認為業績好就能加薪就輸了

難道靠好的工作業績就能加薪了嗎？專家認為，好的工作業績是加薪的必要條件，但是要想真正獲得加薪，還需要一些人際關係的技巧。處理好自己與老闆之間的關係，讓老闆知道你的工作情況，學會營造一個良好的人際氛圍，會讓加薪的成功率提高不少。

但是對於大部分人來說，作為普通員工也許不會有經常直接和老闆打交道的機會。可是你的部門主管或經理會對你瞭解得更多，而且部門主管或經理是經常和老闆溝通的人。如果和部門主管或經理搞好關係，加薪的可能性則會增加。

除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這裡你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是瞭解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，獲得加薪的可能也會增加。即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。（完）