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人際關係

人際關係精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的人際關係專欄,這裡分享了人際關係相關知識,人際關係最全的知識,挑選最優的人際關係相關知識,愛事業愛人際關係專欄。

  • 為什麼我會不想上班

    為什麼我會不想上班

    1、不想上班或上班沒勁這是人性的本能,是天生惰性的反應,所有在工作的人都是被迫的,要麼生活所迫、要麼家庭所迫、要麼老闆所迫甚至戀人或配偶所迫,如果有誰是主動的那是吃飽了撐的。2、所有被動的壓力都是工作的動力,壓力...

  • 有幾類人特別容易在職場招黑

    有幾類人特別容易在職場招黑

    職場中總有一些人“招黑”、不受他人喜歡,但本人往往鬧不清原因。從筆者的諮詢經驗來看,有幾類人特別容易在職場“招黑”。被誤解的表裡不一。林媛對誰都很有禮貌,大多數同事都認為她謙遜、很好說話。但她所在的部門同事...

  • 飯局上應當遠離的四種人

    飯局上應當遠離的四種人

    如果說職場是一個人心叵測、大家都是“披著羊皮的狼”的地方,那麼在飯局上,大家在酒精麻醉的作用下,將會露出自己最真實的面目,誰的“狐狸尾巴長誰的狐狸尾巴短”,我們一目瞭然。在飯局上,有這四種人,是我們必須要遠離的!1.譁...

  • 職場融入最禁忌的10條規則

    職場融入最禁忌的10條規則

    職業發展不順或發展不好的根本原因就是因為你根本沒有融入到企業中,導致你被邊緣化。想要更好地融入職場,你必須要知道這10條原則!1、經驗主義。經驗很好,但職場最忌諱的就是經驗主義。一次,一位職場朋友找老王做職業諮詢,...

  • 同事之間在離職後還會聯絡嗎?

    同事之間在離職後還會聯絡嗎?

    時間最無情,即使是最好的關係也經不起時間的流逝。今年年底恰逢我離開老東家四週年。我想起了我的前同事,他們四年前關係很好。似乎他們中的許多人已經失去了聯絡。我不知道他們現在在哪裡工作,也不知道他們做得怎麼樣。...

  • 同事不是朋友,因為同事之間有利益關係

    同事不是朋友,因為同事之間有利益關係

    有個小夥伴在後臺給我留言,說了個在職場中和同事交往遇到的問題。我覺得有這個問題主要還是因為職場經驗比較少。也難怪,這個小夥伴剛進職場,不懂職場的規則,所以難免遇到一些困擾。我想起我自己剛畢業進職場的時候,也是一...

  • 怎樣提升自己的人際關係

    怎樣提升自己的人際關係

    工作中想要在公司得到重用,那麼除了你要具備專業的能力以外,還要去提升自己的人際關係。但我們都需要去和老闆、和領導、和同事搞好關係。下面這4條提高人際關係的方法你一定要掌握。【1】別去抱怨別人,要嚴格要求自己情...

  • 事業單位人際關係一般是怎麼樣的?

    事業單位人際關係一般是怎麼樣的?

    事業單位人際關係一般是怎麼樣的?下面就有我們網友的親身經歷的故事來告訴大家。我大概就是一畢業就進入事業單位了,屬於是個政府的下屬單位,然後沒有任何的社會經歷和經驗,差不多是一張白紙就進去了,大概是工作8年了的樣...

  • 上班族不孕育的八大惡習 手機經常放褲兜

    上班族不孕育的八大惡習 手機經常放褲兜

    今年處於生育高峰期,據瞭解,一些沒有趕上今年生產的夫婦也正在加緊準備明年生孩子。對於長期加班出差、無生活規律的白領而言,要一個健康的寶寶則更要讓身體心理充分準備,為此,專家指出八大習慣影響生育。一、手機放褲兜多...

  • 上班族長期面對電腦吃啥好

    上班族長期面對電腦吃啥好

    《中國網際網路女性從業人群健康調查》結果顯示,近兩層調查物件表示因為工作關係飲食不規律,常常有一頓沒一頓或者不能按時吃飯,而且常常邊看電腦邊用餐。廣州紅十字會醫院營養科主任譚榮韶介紹說,女性長期飲食不規律會對身...

  • 8大人際定律,讓你交往中如魚得水

    8大人際定律,讓你交往中如魚得水

    據統計資料表明:良好的人際關係,可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中,85%決定於人際關係,而知識、技術、經驗等因素僅佔15%。瞭解下面8個人際定律,讓你在人際交往中如魚得水。1首因效應2風雨定...

  • 上班累了要去做些什麼

    上班累了要去做些什麼

    一般的上班族不是因為體力支出過多,而是各方面的壓力所至心理產生疲倦感。a條件允許的話,你可以去做一下有氧運動。b懶得運動也可以做一個香薰沐浴,選用薰衣草作為主要用料。c找朋友去唱唱歌,也是一種緩解疲勞的效果(限女...

  • 職場一些閒聊禁忌話題

    職場一些閒聊禁忌話題

    人在職場,難免會在工作交流以外閒談八卦,一方面可以緩解緊張的工作氛圍,另一方面也可以拉近彼此之間的關係。但是禍從口出,在閒聊中如果涉及一些職場禁忌,從而斷送自己的大好前程。對此,建議大家瞭解一些閒聊禁忌話題,從而避...

  • 在工作時感覺好煩時應該怎樣

    在工作時感覺好煩時應該怎樣

    1.用心另眼看世界吧,這世上不是每個人都很順利,只是看自己怎麼解決,比如你走路的時候被人撞了,別人給你道歉了,有時候你還是會覺得很火,但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受,還是想想那句“開心也是一天,不開心也是一天...

  • 人際交往如魚得水的十個關鍵點

    人際交往如魚得水的十個關鍵點

    1.凡事莫斤斤計較——既破壞情緒又損害人際關係斤斤計較是一種心態,它的表現就是凡事都要較個真,都要分出個子醜寅卯來。其實,有許多事情都是無關緊要的,是跟自己沒有什麼利益衝突的,凡事都去計較實在是浪費時間,同時也顯得...

  • 如何塑造一個人的人格魅力

    如何塑造一個人的人格魅力

    在工作和生活的人際交往中,我們欣賞一個人,往往始於對方的顏值(在心理學上叫“首因效應”,會根據對方外在的形象來判斷對方大概是一個什麼樣的人),敬於才華(對方的才華更容易成為吸引我們的閃光點),合於性格(性格上的相似或互補...

  • 計算工資表的出勤天數

    計算工資表的出勤天數

    這個每個公司的不一樣。正常的應出勤天數為:26天國家假日休息天數應規劃為實際出勤天數內,如將該假期減去,那麼每月應出勤天數也需相應減少。李某某6月份應出勤天數26天實出勤25天國家法定假日1天在核算該員工工資的時候...

  • 職場江湖的3+1種境界

    職場江湖的3+1種境界

    不記得誰第一個曰過:“有人的地方就有江湖”,只知道不光是“三個女人一臺戲”,三個男人,或者是男男**三個或三個以上隨意組合在一起,也總會有一場好戲上演,人生如戲,戲即江湖。職場之上,便是江湖風起雲湧之是非之地!縱觀古往今...

  • 許多人無法拒絕同事搭車

    許多人無法拒絕同事搭車

        許多人無法拒絕同事搭車的原因是:擔心在拒絕後會影響同事關係。但是,在“拒絕他人為了自己”以及“遷就他人為了人際”兩者之間,往往要做出選擇。狠心點!拒絕人本就是件不討好的事情  ...

  • 初入職場的新人,如何經營有效人脈?

    初入職場的新人,如何經營有效人脈?

     任何人的成功都離不開朋友的幫助和團隊的成就。對於職場人而言,擁有一條優質的人脈,不僅能夠讓你面對各種困難時迎刃而解,還能讓你的職場之路越走越寬、越走越遠。那麼對於初入職場的新人而言,該如何經營有效人脈呢...

  • 人情就是需要長期交往和你來我往的

    人情就是需要長期交往和你來我往的

    人生猶如白駒過隙,總要在對的地方做對的事。最好的莫不過是和大家融洽相處,共同進步。如果總是因為自己的原因和大家鬧得不愉快,最後只能落得無人相處的境地,愛挑刺跟人過不去的也就成了損人不利己。而在中國,特別是需要處...

  • 有哪些人際交往原則

    有哪些人際交往原則

    1控制你的口嗨欲,不要過度聊天。聊天,是有節奏的。一旦聊天時間太長,過了拋物線的頂點,雙方就進入“倦怠期”,心理有了疲憊感,就容易產生各種分歧、誤讀,挑剔,甚至爭吵。在最快樂的頂點結束聊天,可以使你在對方心中留下極好的...

  • 四類職場人你是哪種

    四類職場人你是哪種

    企業家”或“強人”。這類人對“人”和“事”的控制慾和控制力度都很強,有追求完美的傾向。喜歡做事,喜歡帶領和掌控團隊,善於跟人溝通,具演講和說服技巧,這類人永遠精力充沛,多積極向上,追求上進,注重自我實現,往往具雙重性格...

  • 人際交往要把握好分寸

    人際交往要把握好分寸

    中國人一直很講究一個“度”,常說的過猶不及就是這個意思,多了少了都不好。所以說萬事須講“度”,率性而為不可取,急於求成事不成,心慌難擇路,欲速則不達,過分之事,雖有利而不為,分內之事,雖無利而為之,是為“度”。這個“度”其...

  • 要善於分辨人際關係中的假象

    要善於分辨人際關係中的假象

    職場上與人相處,是比工作更難的一件事,因為人心難測,你根本分不清是真是假。有時候以為是假,卻白白錯過真心,有時候以為是真,卻被他人暗算。所以在職場上,我們要善於分辨人際關係中的假象,才能少吃虧。假象一突然升溫的友情,背...