2018年車間評比工作的實施意見

為認真總結20XX年工作，表彰先進，根據公司年度工作意見，現就20XX年度評比工作提出如下意見。
　　一、評比範圍
　　1、車間 2、班組 3、員工
　　二、考評標準
　　1、出勤率 2、工作態度 3、崗位技能 4、合理化建議
　　5、團隊合作精神 6、產量完成情況 7、質量合格率
　　三、否決條件
　　具有下列情形條件之一的不得參加先進的評選
　　年內發生生產質量事故的；
　　年內發生安全生產事故的；
　　違反公司規章制度的。
　　四、評獎標準
　　1、優秀員工（1～7 90分以上）
　　2、優秀班組長（2、4、5、6、7 90分以上）另加領導能力
　　3、先進車間（4～7 90分以上）
　　五、考評時間
　　2013年 1 月 20 日～ 25 日
　　六、評選比例及獎勵
　　1、兩廠分別評出先進車間各1個，每人獎勵價值 1000 元的獎品；
　　2、兩廠分別根據工作業績評出優秀車間主任各一名，每人獎價值 3000 元的獎品；
　　3、兩廠分別評出優秀班、組長各二名，每人獎價值 1000 元的獎品；
　　4、兩廠分別評出優秀員工各八名，每人獎價值 800 元的獎品；
　　5、各科室分別評出先進工作者一名，每人獎價值 800 元的獎品。
　　七、評比辦法
　　採取自評、互評、上級給下級打分等辦法，評優的自評、互評表格必須在 1 月 25 日前報公司行政辦。
　　八、組織領導
　　成立由XXX為組長，常務副總XXX任副組長，其他公司領導為成員，負責對年終評優工作的領導。具體工作由公司行政辦組織實施。
　　九、有關要求
　　各車間要重視年終評比工作，車間負責人系年終評比工作第一責任人，要動員全體員工做到人人蔘與，評比認真，公正客觀，真正把先進評選出來。