機關2020年學習計劃

機關2020年學習計劃

為進一步崇尚學習，大興學習之風，創樹終身學習理念，根據我局《關於開展建立“五型機關”活動的實施意見》要求，堅持教育者先受教育的原則，切實提高機關廣大幹部職工的政治理論水平和綜合素質，發揮在全市教育系統的引領示範作用，特制定2020年學習計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代全面從嚴治黨總要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞市委、市政府和全域性中心工作，全面開展學習型機關建立活動，進一步濃厚學習氛圍和創新機關文化，以學習促創新、以創新謀發展，切實增強個人素質、錘鍊過硬作風、提高辦事效率、建立模範機關，為打造一流隊伍、創造一流業績，辦好人民滿意教育提供堅強保證。

二、學習內容

1.政治理論方面。持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領會，堅持讀原文、學原著、悟原理，全面系統地掌握其核心要義和思想精髓。重點加強對黨的基本理論、黨的十九大和十九屆四中全會精神、中央關於加強政治建設的意見、黨史和新中國史等方面的學習，進一步增強政治意識和理論修養，思想上行動上和黨中央保持高度一致。

2.時事政治方面。時刻關注國際、國內形勢和國家重大發展戰略方針政策，對今年作為我國全面建成小康社會、“十三五”規劃收官之年和“三大攻堅戰”的最後攻關之年的國情要全面瞭解，對全國、全省、全市經濟社會發展和重點工作要具體掌握，進一步提高社會認知力、政治鑑別力和政策執行力，在貫徹落實中央和省、市決策部署上形成高度自覺。

3.黨紀黨規方面。認真學習《中國共產黨黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》和中央八項規定等內容，人人形成知敬畏、存戒懼、守底線的紀律思維，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效體制機制。

4.業務知識方面。認真學習習近平關於教育的重要論述，全面貫徹落實全國和省、市教育大會精神，緊密圍繞全域性“12661”總體工作思路，深入進行業務知識學習，廣泛開展重點課題調研，不斷提升業務能力、履職能力和科學決策水平，建設一支業務型、專家型的幹部隊伍。

5.法律知識方面。深入學習《教育法》《義務教育法》《未成年人保護法》《高等教育法》《教師法》《國家通用語言文字法》《網路安全法》《安全生產法》《行政訴訟法》《行政複議法》《食品安全法》《傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等有關法律、法規，組織舉辦法律法規知識培訓，努力提高依法行政、依法治校的能力和水平。

6.思想道德教育方面。進一步提高機關幹部的思想覺悟和道德品質，定期開展理想信念、道德修養、廉潔自律、社會主義核心價值觀等內容的教育，通過組織開展師德標兵評選、道德模範事蹟報告會等活動，使每一位幹部職工在潛移默化中見賢思齊、向善向好，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好氛圍。

       三、學習形式

學習方式採用集中學習與個人自學相結合，專家輔導與領導領學相結合，線上學習與線下學習相結合，獨立學習與交流討論相結合，理論學習與調查研究、參觀考察相結合，不斷豐富學習內容，創新學習載體，提高學習效果。

1.開設教育大講堂。聘請知名專家、學者、各行業先進英模代表等，建立“教育專家智庫”並定期舉辦專題講座，原則上每週五下午舉行，參加人員為機關全體幹部職工，並可根據講座內容安排擴充套件到縣區和市直學校，內容包括國內外政治經濟形勢、思想道德、業務知識、法律法規、文學藝術、國學經典、健康保健等，做到內容豐富、形式新穎，提高吸引力和學習效果。

2.開展重點工作大調研。要堅持理論聯絡實際、學習促進工作的原則，把學習和本職工作、重點工作緊密結合，開展重點工作大調研，不斷深化學習效果，做到“學、思、研、用”的統一。

局班子成員、各處室要針對分管領域存在的突出問題，確定調研課題，每週拿出一天時間深入基層，帶著課題開展調查研究，也可以採取“走出去”等多種形式，到先進地區和單位，對標先進，考察學習。局領導、各處室每半年至少完成一項調研課題，真正形成一批富有創新意義的調研成果，破解影響和制約教育發展的難題和瓶頸，促進教育的創新和發展。

3.組織學習成果大交流。為有利於展示學習成果、相互學習借鑑，在網站、微信公眾號逍遙文稿、展板等開闢專欄，對每週學習心得體會進行展示，每月進行評比，每半年對調研課題進行評審，每年年底對學習筆記、學習心得體會、調研課題等學習成果進行評比，形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，帶動機關積極向上、昂揚奮發的良好學習風尚。

4.開展學習效果大評議。每季度組織各縣(市、區)教育體育局、高等院校、市直學校、民辦學校代表對機關各處室學習效果進行評議，通過召開座談會、現場點評、發放調查問卷、網路投票等方式，對建立學習型機關效果進行廣泛評議，評議結果及時公佈。

四、具體要求

1.加強領導，嚴密組織。按照“五型機關”建立要求，成立學習創新專項工作推進小組，統籌協調安排。各處室及每位幹部職工要高度重視，合理安排工學時間，達到“兩不誤、兩促進”。對統一組織的學習和活動，要嚴格紀律，積極參加，不得無故缺席，對請假超過三次的要進行補課，以保證學習內容、時間、人員和效果的落實。

2.科學安排，注重實效。各處室及每位幹部職工要結合形勢、任務和崗位實際，分別制定處室和個人年度學習計劃，做到有組織、有內容、有步驟、有措施等，要邊學邊幹、邊幹邊學，學以致用，切實提高學習和工作成效。

3.完善制度，嚴格考核。認真落實述學、考學、評學制度，對出勤和學習情況進行嚴格的考勤。把學習態度、學習情況、學習成果納入年度共性目標考核內容，作為爭創“學習型處室”活動和目標考核的重要依據，構建以考督學、以評促學、以獎激學，提高幹部職工學習的自覺性、主動性、創造性，形成一種“人人是學習的主人、處處是學習的場所、時時是學習的機會”的良好學習氛圍。

附件2

機關2020年學習計劃安排表