廠安全互保聯保管理制度

為了充分發揮職工在作業過程中的互相監督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工都能夠做到互相關心，互相愛護，互相監督，從而促進向“本質安全型”轉變，結合分廠實際，特制定本制度。
一、安全互保聯保制度執行範圍為全分廠所有職工
二、安全互保聯保的簽定：
1、結合工作實際，按照同班組、同班次、同工種的原則，組織職工自願結成互保聯保關係。
2、凡已結成互保聯保的職工調整班組或班次或工種時，必須經分廠主要領導進行認證，並及時調整員工的安全結伴關係。
3、聯保互保人員如因休班、脫產學習等原因不能作業時，由班組安全負責人與其結為安全聯保互保對子。
4、零星崗點單獨作業人員由班組安全負責人與其結伴，但結伴不得超過2人次，以保證員工及時相互提醒、相互幫忙，確保安全。
5、崗位每兩個職工之間結成互保對子，當班組人員發生變動時，要及時調整互保對子。班組必須將互保對子名單上牆，同時報分廠備案。
三、安全互保聯保的職責
（1）、互保對子的職責
1、上崗前互相檢查對方的勞保穿戴及精神狀態，發現問題及時解決。
2、互相檢查所使用的工具、裝置及各種安全防護設施是否符合安全要求，發現不符合要求的應立即處理，否則不準使用。
3、作業過程中互相監督、檢查、提醒對方執行各項安全規章制度、安全操作規程，杜絕違規違制情況發生。
4、工作過程中發現不安全因素，要互相提醒，及時採取防範措施，防止傷害事故發生。
5、雙方應做到互相督促、按時參加安全活動，認真學習各種安全規章制度和操作規程，保證雙方考核合格。
（2）聯保的職責
1、在工作中發現互保物件以外的人員有不安全行為、不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正。
2、在工作中對互保物件以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。
3、在工作中與互保以外的人員要互相監督，共同嚴格執行安全操作規程及制度。
四、處罰
1、對互聯保人員的處罰，堅持“一人違章、互聯保人員同時受罰”的原則。
2、當月發生輕微傷以上事故或嚴重責任裝置事故的，班組安全獎金不兌現。
3、當月發生聯保互保結對人員三違的，所在班組的聯保互保結對人員安全獎金不兌現。
4、當月每對聯保互保人員文明建立達標，做到個人無“三違”現象和無事故責任追究，同時符合這三個條件的，當月安全抵押獎金正常兌現，否則，安全抵押不兌現；找不到聯保互保的職工當月安全抵押獎金不兌現。
5、互保對子任意一方發生違規違制或事故時，雙方要同時受罰。
6、互保對子任意一方在安全生產方面做出重大貢獻時，雙方同時受獎。
五、為便於職工對自保、互保、聯保工作的理解與操作，其定義標準劃分如下：
1、自保人：在工作時間內，被指派到同一崗位作業現場所進行工作的個人為自保人。
2、互保人：在工作時間內，同一地點同時進行某崗位或有相互聯絡工作的兩人相互為互保人。
3、聯保人：在工作時間內，同一地點同時進行某崗位或有相互聯絡的工作群體（三人以上）相互之間為聯保人。
4、聯保責任人：當班的班組長、跟班分廠負責人、兼職安監員或臨時指派的安全生產責任人為聯保責任人。

袁一分廠
20XX年12月24日