生產車間紀律管理制度

生產車間紀律管理制度

第一條目的

為了進一步提高工作效率，加大生產力度，使公司生產管理規範化、制度化，為以後形成良好的廠風、廠紀。特制定本制度。

第二條管理內容

1、所有車間員工必須準時上班，員工延遲到崗五分鐘以內，不處罰，但每月累計遲到時間達到30分以上，給予1元一分鐘罰款；每月累計1小時以上，扣除半天工資；單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按實際時間1元/分扣除。

2、工作時間不準睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節嚴重性加重處罰或開除。

3、工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產產量，導致生產效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4、上班時間不得做與工作無關的事（如干私活、吃零食、吃飯、聊天、嬉戲、打鬧、玩手機、聽音樂等），發現一次罰款10元，再次罰50元；不準在車間內抽菸，一次罰款500元，屢教不改者予於開除。

5、酒後上班，勸其回家或回宿舍休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產和工作秩序者視其情節輕重，給予留廠察看處分，重則開除。

6、請假必須提前報批，並寫請假條，一天以內可由生產主管批准，兩天或兩天以上鬚生產部經理批准，超過三天須經總經理同意，未經批准，無假條，不上班者視為曠工。

7、各崗位要嚴格按照安全操作規程作業，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8、上班時間必須穿戴好勞保防護用品，工作服，未穿戴整齊者罰款10元，再犯罰款50元。

9、車間員工必須服從生產主管的工作安排，因工作需要有權調動員工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，並交公司管理部處理。

10、加強裝置現場管理，各崗位必須按相關規定，在下班前打掃本崗位的衛生方可下班，對裝置、工具進行清潔保養、擺放整齊，按期對裝置進行保養，並進行簡易維修，使其保證裝置能正常運轉、工作，違者罰款20元（包括包乾區負責人），情節嚴重的交公司從重處罰。

11、員工之間應團結互敬，不得吵架謾罵、打架鬥毆以及煽動不良風氣，違者罰款100元，重則開除。

12、對盜竊公司財產者，不論價值多少一律交公司管理部處理；對造成公司財物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關器具原價的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價的10%罰款。

13、員工在車間內遇上廠方客人或厂部高層領導參觀巡察時，主管以上人員應熱情問候或必要的陪同，作業人員照常工作，不得東張西望。

14、為加強有效率性，車間實行末位淘汰制，在一個月中，或一季度中，或一年中，車間管理人員有權對不配合工作，不努力工作，不負責任工作的員工評比實行末位淘汰制。

15、本制度自2018看1日15日起實施。

制定： 稽核： 批准：