跆拳道管理措施守則

　　跆拳道管理措施守則

按照職責分工，跆協重點負責國家級裁判員、教練員、晉段、晉級官等的培訓，制定相關培訓政策，編制全年培訓計劃及經費預算。負責培訓證書管理。以下是本站推薦的跆拳道管理措施守則參考資料，提供參考，歡迎參閱。

跆拳道管理措施守則一

第一章 總 則

第一條

為進一步加強和規範xx跆拳道協會培訓工作，提高培訓效率和質量，加強經費管理，節約開支，明確紀律要求，依據國家有關規章制度和《xx跆拳道協會章程》制定本辦法。

第二條

本辦法所稱培訓，是指xx跆拳道協會(以下簡稱“xx跆協”)主辦的面向裁判員、教練員及會員單位開展的各級各類培訓，包括思想政治培訓、崗位培訓、年度複訓培訓、等級晉升培訓、知識更新培訓、晉級考試官培訓、晉段考試官培訓等。

第三條

按照職責分工，xx跆協重點負責國家級裁判員、教練員、晉段、晉級官等的培訓，制定相關培訓政策，編制全年培訓計劃及經費預算。負責培訓證書管理。

xx跆協授權各省級協會負責本地區一級以下各類人員的培訓工作。

xx跆協培訓學院按照授權承擔相關培訓任務。

第三條

教育培訓工作堅持誰主辦、誰負責的原則。xx跆協對其主辦的各類培訓專案的收費標準、學員管理、經費使用等承擔主體責任。

各類培訓按照聯絡實際、學以致用的要求，實行統一標準，增強針對性和實效性，厲行節約、反對浪費，保證培訓質量，節約培訓資源，提高培訓經費使用效益。

第二章 培訓計劃管理

第五條

建立培訓計劃編報和備案制度。按照公開申辦比選的原則和程式，xx跆協結合經費預算和工作安排編報年度培訓計劃。培訓計劃公開申辦比選後經協會集體研究確認印發。全年培訓計劃一般應包括培訓名稱、物件、時間、地點、參訓人數、主辦單位、承辦單位、經費預算等內容。

xx跆協全年培訓計劃一般於每年1月31日前印發。

第六條

全年培訓計劃一經批准，原則上不得調整。因規則變化等特殊原因需另行調整和增加的，按程式報協會領導同意後執行。

第七條

各省級協會按分級管理原則舉辦的年度培訓計劃需在每年年初報xx跆協備案。備案內容包括培訓名稱、物件、時間、地點、參訓規模、承辦單位、經費來源等內容。

相關培訓師資由xx跆協統一選派。

第三章 培訓內容、考核和組織管理

第八條

培訓工作應當根據xx跆協裁判員、教練員、會員、級段位管理等規定，落實xx跆協專業人才隊伍建設和會員能力建設的要求，結合崗位職責要求和不同層次、不同類別培訓人員的特點，以政治理論、政策法規、訓練競賽、文化素養和反興奮劑等為基本內容。注重對各級各類培訓物件的思想引導。

裁判員、教練員培訓班應以政治理論、裁判員、教練員業務知識、世跆聯新規則的掌握和理解、裁判規則運用、技能實踐考查、運動訓練學、運動心理學、運動生理學、運動康復學和反興奮劑等教育內容，並以業務能力培訓為重點。

晉級考試官和晉段考試官培訓應以職業道德、跆拳道運動理論常識、晉級晉段考試組織實操、黑帶要求掌握的技術等科目為主要內容。培訓要立足xx跆拳道運動的普及與推廣，體現xx跆拳道大眾發展趨勢，注重理論與實踐相結合。

第九條

培訓主要通過協會調訓、複訓與線上培訓相結合等方式，促進培訓學員素質和能力的全面提高。

第十條

xx跆協國家級裁判員、參加全國比賽執教的教練員每年應當至少參加1次xx跆協主辦的全國跆拳道裁判員、教練員培訓班。

未達到培訓次數要求的裁判員、教練員，下一年度不得參加xx跆協主辦各級各類比賽的執教、執裁、授課及考級考段等工作。

第十一條

xx跆協將建立和完善所有裁判員、教練員、晉級晉段官等會員的培訓檔案，如實記錄各類人員參加教育培訓的情況。培訓情況作為選派執裁、評優和等級晉升的重要參考。

第十二條

加強xx跆協授權培訓機構和培訓工作隊伍建設，發揮xx跆拳道培訓學院以及協會認定的其他培訓機構在培訓中的主渠道作用。

加強培訓課程體系和師資庫建設，建立優秀教練員、裁判員等上講臺機制。

第十三條

協會開展培訓應當在開支範圍和標準內，擇優選擇授權的培訓學院、高校以及其他xx跆協認可的培訓機構承擔培訓專案。

培訓地點考慮交通方便，優先選擇高校、訓練機構、運動員公寓等，不準在國家明文禁止的風景名勝區舉辦培訓。

第十四條

組織培訓的工作人員控制在參訓人員數量的3%以內，最多不超過5人。

第十五條

加強培訓工作紀律要求，嚴禁借培訓名義安排公款旅遊;嚴禁借培訓名義組織會餐;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴禁開支與培訓無關的其他費用;培訓住宿不得安排高檔套房;培訓用餐不得上高檔菜餚，不得提供菸酒。協會選派的師資在培訓期間要嚴格要求自己，維護專案形象。

第四章 培訓經費管理

第十六條

xx跆協舉辦的各類培訓班，參訓學員須繳納培訓費。培訓費標準根據不同培訓班次，培訓師資、內容、地點、時間等因素收取。

A類培訓：為競技培訓，主要是面對裁判員、

教練員崗位培訓、年度複訓、晉

升培訓等，原則上為300元/人/天。

B類培訓：為大眾培訓，主要是面對道館、

俱樂部、跆拳道愛好者，晉級考試

官培訓、晉段考試官培訓等，原則

上為500元/人/天。

C類培訓：為商業培訓，面向社會需求舉辦，

以市場為主體的培訓等，原則上不

超過2500元/人/天。

根據工作需要，協會可對重點班次給予一定的經費補貼。

第十七條

培訓費原則上由協會統一收取，按購買服務協議向承辦方支付培訓服務費，如有結餘，納入協會賬戶統一管理。

第十八條

本辦法所稱培訓費，是指開展培訓直接發生的各項費用支出，包括師資費、場地能源費、資料費、交通費以及其他費用。學員繳納的培訓費不含學員的食宿費。

(一)師資費是指聘請師資授課發生的費用，

包括授課講師講課費、住宿費、伙食

費、城市間交通費等。

(二)場地能源費是指用於培訓的會議室或

訓練場租金。

(三)培訓資料費是指培訓期間必要的資料

及辦公用品費。

(四)交通費是指用於培訓所需的人員接送

以及與培訓有關的考察、調研等發生

的交通支出。

(五)其他費用是指現場教學費、裝置租賃

費、醫藥費、保險費等與培訓有關的

其他支出。

參訓人員往返發生的城市間交通費由學員回單位報銷或自己承擔。

第十九條

講課費執行以下標準(稅後)：

(一)非xx跆協會員講課費執行以下標準：

副高階技術職稱專業人員每半天最高

不超過1500元，正高階技術職稱專業

人員每半天最高不超過3000元，行業

知名專家授課人員每半天最高不超過

4000元。外教等師資按國際培訓慣例

支付。

(二)xx跆協會員講課費每半天最高不超

過800元。協會工作人員作為師資的，

不得領取講課費。

(三)專題講座、科研課題評審、活動評委、

研討等其他活動中聘請專家學者參照

以上標準。

(四)授課老師、協會領導、工作人員的城

市間交通費、住宿費、伙食費等，原

則上由培訓舉辦單位承擔，作為培訓

服務內容。

(五)領取講課費需履行相關程式，領取人

簽字，登記身份證號碼，以非現金的

方式支付。講課費按實際發生的學時

計算，每半天最多按4學時計算。

第二十條

協會財務部門應當嚴格按照規定稽核培訓費開支，對未履行審批程式的培訓，以及超範圍、超標準開支的費用不予報銷。

報銷培訓相關費用時，應當提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單、培訓服務協議等原始明細單據、電子結算單等憑證。

第五章 學風建設和監督管理

第二十一條

xx跆協授權的培訓機構要堅持從嚴管理，完善規章制度，嚴格培訓紀律，加強自身隊伍，認真開展授課質量評估，不斷提高培訓質量。

第二十二條

參加學習培訓的各類學員必須端正學習態度，樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規定，把精力主要放在學習上，認真完成培訓任務。

在培訓學習期間，學員之間、教員和學員之間不得用公款相互宴請。教員和學員不得外出參加任何形式的可能影響公正考核的宴請和娛樂活動。對違反規定的學員，視情節輕重，給予批評教育直至退學處理。

第二十三條

學員參加培訓學習期間，如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續。其中，3天的培訓請假不得超過半天;5天左右的培訓請假不得超過1天。

第六章 監督檢查

第二十四條

各省級協會應當於每年年底前將全年培訓計劃執行情況(包括培訓數量及人數、物件、經費和培訓成效等)報送xx跆協。

第二十五條

xx跆協和授權培訓機構對重點培訓班次，應指定專人跟班，強化對學員的管理和服務。

第二十六條

xx跆協對培訓活動進行監督檢查。主要內容包括：

(一)各類人員參加培訓是否達到規定的

學時要求;

(二)舉辦的培訓專案是否列入全年培訓

計劃;

(三)培訓費開支範圍和開支標準是否符

合規定;

(四)培訓費報銷和支付是否符合規定;

(五)是否存在虛報培訓費用的行為;

(六)是否存在轉嫁、攤派培訓費用的行

為;

(七)是否存在向參訓人員亂收費的行為;

(八)是否存在其他違反本辦法的行為。

第二十七條

對於檢查和審計中發現的違反本辦法的行為，由xx跆協責令改正，追回資金，相關責任人員，按規定予以批評教育直至處分。

第七章 附 則

第二十八條

各省級跆拳道協會可根據本辦法參考執行。

第二十九條

本辦法於2020年1月1日施行，由xx跆協負責解釋。

跆拳道管理措施守則二

第一章 協會名稱

中文名稱：xx學院跆拳道協會

第二章 協會宗旨：

提高學生對跆拳道運動的興趣，促進本校跆拳道事業的發展。

第三章 協會所屬類別與掛靠單位：

所屬類別：全校性體育類學生社團。

掛靠單位：校學生會社團部

第四章 協會活動範圍及活動方式

(一)協會活動範圍

1、在學校跆拳道場進行日常的訓練。

2、組織跆拳道精英代表學校參加大學生跆拳道賽。

(二)協會活動方式：每週定期進行至少一次的跆拳道訓練。

第五章 協會成員加入條件、權利及義務

(一)協會成員加入條件

1、凡是承認本協會章程，遵守《廣航跆拳道協會基本禮儀和安全注意事項》，願意為其工作並積極參加協會活動的全校同學均可申請加入本協會。

2、協會的所有成員必須是我校具有正式學籍的學生。長期正式的外籍學生加入協會後須到學校相關部門備案。

(二)協會成員享有以下權利：

1、參加本協會各項活動的權利。

2、向本協會工作提出意見和建議，並監督協會工作。

3、參加會員大會，享有對本協會重大事件表決權。

4、協會換屆時，享有選舉權和被選舉權。

5、入會自願，退會自由。

(三)協會成員必須履行的義務：

1、遵守本協會章程和《廣航跆拳道協會基本禮儀和安全注意事項》，服從並執行會長和幹事會議的決議。

2、積極參加本協會舉辦的各項活動，完成協會交給的任務。

3、積極提高自身跆拳道理論水平，專業技術和社會活動能力。

4、有繳納會費的義務。

5、會員有共建協會、維護協會形象的義務。

(四)每一週進行訓練簽到制度，無故連續三週不參加本協會常規訓練活動且不請假者，視為自動退會。

(五)會員如有嚴重違法本章程的行為，經社團執行機構表決通過，予以除名。

第六章 組織管理制度，執行機構的產生程式及許可權

(一)本協會設會長一名，副會長兩名。下設祕書部，宣傳部，訓練部及器備部。

(二)本協會會長行使下列職權：

1、召集和主持執行機構會議。

2、檢查會員代表大會、社團執行機構決議的落實情況。

3、代表本社團簽署有關重要檔案。

4、安排並帶領日常訓練活動。

5、處理其他日常事務。

(三)副會長行使以下職權：

1、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。

2、協調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作。

3、協助會長處理其他日常事務。

4、安排並帶領日常訓練活動。

(四)幹事基本架構：

宣傳部： 各種活動的攝影錄影工作; 海報製作，編寫公眾號推文;期末交流賽和晉級考試場地安排佈置，獎品安排，證書處理;

訓練部：創新競技、表演研究; 協助教練安排訓練; 表演策劃;

器備部：場地打掃的安排;負責安排保管好器材，定期清點維護訓練器材;教室和場地的安排和申請工作;

祕書部：協會內部資訊，會員檔案統計管理; 裁判人員的培訓;各種文案的編寫;

(五)本社團的會長，副會長，各部門負責人必須具備下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策。

2、熱心學生社團工作。

3、學習成績中等以上。

4、大學期間未受過學校處分

(六)本社團會長、副會長、各部門負責人任期一年。本社團會長不兼任其他學生社團的主要負責人。

第七章 負責人的條件、許可權和產生罷免的程式

(一)擔任負責人應具備以下條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策。

2、熱心學生社團工作。

3、學習成績中等以上。

4、大學期間未受過學校處分

(二)負責人的產生和罷免都應由幹事會投票決議。

(三)負責人的許可權：

1、代表協會全體成員出席活動或參加會議。

2、協助會長處理日常事務。