先進教師評比條件與方法
條件:
1、熱愛本職工作,認真貫徹方針,既重視傳授知識,又重視學生智慧發展與品行的培養。
2、熱愛學生,關心差生,不體罰或變相體罰學生 。
3、鑽研業務,認真做好“五認真”工作,教學質量高。
4、為人師表,學生表率,要求學生做到的自己先做到。
5、尊重領導,團結同志,樂意為學校排憂解難。
6、認真參加政治、業務學習,對班級管理有一定水平,師生反映好。
7、對學校有突出貢獻,為學校爭得榮譽。
8、遵守學校各項規章制度,不參與“六害”活動。
方法:
1、採用先交流後民意測驗與考核推薦相結合、民主與集中相結合,最後由黨支部、校長室稽核通過,堅持以質先優,不搞平均。
2、民意測驗與考核推薦指在教師期末工作綜合考核的基礎上由學校、年級組長、教研組長及行政考核採用先稽核、後評語推薦,根據下達指標確定先進教師人選,評上教師記入教師個人檔案。
3、綜合考核表見附表。
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