女教師工作自查報告
我校自開展婦女工作以來,認真貫徹教育法規條例及相關教育政策以及《女職工權益保護法》,維護女教師的合法權益,使女教師充滿工作熱情,明確工作方面。以培養體、智、德、美、勞全面發展、健康成長的新一代為己任,以質量求生存,以管理促發展,進一步解放思想,轉變觀念,與時俱進,開拓創新,我校辦校方向正確,學校條件逐步改善,衛生安全管理力度加大,教師隊伍建設加強,學生管理水平全面提高,社會效益顯著,學校各項工作邁上了一個新的臺階。
一、學校師資情況
我校近五年來師資較缺乏;在此期間每年教師都有變動,其中女教師都在17名左右。其餘為男教師。
二、堅持以人為本,按部就班教學
作為教育的實施者,廣大教職員工含辛茹苦,嘔心嚦血,為培養健康發展的學生付出了艱辛的努力。全園教職員工始終保持高昂的鬥志、踏實認真的工作態度和嚴謹求實的工作作風,嚴格按照《學校工作計劃》、《學校工作規程》等要求,堅持以人為本理念,注重促進學生情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展,堅持正面教育、保育教育相結合原則,因材施教,開足開全幼教課程,確保學生體、智、德、美、勞的全面發展。
三、注重隊伍建設,提高教師素質
我園歷來將教師隊伍建設放在工作的首位來抓,始終保持教師隊伍的穩定和較高素質。堅持每週組織全體教師利用業餘時間學習培訓,學習黨的各項教育方針政策,學習教育法律法規條例,學習業務知識,學習先進的教學管理經驗等。教師每天認真備好每一節課,寫出教案後,再進行課堂授課。不定期組織課堂教學觀摩,針對存在的不合理環節及時探討和糾正,達到不斷完善,不斷提高。積極組織人員參加學習培訓,交流經驗,彌補不足,通過一系列的教育學習培訓和實踐,教師隊伍素質有了明顯提高。我校還非常注重教師之間日常交流和認真細緻的思想政治工作,力求教師隊伍穩定,以保證學生學習的科學性、連續性、穩定性,便於更好地開展教學工作。幾年來,我校在教師隊伍的相對較缺乏的情況下,教學工作仍然順利開展並能確保學生健康成長。
四、注重業餘生活,豐富教教師活動
在保證教學工作正常進行的同時,學校定期組織女教師開展了豐富多彩的業餘文化娛樂活動。旨在進一步來緩解緊張的工作壓力,營造一個良好的工作環境和工作氛圍。平時加強交流,關注女教師工作、學習、生活等情況,方便及時給予幫助。
五、存在問題及下步打算
回顧近幾年來的工作,學校雖然對女教師工作生活方面也做了一些工作,但是由於客觀條件的限制,這些工作還不夠。因此希望以後的工作中不斷改進逐步完善,爭取能夠得到的關心和支援。
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