員工行為規範自查報告

“正面有規範、反面有禁止、違反有處罰”是我學習學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規定》、《員工違規行為處理規定》等重要制度的深刻體會。我行在改革發展過程中，一直致力於員工行為規範管理，通過思想教育、理念培養、制度建設、系統硬體控制這些方式確立了行為規範的新思路，讓我們每位員工都成為合規文化建設的倡導者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續體現和經營轉型的順利進行。我也通過這次的學習進行了深刻的自查：

一、職業道德方面
我牢記《員工行為守則》職業道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠於工行；履行職責，回報社會；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬業，恪盡職守；品行端正，誠實守信；服務為本，客戶至上；穩健合規，防範風險”

二、職業素養方面
我深知一個人在工作上的優劣表現和成功與否往往與自身的職業素養的高低密不可分，“職業素養”是一個人個人修養及內涵的綜合反映。我在工作中創新爭優，與同事團結協作，努力提高個人素質和知識技能。做到了“協作互助，爭優創優，尊重人才，尊重人格，言行得體。”是同事們眼中儀表端莊的營銷高手。

三、職業紀律方面
我遵守從業紀律，嚴格按照規章制度辦理各項業務嚴守國家祕密和商業祕密，從不洩露客戶資訊，能夠做到誠實守信的回報客戶，避免個人與客戶、工行利益發生衝突。作為現場監管，我對業務工作中存在的漏洞及時採取有效措施，及時解決網點需要解決問題；對違紀違規行為或業務事故按規定及時制止、報告和處理；未有開戶審查不嚴、讓櫃員違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開戶手續辦理公款私存的行為。

四、職業安全方面
我做到了《員工行為守則》中規定的“規範操作，防患未然；發現事故，及時上報；積極配合，有序疏散”的三條基本要求，積極參加各類應急演練活動，以應對各種銀行風險與危機。

通過對《員工行為規範手冊》和《操作風險防範手冊》的學習和自查，加深了我對員工行為的規範和防範風險意識的建設，我將會以更加堅定的決心和意志來執行內控制度和案件防範工作。

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20XX-07-31