關於過硬黨支部方案情況彙報

樹立“一個理念”、強化“四個突出”、促進“三個融合”、實現“一個目標”打造過硬黨支部，通過強支部，達到強基礎、強基層的目標，真正使黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。下面本站小編為大家整理的相關關於過硬黨支部實施方案工作情況彙報文章，希望對你有所幫助，提供參考。

工作彙報一

2020年，核算中心第二黨支部圍繞黨建工作任務，以黨的政治建設為統領，全面實施“1431”工作法，充分發揮黨支部主體作用，緊緊圍繞“標杆黨支部”建立，樹立“一個理念”、強化“四個突出”、促進“三個融合”、實現“一個目標”打造過硬黨支部，通過強支部，達到強基礎、強基層的目標，真正使黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

樹立一個理念，即堅持“黨建引領、立足主業、協調各方、做好保障”的支部工作理念。

強化四個突出，突出黨建引領，增強內生動力。以黨建工作為引領，立足各財務科實際工作，充分發揮支部協調各方的功能，統籌規劃。每月召開支部黨群議事會議，聽取各“聯動”小組和所轄科室的困難，拿出切實可行的解決方案和辦法，紮實有效推進支部黨建引領業務工作，實現黨建與業務兩手抓、兩促進、兩提升。

突出學習教育，提升黨性修養。持續開展黨支部學習教育“三個一”活動，每月精心組織1次集中學習活動;每季度定期組織開展1次黨建知識閉卷測試;每名黨員每年進行1次政治理論學習的思想彙報。黨支部黨課要做到“三必須”和“四堅持”，黨員領導幹部必須帶頭講，支部班子成員必須經常講，外出培訓黨員必須分享講;堅持正面教育，突出黨性;堅持問題導向，結合實際;堅持分類指導，按需施教;堅持與時俱進，注重創新。

突出陣地建設，夯實戰鬥堡壘。開展黨支部陣地“八有”標準化建設，即有組織機構、有支部理念、有考核積分、有基礎工作、有榮譽展示、有黨務公開、有黨風廉政、有黨員風采，打造支部主題宣傳陣地，展示支部各項工作風采。建設支部微信“黨建E家”，每日釋出黨建學習內容，分享國內外黨政大事;定期釋出黨建工作提醒，督促黨員完成各項規定動作;節假日前釋出廉政提醒，守牢廉政防線。打造“人人愛讀書、人人讀好書、人人善讀書”書香黨支部。建設支部圖書角，擺放黨建宣傳刊物，訂閱針對性和實用性強的圖書讀物，增加黨建和業務知識儲備，強化黨員群眾的黨性意識，提升財務管理水平。

突出黨群聯動，踐行群眾路線。利用支部各科室之間的優勢互補，開展黨內監督、業務檢查、服務保障、志願服務、主題教育等活動，為科室業務、黨員群眾工作生活提供支援服務，讓他們感受到支部團結的力量。打造“和諧支部、溫馨家園”，定期走訪或電話隨訪，為退休員工、困難員工、育齡婦女和需要幫助的黨員群眾提供愛心服務，為黨員群眾提供全方位服務，讓他們感受到家的溫暖。

促進三個融合，促進目標相融合，以黨建促業務，以業務強黨建。緊緊圍繞集團黨組、公司黨委和中心黨委年初工作要點，結合“黨建引領、立足主業、協調各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“強化黨建引領、確保兩個進步、發揮先鋒作用”。全體黨員在具體工作上積極踐行初心使命，把黨的強大的政治優勢轉化為推動業務發展的強勁優勢。

促進責任相融合，激發員工工作熱情。支部堅持以“黨建推動經營管理”為目標，通過主動承擔責任，進一步實現黨建引領，踐行“社會主義核心價值觀”，積極回報單位、回報社會。堅持為民服務解難題，為維護住房公積金賬戶戶主的利益，提升住房公積金賬務管理效率，該黨支部黨員積極配合人力資源共享財務科開展住房公積金“睡眠賬戶”清理工作。截至目前，支部黨員已聯絡到的支取人員117人，已辦理支取人員94人，共辦理支取金額34.82萬元。

促進管理相融合，“融”出實效,“融”出戰鬥力。支部堅持一手抓黨建工作、一手抓經營管理，將黨建工作與業務工作深度融合,同紮實推進中心重點工作結合。為防止“兩張皮”，支部將黨群聯動與支委會、主題黨日等相結合，實現黨支部與各科室負責人雙向溝通。積極踐行“社會主義是幹出來的”偉大號召，推動支部黨建工作與業務工作有機融合，相互促進，使單位經營人員、報賬人員能夠及時瞭解掌握最新的財務管理制度、稅收法規等政策，更好地加強財務管理、規範財務工作，支部成立了“服務基層零距離先鋒隊”，帶領黨員對制度進行宣貫並進行現場答疑，聽取各單位領導及員工的意見及建議。

實現一個目標，“以黨建推動經營管理為目標”建設一流黨建、一流財務，為建設具有全球競爭力的世界一流能源集團相適應的財務管理體系努力奮鬥。

2020年，核算中心第二黨支部通過採取“1431”工作法，將黨建優勢轉化為創“一流財務”發展優勢，堅持價值創造、改革創新，嚴控財務風險。握緊強基礎、重管理、防風險、勇創新“四個抓手”，堅持精益管理，以“十二項禁令”為底線，緊緊圍繞經營目標，降成本、升質量、防風險、促改革、提效能，用求真務實的作風，服務中心，擔當作為，全面實現資金管理“零”事故，並榮獲核算中心“崗位建功優秀黨組織”稱號。

工作彙報二

市市場監管局在機構改革中整合了原工商、原質監、原食藥的全部職能和人員，黨員隊伍大，黨建任務重。單位組建以來，局黨組高度重視黨建工作和黨員隊伍建設，突出“黨建引領”這一主線，探索“五位一體”黨建工作法，努力建設一支履職盡責、勇於擔當的市場監管黨員隊伍。

主要做法

強組織，固根本。選舉成立市場監管局第一屆機關黨委和機關紀委，黨組書記和分管領導分別擔任機關黨委書記、機關紀委書記。調整理順黨支部設定，全域性共設定14個在職黨員支部和3個退休黨員支部，8個新成立支部選舉產生首屆支委會，4個事業單位黨支部進行了支委調整，各支部共有支委74人，黨員總數372人。派出機關2名總監、總師到下屬事業單位擔任黨支部書記，加強基層黨建工作。

抓學習，增自信。督促指導各支部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中加強黨員學習，增強“四個自信”。機關黨委、各黨支部累計組織各類專題學習31次，參加學習黨員9460餘人次。組織慶“七一”紅色經典誦讀比賽。開展“我為市場監管獻良言”活動，徵集東營市場監管黨建品牌、各黨支部黨建品牌。組織開展黨性教育專題培訓，全方位加強學習。

興文化，育精神。在黨建工作中加強陣地和載體建設，涵養部門文化。針對部門整合後隊伍現狀，以黨支部為單位選送節目組織開展“歡樂祥和慶新春、團結奮進創輝煌”新春聯歡會，舉辦市場監管局第一屆慶“五一”職工趣味運動會，打破科室工作界限，增進工作融合，增強隊伍凝聚力和向心力。“八一”建軍節，機關黨委和各支部慰問單位軍轉復退人員，勉勵他們在工作崗位再立新功。以各支部黨員隊伍為主體，拍攝反映市場監管新職能、新面貌、新擔當的MV《再一次出發》，展示市場監管幹部隊伍責任與擔當，弘揚主旋律，傳播正能量。

大比武，踐初心。根據市委《關於開展“擔當作為、狠抓落實”大競賽、大比武的意見》要求，制定工作方案和評選細則，以黨建引領為核心，開展市場監管“一核、兩翼、五提升”幹事創業大比武，設定“黨建引領”“民生維權”“安全守護”等8個單項競賽比武，以黨支部為參賽單位，以黨員隊伍為主體開展大競賽、大比武，在本職工作中踐行初心使命。共彙總參賽工作45項，20個單位獲團體獎，57名參賽人員獲個人獎，推薦3名成績突出的同志參加全市“五一勞動獎章”評選。

盡職責，樹權威。在“過硬”支部建設中推動黨建與業務工作的深度融合，部門成立一年來，在執法監管、服務發展、民生維權等方面的工作中實現“開門紅”，取得突出工作成效。全市馬德里商標註冊總量列全國第二位，市政府主要領導予以表揚。第七屆省長質量獎及提名獎評選中，我市企業和個人成績名列全省前茅。牢守食品藥品、產品質量、特種裝置“三條安全底線”，食品安全長效管理“四個三”工作法被省局推廣，特種裝置定檢率位列全省第一。

創新亮點

一是順勢。即增強黨建執行力，在“過硬”支部建立中順應全面從嚴治黨和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，順應市場監管改革發展大勢，迴應群眾的所思所盼，順應要求，著重實效。

二是借勢。即增強黨建融合力，在建設“過硬”支部工作中將黨建的統領作用貫穿於“放管服”改革、標準化創新、食品藥品監管、產品質量安全、市場規範業務之中，使之借勢順力，鮮活生動。

三是造勢。即增強黨建創造力，依託“過硬”支部建立提升新形勢新任務下做好工作的本領，在幹部選拔和職級並行中抓黨建，在接受市委巡察工作中抓黨建，在服務發展和解決漠視群眾利益問題中抓黨建，黨建抓到哪，哪裡就有成效。

成果成效

一是機構改革有序推進。

打造“過硬”支部工作在機構改革中發揮了重要的保障作用，一年來，機關人員轉隸、幹部調配到位，機構改革、機關人員隊伍整合任務完成。幹部隊伍穩定，工作推進有序。

二是黨支部戰鬥堡壘作用顯著增強。

全域性14個在職黨員黨支部，6個爭創五星級黨支部，8個爭創四星級黨支部，佔到支部總數的100%。各黨支部加強“雙報到”工作豐富黨建載體，組建黨員志願服務隊14支，黨員在“雙報到”平臺認領崗位435個，開展活動11次。事業單位黨支部根據業務特點，深入開展“質檢惠民”、“食品藥品安全知識進社群”講座、“特種裝置安全知識進社群”等活動，“過硬”支部帶動作用明顯。

三是先鋒模範不斷湧現。

全域性黨員和幹部職工深入貫徹市委六屆四次、五次、六次全會精神，履職盡責、狠抓落實，湧現出一批先進個人。局長王秀鳳同志被表彰為全市擔當作為好帶頭人，1名同志被表彰為全市擔當作為好乾部，在單項工作爭先進位獎中1名同志記三等功，1名同志獲得嘉獎。1名同志被市委表彰為優秀黨務工作者，2名同志被表彰為市直優秀黨員。1名同志被人社部、市場監管總局表彰為全國市場監管系統先進工作者。