機關單位黨支部對於黨建情況總結工作彙報三篇

　　機關單位黨支部對於黨建情況總結工作彙報三篇

以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規範黨內政治生活為重點，以保障全縣安全生產形勢持續穩定為主要目標，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績下面本站小編和大家分享機關單位黨支部對於黨建情況總結工作彙報文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

工作彙報一

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關工委、縣政府機關黨總支的有力指導下，縣x黨支部立足實際，以政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規範黨內政治生活為重點，以保障全縣安全生產形勢持續穩定為主要目標，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績，現簡要報告如下：

一、上半年黨建工作情況

(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員幹部思想政治教育，引導全體黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。
        一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以“5·13”重要講話和5月31日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內容，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的預熱工作。
       二是創新學習方式。利用好“學習強國APP”，抓好乾職工零散時間學習。結合x工作實際，將單週星期五下午集中學習調整為每週上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設定了“x黨支部黨建學習交流群”，經常性推送黨建有關會議檔案精神、應知應會知識和先進典型經驗等，切實加強黨員幹部學習教育。
        三是提高學習成效。x黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員幹部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員幹部牢記黨建相關內容。

(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。
        一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨中央和上級黨組織關於基層黨建工作有關會議檔案精神，及時研究制定x黨建工作計劃、制度和措施並組織實施。   
        二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。
        三是紮實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《x市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查詢支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《x黨組會議制度》《x黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。

(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。
        一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習、先鋒指數測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養，教育引導黨員幹部發揮好示範引領作用。
       二是繼續推行“履職承諾”制度。要求黨員幹部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監督，促使黨員幹部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。
       三是健全黨內關懷機制。對機關黨員和聯絡村黨員情況進行摸底，開展重要節日期間對聯絡村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節和五一期間，共走訪慰問聯絡村和社群黨員、勞模x人。四是在職黨員到社群工作有序開展。充分發揮在職黨員的先鋒模範作用，利用節假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關x名黨員幹部到各社群參與社群義務活動，努力構建資源共享、優勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。

(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;並把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
        嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強幹部職工監督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行財務管理制度。今年以來採取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育x次，組織觀看警示教育片x次，使幹部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。

(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力。縣x黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照x個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題x條，班子成員的x條問題。制定了《x縣x領導班子作風問題整改臺帳》和《x縣x領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，採取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣x受理初審、市x許可的x項審批事項，全部協調由市x直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短x天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批許可權向“首席代表”授權，將原來的x項行政審批事項精簡合併為x項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦視窗辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監管原則，深入企業檢查時先開展宣傳教育，提高企業人員安全生產責任意識，指導企業提升安全管理水平。

二、存在的問題

20xx年上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠紮實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠，黨建工作與執法檢查時有衝突;三是對服務型黨組織建設抓的力度不夠，在安全生產方面還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題;四是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規範。

三、下半年工作思路和打算

下半年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推動安全生產工作邁上新臺階。

一是紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，做好規定動作，創新自選動作，突出實用實效，確保主題教育工作取得實實在在成效。

二是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

三是紮實推進黨建標準化建設，對照《x市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。

四是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導幹部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。

五是建立轉變作風、服務群眾的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心群眾、服務群眾良好氛圍。

六是積極建立廉潔型機關，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣各項規定精神，嚴格執行黨員幹部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。

工作彙報二

今年以來，在局黨委的正確領導和市直機關工委關心指導下，經過全域性黨員共同努力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現將有關情況彙報如下：

一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實

一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規範化。圍繞提高政治站位，及時向全體黨員幹部宣傳黨的政策、路線，傳達上級黨組織及局黨委決定，把黨的工作貫穿到 xx工作的全過程。協助修改黨委中心組學習計劃，組織中心組學習 x 次，組織召開支委會 x 次，召開黨員大會 x 次開展意識形態學習教育，做好黨員經常性的思想政治工作。

二是嚴格黨員教育管理，全面提升能力素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，採取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方式落實學習制度。今年以來共組織集體學習(研討)x 次，黨課 x 次，“主題黨日”x 次;採取“請進來、走出去”等方式，組織黨員幹部赴 x 等地開展黨性教育 x 次;著手開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，現已完成方案的研究及制定，資料收集及發放。

三是加強黨的組織建設，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話制度，紮實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動;加強支部標準化建設，優化調整機關支部設定，建設“六有”標準黨員活動室，主持構建了“x”基層精益黨建模式，製作責任清單，明確責任部門，定期督導檢查，加強了支部基礎管理。

二、發“摺子”，積極探索黨建工作新路徑

一是健全完善基層組織，著力解決基層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責範圍內的黨的建設進行規劃和部署，支部書記 xx 同志帶頭落實抓基層黨建工作第一責任人職責，親自謀劃安排部署、定期排程檢查支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破專案”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作落實。

二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，加強系統黨建。集中力量於“七一”前建設高標準黨建活動室，在硬體提升上達標，現已完成進度 x%;組織局機關黨支部與xx 黨支部簽訂了結對共建協議書，並以“基層共建相互促進”為主題開展了主題黨日活動和主題實踐活動。

三是堅持以黨建示範點、黨建品牌建立為抓手，做好資訊化黨建。充分利用大資料、“網際網路+”等技術，將黨建工作融入 xx 工作，積極推行 x 黨建線上、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員幹部履職(工作學習)考核獎懲進行全程紀實留痕，今年以來，已全部完成網路化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作視覺化、資訊化。

三、重“裡子”，黨建引領推進各項工作落實

一是黨建引領促文明建設。黨員幹部帶頭參加文明出行、志願服務、道德講堂以及各項文體活動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，定期走訪慰問困難黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農家以及“慈心一日捐”活動，累計捐款 x 萬元。

二是黨建引領促群眾工作。牢記為民服務宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”活動，落實“一對一”走訪 x 餘人次;採取政策引導、企業合作、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村資金 x 餘萬元，成效顯著。

三是黨建引領促作風轉變。黨員幹部對年度重點難點工作模範帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實紀律作風整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作作風得到強有力的轉變。

四、揭“蓋子”，著力解決黨建工作存在的薄弱問題

一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣於“上傳下達”，滿足於“照抄照搬”，出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。

二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、幹勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層幹部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務骨幹，在統籌兼顧好黨建和業務工作方面，還需要進一步提高水平。

三是融合能力不夠強。黨員幹部慣性思維、線性思維短時間內仍難以完全轉變，黨建與業務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，進而取得更大成效方面研究不深入。

四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不及時、不規範，在主動接受民主監督和社會監督方面打了折扣。

五、吹“號子”，全面提升黨建工作水平

一是強化措施保障，做好“不忘初心，牢記使命”主題教育。把此次主題教育作為一項重大政治任務來抓，結合“三會一課”、主題黨日、固定學習日、黨員進社群等形式，組織黨員幹部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當。

二是強化責任意識，築牢黨建基礎工作。狠抓自身建設，牢固樹立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，築牢夯實全面從嚴治黨的組織基礎。

三是強化基層黨建，推進標準化規範化建設。強化支部軟硬體，抓牢黨內政治生活的加強和規範，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內製度，以制度化推進規範化，培育黨建示範點、優秀支部工作法。

四是強化作風建設，推動作風建設常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恆狠抓作風建設，繼續開展形式主義官僚主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單管理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員幹部的思想教育管理，推進作風建設常態化。

五是強化學習研究，抓好黨建和業務工作的融合。不斷加強黨建學習研究，牢牢把握十九大關於黨建的新要求，圍繞 xx 中心工作，結合“xx”黨建品牌的培育，努力把黨建工作的成效和單位總體發展有機結合起來，推動 xx 事業不斷髮展。

工作彙報三

按照市委要求，現將個人20xx年履行抓基層黨建工作職責情況彙報如下：

一、履職工作情況

(一)堅持以上率下，在強化落實責任上精準發力。堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持“三重一大”議事制度。全面落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，明確下屬企業負責人為黨建工作主體責任人，公司分管領導為各下屬企業黨建工作指導員。與下屬各企業黨組織簽訂年度黨建工作目標管理責任書，充實黨委辦公室和各企業黨務工作者隊伍，靠實工作責任，細化工作任務，組織召開xx次黨委會專題研究黨建工作，安排基層黨建工作督查xx次。

(二)嚴抓思想教育，在強化隊伍建設上凝聚合力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展理論學習中心組學習xx次，開展黨支部書記講黨課xx場次，黨員幹部撰寫心得體會xx多篇。各基層黨支部制定政治理論學習制度，做到了理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。

(三)深化改革創新，在強化政治引領上全面著力。堅持黨建引領企業生產發展，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用，將抓黨建工作能力作為各下屬企業負責人任用的重要衡量依據。切實強化政治擔當，對管理崗位實行競聘上崗，徹底打破管理人員晉升渠道僵死局面。對薪酬制度、獎金考核制度進一步優化，建立完善與現代企業相適應的管理制度，切實提升了黨組織的領導力。

(四)突出政治功能，在強化戰鬥堡壘上持續發力。以提升組織力為重點，紮實開展黨支部建設標準化工作，嚴格執行“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等基本制度，完善黨建工作督查及考核辦法，按照“月檢查、季通報、半年小結、年終考評”的要求，形成統籌謀劃、各擔其責、督查反饋、整改落實的工作機制。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建業務融合度不高。

存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。

二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分黨支部對黨員管理教育處於放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。

三是制度監督落實不夠。一些黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴格規範，長態機制仍需探索完善。

客觀全面分析這些問題，存在的原因主要有：

一是抓黨建用力不足。沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。

二是抓黨建“一盤棋”意識欠缺。對基礎差、週期長、見效慢的下屬企業黨支部抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓黨建思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在發揮黨員先鋒模範作用和黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

三、下一步工作思路和措施

(一)突出抓實三項措施，確保主業正位。

一是抓實學習。進一步深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織集團全體幹部職工大學習、大討論和大落實，深化鞏固對習近平總書記“堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的根和魂”的認識。

二是壓實責任。制訂目標責任，明確各級負責人黨建工作職責，分解責任，層層傳導“抓黨建是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的認識與壓力。

三是靠實績效。在《業績考核辦法》中將黨建評價權重提到xx%以上，加大督促、檢查和考核力度，與績效全面掛鉤，並對排名靠後單位誡勉談話。

(二)突出抓實三項建設，確保管理到位。

一是突出組織建設。推進書記與董事長“一肩挑”，探索在專案部建支部，為流動黨員安好家，在專案一線發揮黨組織戰鬥堡壘作用，展現黨員先鋒模範風采。

二是突出制度建設。重點抓好集團章程修改，明確黨組織在集團的法定地位，將重大決策由黨委會研究作為前置條件。完善集團黨委議事規則，健全基層黨組織“三會一課”制度，讓制度落地生根。

三是突出監督到位。繼續推進監事會主席兼任紀委書記;開展大談心活動，本人帶頭與集團班子成員、各黨支部書記談心談話xx次以上。

(三)突出抓實三項創新，確保活動歸位。

一是推動書記述黨建試點。重點組織好20xx年集團各黨支部書記抓基層黨建述職評議活動。

二是推行支部月例會制度。將黨建與生產經營“同步一體”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。

三是推廣“五上”主題活動。根據市委安排部署，讓黨建主題活動迴歸經濟建設主戰場，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“黨員上前、服務上心、工作上手、績效上揚、形象上升”的“五上”主題活動，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用，為xx經濟社會發展再做新貢獻。