工商局作風建設計劃工作方案

一、 指導思想

堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。根據新形勢新任務要求，以務實的態度、改革的精神，全面加強領導幹部和機關作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。著力統一思想，凝聚力量，以加強機關作風建設為重點，全面推進機關的黨風建設工作，突出素質教育，優質服務和建立“學習型、效能型、服務型、廉潔型”機關，規範執法行為，建設一支思想健康、作風過硬、文明禮貌、文明執法的工商行政管理隊伍。著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力實現全市黨風政風、領導幹部和領導機關作風的進一步好轉，為推動我市和諧社會建設提供有力保障。

二、組織領導

三、工作重點

(一)統一思想，明確目標。____年，全市作風建設要突出保增長、保民生、保穩定三個重點，要做好宣傳政策、調查研究、幫扶解困、促進發展和保持穩定_個方面的工作。各單位要將“作風建設”工作列為目標管理的重要內容，要進一步明確加強作風建設的重要性和緊迫性，要進一步增強作風建設的自覺性和主動性。在工作中，注意抓好六個結合：一是作風建設與深入學習實踐發展觀活動相結合;二是作風建設與反腐倡廉、廉政文化建設相結合;三是作風建設與“學習型、效能型、服務型、廉潔型”“四型機關”建立活本文來源： 動相合;四是作風建設“主題活動月”活動與“企業服務年”活動相結合;五是作風建設主題活動與“新農村建設”、“雙聯”工作相結合;六是作風建設與促進單位日常工作上臺階相結合。通過加強作風建設，增強黨性修養，促使黨員幹部增強宗旨觀念、實踐能力、責任意識，樹立正確的利益觀念和黨紀觀念，推進作風建設活動的深入開展。

(二)建立首問責任制度。

按照省委和市委提出的要求，以“服務意識、服務態度、服務質量”為內容，各級機關要開展“以各級機關為重點”的首問責任制活動。杜絕出現以下幾個問題：一是不求進取，得過且過，遇到難事繞道走等不作為問題;二是辦事拖拉，程度繁雜，互相推諉作為問題;三是索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等亂作為問題;四是用公款大吃大喝、出國(境)旅遊和進行高消費娛樂活動及下基層興師動眾、吃喝玩樂、增加基層負擔問題;五是架子大、口氣大，態度生硬，“衙門“作風問題。

四、主要措施

(一)加強領導，責任落實。

為加強“作風建設”工作，各級部門要把作風建設工作落到實處，一把手負總責，實行一級抓一級，層層抓落實，將工作落實到科(股)室，基層工商所，落實到崗位，落實到每一個幹部職工。各縣級局、城區分局於_月__日前，將“作風建設工作”方案及“服務經濟保增長，改善民生保穩定”主題活動月實施方案，通過oa上報市局作風建設領導小組辦公室。

(二)制定方案，加強督查。

各單位要將“工作建設”工作列為目標管理的重要內容，各縣級局、城區分局都要制定“作風建設”工作方案，制定規章制度，要以制度解決突出問題，對思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題進行有效整治;要以作風建設為抓手，推動各項工作的進一步落實;要領導幹部和領導機關帶頭，發揮示範表率作用。各級單位要層層召開動員會，成立督查小組，要在人力、物力、財力上予以保障。對服務視窗、重要部門、重大專案進行監督，對群眾反映的突出問題，組織開展專項督查，對存在問題的單位和個人及時提出整改和處理意見。還可向社會各界和黨政機關聘請專、兼職機關作風建設監督，形成覆蓋面廣、活動經常、監督有效的監督網路。各縣級局、城區分局要隨時接受市委作風建設領導小組的督察。

(三)真抓實幹，務實求效。

按照省委、市委的部署，各級機關要辦好作風建設“主題活動月”活動。開展主題活動是加強作風建設的有效載體和重大舉措。_月份各單位就以“服務經濟保增長，改善民生保穩定”作為主題活動，組織機關幹部下企業、進村組、入社群。每個村(居委會)至少安排_名機關幹部，下基層的幹部要重點做好扶貧幫困工作，從群眾最現實、最迫切、最關心最需要解決的實際問題入手，做好“三問”、“三保”工作;認真做好宣傳政策、調查研究幫扶解困、促進發展、維護穩定等方面的工作，並做到及時反饋，將好的典型、經驗及時上報“作風建設”辦公室。

(四)組織民主評議。

組建評議小組，對機關部門作風進行民主評議。將評議結果，在一定範圍內公佈，以此激勵先進，鞭策後進，真正達到轉變幹部作風的目的，推動我局“作風建設”工作開展，使我局各項工作躍上新的臺階。