漂亮離職的9妙招
1.是否已為公司立下汗馬功勞,留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。
2.離職理由是否充份,能否被認同,千萬別公開批評公司或藉機煽動其他員工離職。
3.離職時間是否恰當,是否替公司考慮適當的接任人選。
4.逐項列好工作的交接清單。
5.仔細教導新人每項工作的執行要點應注意事項。
6.留下新公司及家中聯絡電話給新人。
7.離職當天別忘了向主管及老闆道謝並告訴他們你的新動向。
8.以感恩的心接受公司或同事為你舉辦的送別晚宴。
9.離職後應不斷與公司的同事保持聯絡,關心交接是否順利。
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物流公司辭職信
尊敬的領導、同事:大家好!今天我懷著依依不捨的心情寫下這封信,俗話說:人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了五年的地方,並不是因為公司給予我的太少,也不是待遇問題。回顧五年,公司給予我的實在是太多太多,自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開...
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裸辭之後引發焦慮的原因
裸辭一時爽,求職火葬場,裸辭過的人一定都有過這樣的感慨。剛辭職的時候,追劇、零食、睡不完的懶覺,對早高峰的地鐵、深夜的加班說再見,覺得日子格外美好。然後這樣持續半個月、一個月甚至更久之後,由於每天晚睡、晚起、幾乎不社交,整個人就開始為明天的不確定性、手頭...
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為何99%的人提離職,都會被挽留?
最近我的朋友小王向領導提出了離職,被領導挽留。領導挽留小王的說辭是,公司眼下正在業務緊要關頭,正是用人的時候,希望小王過了這段時間再考慮。和小王一樣,我想很多同學在表達辭職意向的時候,都被領導用各種理由挽留過。領導這麼做的具體原因有很多,但是歸根到底是為...
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辭職報告怎麼寫
尊敬的公司領導:您好!鑑於家裡和各方面的原因,我不得不懷著十分複雜的心情給您寫這封信,我將無法再為公司儘自己的一份力了。轉眼來到公司已經三年了,三年的鍛鍊和學習使我由學生成長為一個有一技之長的人,三年的生活和工作也使我深深的喜歡上了這片熱土,還有這片熱土...