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  • 北京建築業老國企要招500名高管 最高年薪30萬

    北京建築業老國企要招500名高管 最高年薪30萬

    北京建築業的老國企向步入低潮的房地產業丟擲“大單”———面向全國招聘500個高階管理人員和高階技術人員,年薪最高可達30萬元,其中很大一部分職位是房地產人才。國家的巨集觀調控政策讓房地產市場處於“觀望期”,在與買...

  • 面試前一定要給自己套好招

    面試前一定要給自己套好招

    恭喜你,幸運地得到了面試機會,但是簡歷上如果有這些“坑”很可能影響到你的面試結果,面試前一定要給自己套好招!興趣愛好:不要勉強不要強加!挖坑指數:★★★★HR吐槽:很多求職者會在興趣愛好裡寫看書、旅遊、音樂等等,而面對面...

  • 大學生應聘要不得的八大“怪招”

    大學生應聘要不得的八大“怪招”

    高校畢業生就業應聘高峰期又到了。讓人驚訝的是,來自大學校園裡的訊息說,畢業生現在越來越把“工夫”用在了應聘時給對方的“第一印象”上:想“露臉”,先“做臉”。照“標準”相一位應屆畢業的女生為了拍一張畢業標準照,整...

  • 銀行招聘網申階段需要注意什麼

    銀行招聘網申階段需要注意什麼

    各大銀行2020秋季校園招聘已經啟動,大家是否已經開始準備自己的網申簡歷了呢?俗話說網申不過,一切泡沫。而且每年網申的通過率卻不到50%,如何在眾多的網申簡歷中脫穎而出呢?今天陝西中公金融人小編就來幫助各位考生了解網...

  • 春招一定要避開3個容易踩得坑

    春招一定要避開3個容易踩得坑

    元宵過完了,可以開始找工作了!根據過去5年陪伴應屆生們求職的經驗,為春招路上的大家,彙總了3個容易踩得坑!請一定要避開喲!01隨便投簡歷很多人在求職期都會有這樣的行為,可以理解,因為太想要一個offer了,甚至會產生只要是工作...

  • 招投標會議紀要2篇

    招投標會議紀要2篇

    招投標會議紀要範本1會議議題:xxx專案xxx招標事宜會議時間:xxxxxx會議地點:xxxxxx參會人員:xxxxx紀要如下:按照**大慈寺專案工程進度,計劃開始大慈寺專案xxx的招標工作,現將招標的原則及擬投標單位的入圍情況彙報如下:1、招標...

  • 一些名企招聘時非985或211不要

    一些名企招聘時非985或211不要

    又到每年的年底,這個時候可以說是跳槽最頻繁的階段。對於一些有工作經驗的求職者而言,跳槽是他們加薪升職最常用的手段。但很多時候面對自己心儀的企業,豐富的工作經驗並不能幫他們順利的通過面試,因為一些名企對於高學歷...

  • 招聘面試的重要性是什麼

    招聘面試的重要性是什麼

    招聘面試的重要性是什麼?招聘與面試是人力資源管理中非常重要的一個環節,只有招聘到合適的人,你才能通過以後的培訓、績效等措施,讓他為公司作貢獻。招聘與面試技巧不僅僅是人力資源部招聘專員所要掌握,各部門主管都需要具...

  • 教招面試要注意這些禮儀

    教招面試要注意這些禮儀

    (1)面試開始之前,考生會有一定的等候時間,在這個時間段內,面試考生要聽從考場工作人員的安排,切忌到處走動,更不能擅自到考場門窗前向考場內觀望,或隨意打聽考試情況。考生之間的交談也應儘可能地降低音量,避免影響他...

  • 為什麼說一定要參加校園招聘會

    為什麼說一定要參加校園招聘會

    伴隨各個高校開始恢復教學工作,校園招聘會也陸續開展,為準大四學生就業創造更多機會。我們都知道校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑,是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生,也指招聘組織(企業等)通過各種方...

  • 高階酒店招聘要了“保證金”還要“紅包”

    高階酒店招聘要了“保證金”還要“紅包”

    小廣告打高階酒店招聘幌子騙財來昆明找工作的陳國鏵,因為輕信街頭的招工小廣告,在按照招聘方的要求通過銀行交納了600元“信譽保證金”後,還要遭受對方索要1000多元的“紅包”。當被陳國鏵婉言拒絕後,對方才露出真實面目,...

  • 名企筆試經驗招聘要求

    名企筆試經驗招聘要求

    上海汽車筆試經驗――筆試要考智商,上汽集團(下屬有通用汽車、大眾汽車等20多個知名單位)選拔畢業生的標準有四點:一是學習成績優秀。二是社會實踐豐富。後者非常關鍵。如果一個學生有過實習的經歷,那他融入工作單位的速...

  • 活動招募方案共招募的主要活動3篇 專案都在這裡!

    活動招募方案共招募的主要活動3篇 專案都在這裡!

    本網站在近期共招募了多項精彩活動,其中包括文化交流、公益志願、健康關愛、科技創新等多個領域。我們努力為使用者提供多元化的活動選擇,為社會貢獻力量。歡迎廣大網友積極報名參與。第1篇我幫你們創收益你們有資源我們...

  • 招標合同2篇 《合約約定:招標合同的重要性和注意事項》

    招標合同2篇 《合約約定:招標合同的重要性和注意事項》

    招標合同是在招標過程中雙方達成的司法檔案。它規定了承包商和招標單位之間關於工程等專案執行的權利和義務,確保了招標過程的公平性和透明度。招標合同是保障招標雙方合法權益的法律依據,具有重要的法律效力。第1篇?建...

  • 招標書寫作的基本要求

    招標書寫作的基本要求

    〖摘要〗本工程的標底已報建設主管部門和建設銀行復核.。你是不是在查閱信函?本站精心整理了一篇《招標書寫作的基本要求》,你不妨參照參照。招標書寫作的基本要求含義招標書在招標人利用投標者之間的競爭達到優選買主...

  • HR想要看的,答案就在招聘廣告上

    HR想要看的,答案就在招聘廣告上

        原因只有一條:簡歷沒寫到位。想象一下,一位HR的郵箱中有幾百份簡歷,當他點開一份簡歷,檢視想要看的內容,如果找不到與招聘崗位相合適的內容,HR就會迅速關閉此份簡歷。所以我們必須要檢查簡歷中是否...

  • 在有課的情況下要參加秋招嗎

    在有課的情況下要參加秋招嗎

    秋招拿到offer是要馬上去工作了嗎?還是可以和企業談一下推遲到下學期或者是畢業之後再去呢?開學就大四了,在有課的情況下要參加秋招嗎?可能好多同學都有這樣的疑問,今天我們從【秋招成功就上班了嗎?】和【秋招的重要性】...

  • 招標部門年度工作總結摘要6篇

    招標部門年度工作總結摘要6篇

    工作總結可以對我們的工作帶來很大的幫助,我們可以將寫工作總結這件事看成是對以往的工作情況進行的覆盤。下面是本站小編為您分享的招標部門年度工作總結摘要6篇,感謝您的參閱。業務部門工作總結1業務部自年初以來,認真...

  • 需要知道企業招聘的六大原則

    需要知道企業招聘的六大原則

    1:知根知底——員工推薦可信度高企業各層級員工的招聘大都以網路為主,獵頭公司主要是為企業尋覓適當的高層管理人才。傳統的報紙招聘廣告,由於在費用、效果、反饋等方面不佔優勢,很多企業並不將此作為首選。值得注意的是,...

  • 校園招聘簡歷的要點

    校園招聘簡歷的要點

    校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識...

  • 專家支招減壓四要素

    專家支招減壓四要素

    "醫生,我實在不想幹了!"日前,25歲的外企白領林先生向心理醫生訴苦。面對公司內部和外部的激烈競爭,他不堪壓力,近兩週經常失眠、心情煩躁,於是來找心理醫生求助。昨日,記者從醫院的心理科瞭解到,近期心理科每天都接診不下10名...

  • 企業招人:面試時千萬不要“太能幹”

    企業招人:面試時千萬不要“太能幹”

    一位是普通高校外貿專業的大四女生小A,一位是某高校遠端教育學院的大四女生小B,兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時,孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試...

  • 原來寫好期望薪資只要三招!

    原來寫好期望薪資只要三招!

    在簡歷中寫不寫期望薪資成了一個“生存還是毀滅”的問題:寫低了談薪時會被公司壓價;寫高了又連個面試機會都得不到。根據我們《“個人Vs.企業談薪心理戰”調查報告》,有34%的求職者在簡歷中不寫薪資。那麼,掌握面試“生殺...

  • 工程招標會議紀要總結

    工程招標會議紀要總結

    xxxx年xx月xx日,縣長、縣委常委在“兩新”建設指揮部辦公室主持召開“兩新”建設工程招標事宜協調會議,縣城建局、財政局、“兩新”建設辦參加會議;xxxx年xx月xx日、xxxx年xx月xx日,縣委常委、副縣長在縣政府二樓會議室...

  • 簽約指南:招聘陷阱要提防

    簽約指南:招聘陷阱要提防

    面試當天應提高警覺,用心觀察面試地點及場合的情況,一方面為保障自身的安全,另一方面可藉一些小細節觀察該公司是否正規。簽約指南:招聘陷阱要提防1赴面試前應向親友詳細交待面試的時間地點。2面試前提早十分鐘到,先觀察一...