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爭議的知識

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  • 勞動仲裁協議書5篇 "解決爭議:勞動仲裁協議書"

    勞動仲裁協議書5篇 "解決爭議:勞動仲裁協議書"

    《勞動仲裁協議書》是勞動糾紛解決的重要依據,該協議書是用於僱主和僱員在勞動糾紛出現時達成和解的法律文書。協議書中規定了仲裁程式、仲裁機構、仲裁結果等事項,旨在確保勞動者的合法權益得到維護,維護勞動關係的穩定...

  • 勞動爭議民事起訴狀6篇 勞動爭議訴狀:爭取公正維權

    勞動爭議民事起訴狀6篇 勞動爭議訴狀:爭取公正維權

    “勞動爭議民事起訴狀”是員工在與用人單位發生爭議後,向人民法院提出的訴狀。該起訴狀應當具有合法性、明確性、事實性和請求性等特點,旨在保障勞動者的合法權益。本文將詳細介紹勞動爭議民事起訴狀的構成要素和相關注...

  • 工資申請書5篇 “薪資爭議解決書”

    工資申請書5篇 “薪資爭議解決書”

    工資申請書是對公司領導提出加薪申請的正式文書。在書中,員工需要陳述自己的工作表現、貢獻以及對公司的期望,理性地提出加薪理由。這是體現員工價值的一種方式,也是提升職場競爭力的重要途徑。本文將為您簡單介紹工資申...

  • 電視廣告合同3篇 之關鍵條款細節分析:如何避免爭議?

    電視廣告合同3篇 之關鍵條款細節分析:如何避免爭議?

    電視廣告合同是指企業與廣告媒體簽訂的廣告播放協議,包括廣告投放時間、頻率、價格、內容等方面的詳細細節,是確保廣告宣傳效果和形象的重要保障。本文將介紹電視廣告合同的主要內容與注意事項。第1篇合同編號:合同簽訂...

  • 網咖無固定期限勞動合同6篇 "網咖未簽定固定期限勞動合同引爭議"

    網咖無固定期限勞動合同6篇 "網咖未簽定固定期限勞動合同引爭議"

    近日,網上流傳一份網咖勞動合同,涉事網咖規定員工無固定期限勞動合同,工資低廉,加班無加班費等問題。該合同引發了社會廣泛關注和討論。第1篇根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法...

  • 企業應保障職工申請勞動爭議的權利

    企業應保障職工申請勞動爭議的權利

    建立企業社會責任共同構建和諧社會本欄特邀著名勞動法學專家關懷教授主持主持人的話關懷構建和諧社會,企業必須依法履行社會責任。在構建和諧勞動關係中,企業應保障職工依法享有提請勞動爭議的權利。勞動爭議是勞動關係...

  • 勞動人事爭議仲裁申請書模板勞動爭議仲裁申請書範本11篇 勞動爭議仲裁申請書模板:讓您輕鬆應對勞動人事糾紛

    勞動人事爭議仲裁申請書模板勞動爭議仲裁申請書範本11篇 勞動爭議仲裁申請書模板:讓您輕鬆應對勞動人事糾紛

    本文提供勞動人事爭議仲裁申請書的模板和範本,以便廣大企業、員工、律師和仲裁人員使用。該模板可幫助申請人規範申請書格式和內容,提高申請效率。同時,範本還涵蓋了常見的勞動爭議型別和解決方式,可供參考。第1篇一、依...

  • 申請勞動爭議仲裁手續

    申請勞動爭議仲裁手續

    一、辦理依據1.《中華人民共和國勞動法》;2.《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(1993年7月6日中華人民共和國國務院令第117號公佈)。二、申請條件當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,應符合有關條件並提交相關材料:1.申請仲裁人應為...

  • 2023年房屋租賃合同範本2篇 "拒絕租賃爭議!2023年全新房屋租賃合同範本指南"

    2023年房屋租賃合同範本2篇 "拒絕租賃爭議!2023年全新房屋租賃合同範本指南"

    以下是2023年房屋租賃合同範本,適用於租賃房屋的出租方和承租方。合同包含必要的條款和細節,如租金、租期、物業維護、違約責任等。租賃雙方需認真閱讀並遵守合同內容。第1篇出租方(以下簡稱甲方):________承租方(以下簡...

  • 勞動爭議仲裁申請書模板3篇 “解決勞動爭議的良方——勞動仲裁申請書模板”

    勞動爭議仲裁申請書模板3篇 “解決勞動爭議的良方——勞動仲裁申請書模板”

    勞動爭議仲裁申請書是勞動者在與用人單位發生勞動爭議後,向勞動爭議仲裁機構提出的仲裁申請書。為方便申請人書寫,我們提供了一份勞動爭議仲裁申請書模板,供廣大勞動者參考使用,以便更加順利地解決勞動爭議。第1篇被申請...

  • 向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

    向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

    根據《企業勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第17條規定:“縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的範圍,由省、自治區人民政府規定”...

  • 北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記

    北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記

    為了保證被保險人失業後享受到相應的失業保險待遇,北京市勞動和社會保障局最近下發了關於核定失業保險待遇有關問題的通知,通知規定,職工與用人單位因終止、解除勞動(聘用)合同發生勞動爭議並通過法律渠道解決,致使其未在規...

  • 2023以爭論為主題的作文範文3篇 “爭議中蘊含的啟示”

    2023以爭論為主題的作文範文3篇 “爭議中蘊含的啟示”

    本文提供了數篇關於“爭論”的作文範文,這些作文展現了不同的觀點和思考,旨在幫助讀者更全面地瞭解爭論的本質和作用。無論是正視爭論、主動參與爭論,還是避免爭論、理性處理爭論,每篇作文都能夠給讀者一些新的啟示和思維...

  • 畢業生求職:盤點九大最受爭議的大學聯考專業

    畢業生求職:盤點九大最受爭議的大學聯考專業

    核心提示:有不少專業表面光鮮亮麗但實際就業情況卻讓人大跌眼鏡,一起來看看最受爭議的九大大學聯考專業吧。中國網訊專業好不好,到底是各花入各眼,還是繁花擾人眼?在綜合了聲望度、期望值、報考熱度、適宜推廣度和就業局面五...

  • 勞動人事爭議申請書5篇

    勞動人事爭議申請書5篇

    在申請書的寫作中,一定要遵循依據事實的原則,申請書是我們日常工作學習中經常使用到的應用文體,申請書的寫作是需要給予關注的,下面是本站小編為您分享的勞動人事爭議申請書5篇,感謝您的參閱。勞動人事爭議申請書篇1申請人...

  • 申請勞動爭議仲裁指南

    申請勞動爭議仲裁指南

    (一)用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。(二)勞動爭議發生後,當事人可以在30日內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以在勞動爭議發生之...

  • 勞動爭議授權委託書4篇 勞動爭議權委託:釋放您的權益

    勞動爭議授權委託書4篇 勞動爭議權委託:釋放您的權益

    勞動爭議授權委託書是勞動者向代理律師或工會授予代表自己解決勞動爭議的權力。委託書中包括勞動者的個人資訊、爭議的具體事實和要求,以及授權代理人的許可權範圍。這一法律檔案為勞動者在面對勞動爭議時提供了法律保障...

  • 勞動爭議仲裁協議書3篇 《成就和解,化解爭端——勞動爭議仲裁協議書的重要性》

    勞動爭議仲裁協議書3篇 《成就和解,化解爭端——勞動爭議仲裁協議書的重要性》

    勞動爭議仲裁協議書是勞動法律體系中的重要部分,是用於化解勞動爭議的一種制度。它包含了當事人之間的權利義務、爭議的內容、仲裁的程式、仲裁結果和強制執行等內容,是保障勞動者利益和維護用人單位正當權益的重要法律...

  • 勞動爭議仲裁調解協議書3篇 解讀勞動爭議:調解協議書的重要性及應用技巧

    勞動爭議仲裁調解協議書3篇 解讀勞動爭議:調解協議書的重要性及應用技巧

    該協議書是作為勞動爭議調和的一種形式,旨在解決員工和用人單位之間的紛爭和矛盾問題。它是由當事雙方自願達成並簽署的,具有法律效力。該協議書包括了仲裁調解過程中雙方的協議和共識等內容,對於勞動爭議的解決起到了重...

  • 勞動爭議案件上升快 簽訂勞動合同注意六項

    勞動爭議案件上升快 簽訂勞動合同注意六項

    近日,記者從本市多家中基層人民法院瞭解到:勞動爭議案件已經成為上升幅度最大的民事案件之一。法院在審理勞動爭議案件中發現,一些合法權益受到侵害的勞動者,因為沒有與被告單位簽訂勞動合同或是簽訂的勞動合同條款對自己...

  • 勞動爭議起訴狀6篇 "無法協商解決,勞動爭議入訴法庭"

    勞動爭議起訴狀6篇 "無法協商解決,勞動爭議入訴法庭"

    勞動爭議起訴狀是在勞動爭議案件中,勞動者向勞動仲裁委員會或法院提出的一種法律文書。通常包括對僱主違反職工權益的指控和爭議解決方案的要求。本文將從勞動爭議起訴狀的組成要素和起訴流程等方面進行介紹和解析。第...

  • 《勞動爭議仲裁申請書參考5篇

    《勞動爭議仲裁申請書參考5篇

    大家在申請書的寫作中一定不能有違背事實的成分,會寫適合自己的申請書是可以讓自己的請求得到領導的重視的,下面是365文件網小編為您分享的《勞動爭議仲裁申請書參考5篇,感謝您的參閱。《勞動爭議仲裁申請書篇1申請人:(姓...

  • 勞動爭議起訴狀2篇 "訴訟之聲:勞動爭議紛爭的終極法寶"

    勞動爭議起訴狀2篇 "訴訟之聲:勞動爭議紛爭的終極法寶"

    本文將詳細介紹勞動爭議起訴狀的相關內容。勞動爭議是現代社會不容忽視的問題,而勞動爭議起訴狀則是勞動者維護自身權益、尋求正義的重要法律手段。通過本文,讀者將瞭解勞動爭議起訴狀的要點、格式以及其編寫過程,有助於...

  • 移交協議書7篇 《無爭議移交:友好協議書》

    移交協議書7篇 《無爭議移交:友好協議書》

    移交協議書是一種重要的合同檔案,常用於公司或個人之間的資產或財產交接事宜。它規定了雙方的權利和義務,明確了財產的移交時間、地點、方式等細節,確保了交接過程的順利進行和風險控制。本文將為大家介紹移交協議書的具...

  • 及時申請仲裁是解決勞動爭議的關鍵

    及時申請仲裁是解決勞動爭議的關鍵

    張某原是某廠的職工,1996年8月在上班期間摔傷,當時被診斷為“右髖部軟組織損傷”,經過修養後正常上班,所以當時車間裡並沒有按工傷上報廠裡。1999年8月,張某因為髖部疼痛去醫院就診,被診斷為“右股骨頭無菌性壞死”,張某堅持...