教務管理人員優秀簡歷參考

男
年齡： 46 身高： 170CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 韶關學院 主修： 機電一體化
學歷： 本科 電腦水平： 良好 英語： 無


求職意向工作職位： 教學/教務管理人員科研管理人員職業教育/培訓
佛山市東莞市
求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發展方向： 隨著市場競爭的不斷加速,這種競爭也顯得日益激烈,怎樣才能脫穎而出,怎麼做才能成為行業之龍頭老大,是我們管理人員應該不斷思考的問題,快速發展的市場要求我們能夠提供更新和更先進的理念，歷練和策略。未來的行業組織將以特有的形式出現。它應該是以資訊為基礎、在組織上分散而又被技術又有團隊合作精神；員工中擁有各種型別的知識人才；有自我控制能力。在這種新型組織中，管理將不再是生產的基本動力，在大多數情況下，自我管理型的網路組織會自行發展。同時，管理者和工人的區別會進一步消失。管理的作用不再是傳統意義上的計劃、控制、組織、人事等。同樣，管理人員的職能也超出了今天傳統的領導範疇，而會轉向預測、協調和激勵。即今後管理人員必須增加以下三項職責：其一，明確單位的地位，指明前進的目標；其二，調動員工的能動性，使組織充滿創造力；其三，力爭誠實正直，建立相互信任，並以此作為行業管理的基礎。

培訓教育1996年07月畢業
韶關學院本科機電一體化

技能專長主持教務處全面工作。帶領教務人員貫徹學校制定的教學管理方面的檔案、規定。主持制定全處室工作計劃，做到科學、合理、規範、高效。及時掌握學校教學組織和執行情況，負責實施各種教學質量的檢查、督導、評價與評估。稽核教師上交的期考試題。根據閱卷成績，作教學質量的成績分佈示意圖。經常深入教學一線聽課，並組織學生進行評教，評學，積極聽取學生有益的意見或建議。不斷與各位教師共同分享，總結教學工作經驗，並促其不斷改進。根據學校實際，提出教學工作改革的建議。召集和主持教學工作會議及各種教學業務會議。負責學期結束前教師的各項業務考核、評優，推薦各種評優評獎人員，根據學校各專業發展的需要，招聘新教師。本人在教育行業工作時間長，瞭解教書育人的根本，通過幾個民辦學校的管理實踐，對職業技術類院校的教學/行政/人事管理有絕對的把握，完全可以勝任應聘的職位。本人有一定的民辦學校管理理論和實操技巧，對《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》較為精通，能運用這些法律法規使學校利益達到最大化；懂得參與學校經營戰略管理，樹立學校特色；能講究領導藝術，樹立威信，調控教職員工的心理，情緒；可以建立考核與激勵機制，實現核心教師的穩定和全校人力資源的開發；善於處理偶發事件，進行“危機公關”與風險控制；擅長校園文化建設，能開創獨特的學校文化，提高知名度與美譽度！尤其是在各大中專院校的教學管理方面，本人曾作出較多的貢獻，積累了不少經驗。如：管理食堂、佈置住宿、安排師生生活等工作時，勵行節約、勤儉開支，為學校減少了費用。總之，本人有信心搞好民辦私立學校的管理工作。 工作經歷2008年09月 - 2016年07月（7年10個月）
廣州市經貿技工學校/教務主任
工作內容：1、參與成立學校教務管理委員會，指導培養中職院校各專業骨幹教師，學院教學指導委員會主任
2、主持教務處全面工作，負責高職院校下屬技工學校全面工作。全面負責學校教學，教務，實訓中心、圖書館，繼續教育,技能鑑定等工作。
3、申報學校各專業,制定人才培養方案。跟蹤執行教學計劃。
4、負責教學規章制度、標準、流程建設。
5、負責學校考務考證的組織工作。
6、負責學校教學常規管理。
7、負責教學行政管理。
8：負責學校教學質量的監控。

離職原因：個人原因

2003年09月 - 2008年08月（4年11個月）
廣州市實驗技工學校/教研組長
工作內容：主要負責制定學期教學計劃，並將教學內容、進度及課時計劃上報校領導處，審批按時組織好校本教研活動（每週一次）。1、深入瞭解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發事件。
2、監督授課教師完成教學任務，並和家長及時溝通。
3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經驗。
4、結合教學進度，促進家長續班以及轉介紹新學員
5、輔助學校完成各種活動，如夏令營、聯歡晚會等
離職原因：個人原因

1996年09月 - 2003年08月（6年11個月）
韶關市高階技工學校/教研組長
工作內容：1、負責制定本學科年級學期的教學計劃，並將教學內容、進度及課時計劃上報教導處審批。
２、結合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施（某些計劃內容在實踐中不能進行要寫出修改意見），同時學期末要寫出教研組總結。
3、按時組織好校本教研活動（每週一次），保證教研的時間和質量，填寫好教研活動記錄。
4、瞭解本年段學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查詢原因，幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數，抓年級整體成績提高。
5、抓好本學科的常規教學
1）每月檢查一次本學科成員的教案、聽課筆記，及時彙報主管領導。
2）督促、檢查教研組成員使用現代化的教學手段、媒體，並做好技術指導（語音室、電教室、電子備課室等）。
3）組織本學科教師互相聽課。經常深入到課堂（每週至少聽本教研組每位教師一節課）發現問題，及時診治保證課堂教學質量。
6、每月檢查一次本組教師作業批改情況，及時發現問題，及時糾正。教研組統一作業內容、格式、要求、完成標準作業量。
７、協助教導處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質量分析總表。
８、協助教導處認真落實與本教研組有關的校本培訓工作，確保在培訓中提高年組教師業務水平。
９、帶領組內同志主動使用電教儀器，用現代化教學手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。
１０、協助教導處抓好學科競賽和課外活動。
１１、教導處要求上交的各項材料，督促教師及時完成並收齊，統一上交教導處。
12、要及時貫徹落實學校組織的各項會議（教學）精神。
離職原因：個人原因

自我評價自我評價：無論在那裡工作，總把老闆的事業當成自己的事情來做，抱著認真負責的態度！性格開朗、穩重、有活力待人熱情、真誠；工作認真負責積極主動能吃苦耐勞用於承受壓力勇於創新；有強組織能力和團隊協作精神具有較強適應能力；紀律性強工作積極配合；意志堅強具有較強無私奉獻精神
對待工作認真負責善於溝通、協調有較強組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能斷提高自身能力與綜合素質未來工作我充沛精力刻苦鑽研精神來努力工作穩定地提高自己工作能力與企業同步發展