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跳槽的知識

跳槽精選列表是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的跳槽列表,這裡分享了跳槽相關知識,跳槽最全的知識,挑選最優的跳槽相關知識,愛事業愛跳槽列表。

  • 如何把握和避免衝動性跳槽

    如何把握和避免衝動性跳槽

    先自問三個問題一、我在這家公司裡是否能得到最大的滿足感?二、個人的職業規劃和整個公司大環境是否契合?三、我在這家公司是不是還有可預見的上升空間?如果三個問題的答案都基本肯定,那麼你的跳槽似乎完全是針對你的老闆...

  • 教你破除跳槽最大的障礙

    教你破除跳槽最大的障礙

    跳槽最大的障礙是什麼,它來自於人的內心的惰性和恐懼。我們看一下這個案例。唐力,某大型國有企業技術設計人員,從一所名牌大學電氣系畢業的他,當初心高志遠,看上這個國有深厚的政府背景而進入。由於這個企業地位的行業特殊...

  • 內部跳槽的五步成功法則

    內部跳槽的五步成功法則

    不可否認,在跳槽這個問題上,職場上的大多數人都是機會主義者。尤其在規模較大的企業裡,對現職位不滿的潛在離職者,經常能夠在其他部門找到希望得到的機會。同一屋簷下抄近路跳槽,是既節約成本又降低風險的好辦法。內...

  • 跳槽面試如何自我介紹範文三篇

    跳槽面試如何自我介紹範文三篇

    自我介紹是人生中必須掌握的一項技能,在陌生人碰面需要自我介紹、在職場求職需要自我介紹、演講也需要自我介紹,那麼我們該如何去更好的表達自己的想法呢?下面是本站小編為大家整理的跳槽面試如何自我介紹範文三篇的內...

  • 一個職場人10年跳槽經驗總結

    一個職場人10年跳槽經驗總結

    首先,真正的高階人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。但是,難免有些高階人才厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那麼至少...

  • 領導說加薪讓我不要跳槽 走還是不走?

    領導說加薪讓我不要跳槽 走還是不走?

    提了離職卻被公司加薪挽留,這時候你怎麼辦?到底是走還是不走?這時候才想到我?不信!權威網站網友“miniminimo”:提了離職就一定要走,隨便開什麼條件留。如果是覺得工資低,可以直接申請漲工資。權威網站網友“海上女王”:既然提...

  • 決戰九月頭一週 跳槽安全套所在披靡

    決戰九月頭一週 跳槽安全套所在披靡

    傳統的金九跳槽高峰已經來臨,企業崗位供應充足,其中不乏大量的高階崗位。在九月頭一週,手握跳槽安全套,將會所向披靡。可銳職業顧問案例:王磊在大學學的是資訊工程專業,初入職場時在一家電子公司擔任資訊控制員,一年後,轉做CA...

  • 跳槽前的種種問題分析

    跳槽前的種種問題分析

    對於將白天絕大多數時間都泡在辦公室的職場人來說,“好的工作就等於好的生活”。職業心理諮詢專家納內特·崔德克斯(NanetteTredoux)說:“工作在生活中佔據了重要的位置,因為工作中的不開心很容易就會影響我們生活的其他方...

  • 跳槽,你做好心理上的準備了嗎

    跳槽,你做好心理上的準備了嗎

    能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去,進而找尋真正適合自己的職位,這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中,卻並非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能...

  • 拿高薪未必頻跳槽

    拿高薪未必頻跳槽

    每年二三月份,工作1-2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認為,連續跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼?在近期舉行的某人力資源頒獎盛典上,DDI總裁兼亞洲地區常務董事陳俐同、UT斯達康大學校...

  • 跳槽季:雷聲大 雨點小

    跳槽季:雷聲大 雨點小

    昨日,從事人力資源管理工作的鄭小姐,向記者發來一份非常有意思的小調查:年前,她向周圍30餘名職場好友提出同一個問題——年後是否有跳槽打算?當時的調查顯示,高達七成人士明確表示有挪窩的心思,不管是外部還是內部...

  • 怎樣面對跳槽前的挽留

    怎樣面對跳槽前的挽留

    跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中、也可能是自己覺得真的幹不下去了.這時候如果面對上司的挽留、還是要認真地審視一下自己.想明白到底你之後的五年、十年、職場規劃甚至人生規劃是什麼.比方說你選擇留下來、公司會給...

  • 跳槽之前問自己三個問題

    跳槽之前問自己三個問題

    現在這個時代,很少有人希望自己在一個單位裡幹到退休。但是跳槽到底是為什麼,是為了更好的工資,為了同學羨慕,為了證實自己的能力,還是為了和老闆慪氣?當你想跳槽時,知道自己背後的原因嗎,確定跳槽能給自己帶來更美好的未來嗎...

  • “新鮮人”輕率跳槽令企業頭疼

    “新鮮人”輕率跳槽令企業頭疼

    眼下正是2007屆畢業生經過試用期後陸續簽訂正式合同之時。昨從市勞動力市場瞭解到,外地來的技校生在單位與其簽訂正式合同之後,就可正式把戶口落在無錫。但戶口兩字在眼下顯然失去了往日的魅力,部分學生在簽完正式合同沒...

  • 三思而行:不跳槽的八大理由

    三思而行:不跳槽的八大理由

    很多朋友都打算通過跳槽獲得更理想的工作。他們篤信,沒有跳過槽的人生一定是失敗的人生。因此很多人希望通過跳槽,使薪酬、職位越來越高,最理想的狀況是,每跳一家公司,都能創造一番業績,交上一幫朋友,樹立起一塊豐碑。然而,想...

  • 跳槽一次薪水漲三成

    跳槽一次薪水漲三成

    三百六十行,行行出狀元。江蘇南京市所有的飯店、酒店的餐館每天如果不預訂位,食客們必須等待飯店翻檯才能就餐。餐飲業的火爆給料理美食的廚師們提供了大量施展技能的舞臺。據業內人士介紹,幹鮑走俏,鮑價飛漲,而在南...

  • 職場跳槽絕不能碰的5大禁忌

    職場跳槽絕不能碰的5大禁忌

    跳槽意味著機會,也意味著風險。職場專家給您提個醒:跳槽的禁忌你知多少?聽聽擁有11年外企人力資源服務經驗的職業指導專家Teresa的建議,也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽眼高手低的人,在企業經歷比較淺,沒有...

  • 跳槽頻繁者怎麼寫簡歷

    跳槽頻繁者怎麼寫簡歷

    前些年,人們對那些經常跳槽、頻繁調換工作的人均抱有欽佩和羨慕的態度,認為這些人才算得上“人才”,是真正的“有能耐”,以致社會上一度跳槽成風。然而,到了近兩年,隨著高新技術的迅速發展和社會競爭,尤其是產業競爭的日益加...

  • 怎樣才能提高跳槽的成功率

    怎樣才能提高跳槽的成功率

    薪水停滯不前,工作味同雞肋,發展遙遙無期,這些都是職場人士常常遇見的問題。一旦遭遇這些不如意之後,人們往往就會陷入職業徘徊期。都說人往高處走,水往低處流,在這樣的工作狀態下,人人都希望重新找個更好更適合自己的單位,可...

  • 跳槽選擇時機什麼時候比較適合

    跳槽選擇時機什麼時候比較適合

    跳槽需要選擇時機?你覺得什麼時候比較適合呢?年底?年初?下面有介紹幾個案例來分析一下:瞄準機會型:年初跳槽對升職不利職位:行政祕書小付年紀不大,卻是一家小貿易公司的元老,做經理的行政祕書已經五年,“最近這一年,都是在混日子...

  • 跳槽之後職場更不如意怎麼辦

    跳槽之後職場更不如意怎麼辦

    跳槽是職場永恆的話題,有些人越跳越好,有些人想跳不敢跳,還有些人跳槽之後,更不滿意。我們的讀者小安就遇到了這樣的煩惱,工作剛剛兩年多的他,前段時間第一次跳槽,卻後悔地發現,情況好像比跳槽前更糟。如果你是小安,你會怎麼做...

  • 巧寫簡歷幫你實現跳槽轉行

    巧寫簡歷幫你實現跳槽轉行

    職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭,面試官會看著糊塗,往往30秒內就把你“開除”了,導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱...

  • 跳槽可能會帶來的4種風險

    跳槽可能會帶來的4種風險

    許多人為了能獲得高薪或者為了進一步發展,常常會首先想到去跳槽,當然這種想法的出發點固然是好的,但是許多求職者對跳槽可能存在的風險並沒有太在意,但隨著因跳槽而引發的訴訟案日漸增多後,人們對跳槽可能存在的風險有了高...

  • 跳槽求職自薦信模板5篇

    跳槽求職自薦信模板5篇

    現實生活中,有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實幹能力,卻沒有相應的高等學歷和學位,以致在審時便被淘汰,實在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職自薦書中的教育和經驗部分慎重行文,揚長避短。這裡本站...

  • 高學歷如何實現跳槽成功

    高學歷如何實現跳槽成功

    隨著三四月的到來,許多擁有高學歷或各類高階資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功,高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是,一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據對市場的分析來看,對於...