可可簡歷網

招人的知識

招人精選列表是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的招人列表,這裡分享了招人相關知識,招人最全的知識,挑選最優的招人相關知識,愛事業愛招人列表。

  • 年底公司真的招人嗎?

    年底公司真的招人嗎?

        很多朋友都會質疑:“年底公司真的招人嗎?”因為他們感覺在年底這個時間段沒有什麼職位可投。回答這個問題前,讓我們先來分析一下,什麼情況下,公司會在年底有招聘需求?(以下討論排除校招情況) &#...

  • 為什麼職場上的女領導這麼招人恨?

    為什麼職場上的女領導這麼招人恨?

    我們近期有次分享會的主題是:為什麼很多人不願意在女領導手下工作?其實那真心是一種偏見,只不過相對於男領導而言,女性領導者自身的某些缺點被社會放大了而已。就我自己身邊而言,確實也有不少人提出過類似的觀點。下面,我就...

  • 為何越出色越不招人待見

    為何越出色越不招人待見

    張華是某跨國醫療器材公司的金牌銷售員,連續兩年蟬聯該公司中國區銷售榜的冠軍,一個人的銷售額就佔了中國區總銷售額的10%.工作3年,他就買了房和車,順風順水的生活、輝煌的業績,令同齡人豔羨不已。但是張華的苦惱卻鮮為人...

  • 有那麼一些公司,永遠在招人

    有那麼一些公司,永遠在招人

    大家有沒有發現職場一個怪現象:有那麼一些公司,永遠在招人!從年頭招到年尾,甚至職位也在做更新。那麼,這些總是在招人的公司,到底什麼情況呢?1.崗位天生流動率高許多崗位,由於特殊的專業屬性,導致流動率很高,這種情況不管公司做...

  • 招生人員辭職報告

    招生人員辭職報告

    尊敬的院主任:您好!我是招生人員蔡清,主要工作:①做好各系統、各單位的招生宣傳;②做好招生諮詢、服務、接待、指導等工作;③按程序錄取考生,並對考生進行考核;④統計招生資料,做好招生檔案資料和新生名冊的整理和歸檔工作;⑤做...

  • 招聘官出題巧招人

    招聘官出題巧招人

    上司通知我公司急需招聘一名業務代表,並且老闆有言在先,這次招聘的業務代表不同往常,重要的是他是不是一個注重細節的人。所以,上司一再強調在招聘啟事中要把老闆提出的責任心和細心放在首位。我們公司雖是一家知名企業,但...

  • 個人招商工作計劃

    個人招商工作計劃

    〖摘要〗踏實勤奮工作態度認真執行能力強自己的優勢未更好發揮自己專業知識和經驗需加強。歡迎閱讀關於個人工作計劃的文章,這篇《個人招商工作計劃》希望對你有用,不妨予以參考。在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一...

  • 招新工作總結7篇 新人招募,總結與反思

    招新工作總結7篇 新人招募,總結與反思

    本文介紹了某單位2020年的招新工作總結,包括宣傳方案的設計、招生物件的篩選、招生宣傳活動的組織與實施等方面的工作。通過對這些工作的總結與分析,為未來的招新工作提供了有益的參考。第1篇時間如白駒過隙,不知不覺中...

  • 人事招人工作計劃5篇

    人事招人工作計劃5篇

    工作計劃是我們積極做某份工作的起點,為了大大提高個人的工作效率,顯然需要提前部署有關的工作計劃,下面是本站小編為您分享的人事招人工作計劃5篇,感謝您的參閱。人事招人工作計劃篇1根據二十多天對公司整體管理制度的了...

  • 人事招聘半年總結

    人事招聘半年總結

    人事招聘半年總結人力資源部積極協助、配合各單位招聘一線操作人員,基本滿足各單位對一線操作人員的需求。公司接下輕軌專案後,面臨著保潔員缺口較大的問題。本站小編為大家整理的人事招聘半年總結資料,提供參考,歡迎參閱...

  • 招商人員個人工作計劃

    招商人員個人工作計劃

    〖摘要〗建立意向客戶資料庫,負責公司拓展資料的管理、工作。你是不是在尋找個人工作計劃?這篇《招商人員個人工作計劃》應該可以幫到你,本文內容充實,可以參考一下。第一:招商專員工作職責一、收集、整理、市場行情、以及...

  • 牛人奇招求職

    牛人奇招求職

    重慶文理學院電子資訊科學與技術專業應屆畢業生胡代洲、楊川求職招數招聘會上布展秀出兩人大學4年共同發明的30多件電子作品求職目的找一個能提供設計開發新產品機會的崗位,從基層幹起也可以求職結果兩人準備的10份簡...

  • 招商辦招商個人年度工作總結

    招商辦招商個人年度工作總結

    XX年的這一年來,本辦在黨委、政府的正確領導下,在全辦人員的共同努力下,秉著“主攻工業,做精農業,做大做強第三產業……”這一下埠大發展思路和主線,在全區招商引資工作的大政方針政策下,緊緊依託黨委政府《關於進一步加快下...

  • 人事招聘工作總結3篇 「尋覓優秀,優化招聘——人事招聘工作總結」

    人事招聘工作總結3篇 「尋覓優秀,優化招聘——人事招聘工作總結」

    本篇文章主要總結了近期我單位的人事招聘工作情況,包括招聘計劃、招聘渠道、招聘流程等方面,旨在探討招聘工作諸多問題,並提出一些改進建議。第1篇我於20__年8月加入公司,主要負責公司海外專案所需崗位的人員招聘及招聘渠...

  • 招工啟事範文8篇 招工啟事:招聘優秀人才,共創輝煌未來

    招工啟事範文8篇 招工啟事:招聘優秀人才,共創輝煌未來

    在現代社會,招工啟事是挖掘潛在人才的一個非常重要的方式。這類啟事需要簡明扼要地表達出招聘者的期望和要求,同時吸引合適的應聘者前來應聘。本文將為大家提供一些招工啟事的範文,以供參考。第1篇客戶服務部員工x名,要求...

  • 10招教你變身人脈達人

    10招教你變身人脈達人

    提升你的人脈資本提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫裡存錢其實是一個道理。銀行裡的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關係,就是在建立屬於你自己的人脈存摺,只不過你的“存...

  • 簡單的招工啟事5篇 招工簡潔明瞭,人人看得懂

    簡單的招工啟事5篇 招工簡潔明瞭,人人看得懂

    招工啟事是為了解決企業、機構或個人在招聘過程中公告招聘崗位、招聘條件、人員要求等資訊的一種形式。它簡潔明瞭、扼要精練,為求職者提供了獲取工作機會的途徑,也方便了企業招聘管理。在現代社會中,招工啟事的釋出越來...

  • 職場減壓絕招:三招為職場高壓人減壓

    職場減壓絕招:三招為職場高壓人減壓

    現代職場就像一個巨大的高壓鍋——祕書擔心檔案趕不及老總開會,銷售主任怕客人要求太多,市場部職員一天工作12小時,晚上還要苦讀進修……各人的壓力一觸即發,如果遇上英明的上司,也偶爾能得到體恤下屬的減壓措施。但通常,來...

  • 人才招聘合同6篇

    人才招聘合同6篇

    為了滿足各方的需求,合同必須具備靈活性,能夠根據實際情況進行調整和改進,合同的簽署是為了保護雙方的商業機密和智慧財產權,下面是本站小編為您分享的人才招聘合同6篇,感謝您的參閱。人才招聘合同篇1委託單位:______________...

  • 教你進微軟 微軟招人招數大曝光

    教你進微軟 微軟招人招數大曝光

    有一個流傳很久的笑話,說是一次IBM和微軟要舉行談判,為了緩和氣氛,IBM的人特意去商店買了牛仔褲和T-shirt,而微軟的人也特意穿上了西服,打上了蹩腳的領帶。這個笑話反映了兩個公司不同的企業文化。很多人都知道微軟的企業...

  • 社團招人工作方案

    社團招人工作方案

    社團招人工作方案活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發揚志願者團結精神,互幫互助。以下是本站小編為大家整理的社團招人工作方案參考資...

  • 銷售人員招聘啟事5篇 銷售人員招募:開啟銷售之路

    銷售人員招聘啟事5篇 銷售人員招募:開啟銷售之路

    本文旨在釋出一則“銷售人員招聘啟事”,為企業尋找有經驗、動力十足的銷售人員。通過此啟事,我們希望能夠吸引有才華的銷售人員加入我們團隊,與我們共同追求銷售目標的成功。如果您具備出色的溝通技巧、卓越的銷售能力和...

  • 招聘個人總結6篇

    招聘個人總結6篇

    寫個人總結是為了幫助我們更好的分析出自己工作中的失誤,只有認真寫好個人總結我們才能分析出自己在工作中的得與失,以下是本站小編精心為您推薦的招聘個人總結6篇,供大家參考。招聘個人總結篇1時間飛逝,轉眼間試用期已接...

  • 簡單的招工啟事6篇 招工啟事:招募優秀人才,歡迎加入!

    簡單的招工啟事6篇 招工啟事:招募優秀人才,歡迎加入!

    招工啟事是指企事業單位或個人通過宣傳、釋出企業招工需求,為招聘合適人才提供了一個有效的宣傳渠道。招工啟事的目的是為了能夠吸引到最適合的應聘者,同時也能讓企業找到最適合的員工,實現人力資源的優化配置。在招工啟...

  • 人員招聘錄用制度

    人員招聘錄用制度

    人員招聘、錄用制度1、招聘原由:1.1缺員的補充:因員工異動,按現編制需要予以補充;1.2突發的人員需求:因不可預測的業務、工作變化,急需人員;1.3擴大編制:因事業發展壯大,需擴大現有的人員規模及編制;1.4新規劃事業:因企業發展,需...