應屆畢業生的你真的會網申嗎
當前應屆畢業生就業形勢愈來愈嚴峻,求職大軍人數逐年遞增,而網路申請招聘職位已成為應屆畢業生找工作的主要渠道。
1.
網申前全面瞭解招聘企業
網路申請職位前一定要花功夫對招聘的公司做全面瞭解,“磨刀不誤砍柴工”,不要為了趕時間、為了多申請幾個職位而把這個環節省略掉。如果我們能夠對公司的企業文化、核心業務、行業發展形勢等情況作一個深入瞭解,會十分有助於我們回答企業設定的具有自身特色的開放式問題,簡歷內容也能更好地契合企業用人標準。
2.
仔細研究招聘職位需求,注意設立關鍵詞
認真研究招聘職位的描述和要求,這能告訴你HR期望應聘者應具備哪些職業技能,儘量在你的資料中體現這些反映個人能力的重要關鍵詞例如“六級”“獎學金”“社團經歷”“實習經歷”等。有了這些關鍵詞引導,HR的電腦會自動從成千上萬份的簡歷中將你的簡歷檢索出來。
3.
用個人郵箱傳送簡歷,設定吸引人的標題
HR每天都會收到大量的應聘信件,如果你是通過招聘網站上的系統傳送簡歷郵件,那麼對方收到的只是具有統一標題字樣的普通求職郵件,你的郵件也就無法吸引HR的注意力,建議大家不妨嘗試用自己的郵箱傳送簡歷,在編寫郵件標題時寫上一些突出自己優勢的描述詞增加吸引力。
4.
細節錯誤要避免
在填寫簡歷時要特別注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重求職者是否具有細緻認真的品質,如果連個人簡歷都會出現病句錯別字等低階錯誤,那麼你十分可能在簡歷篩選環節就被HR淘汰,因為第一印象太重要了。
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