2011年,網申逐漸成為應屆生求職的首選渠道

網申現狀：求職者利用網申比重上升

中國人民大學勞動人事學院和中國就業研究所日前在北京釋出的《中國就業戰略報告2007》也顯示：我國的勞動力市場正在不斷開放，匹配方式正在發生變化。求職者搜尋工作的渠道和5年前有了明顯的變化，其中利用網路進行工作搜尋獲得職位資訊的比重上升，傳統的企業招工和畢業分配等方式所佔比重下降。

2007年我國網路招聘使用者的規模將達到3500萬人，較2006年的2500萬增長40%。從市場規模來看，中國網路招聘市場規模已經達到了9.7億元。《2007-2008中國網路招聘行業研究報告》公佈了這組印證網路招聘成長的資料。

網申現狀：網申發展前景廣闊

對於網路招聘行業的發展前景，很多業內人士普遍看好。目前網路求職已經不單只是大城市求職者青睞的工具，越來越多二線城市的求職者也認識到了它在求職過程中的作用。隨著傳統招聘模式種種弊端的日益顯露，越來越多的企業也認識到了網路這一招聘工具的優勢。我認為整個行業將在2008年有一個更大的發展突破。

相關專家也對網路招聘市場給予了積極評價，並預計：到2011年中國網路招聘市場規模將達到26.3億，環比增長27.7%;而網路招聘市場容量將佔據整體招聘市場份額的54.3%，其發展空間還相當大。

網申現狀：傳統行業是被網申遺忘的地方

對於網路招聘，北京師範大學文學院的於同學卻有不同看法。據於同學介紹，周圍同學都通過上網來查詢就業資訊，但在網上投遞簡歷的卻很少，而且即便是投了也很少聽說有迴音的。根據師兄師姐傳授的經驗，大膽主動上門求職要比消極等待有效得多，雖然也會遭遇一些冷麵孔。於同學說，她的求職意向是一些傳統行業，如機關、報社、出版社、學校等，這些單位也往往只是在網站上公佈一下用人資訊而已。

同宿舍的陳同學提起網路招聘也感慨良多，她說，雖然大家都覺得在網上找工作希望太渺茫，但畢竟也是一條路。“找工作就必須抱著積極的態度，有一分希望，就要付出百分百的努力。”