人力資源專家支招網申技巧
目前正是不少應屆畢業生急於找工作的時候,大部分畢業生在參加現場招聘會的同時,還通過網上求職。昨日,不少畢業生感嘆:“投了這麼多簡歷,怎麼就沒一個回覆的?”有關人力資源專家昨日提醒大學畢業生:上網找工作一定要到正規網站,簡歷不要“滿天飛”。在注重網上求職技巧的同時,要有防範意識。
參加現場招聘會,我們要花不少錢製作精美的簡歷,外加交通、通訊等費用,而參加網路招聘只有上網一項費用。應屆畢業生肖曉也稱,網上求職快捷實惠,英語、計算機等級證書和照片,掃描一次就可以重複使用,也不用四處奔波趕招聘會,比起郵寄簡歷省事也省錢。
網上求職打破了時空界限,使人才供需雙方不見面也可交流。它減少了傳統人才招聘會的擁擠和喧囂,也使大學生們免了舟車勞頓之苦,降低了就業成本。
針對畢業生在網上盲目投遞簡歷的做法,有關專家提醒稱,網上求職根據個人的專業、愛好、特長,有目標地向用人單位求職,不要簡歷“滿天飛”,無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位,容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格,是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
網申技巧:大學生網上求職,可以化被動為主動,利用自己的技術優勢,在網際網路上建立自己的個人主頁,充分展示自身特色,吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文並茂,內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。
雖然網路招聘效率高,但存在不少侷限。畢業生一定要提防一些不法分子利用畢業生求職心切的心理,利用網路進行詐騙等違法活動。個人使用者在網上註冊電子簡歷時,對於簡歷中的個人資料最好有所保留。網上求職時一定要找由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。
網申技巧:要做好相關核對和調查工作。首先,學會辨別招聘企業真偽,網路搜尋該公司資訊,瞭解公司背景,是否真的在招聘;其次,辨別招聘信箱是否是該公司郵箱,如果招聘者列出聯絡信箱是個人信箱,就應小心謹慎。
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零工作經驗畢業生網申求職誤區
對於零工作經驗的應屆大學生來說,企業啟動校園招聘時所採用的“網申”是他們要逾越的第一道難關。誤區一:見誰都投應屆生王意如最近開始發愁了,自己現在才開始網路申請,明顯已經比同班同學慢了一步。因為早在8月中旬,企業陸續開放網申通道時,大家就紛紛回到學校盯著...
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大學生網上求職要注意啥
網申技巧1.求職者需要做到,根據個人的專業、愛好、特長,有目標地向用人單位求職,不要簡歷“滿天飛”,沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷,尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位,這樣容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。網申技巧2.要在第一時間...
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網申中的指標和招聘準則
網申簡單說就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個例子,如果有1000人申請一個職位,首先代理企業網申的招聘網站會根據一些硬性指標,例如:學歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者,然後根據不同的成績、學歷、工作經歷、獎學金、學生工作經...
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HR們告訴我們的網申技巧
網路上關於網申的技巧五花八門,但有多少是對應屆生有用的呢?對於各大公司的網申,最瞭解的莫過於公司的HR了,現在我們就來看看HR們告訴我們的網申技巧。網申技巧1:多留意自己高校的BBS和3大招聘網站的廣告,不難找到招聘資訊。網申技巧2:網申的內容就是和你簡歷中的差不...