春招，網申技巧

一、網申技巧

1、時間段選擇

1）申請時間

必然是在截止時間之前，越早越保險，會提早收到筆試或面試等安排，可進行相應準備；

當然，要是真趕上截止時間了，也別慌，儘快把簡歷註冊好，這都是機會，系統未必就按時關閉！

2）線上填寫簡歷時間

挑選伺服器壓力小時進行，避免出現宕機、儲存不上等現象，可選擇早晨、午餐時間或者凌晨等

2、請先將簡歷內容放在word或txt內

網申時，先看一遍都有哪些專案，在文件中列出

然後針對要求在文件內編輯，確認無誤後貼上到網申系統中

（好處：一方面可降低網絡卡、宕機等影響；另一方面方便挑錯更正和排版）

3、儲存！儲存！儲存！

重要的事情說三遍，完成一項就儲存一項，否則在word裡有備份的還好，沒有你就呵呵噠

4、開放性問題重視！重視！再重視！

做功課，去網上、BBS上搜搜心儀企業近幾年問過的問題

5、職位志願選擇

有的企業只允許一個志願，那就沒什麼可說的，選定一個目標，建議不要改來改去

有兩個甚至三個志願時，請慎重！你不是全能，最好還是主攻一個~

否則你的簡歷也將是缺少職位針對性的！切忌，選擇多未必是好事！

6、請遵循“關鍵字”和“字數”原則

簡歷不是作文，網申更沒必要長篇大論，無論說沒說字數限制，請填寫完後進行“瘦身和縮句”；

請突出“關鍵字”，比如學校、英語四級、六級、雅思、託福等，按照職位給出的要求去抓關鍵字，我想JD這種“閱讀理解”我就不用教了

7、語言請職業化、專業化

根據職位基本素質要求，去描述你的匹配度，比如“技術宅”在闡述經歷時用資料、原理和成果說話，可以用專業用語

8、NO錯別字和亂碼

在“複製——貼上”的時候，注意格式的變化，有些特殊字元在文字框中不能正常的顯示，需要替換為*號和#號等分類符。

二、網申內容這麼寫

網上火翻天的簡歷網申系統計分揭祕，那我今天就拿來說說，給各位支支招！

1、基本不可變資訊

學校&專業（有二學歷和二學位與職位相關要寫上），有的職位沒有專業限制；

學位，請把最高學位放在前面，高低都是相對而言，有的研發崗位強調研究生和博士生，其餘一般應屆本科就ok。

2、外語能力

英語：四級六級，請寫好分數

雅思、託福等有就寫上

突出口語能力

其他語種根據崗位要求而寫，可能有加分~

3、專業技能

請分點列出能力，按照崗位需求去闡述，用資料說明能力的程度和等級

4、學生工作（校園實踐）

通常是放在一起

1） 請挑選跟職位有關的經歷，別什麼都寫！

比如你要應聘設計崗，說自己當播音員好像有點遠哈

2）“職務+經歷+結果”模型

3）必要時請突出團隊協作或領導力

5、實習經歷

1）有500強或其其他行業內的領先者請註明，也就是說，如果公司名稱不能讓人覺得熟悉的話不妨說一句

2）“職務+工作內容+工作成果”模型，內容與應聘崗位相符，成果用“數字”動人

3）實習時間越長越好，在匹配崗位和職位的前提下

6、獎學金（獲獎、競賽）

獎學金從高到低寫（可挑選2-3項）

競賽挑選與職位專業有關，或能體現你某方面能力或品質的

7、交流經歷

跟職位有關就說，沒關的建議不用說了，畢竟這跟“海龜”不同

如果你是交流參加什麼專案的執行可以說說看

8、專案經歷

對於技術類很重要，出彩的專案經歷是加分項

請闡述你的專案角色、承擔的工作內容和產出的成果

非技術類——創業經歷可以說說

三、網申也是有排版的好嗎？！

不少企業的線上簡歷系統排版都很隨意，有時在編輯狀態時你覺得看起來還不錯，但一預覽就發現排版完全亂了，有木有！！比如很多回車，空格本來是分段用的，但系統在排版時會自動刪除，這大大影響了簡歷內容的可讀性。

自己做簡歷大家覺得都能排版，網申可咋辦！

請利用各種“分割功能符號”：

1）比如【】，可以作為標題使用；

2）——————————，可以作為分隔線使用；

3）· 可以作為並列闡述使用。

目的就是：將簡歷做出“層次感”，每一段經歷的關鍵詞突出且清晰！

栗子：

四、網申open questions

開放題用回答嗎？怎麼回答？

開放題是一個讓面試官瞭解你的很好渠道

回答請注意：

1、 你要有真正可說的東西，問你愛好你得真愛好點啥吧

2、 邏輯性強、條例清楚

3、 視覺舒適、語言通順、無錯別字

總結以下常見問題和答題思路僅供參考：

NO.1 請簡單介紹一下你通常的娛樂和消遣方式，包括運動和興趣。

常見回答：本人興趣愛好廣泛，尤其喜好足球、籃球等體育活動，閱讀、寫作也是興趣所在，在業餘時間還喜歡上網、旅遊等。

回答點評：果然是愛好廣泛，回答簡練。但細讀下來，好像每一個大學男生的興趣愛好都是這些吧。這樣的回答無疑是告訴HR：我很普通!

問題剖析：對於介紹自己興趣愛好的問題，在網申中出現率在80%以上。因為HR想要了解一個“有血有肉”的你，喜好是最簡單而直觀的途徑，而你對自己的描述也要比個人資料形象生動一些。介紹自己的興趣愛好，要突出重點，並說明為何有這些喜好。主要介紹那些與申請職位相關的興趣以及需要團隊協作的愛好，也可突出有個性的特色愛好，以給HR留下深刻印象。語言應儘量生動、流暢，畢竟HR選人時會有主觀因素。

NO.2 關於職業生涯的規劃，請談談你未來3～5 年的打算。

常見回答：我希望用1年時間適應公司文化，融入團隊並瞭解業務流程，2～3年時間掌握工作技巧，提升工作能力，成為主管，5年之內成為經理……

回答點評：你的雄心壯志還是說給父母聽比較好。對於一個尚未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃並不太現實。如果簡單回答出一個未來工作的“流水賬”，很可能讓用人單位覺得你缺乏思考。

問題剖析：HR所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩定性。建議回答不要過於具體，在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，過於具體的回答都不明智。而是要突出你的職業規劃以及成長方向。對於這種問題，要根據每個公司的實際情況作答，並儘量從公司的理念裡找企業的人才培養方向。

NO.3 請描述自己大學中最突出的非學業成就。

常見回答：大學4年中我個人最大的非學業成就是堅持寫日記，雖然多數只是記錄每日發生的瑣事，但能堅持4年非常不容易。日記主要記錄了我大學4年的生活、見聞以及一些感悟和體會，可以說是自己成長的軌跡，也是未來的一筆巨大財富。

回答點評：一說到非學業成就，很多人就要抓耳撓腮了，更何況是“最突出”的。但即便是“小事”，申請者也可以通過突出事件的意義和自己的感觸使其變成一種成就。4年如一日的記日記就是很了不起的成就。答題者堅持不懈、認真生活的人生態度躍然紙上。對於這樣的“有心人”，HR怎能視而不見呢?

問題剖析：對於這類問題，HR目的是從你的回答中判斷出你的價值觀，即在你眼裡什麼最重要;對你而言，什麼才是成就，因此突出成功經歷的經過才是最重要的。雖然問題是在問成就是什麼，但既然是非學業成就，HR真正希望你能告訴他的是你是怎樣獲得成就的，過程是什麼，至於你具體獲得的是什麼HR並不關心。另外，儘量不要談論在學校所學習的東西，而要突出從生活實踐中獲得的成就。

NO.4 你認為自己最大的缺點是什麼?

常見回答：我最大的缺點是做事比較偏激，喜歡鑽牛角尖。對於許多問題的看法經常與周圍人不同，常因此產生分歧和爭論……

回答點評：此回答的潛臺詞是：我是一個作風嚴謹的人，對待工作一絲不苟，並有自己獨到的見解。這樣回答將“欲揚先抑”這種戰術詮釋的淋漓盡致，變著法的誇自己。但要注意不可以太明顯。

問題剖析：關於“自我評價”類的問題，HR是希望更深層次的瞭解你，但很可能不是通過你的答案，而是通過你評價自己的方式。

NO.5 談一談你大學期間最成功∕遺憾的一件事是什麼?為什麼?

常見回答：大學期間最成功的經歷是組織了XX大型活動，在活動中起到了舉足輕重的作用。這次成功的經驗讓我學到了N多寶貴道理，並樹立信心……

回答點評：領導式發言永遠不會提起HR的興趣，自然也不會對你有深刻的印象。這是向HR展示你個人能力的好機會，怎麼能草草回答呢?

問題剖析：對於“記事”類問題，要強調你在事件中起到了什麼作用，以及學到了什麼道理。不論是成功還是失敗的經歷，你都要告訴HR出現的問題和你怎樣用能力去解決問題;你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下;當時你具有怎樣的資源;面臨怎樣的困難，最終的目標是什麼;你是如何行動的(利用資源、克服困難、處理突發情況等等);最後的結果是什麼。對於這類題目的回答，有一個基本思路，即“STAR”原則。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。

如果是失敗的事例，你還需要分析失敗的原因，並總結你得到的經驗教訓。

NO.6 你為什麼選擇我們公司?

常見回答：貴公司作為世界500強企業（或其他牛逼的XX），在行業內的領導地位令人景仰，我希望能加入這個偉大的集體，促使自己成長並取得成功。我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好……

回答點評：大段的描述很難讓HR有耐心讀下去，沒有給招聘方任何“有價值的”的產品反饋。一味地照搬企業簡介上的“好話”，就差對著企業商標莊嚴宣誓了吧。

問題剖析：這一類問題對看清自己，給自己一個清晰的定位很有幫助。另外作為招聘單位，既希望看到你對公司產品的熱愛，也希望看到你中肯的評價，這些“有價值”的評價，不應只是從網上下載的官話和套話。

回答這類問題要注意體現：

a、你求職的動機、願望以及對此項工作的態度；

b、從行業、企業和崗位這3個角度來回答。

開放型問題是網申中重要的環節，也是最花時間的地方。一次用時兩個小時的網申，回答開放型問題一般會佔用一半以上的時間，這也從一個側面反映出了開放型問題的重要性。

來源 | 500強招聘（id:fortune500）

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