如何選職業規劃培訓和機構

“職業規劃”一詞在國內已經不是什麼新鮮的詞語了，但是專業的職業規劃師和職業規劃機構在國內還沒有真正的發展起來。大學生和初入職場的年輕人普遍存在著職業規劃的困惑。

目前，在遇到職業發展問題的時候，部分年輕人開始有意識的去進行職業規劃的諮詢和培訓。但面對社會上形形色色的職業規劃培訓和諮詢機構，年輕人們往往會無從下手，更不懂如何挑選。

很多專業的職業規劃師在提到如何挑選職業規劃培訓機構時，會提到要看測評軟體是否專業、諮詢師是否專業等等。可是一個沒有學過職業規劃的人如何去判斷是否專業，因此這樣的建議操作性不強。

其實挑選職業規劃的培訓和諮詢機構和挑普通的商品是一樣的原則。

第一：不要看廣告，看口碑和好評度

當前國內的職業規劃機構幾乎都以國內最專業的職業規劃機構著稱，這也不稀奇，畢竟國內現在沒有最權威的職業規劃機構，沒有領頭人，誰都說自己是最好的也在情理之中。

但是千萬不要只看相關機構的廣告和網站很好，就選擇去這家機構，因為廣告和網站都是這些機構自己的宣傳渠道，他們肯定會裝飾得天花亂墜，讓你一看就想直接衝過去諮詢了。

因此，要挑好的諮詢機構最好的方法是找到一個曾經去過此機構諮詢的學員進行詢問，要找到這樣的學員並不難，去機構所在的論壇或網站上都比較輕鬆的能找到。如果你真覺得去找一個這樣的學員麻煩，那去這個網站的論壇裡或者在網上搜索此機構的資訊，看普遍的評價如何，往往“消費者”說的話是最真實的。

第二：區分“職業規劃培訓”和“職業規劃諮詢”

“培訓”是一對多，即一個講師幾十個學生。“諮詢”是一對一。那麼究竟是培訓好呢還是諮詢好呢？各有各的優勢。

培訓課程往往時間比較長，幾十個學生一起上兩天的課，共20個小時左右。因為時間長，解決問題會更加的徹底，而且培訓課程相對職業諮詢會便宜。如果按一樣的時間長度來算的話，諮詢的費用可能是培訓的5到10倍。

培訓還有一個非常大的優勢就是可以讓你和同期上課的幾十個學員建立起很好的人脈關係。

如果你有比較多的時間，而且對未來充滿不確定，那麼去上職業規劃的培訓課是個不錯的選擇。

諮詢相對培訓而言，有著更加針對、更加集中的優勢。一般職業諮詢會在2到4個小時，當然前期的職業測評和後期的跟蹤的時間不算在內。因為是一對一，諮詢師所做的所有精力都集中在一個諮詢者上，那麼最後給出的建議和開出的處方會更加的準確。但是由於時間比較短，解決問題可能不如培訓徹底，同時諮詢的費用比培訓貴得多。

　第三：區分“職業培訓”和“職業規劃培訓”

儘管這兩種培訓只差兩個字，但是內容卻是天壤之別。

“職業培訓”是教會人們獲得或提升某種專業技能。像尚德機構、北大青鳥就是典型的職業培訓機構。

“職業規劃培訓”是幫助人們規劃自己的職業生涯、挑選適合自己的職業和發展路線。新精英生涯、一葦網就是比較有代表的職業規劃培訓機構。

其實如果我們把“職業規劃培訓”改成“職業生涯規劃培訓”就會更加清晰二者的區別了。因此在遇到職業發展困惑和問題的時候，你要弄清楚自己是想在原有的工作上提升實力還是想更好的認清自己和職場形勢，如果是前者那麼就選擇“職業培訓”，如果是後者，就選擇“職業規劃培訓”。