畢業生如何做好職業規劃
關於 職業規劃 類的問題屬於準備型問題,只要掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關並不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作:
1.確定目標
目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關係。比如,你應聘的是採購職位,採購職位晉升線一般包括採購助理、採購專員、採購主管、採購經理等,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標,以及為了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業,規劃並不空洞,使 面試 官認同你的學習和適應能力。
TIPS:描述中應著重在行業或專業經驗的積累,說明你想做些什麼,而不是強調晉升到什麼職位級別。
2.把目標分解成幾個階段
以時間為節點,把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什麼,中期(3年)目標是什麼,長遠(5年以上)目標是什麼。做好這個“切割”工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。
TIPS:在每個階段小目標的達成中,要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關係。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻,另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3.在達成目標的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支援
這樣做的目的既可以讓 面試 官感受到你有積極學習的心態,又可以從側面瞭解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內部員工培訓等。
TIPS:如果 面試 官沒有明確表示,不應過多打聽。除非已經是最後一輪面試,而你又非常想進入這家公司。
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