保險創說會講話稿7篇

講話稿的邏輯性是非常強的，對於它的寫作更要認真，優秀的講話稿是可以讓我們在講話的時候更加有自信心的，下面是本站小編為您分享的保險創說會講話稿7篇，感謝您的參閱。

保險創說會講話稿篇1

尊敬的各位來賓、位各同仁：

大家好！

在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這裡，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。

首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們！

其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支援。

回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到後期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終於，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了__地產專案銷量的目標，成為__人氣、矚目的專案。可以說這是一個奇蹟，一個萬達速度的奇蹟，一個城市商業變革的奇蹟，更是每一個__萬達人自我超越的奇蹟。

過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的專案在__一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與__其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大荊門有識之士，希望在未來了日子裡能夠合作共贏。

盤點過去，展望未來。在新的一年裡，我們將面臨更多的困難和挑戰，巨集觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支援下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風託負起它的巨大翅膀。萬達就是託負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與萬達共同奮鬥過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，並自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程！

最後，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年裡，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快！謝謝大家！

保險創說會講話稿篇2

同志們：

我縣被列為第二批新型農村社會養老保險試點縣(以下簡稱新農保)，並於今年10月1日正式啟動實施。縣委、縣人民政府於10月30日召開了全縣新農保動員會，對新農保工作作了全面的安排部署。為認真貫徹落實省、市、縣相關檔案及會議精神，加快推進我鄉新農保試點工作，鄉黨委、政府決定召開全鄉新農保試點工作動員大會，主要任務是：動員部署我鄉新農保試點工作，開展新農保業務培訓，進一步統一思想、明確任務、落實責任、強化措施，全面推進我鄉新農保試點工作的實施。稍後自強鄉長和陳永華副鄉長還要作相關業務培訓和工作安排，在這之前，我先強調三點意見。

一、統一思想認識，提高對開展新農保試點工作的認識

黨中央、國務院決定用20xx年左右的時間來推行新農保制度，並在20xx年全國10%的縣(市、區)開展試點工作的基礎上，逐步擴大試點，到20xx年前基本實現全覆蓋。這是黨中央、國務院為建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，縮小城鄉差距而推出的一項重大的德政工程、民心工程。與當前的新農合及義務教育制度一起，構成了農村地區福利制度的三大支柱，為打破城鄉差別，建設統一的國民福利體系，實現均等化公共服務具有深遠的意義。

(一)什麼是新農保

新農保與過去的農村社會養老保險有很大的不同。現在實行的新農保體現的是政府保障和補助，最低標準基礎養老金由政府全額投入，個人繳費部分政府還有補助。這是由政府來推動的社會保障，由政府財政來保基礎，確保養老金按時足額發放。也就是說，按照新農保相關政策規定，農民交了多少保險金，就可以依照規定領取相應數額的養老金。隨著國家財力的增強，養老金標準必定會逐步提高，使農民獲得更多實惠。如我們現在實行的企業職工基本養老保險，若干年都會調整提高養老金標準。所以說，什麼是新農保，用一句話來概括，就是由政府保基礎，個人繳費、集體補助、政府補貼建立個人賬戶的方式開展農村養老保險，以解決農村廣大群眾老有所養的問題。

(二)為什麼要開展新農保

要構建和諧社會，就是要著力解決學有所教、勞有所得、病有所醫、住有所居、老有所養這五個問題。學有所教，就是我們一直在開展的普九工作，我們要堅持高水平、高質量地普及九年義務制教育。勞有多得，就是要保障群眾的合法收入和勞動所得，工會、勞動和社會保障等部門都有相關政策來保障勞動收入;近年來，國家也在不斷提高最低收入標準，還對各個行業的最低收入標準進行了細化，充分體現出對人民群眾勞動成果的高度重視。病有所醫，目前主要是城鎮職工醫療保險和新型農村合作醫療保險，國家不斷提高補助比例，降低保險啟付標準，等等，大家對在這方面得到的實惠應該都有所體會。住有所居，就是在城市開展保障性住房建設，在農村開展茅草房改造、民居安全工程、危房改造等一系列措施，以此解決群眾的居住問題。老有所養，過去，農民老了只能靠子女撫養;近年來，國家和地方都在不斷提高社會保障水平，幫助群眾改善生活;現在，我縣作為第二批國家新農保試點縣，將要開展新型農村社會養老保險試點工作，讓人民群眾儘快受益，切實解決廣大農村群眾老有所養的問題。

各村、各部門務必引起高度重視，深刻認識開展新農保試點工作的重大意義，切實增強做好新農保試點工作的責任感和緊迫感，站在講政治、顧大局、謀發展、促和諧的政治高度，把新農保試點工作作為當前和今後一段時期的重要工作內容，與當前的創先爭優活動、全國第六次人口普查等工作有機結合起來，統籌安排，協調推進，確保新農保這一惠民利民工作落實到位。

二、明確任務，把握政策，紮實推進新農保試點工作

新農保試點工作的目標任務是：建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。今年底，全縣要求參保率要達到60%以上，但我們鄉參保率力爭要達到80%以上，要自我加壓，讓這項惠民利民工程更多地惠及群眾。

新農保工作目前正處於第二批試點階段，其政策性強、涉及面廣，我們要圍繞以上目標任務，堅持保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，把握政策，突出重點，積極穩妥地推進新農保試點工作。

(一)新農保籌集範圍和繳費標準

我鄉轄區範圍內年滿16週歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險、具有本鄉農村戶籍的農村居民均可參加新農保。新農保資籌集由個人繳費、集體補助、政府補貼三個部分組成。

1、個人繳費。未滿60週歲的參保人應按年足額繳納養老保險費，繳費標準為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，由參保人自主選擇檔次繳納，也可以根據不同年份的收入情況選擇不同的繳費檔次，多繳多得，少繳少得。個人繳費分兩種：一是新農保制度實施時，距離領取年齡超過20xx年的參保人，應按年繳費，累計繳費年限不少於20xx年。鼓勵在累計繳費滿20xx年後繼續按年繳納養老保險費。長期繳費，長繳多得。參保人在繳費期間未實現連續繳費的，可從繳費的次年繼續繳費，其中斷前後的繳費年限累計算，中斷繳費年限不享受政府補貼。二是新農保制度實施時，距離領取年齡不足20xx年的參保人，應按年繳費，對其年滿45週歲到新農保制度實施時之間的未繳費年限，可在其年滿59週歲當年一次性補繳相應年限的養老保險費，並同時享受政府的繳費補貼，但累計繳費年限不超過20xx年。

二是集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民代表大會民主確定。鼓勵其他社會團體、社會經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。三是政府補貼。中央、省、市、縣人民政府對參保人給予補貼。參保人符合領取養老金條件時，由中央財政全額支付每人每月55元的基礎養老金。參保人按規定繳費後，可享受省財政給予的每人每年30元的繳費補貼，在此基礎上，市級財政給予每人每年3元的繳費補貼、縣財政給予每人每年7元的繳費補貼。對農村重度殘疾人，由省財政按照最低100元繳費檔次標準逐年全額代繳養老保險費。參保人當年未按時足額繳費，不能享受當年的財政繳費補貼。

(二)新農保待遇組成

年滿60週歲時、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村戶籍的參保人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。參保人領取的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老組成，參保農村居民符合領取條件時，除了領取國家補助的基礎養老金外，還可領取個人賬戶養老金。

1、個人帳戶養老金。個人帳戶養老金全部儲存餘額除以個人帳戶養老金計發月數，即個人帳戶養老金月領標準為個人帳戶全部儲存餘額除以139。

2、基礎養老金。中央財政全額支付的每人每月55元的基礎養老金。

3、參保人死亡(包括60歲以前死亡和60歲以後死亡)，其個從帳戶資金餘額，除政府繳費補貼(本息)外，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，政府繳費補貼(本息)用於支付其他參保人的養老金。

(三)新農保關係轉移

參保人跨縣轉移養老保險關係時，可將其個人賬戶儲存額全部轉入新參保地，按照新參保地有關規定繼續參保繳費，並享受相應待遇;轉入地尚未開展新農保工作的，可將其個人賬戶儲存額暫存於原參保地，待條件具備時轉移。參保人在本縣內轉移時，只轉移其養老保險關係，不轉移其個人賬戶儲存額。

(四)新農保制度與其他制度的銜接

凡已參加了老農保、年滿60週歲且已領取老農保養老金的參保人，直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60週歲且沒有領取養老金的參保人，將老農保個人賬戶資金併入新農保個人賬戶，按照新農保的繳費標準繼續繳費，待符合規定條件時享受待遇。

三、加強領導，強化措施，確保新農保試點工作順利推進

我們要在短短的1個半月時間內達到80%的參保率，時間緊迫、任務繁重，我們要有清醒的認識，做好打一場硬戰的思想準備，進一步明確任務、落實責任、強化措施、狠抓落實，紮實抓好新農保試點工作。

(一)加強領導、強化養老保險的工作保障

各村要切實加強對新農保工作的組織領導，把此項工作作為近期最重要的任務，各村掛鉤聯絡領導、工作人員、村支部書記、主任要親力親為，村兩委幹部要全程參與。全鄉將切實加強對新農保開展工作的督查，並建立工作通報制度，每週通報各村工作進展情況，表彰先進、激勵後進，促進全鄉新型農村合作養老保險工作順利推進。

(二)加強宣傳力度，引導廣大農民積極參保

農村社會基本養老保險是一種新的養老保險制度，要在短時間內為廣大農民群眾認識和接受，關鍵在於我們的宣傳工作能否到位。要拓寬宣傳面，充分運用各種宣傳形式進行廣泛的宣傳發動，確保新型農保政策家喻戶曉、人人皆知。要深入到農戶家中，挨家挨戶上門講解，幫群眾算帳，真正讓群眾體會到農村社會基本養老保險的優越性。要增強宣傳的針對性，針對群眾的思想認識實際和種種疑難，有針對性地把新型農保的有關制度、政策、措施、待遇等內容給群眾講清楚、講透徹，讓農民自覺自願參加新型農保。

(二)嚴格執行政策，確保政策執行到位

推行新型農村社會養老保險工作，要堅持政府引導與農民自願相結合，制度覆蓋一步到位，參保率循序漸進、逐年提高的原則，順應農民的要求，尊重農民的意願，以實現農民老有所養為目標，適應農村經濟發展水平和群眾心理上、物質上的承受能力，創新農民個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保資金籌集辦法，建立個人、集體、政府合理分擔責任、權利義務相適應的保障模式，逐步達到農民老有所養的目標。要嚴格按照《瀾滄縣新型農村社會養老保險試點實施方案》，準確核定參保範圍，準確執行繳費標準，確保政策執行不走樣。

(三)是創新工作方法，加大保費徵繳力度

保費徵繳是推行新型農村社會養老保險工作的重要環節，要採取個人繳費、集體補助、社會捐助等相結合的方式，積極籌集資金，全部計入農民個人賬戶，完全實行個人賬戶積累制。要注意發揮典型示範帶動作用，鼓勵黨員幹部家庭、經濟條件較好的家庭積極參保，以身邊人帶動身邊人，以身邊事引導身邊人，努力做到人人蔘保，不留死角。全鄉要在12月20日前把全鄉16週歲以上參保物件的個人養老保險費徵繳到位。

同志們，全面推行新型農村社會養老保險試點工作是一項改善民生、促進和諧的民心工程、德政工程。希望各村工作組、各村兩委幹部要切實負起責任，紮紮實實地把這項工作抓緊、抓到位。

謝謝大家!

保險創說會講話稿篇3

各位新夥伴：您們好!

歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司分公司20xx年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表中國人壽分公司黨委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡!同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發展潛力的朝陽行業結緣。

人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候;當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神聖、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟樑之材;中年時，人壽保險的救助金(如：醫療保險金、意外傷害保險金)可以幫助危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭;年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心佈滿人間。

各位夥伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、讚美中獲得成功，創造您們的輝煌人生!

中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發展歷史和擁有4.5億客戶，經過多年發展，已經成為中國保險行業第一品牌，xx年的品牌價值高達人民幣486.67億元，總資產達7000億元，業務收入佔據了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業的一艘航空母艦，引領著中國壽險行業的發展方向，她是中國民族壽險行業的領跑者，她以最好的產品、最好的服務提供給客戶、回饋給社會。

作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優質的保險保障，也要為自己的事業創造成功的機會。公司一貫提倡以人為本、走專業化營銷之路，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業完善的培訓課程，並在今後您們從新人到高階主管的成長過程中，繼續給予培訓支援;在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位夥伴最大限度的發揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位夥伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，聽話照做，相信追隨就一定會成功!

您們來自全區各個不同的地方、從事過不同的職業，或許也有著不同的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一起，所有營銷隊伍裡的夥伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫助。公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭裡面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業道德，不要為了小事而斤斤計較;在學校裡面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲;在軍隊裡面，我們要嚴守紀律、維護制度，要保持高昂的鬥志，培育頑強拼搏的戰鬥力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰鬥氣概，公司的業績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現!各位夥伴，觀念改變命運、態度決定一切，這是永恆不變的事業追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;感動不如心動、心動不如行動，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習慣入手。換一種觀念，會換一種心情;多一個思路，會多一個出路，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最後的選擇。

最後，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝各位夥伴學有所成，未來國壽的銷售精英就是您們!您們是國壽持續發展的新動力!

謝謝大家

保險創說會講話稿篇4

同志們：

今天，我們在這裡召開全縣校方責任保險工作會議。我們這次會議的主要任務是以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實國家三部委關於校方責任保險工作的檔案精神，以及《駐馬店市教育局關於做好2008年校方責任保險工作的通知》精神，認清形勢，統一思想，深化認識，抓住機遇，全力推進我縣校方責任保險工作又好又快發展，為教育事業的和諧健康和穩定發展服務。下面，我就如何開展校方責任保險工作講幾點意見。

一、統一思想，提高對校方責任保險工作的認識

近年來，隨著新課程改革和素質教育的全面推進，尤其是體育活動和綜合實踐活動課的開展，中國小生活動範圍越來越大，伴隨的意外傷害事故也逐年增加。同時，隨著寄宿學校的增加，學校周邊環境的日益複雜等等，各級各類教育事業面臨和承擔越來越多的辦學風險。校方責任保險作為風險保障的重要手段，能在切實保障師生身心健康、減輕師生負擔、降低學校經濟損失、加強學校科學管理等方面發揮重要的作用，對於維護學校穩定，推動教育事業的持續健康發展具有重要的意義。因此，全縣各級各類學校要從以人為本、構建和諧社會和落實科學發展觀的戰略高度，認清形勢，統一思想，以高度的責任感，認真做好校方責任保險工作。

通過近兩年其他縣開展此項工作的的實踐證明，實施校方責任保險，是構建和諧教育的客觀要求。教育要和諧，平安是關鍵。校方責任保險是構建平安和諧校園的重要保障機制，能為學校提供及時可靠的安全風險管理服務，有效促使學校增強保險意識，積極採取措施，加強安全管理，防範各種可能發生的安全事故。同時，在安全事故發生後，校方責任保險又能迅速提供經濟補償，有效化解事故矛盾和糾紛，協調各種關係，幫助恢復正常的教育教學秩序，對於構建平安、穩定、和諧的校園具有重要的作用。

實施校方責任保險，也是做好學校安全工作、維護師生合法權益的有效手段。開展校方責任保險是新時期學校安全工作方式的重要轉變，是保障教育行業乃至社會穩定的重要措施。因此，通過開展校方責任保險，建立一個功能健全，運作規範、服務學校和師生的教育風險管理服務機制，會給我縣教育事業的健康發展提供強有力的安全保障。

二、明確要求，強化管理，確保校方責任保險工作健康開展

關於2008年的校方責任保險工作，縣教體局制定下發了具體的工作意見(汝教辦〔2008〕號檔案)。由於這項工作是教育事業的一件大事，是牽涉到千家萬戶的安全工程，我們必須高度重視。所以，我們要注意以下幾個方面的問題;

(一)要圍繞一個目標：就是立足把校方責任保險做實做大，促進我縣教育風險管理服務體系建設。2008年力爭使全縣投保覆蓋率達到在校學生總數的90%以上，實現投保學校風險經濟賠償率達到100%。

(二)要堅持兩個原則：一是堅持為學生人身保障服務，為教育教學服務，為教育改革發展和穩定服務的原則;二是堅持投保校方責任險所需費用由學校公用經費中支出,不得向學生收費的原則。

(三)要做好三項工作：一是用足用好政策，加大推進力度。各級關於校方責任保險的檔案、規定和要求，是我們做好該項工作的政策依據，應充分運用好，貫徹落實好。這次會議結束後各級各類學校要按照會議確定的目標要求和時間要求抓緊安排部署，二是加強網路建設，搞好宣傳培訓。各級各類學校都要明確歸口管理部門，落實人員，賦予職責，原則上要求每個鄉鎮中心學校都要落實一名專門人員負責校方責任保險工作。要採取多種形式，積極宣傳校方責任保險的重大意義，營造良好的社會氛圍。要抓好學校安全管理和保險教育，增強師生的安全和保險意識。三是實施規範運作，促進健康發展。校方責任保險工作是教育系統一項全新的，政策性、專業性強的工作，根據市教育局的要求，我們要堅持統一政策、統一管理、統一市場、統一服務"的原則，各級各類學校要樹立全域性觀念和責任意識，上下聯動，協調一致，確保政令暢通，堅決杜絕各類違規、違紀現象的發生，確保該項工作合法合規、穩步發展，樹立教育部門良好形象。

(四)高度重視，加強宣傳，切實抓好教職工校方責任保險工作。近年來，隨著教育改革的不斷深入和素質教育的全面推進，廣大教師面臨的工作壓力、心理壓力越來越。另外，由於種種原因，教師在上下班工作期間遭受意外傷害的風險進一步增高。目前，隨著學生校方責任保險和意外傷害保險工作的開展，學生這塊已經建立了一套完善的風險防範機制，而教師這塊兒還是空白，廣大學校和教師呼聲很高，所以急需建立一種針對教師的風險防範保障機制。為適應這種需要，中國人民財產保險股份有限公司在充分調研的基礎上及時推出了教職工校方責任保險。

教職工校方責任保險保費低廉，保障寬泛，全面保障教職員工上下班工作期間遭受的意外傷害和職業所導致的疾病。教職工校方責任保險的保費可以從學校公用經費中解決，也可以通過其他方式解決。總之，要宣傳到位，把對教職工的關心落到實處。該險種的推出，對學校、教師、家庭、社會來說都是一件好事。請各級各類學校像對待學生校方責任保險一樣高度重視，加強宣傳，確保把好事辦好，確保這項工作取得紮實成效。

三、加強領導，科學管理，確保校方責任險工作取得成效

開展校方責任保險工作，是維護校園安全、化解學校風險的一項重大舉措。不但能解除家長的後顧之憂，保障學生權益，而且能減輕學校的辦學負擔，是一項利國利民利校的大好事。全縣各級各類學校要牢牢把握住這一機遇，迅速採取多種措施進行宣傳，傳達上級關於開展校方責任保險工作的指示精神，部署校方責任險工作;要利用宣傳欄、黑板報等形式，宣傳開展校方責任險的重要意義，增強師生的責任意識、安全意識、風險意識;要根據多方參與、規範運作、強化管理、穩步推進的原則，建立健全學校安全和校方責任險工作網路，成立校方責任險工作領導組，各學校要成立相應組織，指派專人負責。在工作中，要注重科學管理。一是要對各級各類學校校方責任險負責人進行培訓，使他們熟練掌握開展業務工作的知識和技能，熟悉報案程式、治療程式、理賠程式等;二是要對各參險學校學生進行管理，將各學校參險學生登記造冊，建立參險學生檔案，及時對轉出或轉入學生的參保情況進行更新，實行動態管理;三是要加強保險公司、參保學校和參險學生家長的資訊溝通，充分發揮校方責任險辦公室的橋樑和紐帶作用，及時反饋三方資訊。四是要加強與保險公司協調，做好重大事項的風險防範工作。

保險創說會講話稿篇5

中國太平保險集團有限責任公司是總部設在香港的中管金融保險集團，作為中國保險業改革開放的重要形象視窗，擁有目前中國保險業範圍最廣的境外機構網路分佈，是業務種類最齊全的金融保險集團之一。長期以來，中國太平堅持國際化標準，不斷加強專業化運作能力建設，積極打造資源集團共享、人才跨境流動、客戶統一開拓、服務全球通達的跨境綜合經營的鮮明特色，為境內外客戶提供一站式綜合金融和保險服務。

作為中國保險市場上歷史最為悠久的民族品牌，中國太平歷經86載的風雨洗禮，目前已經發展成為一家擁有17萬名員工、24家子公司、1400餘家各級營業機構、年保費收入886億、3500億總資產的大型跨國金融保險集團，服務全球3500萬個人客戶和近60萬優質企業客戶。

進入新世紀以來，中國太平勵精圖治、把改革和創新作為發展的動力，積極開拓新業務領域和新業務模式，通過持續推進統一、高效的共享服務和資訊科技服務平臺建設，建成統一、集中管控的投資與資產管理平臺，建立健全統一分級的風控體系和統一垂直的稽核體系，建立和完善綜合開拓制度體系，建成集團統一客戶資訊檢視系統等一系列舉措，理順了架構體系，健全完善了支援和促進長遠發展的體制機制，為長期可持續發展奠定了良好基礎。

20xx年以來，中國太平抓住列入中管所帶來的重要戰略機遇，抓客戶、抓創新、抓服務，全集團專業化運作水平和創新發展能力明顯提升，財務實力持續增強，信用評級不斷升級，品牌影響力大幅提升。截至20xx年底，中國太平高質量地完成三年再造一個新太平戰略發展目標，總保費、總資產、淨利潤三項主要指標實現翻一番，集團整體管理、創新、服務、協同、市場駕馭、行業影響力等各種無形能力得到顯著提升。目前，集團及旗下有9家機構榮獲國際評級機構授予的a級評級，是中國保險業獲得國際a級評級最多的保險集團。

展望未來，中國太平將在三年再造的成果和經驗基礎上，加速創新驅動發展，全力為打造最具特色和潛力的精品保險公司建功立業。中國太平將堅持追求價值持續成長理念，不斷提升公司治理水平，加強和完善集團戰略管控和科學發展，為廣大客戶提供更多、更好的金融保險服務，為股東和投資者創造更大的價值!

保險創說會講話稿篇6

20--年一季度以來，在市公司黨委和總經理室的正確領導下，我部全體員工奮發圖強，克服困難，力拼一季度，打好開門紅。截止目前，我部共完成期交保費296萬元，與去年同期相比增幅為22%，基本上做到了良好的起步。同時我們也深刻認識到壽險經營不是百米短跑，不能僅有短時間的衝刺，更需要像馬拉松比賽一樣，調整全域性狀態，做好各階段節奏才能取得最終的勝利。

在三月份衝刺完成後，我部客觀地對部門的實際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務和挑戰，及時調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個主要方面的工作：

一、迴歸壽險營銷本質，堅決做好基礎建設：

壽險營銷三百年的歷史證明，做好這個工作沒有捷徑可走，增員、培訓、活動管理永遠是推動業務良性增長的三架馬車，任何否定這三項內容的做法都會得不償失，收穫苦果。所以在09年下一階段我部將重點從這三個方面著眼，做好基礎性建設：

1、增員部分：壽險競爭歸根到底是人才的競爭，沒有充足的人力就不能在競爭中取得優勢地位，在開門紅三個月的業務衝刺中，我部的件均保費和人均產能均位列全轄前五名，但我部的規模保費卻佔比偏低，這個狀況讓我們深刻認識了人力的重要性，在接下來的時間，我部將開闢三大主要渠道完善增員活動：一是市場增員與媒體增員相結合，不放棄市場渠道，同時加大報紙、網路增員的力度，以便於披沙揀金尋找合適人才;二是進一步強化緣故增員，每月保證一場緣故增員洽談會，吸引有工作經驗有優質客戶群的人員加入營銷隊伍;三是人員啟用，對單位長期不出勤人員，以及以往流失人員進行再追蹤，重新啟用部分人力。在進行以上工作的同時，我部將投入財力更新職場裝置，美化職場環境，保證優秀人才能夠進來更能夠留下。

2、培訓部分：壽險營銷的核心部分是培訓，只有把正確的觀念和技巧成功固化到每個營銷員身上，才可能帶來保費，才能夠吸引增員。我部首先會一如既往地把系統化的培訓堅持做好，保證每一個新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質保量地完成;其次根據市場變化和險種的調整做好日常機動培訓，讓一部的營銷人員緊跟公司步伐，天天有所學，有所得，做到知識體系的與時俱進。

3、活動量管理：藉助新版代理人合同的簽發，抓好業務人員出勤，除舊佈新是改善管理的一個好機會，只要確定好規則，並堅定不移的執行，就能開啟新的局面。

我們也要嚴格執行拜訪量規範管理，建立標準會報(最高系列主管會、大早會、二早會、主管例會、月度總結會等)表報經營制度(年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等)嚴格執行行事曆管理，做到有的放矢、規範經營。

二、重新調整公司支援平臺。

1、建立公司資源傾斜體制。打造一部自己的精英俱樂部，重點進行資源支援。對業務員團隊進行分職級管理，明確不同職級業務人員權利義務關係，鼓勵業員晉升願望。

2、重新評價說明會支援系統。從以往說明會運作情況看，我部說明會效益不斷衰減，今後我部將在非季度末的月份儘量減少說明會場次，以完善的基礎管理和活動量追蹤代替單純找客戶開會的模式，保證說明會一旦召開就有效，而準備不充分的會堅決不開。

在20--年的工作中，我部將面對困難、不畏困難、戰勝困難，不管老團隊面臨什麼樣的問題，我們都會分析解決，不管市公司下達多少任務，我們一定保證完成!我們全體員工在今天向市公司表態，請各位領導對一部批評監督，在20--年我們一定會以嶄新的面貌、驕人的業績向公司交上一份滿意的答卷!

保險創說會講話稿篇7

尊敬的各位來賓、各位親友、各位客戶，大家好！

一項我為眾人服務，壽險營銷行業是世界上最偉大的行業之一。眾人助我成功的事業，所以我每一位從業人員都秉承著一顆感恩之心在努力的工作著奉獻著，不論我過去的工作取得了多大的成績，都深深的知道這些都是座的各位給我恩人更是貴人，再一次的感謝各位的光臨，感謝大家的支援與幫助，相信我團隊的每一個人會用我真誠的服務來回饋大家，也請大家能一如既往的支援我

一名普通的業務員，感謝大家前來參加平安精英團隊的感恩答謝會。很榮幸有機會代表所有的業務員在此向各位尊貴的客人表達我謝意，此時我心情非常激動，謝謝大家。

回想四年前剛進入平安的當時在選擇這個職業的時侯，一名從業四年的業務員。並不知道自己能在這個未曾接觸的行業中走多遠，也不知道這個行業能帶給我怎樣的經歷。年過花甲的母親給予我肯定的信心，說做保險很好，可以幫助人做好事。和父親工資並不高，但在十幾年前就已經各自買了一份人壽保險，當時他想的將來有國家給的退休金是可以自己養老，再買份保險是預備到就算百年歸老的時候也不給子女帶來經濟上的負擔。聽了這些話我很感動，因為我樸實的父親和母親從不會把“愛”這個字說出來，而他超前的保險意識讓我感覺到這份親情深入心髓，體貼而溫暖，而且我明白，這也是要強的父母在表示他永遠擁有不一般的自尊。雖然我也已經做了母親，但我真的覺得沉浸在老父母的這份愛中我很幸福，所以我也很想向我父母說聲謝謝，謝謝他無微不致的愛和關懷。也因為對他愛理解，選擇了這個職業，並且非常喜歡這個職業。

最初的工作的都可能遇到很多困難，每一個保險業務員在進入保險業時。很多人曾懷疑過自己是否適合這個行業，也可能曾經經歷過迷茫，但我誰都會忘不了自己簽下的第一張保單，忘不了每一個客戶信任的眼光，忘不了每一個客戶家庭中那些讓我感動的關愛，大家的信任和支援讓我一步一步堅定地走到今天，每一位朋友真誠的鼓勵與期許讓我不斷地努力，去實現了事業的追求和夢想！這裡我想我更應該感謝的今天來到現場、為我見證成長與榮譽的各位親人、朋友、老客戶們可以這樣講，今天的一切都是給予的再次謝謝你

因為信任而結緣，有許多曾經陌生的朋友是因為關心家人而與我結緣。因為平安而結緣。平安的成長和進步是有目共睹的深深的知道如果沒有公司搭建的堅實的工作平臺，如果沒有同事們相互支援與全力配合，也不可能有今天的成就和自信。平安的工作中，深深的體會到平安不只是給了一份值得榮耀的事業，更主要的培養了完善的人格品質。一進入這個行業之初，就告訴我不只是要努力獲取工作上的成功，還要成為一個優秀的人，更要懷有一顆感恩的心，感謝父母的養育之恩、感謝愛人的相攜之助、親友的鼎力支援及客戶的全力幫助與信任。

然而這卻不是讓我最自豪的因為有一件事情我認為應該比獲得的榮譽和成長更讓我引以為榮，今天我這裡展示的榮譽和團隊的風貌也許在大家眼裡是那樣的光輝四射。那就是為千百個客戶及她家庭送去了保障，通過我努力工作。幫她及她家人解決了意外風險、醫療救治、子女上學、老有所依及家庭理財規劃的一系列問題，覺得我工作是有意義的更是有價值的。

謝謝大家！