在全市新提拔副科級幹部培訓班上的講話

要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向;下面是本站小編給大家帶來的在全市新提拔副科級幹部培訓班上的講話，希望大家喜歡!

同志們：

走進今天的教室，看到大家一張張熱情洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲宣告朗自信、擲地有聲的話語，腦海裡不由自主浮現出廣大幹部一串串寒暑不輟、苦幹實幹的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對X發展充滿信心。今天，主要是和大家共話夢想，共敘使命擔當，號召廣大幹部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新X貢獻力量，為繪就精彩人生接續奮鬥。

近年來，全市廣大幹部以服務群眾、服務經濟社會發展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恆抓發展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新X作出了積極貢獻。

特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大幹部懷著事業心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產業、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉家，到處都活躍著咱們幹部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和紮實的工作作風。可以肯定的說，X順利實現整市脫貧摘帽，經濟社會持續健康發展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，市委看在眼裡、記在心裡，我個人也感到非常欣慰，這裡，我要為大家點一個大大的贊，並代表市委，通過在座的各位向全市的幹部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了!

重視選拔培養幹部，是我們黨的優良傳統。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。從幹部自身來講，個人必須努力，這是幹部成長的內因，也是決定性因素。”借今天座談的機會，我向全市幹部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現大我中成就小我。

       一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨領導，同人民一道，為實現‘兩個一百年’奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。”

對於大家來說，不管從事何種職業，不論處於什麼崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業之門，才能更好實現人生價值、昇華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人，有捨身求法的人……這就是中國的脊樑。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰，牽動著全國人民的心。

面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什麼歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊樑，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大幹部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。

要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮鬥統一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉、發展X的實際行動，努力在促進全市經濟社會轉型發展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫華章。

二要博學篤行，在精進不休中增強底氣。

     在社會競爭日趨激烈的今天，大家都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學習上的佼佼者。

但不可否認的是，咱們幹部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業知識和理論素養，但閱歷淺、磨鍊少，工作經驗和實踐能力還有待提高;一些幹部生在城裡、長在城裡，對農村工作缺少切身體會，對農民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難;一些幹部生活成長環境優越，沒有遇到過挫折，沒有經歷過大風大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法;

還有個別幹部在理想與現實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態的誤導下心安理得地安於一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎麼辦?網上有一句話是這麼說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。

對於我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。幹部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢於放下頭頂的光環，常懷“空杯心態”，甘當“國小生”，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立於不敗之地。要從幹好本職工作需要出發，加強對中央、省市市委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、深化改革等政策業務，不斷增強為人民服務的本領。

要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“儲存器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。

      年輕幹部最鮮明的特徵就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產生一種從理想到現實的失落感;有的在被安排的工作與自己學歷、專業有差距時，往往產生浮躁心理;

有的工作不夠細緻、不夠認真，急於幹事、急於幹成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大;有的認為自己很專業，但又擔心被“專業”掉，怕一個崗位幹一輩子，得不到綜合鍛鍊和提升，產生守攤子、熬日子的心理;有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網，索性就把精力放在拉關係、找門子上，想通過投機鑽營謀求前程。

作為“半個過來人”，同時作為與在座80後、90後同處一個時代的幹部，我想跟大家說的是，對於剛參加工作不久的年輕同志來說，產生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經歷的過程。我自己也跟今天在座多數同志一樣，九年前剛到市裡工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的幹部來說，面臨的不只是工作和生活環境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉變，工作從哪裡入手，說實話，當時自己既有嚮往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。

但九年時間一路走來，市情民情在大量的下鄉入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網路留言、接待群眾、處理疑難複雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來。回想這些年來，我收穫的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是收穫了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實幹的積累和沉澱。

直到現在我也始終認為，當初自己紮根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到X工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。廣大科級幹部作為黨的事業的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態，既有仰望星空的激情和能力，還有紮根基層、久久為功的幹勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這裡，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3釐米。但是，5年後以每天足足30釐米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。

正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了後起之秀、棟樑之才。毛竹潛心紮根、厚積薄發的成長經歷告訴我們廣大幹部，只有甘受“寂寞”、甘於“清苦”，紮根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢於接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日後的成長中有所作為、擔當重任。

四要修身明德，在正己守道中行穩致遠。

幹部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人後做事，這才是成長成才的基本邏輯。現在，個別剛剛走上崗位的幹部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，工作之餘不想著如何提升自己，而是熱衷於看視訊直播、沉迷於網路遊戲、放縱於網路博彩，整天在網路虛擬世界打圈子，與新時代幹部的形象氣質、精神狀態極不相符;有的年輕同志規矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵禦風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關係，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”;

還有一些幹部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優秀幹部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一隻沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決於桶壁中最長的那塊木板，而取決於最短的那塊。幹部要經常進行自我剖析，敢於發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。

要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身於德、立德於誠、立言於真，堂堂正正做人，清清白白乾事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實幹篤行中釋放激情、追逐人生理想。要秉守執政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持本色“不褪色”。

同時，我還想叮囑大家的是，幹部正處於人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂樑柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。

父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發情況”，工作職責還能請同事補位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和市裡相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最後一程，父親病重住院不能床前盡孝，X歲的兒子到現在只熟悉微信視訊裡的爸爸。作為一名黨員幹部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的;但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。

說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在X，家也在X，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，儘可能常回家看看，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解並支援大家的。

同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之餘不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放鬆緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最後需要強調的是，幹部培養是一項系統工程，各鄉鎮、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把幹部培養作為一項戰略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護幹部的銳氣，努力營造重視幹部、尊重幹部、關愛幹部的良好氛圍。

要定期瞭解幹部的思想動態、工作情況，及時掌握幹部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發向上的精神狀態，為事業添彩，讓人民滿意。

今天我就講這麼多!謝謝大家!