全市鎮(街)、社群工會幹部培訓班上的講話

進一步解放思想，轉變觀念，比拼爭先，銳意創新，努力開創工會工作新局面;下面是本站小編給大家帶來的全市鎮(街)、社群工會幹部培訓班上的講話，希望大家喜歡!

同志們：

為了深入貫徹中央和省市委群團工作會議精神，提升工會幹部的綜合素質和工會工作科學化水平，市總工會決定，舉辦了這期全市鎮(街)、社群工會幹部培訓班。前面幾位同志結合工會工作，有針對性地做了輔導講座。講的都很好，希望同志們認真學習，抓好貫徹落實。下面我結合當前工會工作面臨的新形勢、新任務，基層工會幹部如何做好工會工作做以輔導，我講的題目是堅持“三性”，增強“三力”，推進工會工作創新發展。

習近平總書記指出，群團工作要堅持政治性、先進性、群眾性，為我們做好群團工作指明瞭方向。加強和改進新形勢下黨的群團工作，最重要的是切實保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性、群眾性。這“三性”抓住了群團工作的本質屬性，確立了群團組織的基本定位，深刻回答了群團事業堅持什麼原則、朝著什麼目標努力的問題。

一、堅持政治性，增強向心力

政治性是群團組織的靈魂，是第一位的，是加強群團組織建設的前提和保證。工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，具有鮮明的政治性。我們必須保持政治上清醒，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，做到聽黨話不含糊、跟黨走不偏離。

(一)發揮教育引導職能，全面貫徹黨的主張。各級工會組織要充分發揮教育引導職能，組織幹部職工深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，集中開展形勢任務、法律法規和理想信念教育，以職工群眾喜聞樂見的形式，把黨的方針政策宣傳到每位職工，落實到基層一線。

用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞職工，用社會主義核心價值觀教育職工，把廣大職工團結在黨的周圍，承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，堅定不移地走中國特色工會發展道路，始終把工會組織置於黨的領導之下，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴守政治紀律和政治規矩，經得住各種風浪考驗，在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢於衝鋒陷陣、發聲亮劍，為實現黨的根本任務作出貢獻。

(二)發揮橋樑紐帶作用，打牢黨執政的群眾基礎。工會是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，基層工會直接聯絡和服務職工群眾，是工會全部工作的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢下加強基層工會建設，是鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現中國夢的迫切需要，是服務職工、維護職工合法權益、構建和諧勞動關係的重要保障。

要全面加強基層工會建設。深入開展“廣組建、全覆蓋”集中建會行動，以非公中小企業、村、社群為組建重點，以農民工入會為主要物件，推動企業普遍建立工會組織。25人以上的非公有制企業、社會組織以及服務業單位，都應單獨建立工會組織，25人以下單位一般通過建立基層工會聯合會實現組織覆蓋。

按照由鎮街黨委副書記兼任或專職的規定，配齊配強鎮街總工會領導班子，落實工會工作人員，實現有人管事、幹事。大力推進區域性、行業性工會聯合會建設。依據“三同時”的要求，建立工會女工組織，推動已建會企業女工組織健全完善工作，夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎，努力開創基層工會工作新局面。

(三)發揮主力軍作用，服務發展大局。圍繞中心、服務大局是黨對工會工作的根本要求。工會作為黨直接領導的群眾組織，肩負著組織引導職工群眾為完成黨的中心任務而奮鬥的神聖使命。要圍繞實現“中國夢”、追趕超越、走在建設“三個X”前列的目標，組織職工開展崗位練兵、技能素質提升和重點專案勞動競賽，廣泛開展“工人先鋒號”建立活動，組織廣大職工走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業，在推進“四個全面”中當好主力軍。

大力弘揚勞模精神，深化“中國夢 勞動美”主題實踐活動，大力培育優秀職工、勞動模範，分級評選表彰、樹立先進典型，確立追趕目標。加大勞模事蹟宣傳，充分發揮勞模的榜樣、示範、引領作用，激勵廣大職工投身經濟建設的主戰場，投身大眾創業、萬眾創新時代潮流，立足本職崗位、爭創一流業績。

二、堅持先進性，增強凝聚力

先進性是群團組織履行職責使命的內在要求。保持和增強先進性必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，組織廣大職工走在時代前列，爭當時代先鋒，大力推進“三創兩爭”活動，增強工會組織的凝聚力。

(一)踐行社會主義核心價值觀，創先爭優當先鋒。培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養，激發職工奮發向上、積極進取的正能量。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，激勵職工比拼爭先，刻苦學習新知識，努力掌握新技能，積極參與節能減排和創先爭優勞動競賽，弘揚發展正能量，為在X率先全面建成小康社會貢獻力量。

(二)大力推進“三創”，立足崗位爭一流。圍繞建成國家創新型城市，科技創新力走在X前列，組織廣大職工開展“創新驅動·智造未來”活動，發揮聰明才智，積極獻計獻策，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造為重點的技術創新，建設創新型技能人才隊伍、發揮勞動模範高技能人才作用，建立勞模、高技能人才創新工作室，激發創新活力，促進經濟轉型升級。

年內建立市級示範創新工作室20個，為轉型突破加油鼓勁。圍繞實現投資人居兩相宜，環境吸引力走在X前列，以爭創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為目標，在黨政機關、交通、通訊、醫療衛生、金融保險、供電、供水、供氣等視窗單位，開展“創優晉星升級”競賽，樹立星級服務單位，表彰服務明星，彰顯品牌特色，不斷推動創優活動向縱深發展。

圍繞推動民生持續改善，社會保障力走在X前列，動員職工響應大眾創業、萬眾創新的號召，深入開展“培育千名創業者、帶動萬人再就業”活動，通過召開創業工作流動現場會，觀摩職工創業示範點，做好創業扶持政策落實，培養宣傳創業典型，年內樹立創業型示範企業XX戶，表彰創業明星XX名，為促進我市經濟社會又好又快發展做貢獻。

(三)大力開展“兩爭”活動，切實加強自身建設。在全市開展“爭創模範職工之家、爭做優秀工會會員”、建立示範鎮街工會活動，全心全意為職工服務，比拼爭先，創新奉獻，不斷提升服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平，增強工會組織的吸引力、凝聚力，努力把工會組織建設成為廣大職工信賴的“職工之家”，把工會幹部錘鍊成職工群眾信賴的“孃家人”。凝聚正能量，激發源動力，教育工會幹部和職工“向中央基準看齊”，向先進模範學習，在政治上講忠誠、組織上講服從、行為上講規矩。增強主人翁意識，自覺服從大局，理解支援改革，凝心聚力穩增長促發展。

三、堅持群眾性，增強吸引力

群眾性是群團組織的根本特點。保持和增強黨的群團工作的群眾性，各級工會組織必須堅持一切為了職工，高舉服務職工、維護職工權益的大旗，建立健全聯絡職工群眾的長效機制，更多關注、關心、關愛普通職工群眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，結對幫扶，增進對職工群眾的真摯感情，發揮好黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶作用。

(一)彰顯維權職能，服務職工群眾。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。依據《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規，旗幟鮮明地維護職工群眾的經濟、政治、社會、文化和生態文明權益，突出維護職工群眾的勞動經濟權益。

要建立健全適應職工群體的利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業與職工的信任和理解，引導企業增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規範有序、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企業民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。大力開展企業勞動保護工作，組織企業對各類事故和職業危害隱患進行排查治理，努力為職工創造安全健康的生產環境。

加大工會勞動法律監督力度，及時促成、主動配合人大執法檢查、政府監察、政協視察活動，監督企業依法用工規範管理。發揮好工會與政府的聯席會議、勞動關係三方協商制度、企業黨工聯席會議制度的作用，大力推進企業工資集體協商、區域性工資協商，著力提高一線職工收入水平，努力緩解收入分配不公矛盾，促進勞動關係和諧穩定。切實解決拖欠職工、農民工工資現象，維護社會大局穩定。

大力開展企業關愛職工、職工關心企業的“雙愛雙評”活動，增強職工主人翁意識，增進企業社會責任感，實現互利雙贏，和諧發展。完善勞動關係預警機制，將矛盾糾紛、勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態。加快縣區困難職工援助中心升級轉型為職工服務中心，推動實現職工服務中心、困難職工援助中心和職工互助保障業務“三位一體”。

廣泛開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖活動，發揮市場配置資源作用，積極開展工會購買公共服務，吸引社會力量參與就業、培訓、婚介、保健講座、心理諮詢，不斷豐富“交友幫扶”內涵。加大對患大病、遭受天災、子女就學遇到困難的職工救助力度，力爭做到“重點突出、全面覆蓋”。組織開展募捐、看望慰問，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，開展生日祝賀，幫辦紅白喜事，讓職工感受到工會組織的溫暖和關懷。

(二)打造活動載體，繁榮職工文化。加強職工培訓陣地建設，開展比、學、趕、幫競賽。以“加強能力建設、建設高素質的職工隊伍”為主題，通過舉辦專題講座、交流學習心得、演講比賽等形式，大力開展職工素質提升工程，打造一支學習型、知識型、技能型職工隊伍。深入開展“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動，以XX為榜樣，推動“書香陳倉、文明XX”職工讀書活動。各級工會組織要督促企業按規定比例落實職工教育培訓經費，培養表彰讀書自學先進個人。要高度重視文化建設，因地制宜組建各種職工演出團體、文化團體、文體協會，定期組織各種演出比賽，活躍職工文化生活，增強發展活力，激勵職工與企業同舟共濟，共謀發展。

(三)建設職工活動陣地，營造工運事業發展的氛圍。職工之家是加強基層工會工作的綜合載體。要以職工之家建設為引領，以會員滿意為標準，建立高標準、規範化的職工之家。圍繞實現“兩個信賴”，“深化建家達標創優”活動，探索建立各層級模範職工之家建立、評價、命名、複查綜合考核體系，提升職工之家品牌影響力。

堅持依靠會員辦工會，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，推進會員評家、會務公開以及會員代表常任制等工作，落實會員的知情權、參與權、選舉權和監督權。探索推進聯合職工之家、網上職工之家建設，推進職工書屋、職工圖書角建設，實現職工活動常態化。

(四)積極轉變作風，密切聯絡職工。各級工會組織要弘揚密切聯絡職工的優良傳統，認真踐行黨的群眾路線，落實“三嚴三實”要求，加強黨風廉政建設，健全完善改進作風、聯絡基層、服務職工的長效機制。問需於職工、問計於基層，面對面與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，心貼心做職工思想工作，瞭解實情、答疑釋惑，與職工談心交友、增進感情;

實打實為職工和企業服務，出實招、辦實事，促進企業發展、維護職工權益。堅持群眾化、民主化、科學化方針，破除機關化、行政化、娛樂化傾向，堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，為基層工會開展工作創造良好條件。市總先後研究出臺了鎮(街)、社群、村工會工作考核、經費獎補辦法，基層工會要大膽創新，積極付諸實施，縣區總工會要精心指導，切實做好考核評價工作，走活工會一盤棋，切實增強基層工會活力。

各級工會幹部特別是領導幹部要擺脫文山會海，騰出更多的時間深入基層工會和職工群眾，幫助他們排憂解難。要順應時代要求，適應社會變革，善於創造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“孃家人”。

同志們，做好新時期的工會工作使命光榮，任務艱鉅。維護職工權益、促進社會和諧，工會大有可為、大有作為。我們一定要深入學習貫徹中央、省市委黨的群團工作會議精神，進一步解放思想，轉變觀念，比拼爭先，銳意創新，努力開創工會工作新局面，為加快打造關天副中心、建設和諧新XX、走在建設“三個X”前列做出新的貢獻!

謝謝大家!