幹部培訓班開班動員會議講話三篇

幹部培訓班開班動員會議講話三篇

以下是本站的小編給大家整理的關於幹部培訓班開班動員會議講話，希望能幫助到大家!

在領導幹部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話篇一

同志們：

今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導幹部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是藉助省委黨校的優質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養”。在此，我代表中共XX市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理幹部學院給予的大力支援表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕幹部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市幹部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他X多名鄉科級領導幹部一起，是進一步推動我市經濟社會發展的骨幹中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關係到發展的成效。藉此機會，我就提高新形勢下領導幹部能力素質這個話題，與大家作個交流。

能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導幹部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導幹部要經受炮火和對敵鬥爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那麼在當下，領導幹部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”幹部隊伍，要求廣大幹部著力提高領導科學發展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和幹部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。

當前，正處於經濟社會發展加快轉型的時期。就XX而言，去年全市實現地區生產總值XX億元，人均GDP接近X美元，正處於“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關係?如何處理髮展經濟與改善民生、促進和諧的關係?如何推動城鄉協調發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協調可持續發展，迫切需要領導幹部積極應對挑戰、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。

市委X屆X次全體(擴大)會議，提出了“XXX”的目標任務。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。目前，我市幹部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統產業，但對戰略性新興產業缺乏瞭解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣於機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙於日常事務，疏於學習思考和調查研究，抓工作缺乏全域性觀念、系統思維和戰略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業發展所需，無法擔當科學發展重任。對此一定要有清醒的認識，並切實加以改進和提高。

年輕幹部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恆：

第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕幹部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，幹工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕幹部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實幹。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實幹，就是要少說多做，講真話、幹實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工於設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。

第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的幹部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，幹部學習的積極性總體是好的，但忙於事務、忙於應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成幹部每週讀書學習時間不足7個小時。有些年輕幹部不紮實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣幹事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導幹部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂於學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤於學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放鬆”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善於學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。

第三，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕幹部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由於實踐不夠，處理問題時心裡發虛，腿上發軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一訊號，後臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪裡來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕幹部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘鍊作風、積累經驗、增長才幹。否則，漏掉了實踐這一重要環節，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇於擔當、迎難而上。立足崗位，敢於負責，主動接受危難險重任務，願為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢於動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢於創新、知難而進。對於工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛，敢於走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利於發展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕幹部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻幹，必須把握關鍵、注意方式。要善於區分輕重緩急，在影響全域性的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善於解剖麻雀，從中尋找規律，抓點帶面，推動全域性。

第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導幹部如果只顧埋頭苦幹，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什麼成效?有什麼經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖後，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善於由表及裡、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善於分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯絡，總結反思的目的在於探求事物發展的規律性，為做好以後的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。

最後，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，並以此為新的起點，以奮發的姿態投入到今後的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業績!

優秀中青年幹部培訓班的動員講話 篇二

同志們：

今天上午，我們組織XX區2018年優秀中青年幹部培訓班開班儀式，從現在開始我們在座的各位要在區委黨校進行半年的學習培訓。下面，我重點講三個問題：

第一，充分認清參加此次培訓的重要意義

選派幹部到鄉鎮和村工作，是鞏固脫貧攻堅成果、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉村振興戰略、全力推動我市振興發展的有力保證，是轉變幹部工作作風、提升幹部綜合能力素質的重要途徑。我們在座的各位都是要下基層，到鄉鎮和村一線工作的，首先要加強學習，才能勝任本職工作。習近平總書記在黨的十九屆一中全會上強調：“要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學習時，總書記又發出“全黨來一個大學習”的號召。大興學習之風，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。“好學才能上進，好學才有本領。”學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。黨的十九大報告提出的“八項本領”中，排在第一位的就是增強“學習本領”。

第二，本次培訓班具有以下四個特點

一是突出政治性。設定了經典理論教育、黨性教育、習近平新時代中國特色社會主義思想教學單元，使學員系統學習黨的政治理論和基本思想，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是講究實踐性。繼續採取“3+6”的培訓模式，在3個月理論學習後，選派學員到副中心建設一線進行6個月的實崗鍛鍊，不斷增長學員的才幹，培養分析和解決問題的實踐能力，推動城市建設各項事業取得新進展。

三是緊貼針對性。將理論教育與黨性教育相結合，組織學員到革命傳統教育基地井岡山進行體驗式教學，使學員接受嚴格的黨性鍛鍊，進一步堅定理想信念。將調查研究與工作實際相結合，圍繞建設熱點問題，組織開展實地調研，提升學員推進建設的專業能力。

四是緊跟時代性。緊跟時代前沿，安排網際網路未來發展形勢與區塊鏈、網際網路大資料時代、城市精細化管理、社會治理與創新相關課程，使學員開闊國際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運用戰略眼光、創新思維、前沿技術服務建設發展。

第三，幾點希望

一是認清形勢、統一思想，切實增強責任感和使命感。深刻認識城市建設帶來的機遇和壓力，高度重視這次學習培訓和實踐鍛鍊，在推動我市建設跨越發展中實現自己的人生價值。

二是志存高遠、勤學肯幹，全面提高自身能力素質。高標準站位，在遠大理想中奮勇前進。高效率學習，在善學巧學中提高素質。高水平鍛鍊，在勤於實踐中增長才幹。

三是珍惜機會、律己以嚴，努力做到學有所成。全身心投入，團結協作，使自身黨性修養、理論功底、業務知識、專業能力都有一個較大提升，成為城市建設需要的高素質專業化幹部。

在全縣紀檢監察幹部實戰培訓班 開班動員會上的講話 篇三

近年來，全縣黨風政風持續好轉，政治生態風清氣正，為推動高質量發展提供了堅強有力的紀律保證，廣大紀檢監察幹部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻。但是，對標總書記的要求，對照人民群眾的期盼，對焦當前管黨治黨存在的突出問題，我們紀檢監察幹部的政治信念、思想作風、能力素質、個人品行等各個方面還有待進一步提升。紀檢監察幹部是實施黨內監督和國家監察的中堅力量，在全面從嚴治黨和反腐敗鬥爭中肩負著重要使命，乾的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔道義、鐵腕治貪腐。藉此機會，提幾點要求與大家共勉。

一、要堅定理想信念，把準行穩致遠的“航向標”。

理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。紀檢監察幹部作為監督監察的執行者，身處反腐第一線，必須經得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責，不負黨的重託和人民的期望。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，認真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，時刻擰緊“總開關”，不斷提高“免疫力”。

二、要對黨絕對忠誠，夯實立根固本的“壓艙石”

當前，有的紀檢監察幹部侷限於常規性監督工作，在加強政治生態研判、把握“樹木”與“森林”關係上不夠精準;有的單純就業務談業務，不善於從政治上觀察、思考、分析、把握問題;有的處理問題表面化，缺乏理性思考，在由點及面淨化和修復政治生態上發揮作用不夠;有的紀檢監察幹部遵守政治紀律不嚴，在貫徹執行上級紀委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀檢監察機關是政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、幹部的首要政治品質。要把對黨忠誠貫穿於踐行“兩個維護”始終，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定於一尊、一錘定音的權威，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，做到信仰上堅定、政治上堅守、行動上緊跟。要把對黨忠誠貫穿於強化政治監督始終，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持在監督檢查、審查調查、政治巡察、問責追責等每項政治監督中，考驗歷練紀檢監察幹部，進一步增強政治敏銳性和政治鑑別力。

三、要強化責任擔當，守住立信立威的“定盤星”。

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一場沒有硝煙的戰爭，作為紀檢監察幹部，作為黨的紀律部隊，不敢擔當，怕得罪人，當老好人，監督責任就落不到實處，紀檢監察機關和幹部的公信力和威懾力就無從談起。要敢於亮劍、動真碰硬，做到敢於鬥爭、善於鬥爭。注重在保障決策落實中展現責任擔當，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰”、推進“三業融合”“三區共建”等重大決策部署，強化政治監督，嚴格執紀問責，切實保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風”中展現責任擔當，持之以恆落實中央八項規定及其實施細則精神，繼續嚴糾享樂主義、奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現責任擔當，保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利。注重在壓實管黨治黨責任中展現責任擔當，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，傳導責任壓力，督促履責擔當，更加有針對性地推進政治生態建設。

四、要練就過硬本領，磨礪監督執紀的“金剛鑽”。

沒有金剛鑽，不攬瓷器活。面對新形勢新任務，部分紀檢監察幹部存在“本領恐慌”，比如有的不能精準運用“四種形態”，尤其是運用第一種形態的有效性還需加強，部分轉隸幹部對“四種形態”的理解運用還需學習實踐;有的履行監督職責方式單一，憑經驗辦事，精準發現、精準查處、精準施治的能力還需提升，紀法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，要求紀檢監察幹部補齊能力素質短板，通過學習、輪訓、比武、實戰等平臺載體，有針對性地進行“加油”“充電”，不斷提高精準使用紀律法律“兩把尺子”的能力，成為紀法皆通的行家裡手。

五、要帶頭嚴於律已，築牢清廉正直的“防火牆”。

信任不能代替監督。監委組建後，紀委監委的權力更大，身上的擔子和責任也更重，紀檢監察幹部經受的考驗更加嚴峻。紀檢監察機關不是天然的“避風港”、廉潔的“保險箱”，紀檢監察幹部也不是生活在真空裡，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀律和規矩挺在前面，不把“廉潔乾淨”作為立身之本，何來監督他人的底氣，又怎能樹立起紀檢人的威信。執紀者必先守紀，律人者必先律己。要始終以更嚴紀律、更實作風、更高標準要求，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，做到自身正、自身淨、自身硬。要堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失責失職的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民信賴的紀檢監察鐵軍。

同志們，反腐敗鬥爭越深入，鬥爭就會越激烈，考驗也就會越嚴峻。在當前任務繁重的情況下，組織開展這次為期三天的紀檢監察幹部實戰培訓確有必要。特地邀請了省市紀檢監察第一線的領導來給大家授課，機會非常難得。大家務必以趕考的狀態、趕考的精神、趕考的規矩，全身心投入學習，確保學有所獲、學有所成、學有所用。