培訓開班動員講話稿7篇

發言稿是在重要要講話前所準備的書面文稿，演講稿對於每場演講而言，不僅僅是發表講話那麼簡單，需要鼓動人心的，本站小編今天就為您帶來了培訓開班動員講話稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

培訓開班動員講話稿篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!為了提高我鄉婦女的黎錦編織技能水平，讓廣大群眾掌握一門增加收入的技術，促進__農民增收，同時更好的保護和傳承黎族織錦文化，今天，我們在什哈村委會舉辦20__年__什哈村織錦培訓班。這次培訓班是由市文體局牽頭，市文化館主辦，鄉政府以及相關部門共同組織開辦的，在此，我代表鄉黨委、政府向大力支援此次培訓班開班的各有關單位表示衷心的感謝!向參加此次培訓的各位農民姐妹們表示熱烈的歡迎!下面，我就辦好本次織錦培訓班，講兩點意見：

一、充分認識舉辦培訓班的重要意義

黎錦是我們黎族先民創造的紡織技術，工藝存續了數千年，被譽為人類社會的“文化活化石”。開設織錦培訓班，是為了更好的傳承黎族織錦工藝、弘揚黎錦文化，不讓黎錦淡出黎族群眾的生活;是提高我鄉農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、的新型農民，是建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。

二、提高認識、學以致用，大力弘揚黎錦文化

一要認識到位。今天參加技能培訓的每一位學員都要以主人翁的姿態對待這次培訓班，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和培訓老師的安排。

二是要學以致用。大家要把所學的知識運用到實踐中。堅持學用結合，學以致用，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和織錦水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高織錦編織水平，積累經驗，掌握技術，為增加農民收入和傳承發揚民族文化作貢獻。

最後，預祝本次技能培訓班取得圓滿成功，祝各位學員學有所成!謝謝大家!

培訓開班動員講話稿篇2

尊敬的各位領導、各位老師、全體學員們：

大家上午好!

今天在這裡舉行__微型企業協會2014年syb創業培訓正式開班，這次培訓由__培訓學校承辦，我代表本校全體員工向各位學員參加這次的培訓表示熱烈歡迎。

我是這次__培訓學校的後勤負責人__，我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中後期跟蹤管理。

我們這次的培訓首先要感謝我們的移民局在座的各位領導，因為這次的培訓是縣移民局全力扶持的，不需要學員們出一分錢，並且我們還聘請了專業的創業培訓老師、教授，他們教學經驗豐富，授課幾百次，經他們手培訓的學員有很多的都已經開辦了自己的企業，收入贏利也非常可觀，開始走向發家致富的道路上。我們準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發的一套《syb創業培訓》教材;可以這樣說，這樣的培訓是給大家一個機會，所以我希望你們這些有自主創業意識和已經創業的創業者們的學員們，珍惜這次的培訓機會。

我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課，通過培訓要增強創業意識，提升創業能力、並能在創業實踐中得到應用和發展。

下面我宣佈本次培訓的紀律要求：

一、凡參加創業培訓的學員自覺準時準點的來上課，並做到每天的上、下午簽到。不遲到、不早退、不曠課。

二、培訓人員必須認真聽講，做好筆記，並按要求完成老師每天佈置的作業，服從管理，遵守紀律，尊重老師的辛勤勞動。

三、課堂期間不準大聲喧譁、隨意走動，禁止吸菸、亂丟垃圾(我校為這次培訓專門設有吸菸處、垃圾處，希望有吸菸的朋友請吸菸後把菸蒂入到指定的垃圾桶)。

四、凡中途退場，不認真學習的，本次培訓不予畢業，不予發創業培訓結業證書，同時還影響到今後各方面國家對個人優惠政策的落實。

五、若有特殊事宜確實需要請假的，必須向各班主任老師請假批准。

最後預祝各位同伴們在接下來的培訓中，生活愉快、學有所獲，為你們美好的明天努力奮鬥。謝謝大家。

培訓開班動員講話稿篇3

尊敬的李總及各位同仁：

大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導幹部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力於集團快速發展、不斷學習並提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對於本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

首先，要正確認識本次培訓的重要意義。

今天的集團，在歷經了創業的艱辛之後，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實幹，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！

集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。

然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，才會在週末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇於創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、幹勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得儘可能多的收穫。

下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。

第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。

這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。

第二，要認真思考，聯絡實際，切實提高管理的水平。

課堂上的學習，一定要聯絡到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯絡實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。

第三，要注重積累，不斷創新，打造xxx核心競爭力。

當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在於我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。

總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現代化過程中的一個開始。集團未來的發展，還有賴於在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新座標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！

最後，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！謝謝大家！

培訓開班動員講話稿篇4

同志們：

為提高廣大幹部職工業務素質，推動企業技術進步，全面提升企業發展水平，公司決定組織生產部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當的業務骨幹到技術學院進行專業知識脫產培訓。

我們生產型企業不同於其它行業，尤其是作為一線員工，自身專業素質的提高至關重要。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術推陳出新速度驚人，如果跟不上發展步伐，面對發展的新形勢，出現的新問題，就會無所適從，很快被淘汰。不但裝置、技術會老化折舊，人才、知識的更新換代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產操作，滿足於現狀。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續學習的狀態，拓展思路，不斷提高，以自身業務素質的提升來適應形勢發展的需要。

培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規範。對於提升員工操作技能和綜合素質、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕，企業的發展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們，所以說從長遠意義上來講，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁。”眼前的高收入也許是不穩定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領和能力，才是最重要的。但這個本領和能力不是想想幹幹就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現。這次百餘人的分批脫產培訓，企業是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的投入，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領的平臺。培訓投入是企業付出的，但學到的東西卻是員工自己的，並且將伴隨你們一生，別人偷不走，拿不掉。因此，可以說培訓是企業真正為員工未來著想，是給員工的最大福利。

當然，員工的培訓對於企業發展來講更是一件好事。企業要發展，要升級，人才是基礎。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠，佔有我的全部資產，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業最重要的核心資產。我們企業一直堅持“企業以人為本，員工以廠為家”的團隊觀，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業文化理念，我們堅信只有優秀的公司文化才能推動公司的持續發展。而有效的人力資源管理體系、優質的員工隊伍、高效精準的執行力是企業文化建設的重要保障。

當前，企業的轉型發展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍。員工素質的提高能為企業提供持續發展的生機與活力，能為實現公司利潤最大化創造條件，也能為公司實現跨越發展、轉型發展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業的發展需求與員工職業發展規劃相結合，既提高員工主觀能動性，又推動企業向上向前健康發展。可以說，是實現了企業與員工的雙贏。

員工素質培養是一項長期的系統工程，為了公司的長遠發展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態化、制度化、持續化。今後會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習，在生產、經2營、管理的各個方面發揮實效。

這次培訓主要是生產工藝，使員工掌握相關化工基本技術，達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊，學習任務重，為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，我給大家提五點要求：

1、車間領導要高度重視。中層幹部要提高認識，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義，樹立長遠學習的規劃，又要精心組織、帶頭學習，充分調動廣大員工學習的積極性，合理安排好生產與學習。

2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生鏽，人不學要落後。你們不僅要自己學有所成，回來後還要帶動周圍職工的專業知識和業務技能的提高，責任重大，要珍惜學習機會。

3、學習態度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果。

4、學習方法要做到理論聯絡實際。學習的目的在於學以致用，要認真學習老師講的化工專業基礎知識，更要結合本部門、本崗位的工作實際，聯絡自己工作中存在的不足，不懂就問，確保學有所獲，把學習的成果轉化為做好生產實踐的具體行動。

5、要樹立終身學習、持續學習的理念。培訓結束後，希望大家不要僅僅滿足於一次培訓學習的收穫，要樹立學習工作化，工作學習化的理念，只有這樣，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題;才能滿足企業生存和發展的需要;才能使我們自己得到更大的發展空3間，才能給企業、給社會，也給自己創造更大的價值。

培訓開班動員講話稿篇5

同志們：

大家好!

通過深入開展“結對幫扶進萬家”活動，我的感觸很深，倍感下崗失業人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進下崗失業人員再就業的各項優惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進一步完善再就業服務體系、為下崗失業人員自主創業、自謀職業，最終實現就業提供幫扶和服務的重要性。經過認真的籌備，__市總工會困難職工幫扶中心下崗職工培訓班今天正式開班了。這既是市總工會深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事!在此，我代表__市總工會對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!

今天我們在這裡舉辦開學典禮，只是深化再就業援助活動的開始。我們一定要把好事做好，把好事做到底。為此，我們對這次活動進行了認真的策劃和精心的準備。這次培訓共開設了電腦、機械加工、機電一體化、焊接、烹飪、汽車維修、工程機械、財會會計等十幾個專業，這些專業的開設是經過認真的市場調研，分析大家這個年齡段特點而開設的，這些專業具有廣泛的市場前景，不是隨意確定的。至於大家選擇什麼樣的專業進行學習，我們充分尊重大家自己意見，可以說，這次培訓班不僅是歷年來規模最大的一次，也是專業最為齊全的一次。

現在，隨著__經濟的飛速發展，用人單位對職工的技術水平要求越來越高。從就業形勢看，現在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。只有經過培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩定工作。另外，沒有一技之長，就是能找到工作，也是靠出苦力，且掙錢少，要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經被實踐所證明。舉個簡單的例子：在建築工地上，幹小工出苦力，一天也就是掙個30多塊錢，瓦工、木工每天至少60塊錢以上，開塔吊的比這掙的還要多，而且工作強度也相對小很多。所以，只要真正把技術學好了，下崗職工才能真正就業、就好業。

我們這次培訓下崗職工，打破以往單一式的教育培訓模式，進行“量體裁衣式”的技能培訓，培訓按照下崗失業人員自身素質不同分為三個層次：對技能較低的下崗失業人員，我們進行專項技能培訓，諸如電焊、保安、微機等技術培訓;對有一定技能基礎的下崗失業人員，我們對其進行專業技術難度大、要求高、操作複雜的多項技能培訓，如會計、企業管理、市場營銷等;對自身條件好、有自主創業能力的下崗失業人員，我們對其進行創業培訓，增強他們的創業意識和創業理念，鼓勵和指導他們發揮特長，自主創業。

同志們，下崗失業並不可怕，困難只是暫時的。但如何在困境中找準方向，尋求新的奮鬥目標，自強不息，把握機遇，開創自己新的事業，從而實現自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業方向，有針對性的提高技能本領。我們當中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應市場新的挑戰;有的人對社會新需求的職業存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是幹不好，而是不想幹;也有一些人具有獨闖市場自主創業的潛在條件，但缺乏勇氣，怕擔風險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業、還是創業，大家一定要轉變思想觀念，不放過任何學習提高的機會，不放過任何可能改變個人現狀的機會。只有這樣，我們才能儘快地走出困境，走上嶄新的再就業之路。

我們工會部門曾多次舉辦過這樣的培訓，但具有如此優惠條件的還是第一次，我希望大家珍惜這次學習機會，積極參加面授學習，這裡我向大家提幾點要求：

1、克服困難，按時參加培訓。

我知道，由於各種原因，大家學習上會有一些困難，希望大家一定要想方設法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學習。學習期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學習時間，滿足基本技能形成的需要。

2、服從管理，維護教學秩序。

在學習期間，作為學員一定要有紀律觀念，配合學院維護好校園秩序。在培訓課堂上要遵守課堂紀律，不能抽菸，不能大聲喧譁，這不僅是對培訓老師的尊重，也是對其他培訓班學員的尊重。

3、虛心學習，切實提高技能。

在聽課和訓練的過程中，希望大家虛心學習，遇到不懂的問題要及時地向老師請教。我們既然報名參加學習，都是想學到一些知識的，千萬不要礙於面子，不懂裝懂，那樣的話，就學不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領。只有真正擁有了一技之長，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。

4、熟悉政策，靈活選擇崗位。

在學習過程中，我們還要了解和掌握一些與就業有關的政策法規，特別是要熟悉再就業和自主創業的各種優惠扶持政策。同時要善於利用勞動力市場的各種資訊，作出適合自己的選擇。通過這次培訓我希望大家不僅能學到一技之長，儘快實現就業，更希望大家通過對享受各項政策的途徑，申請的程式能有一個全面的瞭解，同時學會蒐集和分析各種就業資訊，以便根據自己的技能和特點，儘快實現再就業。

最後，我希望承擔本次培訓任務的交通學院要高度重視這次培訓工作，要克服一切困難，從教材的組織、師資的配備、課務的安排，考核的準備等方面統籌協調，為廣大學員的技能提高提供一切便利，充分保證廣大學員在這段時間裡，能夠學有所獲，學有所得，學有所成。

最後，祝本次下崗職工培訓活動取得圓滿成功。

謝謝大家!

培訓開班動員講話稿篇6

各位學員：

大家好!今天我們x府城村興村物業公司第一期物業管理培訓班正式開班了，這次培訓班能在我鎮舉辦，我感到非常榮幸。

藉此機會，我代表府x政府向遠道而來的x大學商務學院王教授、韋教授表示熱烈歡迎!對支援關係我鎮物業管理培訓的__縣工會表示衷心的感謝!

隨著經濟的發展，物業管理在房地產建設、城市管理以及構建和諧社會中發揮的作用越來越大，已經成為房地產業中倍受社會和政府關注、倍受群眾關心的重要行業。目前物業管理方面的矛盾和糾紛呈現不斷上升的趨勢，其中物業公司服務不到位、服務質量差是業主投訴的焦點之一。這與物業公司的管理、人員的素質有很大的聯絡。只有加強物業知識培訓，提高員工的服務意識和整體素質，才能提升物業公司的服務水平，才能讓業主滿意，物業公司也才能在市場競爭中站穩腳跟，這是物業公司的立足之本。

今天在座的學員有的已在物業管理行業中工作過，有的是準備進入這個領域。要在這個行業中做好，進行系統的培訓和學習是很有必要的。希望通過這次培訓，大家能對物業管理工作有更深刻的理解和認識，系統全面地掌握物業管理方面的`的法律法規和專業知識，提高業務水平，用良好的職業素質和周到細緻的服務贏得業主的信任和滿意。

培訓開班動員講話稿篇7

大家好！

今年的暑期體育教師業務技能培訓班，現在開班了，近年來，老師們覺得我們體育教師的培訓比較頻繁，年年搞培訓，這是有背景的，從巨集觀上講，這是新課改所賦予我們教師的義務，也是領導的要求，讓我們緊跟教育時代發展的步伐；從微觀上講，這是我們教師自身充電，相互交流的一次機會，同進也能為自己積累繼續教育課時。所以老師們要珍惜這次培訓。

今年體育培訓人數多達126人，人員分佈全市45所中國小校，參加培訓人員職務高低不同（有校長、有教師）、專業領域不同（各學科都有）、年齡參差不齊（從20——50多歲都有），不管怎樣我們能在一起培訓就是緣分，有緣分就要講團結、講和諧、相互尊重、平等相處。從現在起我們就是一個集體，一個團隊，是團體就要講凝聚力、講榮辱感，所以每個人都要嚴於律己、率先垂範，以身作則，遵守紀律。這次我有幸能為大家服務，感到高興，大家學習得不好，是我失職，如果你不服從指揮，不捧場，違規違紀，那就是你的不對，就是失禮，這就打破了我們大家開創的良好局面，有損自己的形象。因此，我想給大家提個要求，就是既來之，則安之，平等相處，虛心學、互尊重，和諧進步。

藉此機會，我將一年來__的學校體育工作給大家彙報一下：

1、今年焦作市學生田徑運動會，高中組榮獲六縣（市）第一名，並打破了高中男子100米（10秒9）和4x400米兩項紀錄，國中組榮獲六縣（市）第五名。有九人次達國家二級運動員稱號。

2、焦作“晨光、曙光”體育比賽。

3、今年體育教師參加焦作裁判員培訓班，有16人獲國家田徑、籃球二級裁判員資格，有6人獲焦作市優秀教練員稱號。

4、今年我市選送2節體育與健康優質課參加焦作市的評選活動，榮獲優勝獎，並選送參加河南省體育與健康優質課評選。

5、今年我市選送18篇體育與健康論文參加焦作市的評選活動，榮獲，有2篇選送參加河南省體育與健康優秀論文評選。