關於年輕幹部能力提升計劃的講話

同志們:

為深入貫徹落實習近平總書記關於加強高素質專業化年輕幹部隊伍建設的新要求，縣委研究決定，從今年起，實施“8090”年輕幹部能力提升計劃，計劃每年從各鄉鎮(街道)和縣直各部門單位選調一批40歲以下的優秀科級幹部和30歲以下的優秀科員級幹部，分批分類進行專題培訓，2年輪訓一遍。通過單位推薦、組織把關，選擇了一批優秀年輕幹部參加今天的首期培訓班，希望大家集中時間、靜下心來系統學習理論知識，全面掌握工作方法，進一步提升幹事創業的能力和水平，更好地適應新形勢、新任務的要求，更好地承擔起建設XX、發展XX的重任。藉此機會，就年輕幹部培養和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。

一、站在全域性和戰略的高度,充分認識加強年輕幹部培養教育的重要意義

第一,加強年輕幹部培養教育,是關係黨的事業薪火相傳、繼往開來的戰略舉措。我們黨歷來高度重視年輕幹部工作，早在延安時期，毛澤東同志就提出“有計劃地培養大批的新干部，就是我們的戰鬥任務”;上世紀60年代初，提出了培養造就千百萬無產階級革命事業接班人的戰略任務;黨的十一屆三中全會後，針對幹部隊伍青黃不接的嚴峻形勢，提出幹部隊伍“四化”方針，推進新老幹部交替合作，開展了“第三梯隊”建設。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出了“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部”的新要求;習近平總書記專門強調要做好新時代年輕幹部工作，大力發現培養選拔優秀年輕幹部，“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍”，這是黨和國家事業發展的百年大計。我們加強年輕幹部教育培養工作，根本目的是培養聽黨話、跟黨走，政治過硬、本領高強的社會主義事業接班人，不斷地為幹部隊伍輸入新生力量，從組織上保證我們黨始終充滿生機與活力，始終走在時代前列。

第二,加強年輕幹部培養教育,是加快建設“四個XX”的迫切需要。為政之要，惟在得人。一個地方的競爭，關鍵在於人才和幹部隊伍的競爭;幹部隊伍的競爭，核心在年輕一代綜合素質的競爭。加強年輕幹部培養教育，就是為XX未來的發展儲備人才，就是在做一件打基礎、利長遠的事。近年來，伴隨著最嚴格的環保制度、生態紅線制度的實施，生態環保標準日趨加嚴，尤其是南四湖自然保護區內的採礦權、漁業養殖將陸續退出，加快新舊動能轉換、推動產業轉型升級的任務異常繁重而迫切。面對目前的嚴峻形勢，需要各級幹部堅定信心、解放思想、敢闖新路，特別是年輕幹部更應勇於擔當、積極作為，做出應有貢獻。我們加強對年輕幹部的培養、教育和鍛鍊，就是全面提高年輕幹部的整體素質，努力培養造就一大批能夠擔當重任、德才兼備的優秀年輕幹部，承前啟後、繼往開來，不斷推動XX經濟社會更好更快地發展，儘早實現建設經濟強、環境美、後勁足、群眾富的實力XX、魅力XX、活力XX、幸福XX的巨集偉目標。

第三,加強年輕幹部培養教育,是幫助年輕幹部儘快成長成才的有效途徑。青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的部分，年輕幹部是整個青年階層中的骨幹和中堅力量。當前地方發展之間的競爭，主要是黨員幹部特別是年輕幹部之間的競爭。哪個地方的年輕幹部作風好、能力強，哪個地方的發展勢頭就好。從總體上看，我縣的年輕幹部文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物較快，開拓進取精神較強。今天參訓的X名選調生中就有X名碩士研究生。但也有一些年輕幹部還缺乏紮實的理論功底，缺乏對黨的歷史和黨的知識的全面系統學習，缺乏艱苦環境的磨鍊，缺乏駕馭複雜局面、解決複雜矛盾的經驗能力，缺乏腳踏實地的實幹苦幹精神和勇於探索的開拓創新精神。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強對年輕幹部的教育培訓和社會實踐的鍛鍊。通過大規模的集中學習和培育教育，不斷提高他們的綜合素質和能力，努力打造一支政治素質高、發展潛力大、敢於挑戰、善於創新、科學發展意識強的年輕幹部隊伍。總之，希望廣大年輕幹部要從促進經濟社會又好又快發展的高度，充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強光榮感、責任感和使命感，全身心投入到這次學習培訓中來，抓住重點，深入研討，學以致用，指導實踐，不辜負組織對大家的期望。

二、適應新形勢、新任務的需要,不斷加強學習、勇於實踐、提高素質、增長才幹

這次參加培訓的年輕幹部都是各單位推薦的優秀年輕幹部，大家一定要倍加珍惜組織賦予的機遇，積極適應新形勢、新任務，自覺地在學習中提高素質，在實踐中提升能力，在工作中成才成長。

第一，要堅定信念，加強修養。古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志於年輕之時，追求於一生之中。人的一生只能擁有一次青春，當一個人在年輕時就把自己的人生與黨和人民的事業、與自己的崗位職責緊密相連，他所創造的就是永恆的青春。堅定理想信念是年輕幹部成長的必修課。具體來說，要在“三個加強”上下功夫：一要加強政治修養。作為年輕黨員幹部，在工作生活中要做講政治、講黨性的典範，始終堅持正確的政治方向，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，堅定不移地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解並積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。要全面深入地領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，以科學的理論指導實踐，推動工作。

要切實增強政治敏銳性，對各級黨委、政府的決策部署，要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效，進一步增強工作主動性和創造性，做到心往一處想、勁往一處使，確保政令暢通。二要加強道德修養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬巨集大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表裡如一的誠信。孔子說“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，為官從政者的道德具有鮮明的導向作用。所以，領導階層的精英化向來都是社會的普遍期待，人們對為官從政者有著比普通老百姓更高的道德標準和要求，寄希望於為官從政者成為國人道德行為的楷模。從這種意義上說，廣大年輕幹部在工作中的一言一行、所作所為，都是在書寫一篇道德文章，都是在填寫一份道德問卷。

因此，希望大家切實珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，注重保持嚴肅的生活作風，培養健康的生活情趣，追求高尚的道德品質和情操，做光明磊落之人、誠實厚道之人、與人為善之人、謙虛謹慎之人。尤其是要自警自省，嚴格自律。古人說，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。嚴於律己是一種美德、是一種修養，特別是對年輕幹部來說，人生漫漫旅程剛剛開始，嚴於律己尤為重要。要做到慎初。就是要把好第一關，邁好第一步，要有強烈的拒絕意識，遇事要多琢磨“該不該”“行不行”“對不對”，慎重處理好每一件事。要做到慎微。“千里之堤，潰於蟻穴”。一個黨員幹部如果在小事小節上“失守”，他也很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。作為年輕幹部，一定要認真對待小事，守住小節，決不能放任自己、放縱自己，否則必將釀成大錯。要做到慎獨。慎獨是儒家提出的修身方法和道德修養標準，要求獨自一人時也要保持良好的品格和高尚的情操。作為領導幹部，在獨自行使權力、無人監督的情況下更應該保持頭腦清醒，正確把握自己，做到人前人後一個樣、有無監督一個樣，表裡如一，浩然坦蕩。

三要加強作風修養。作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。自古以來，仁人志士都把勤政為民、公道正派、清正廉潔視為人生的最高追求。在實際工作中，大家一定要始終保持良好的工作作風，要堅持高效率、快節奏，紮實幹、有作為，腳踏實地、勤奮工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在幹事業上，決不能心浮氣躁、好高騖遠;一定要求真務實，多幹群眾最想、最盼、最需要的好事，多做打基礎、增後勁、利長遠的實事，不跟風而上，不急功近利，不搞虛假政績。尤其要牢記宗旨，心繫群眾。古人云：德莫高於愛民，行莫高於利民。愛民利民為民，自古以來就是為官當政者的職責和追求。鄭板橋在濰坊任縣令十二年，留下了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的名句。作為年輕幹部，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到思想上尊重人民，政治上代表人民，感情上貼近人民，行動上深入人民，工作上為了人民，堅持把群眾呼聲作為第一訊號、群眾滿意作為第一追求、群眾高興作為第一標準，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，切實解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。

第二,要勤學善思,提高素質。學習是修身立業之本，是一個人成長進步的不竭動力。農耕時代，一個人讀幾年書就夠用終生;工業經濟時代，讀十幾年的書也夠用終生;現在是知識經濟時代，新知識、新科技、新思維不斷出現，新舊知識的更替不斷加快，只有不斷加強學習才能跟上時代發展的潮流，不會被淘汰。一個幹部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，就會落伍於時代。當今時代，廣大年輕幹部要把學習作為一種精神境界，把學習作為一種生活習慣，把學習作為前進的動力，學以明志、學以立德、學以增智，努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的複合型人才。一要認真學習政治理論。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。一個人工作能力的強弱、工作質量的高低，很大程度上就取決於他的理論素養和理論思維水平。作為年輕幹部,更要注重理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的路線、方針、政策和決議決定等。要學會運用學到的政治理論，敏銳地觀察、分析國內外政治、經濟、科技、文化等方面的各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列。

二要認真學習業務知識。作為一名年輕幹部，無論從事什麼工作，都要努力使自己成為本領域內的行家裡手、工作骨幹和業務尖子。既要立足本職工作，認真紮實地學習業務知識，又要廣泛學習掌握與業務相關的現代市場經濟、科技、金融、法律、計算機等方面的知識，並做到融會貫通。三要堅持在實踐中學習。我們常說“實踐出真知”。作為年輕幹部，已經有了一定的理論知識儲備，在此基礎上還要注重立足本職崗位，把理論知識和工作實踐密切結合起來，多帶著問題深入基層、深入群眾。要多向有經驗的老同志和先進典型學習，向基層群眾學習。要善於思考，勤於動手，舉一反三，做到學以致用，學用結合，不斷提高學習的針對性和有效性。四要掌握科學的學習方法。現代社會工作節奏、生活節奏不斷加快，作為年輕幹部，在平時工作中，很難有機會集中時間系統學習，所以必須掌握科學的學習方法，採取靈活的學習方式，不斷提高學習質量。要堅持集中學習與自我學習相結合，要學會有選擇、有針對性地學習。要對照日常工作需要，按照“需要什麼學什麼”“缺什麼補什麼”的原則，經常性充電，加快知識儲備的升級換代。要善於利用網路學習，充分利用各種網路教育平臺、網路資訊資源，特別是“燈塔-黨建線上”幹部學習網、黨員教育網，迅速補充能量，全方位、多層次地豐富自己的知識。

第三，要立足崗位，勤奮工作。具體來說，一是要珍惜機會，奮發有為。大家能夠從本單位或廣大學生中脫穎而出，走上科級領導崗位或考上選調生，機會十分難得，一定要懂得珍惜。人生幾十年的成就，是由每一天的言行積累而成的，只有每一天都有所作為，經過多年積累，才會大有作為。“演戲可以彩排，人生不能重來”。作為年輕幹部，一定要保持持久的工作熱情和健康向上的心態，珍惜崗位、珍惜機會、勤奮工作，千萬不要荒廢每一天。二是要愛崗敬業，增強責任感、事業心。強烈的責任感、事業心，是做好工作的前提。有了責任感、事業心，自身的潛能就會得到充分發揮，工作上就會有思路、有辦法，思考問題就能主動地進行深入分析、超前思維，解決問題就能鍥而不捨、百折不撓，就能不斷開拓工作新局面。大家要有“一日不為，三日不安”的危機意識和責任意識，始終保持強烈的事業心，不辭辛勞、紮實苦幹，真正做到在其位、謀其政，思其職、盡其責，成其事、建其功，以良好優異的工作業績向黨和人民交上一份合格的答卷。三是要腳踏實地、真抓實幹。“空談誤國，實幹興邦”。腳踏實地、真抓實幹是一種優良的作風，一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。

年輕幹部要站穩腳跟，創一番業績，贏得群眾和組織的認可，就必須腳踏實地、真抓實幹。要堅持實事求是，做事情、想問題一切從實際出發，尊重客觀、尊重規律、尊重民意，既盡力而為，又量力而行;要勤勉敬業、埋頭苦幹，決不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能浮於表面、淺嘗輒止;要從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養，堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。只有這樣，人生的理想才會紮根現實的土壤，才會結出豐碩的果實。四是要攻堅克難、勇於創新。北宋哲學家張載說過：艱難困苦，玉汝於成。古往今來凡成大事者，無不經過社會實踐的歷練和艱苦環境的考驗。如何對待困難和矛盾，這是對年輕幹部意志品格和實際能力的檢驗。所以，大家一定要有吃苦精神，牢記“一分耕耘一分收穫”“付出才有回報”，視逆境為熔爐，把磨難當動力;一定要有創新精神，把豐富的知識和工作的激情轉化為解決問題的辦法和化解矛盾的能力。面對困難，要有“當仁不讓、捨我其誰”的勇氣，把克服困難作為歷練人生的機遇;面對挑戰，要有“狹路相逢勇者勝”的氣勢，把應對挑戰作為磨鍊意志的手段;面對失敗，要有“不達目標誓不罷休”的毅力，把戰勝失敗作為通向勝利的途徑，真正做到遇到困難不後退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖，努力在攻堅克難中磨鍊意志品格、提高思想境界、增強能力才幹、成就一番事業。

第四，要積極進取，昂揚向上。首先，要正確看待社會，始終保持積極向上的人生態度。當今社會處在一個資訊化快速發展的時代，大家通過網路、新媒體等，有時可能會看到、聽到一些負面的東西。對此，大家一定要以積極的心態、辯證的觀點看待人、看待事、看待社會、看待人生，不能以偏概全、否定一切，不能一葉障目、不見泰山。要看到我們這個社會主流是好的，發展方向總體上是好的，幹部隊伍總體上是好的，始終保持積極的生活態度、工作態度，這樣個人才能健康成長、不斷進步。其次，要不計名利，始終保持一顆平常之心。古人云：“不以物喜，不以己悲”“勝不驕，敗不餒”“得意不忘形，失意不洩氣”，都是告訴我們要保持平常心。作為一名共產黨員、一名黨的幹部，在名利上要有滿足感，在能力上要有危機感。在哪些方面“知足”、哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操。

希望大家在今後的工作生活中，要學會“知足”與“知不足”，把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，更加努力學習，勤奮工作，嚴於律己，不負黨和人民的重託。再次，要富有激情，始終保持昂揚的精神狀態。人是要有一點精神的。幹事創業，就要有一股勁、一個良好的精神狀態。激情是成就事業的動力和源泉，是克服艱險、攻堅克難的強大力量。生命有了激情才富有意義，工作有了激情才充滿活力，社會有了激情才不斷髮展。精神狀態好，就能不斷激發自身智慧和潛能，產生巨大的內動力;精神狀態不好，就會自泯上進之心，自墮前行之志，甚至自毀大好前程。作為年輕幹部，無論環境多麼艱苦、任務多麼繁重、競爭多麼激烈，都要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，始終保持鍥而不捨的執著幹勁。對於明確的任務目標，要以不甘落後的志氣、奮力追趕的勇氣、爭創一流的銳氣，努力創造良好的工作業績。

第五，要胸襟坦蕩，團結共事。對於一個班子、一個領導幹部來說，團結是第一位的事情。團結出智慧、出力量、出成績、出幹部，團結是幹事創業的法寶。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。團結不僅是個人感情問題，更是一種政治責任。作為領導幹部尤其是年輕幹部團結共事，要能夠求同存異，在提出和堅持自己的意見、想法的同時，又能兼收幷蓄，虛心接受他人意見。要做到講求原則，對於損害國家利益、集體利益、群眾利益的人和事，就要像眼裡容不得沙子一樣絕不含糊。“君子坦蕩蕩，小人常慼慼”，作為一名黨員幹部，必須有開闊的胸襟，既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支援，誠信關愛，把心思放到幹事創業上，把精力放到謀求發展上，同心同德，攜手共進。

三、嚴格要求、嚴明紀律，確保培訓班取得實實在在的效果

為組織好這次培訓班，縣委組織部、縣委黨校對培訓班的課程設定、師資配備等都進行了精心安排，尤其注重突出培訓的針對性和實效性，圍繞政治理論、黨性教育、基礎知識、參觀學習、實踐鍛鍊五大模組，採取自學、專家輔導、領導幹部上講臺、分組交流、座談會等形式，系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規、意識形態、經濟管理、社會服務等方面的知識，並將組織大家到縣內外進行參觀學習、到XX湖黨性教育基地開展黨性教育，開闊視野，增長見識，堅定信念。整個培訓活動內容豐富、形式活潑、結構緊湊。希望大家通過學習培訓，在思想上有新的轉變，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。

一要端正學習態度。參加黨校學習不同於業務培訓，必須有政治觀念，有大局意識，既要在學習上體現孜孜不倦、刻苦求學、奮發向上的積極態度，又要在課堂下展現出尊師敬友、團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。大家平時工作比較忙，在一起集中學習的機會很少，一定要珍惜這次難得的機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有新的提高。

二要嚴明培訓紀律。紀律是學習的保證，沒有紀律的約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓的效果。大家在培訓期間要嚴格要求自己，排除一切干擾，遵守培訓紀律，積極參加各項活動，做到不遲到、不早退，自覺服從管理，樹立良好形象。組織部、黨校要建立健全各項制度，嚴肅考勤，嚴格管理，確保學習培訓有序進行、取得實際效果。

三要加強學習考核。培訓期間，每位學員都要按照課程安排，認真撰寫實踐調研報告和學習心得體會，並積極參加學習討論。黨校要做好學員學習情況的考評考核，對每個學員的學習情況，都要形成幹部教育培訓檔案材料。組織部要加強對這次培訓的跟蹤管理，在培訓中發現識別幹部，學習結束後要及時瞭解學以致用情況，檢查學習效果，作為今後幹部選拔任用的重要參考。

同志們，年輕幹部肩負著建設XX、發展XX的歷史使命和光榮職責，是XX各項事業蓬勃發展的希望所在。希望大家一定不要辜負人民群眾的期盼和厚望，不辜負組織的信任和重託，努力學習、加強鍛鍊、增長才幹，以執著的信念、豐富的知識、過硬的本領、紮實的作風，擔負起歷史賦予的重任，在加快建設經濟強、環境美、後勁足、群眾富的實力XX、魅力XX、活力XX、幸福XX的偉大實踐中，實現理想追求，貢獻聰明才智，創造輝煌成就。

最後，預祝本次培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!