關於基層黨建工作發言稿三篇

全面開創我社群黨建工作新局面，深化會議效果，把究改的工作做“實”，那麼關於基層黨建工作發言稿該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的關於基層黨建工作發言稿範文三篇，供大家參考。

基層黨建工作發言稿1

企業成敗，核心在黨，關鍵在人。在國有企業中堅持黨的領導，關係到社會主義基本經濟制度和黨的執政基礎的鞏固，是一個重要的原則性問題。近年來，中央對加強國有企業黨的領導作出了一系列新的部署和安排，意義重大。新形勢下，面對經濟發展新常態，國有企業黨組織如何在企業轉變經營機制、深化體制改革、建立現代企業制度過程中發揮政治核心作用，促進企業持續做優做強，是擺在我們面前的一個重大課題。下面，我就XX集團黨委在加強黨建工作方面所做的一些工作和當前工作中存在的一些問題以及面臨的一些困惑作個簡要彙報：

一、在加強黨建工作方面的主要做法

XX集團自X年在X的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續發展上發揮了重要作用。截止X年末，公司資產總額達X億元，淨資產X億元，下屬全資和控股子公司X家，出資企業X家。公司黨委目前有黨委委員X人，下設黨總支X個、黨支部X個，共有黨員X名。

(一)不斷加強思想政治建設，切實增強黨組織凝聚力

近年來，公司黨委將黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等系列政治教育活動作為黨建工作的重中之重，以此為契機，組織全體黨員特別是領導班子成員，通過分批培訓、自學和集中學習、專題研討等多種形式，普遍接受了較為系統的政治理論和紀律教育，公司從上至下對黨要管黨、從嚴治黨的思想認識更深了，黨性觀念也更強了;通過對照“為民、務實、清廉”“三嚴三實”和“兩學一做”要求，查詢在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發揮密切聯絡群眾的政治優勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業文化、培育國有企業精神，團結帶領員工在公司發展中積極獻計獻策、共謀發展大局，促進了公司的和諧穩定。

(二)不斷建立健全黨內規章制度，努力規範企業“三重一大”決策

根據中央、省、市委的有關檔案精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策範圍更加具體、決策程式更加規範、決策監督更加嚴格，健全和完善了黨內民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要幹部任免、重大專案投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執行過程、執行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發揮在企業重大問題決策中的參與和監督作用，促進公司決策的民主化和科學化。

(三)不斷改進選人用人機制，認真選好用好企業“骨幹人才”

按照黨管幹部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整，明確了黨群工作部對公司中層幹部的管理許可權，突出了黨組織在公司選拔幹部中的主導作用。在選拔任用企業中層管理人員的過程中，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程式規範。制定了《中層後備幹部管理制度》，加強了對優秀人才的儲備管理和培養。同時，堅持“黨管幹部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先後面向社會、面向市場、面向基層企業為軌道X等多個專案選拔、引進了一大批高素質專業人才。在此基礎上，公司黨委先後組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業“能上不能下”的傳統用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。

(四)不斷強化主業主責意識，有力提升黨建工作水平

一是強化黨風廉政建設主體責任,堅持“一崗雙責”。將黨建工作作為第一要務和第一責任，每年初,公司黨委都要組織召開黨風廉政建設工作會議，簽訂目標責任書,將年度黨建工作目標責任分解落實到各部門、子公司和具體責任人, 確保企業黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。同時，設立了紀檢監察室、配備了兩名紀檢監察專職人員，使紀檢監察室成為公司加強作風建設、做好防控監管的有力抓手。目前，公司紀委正在籌備向全資、控股子公司委派紀檢專員的工作，全面加強對子公司黨風廉政建設和反腐敗工作的監督、指導，確保公司黨風廉政建設工作全面覆蓋、落到實處，為企業發展營造風清氣正的良好環境。二是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,認真抓好黨建工作主業。在集團本部成立了機關黨總支，下設X個黨支部，通過選舉配強了支部委員會，進一步完善了黨組織結構，認真落實了“三會一課”等相關制度;及時對子公司成立黨支部和支部班子改選、委員補選等進行了指導，進一步加強了對基層黨支部的組織管理;同時，注重抓好企業“骨幹人才”的思想政治工作，針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。

二、當前企業黨建工作方面存在的問題和困惑

習近平總書記強調，全面從嚴治黨在國企尤為迫切，堅定不移地把國企做強做優做大，最根本的是要堅持黨的領導，這是重大政治原則，只能加強，不能削弱。

近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收穫了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：

一是公司黨建工作領導體制和執行機制仍然不夠完善，落實黨風廉政建設工作主體責任不夠到位。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要專案、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業務輕黨務的現象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠紮實，政治紀律和政治規矩意識也有待進一步加強。

二是子公司黨建工作基礎較為薄弱。基層子公司經營任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常執行能夠得到保證，規定動作能夠基本完成，但黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不充分。

三是對集團公司不具實際控制權的控股企業黨建工作指導力度不夠。導致控股企業黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”、“四對接”尚有距離。

三、對抓好企業黨建工作的幾點建議

1、建議儘快明確黨組織在企業治理結構中的法定地位，更加註重依法履行職能。建立現代企業制度、完善公司治理結構，是根據《公司法》的要求，推進國有企業改革的方向。同時，黨章規定，應當在國有企業設立黨組織並要發揮政治核心作用。然而，在現行《公司法》框架下，黨組織在企業法人治理結構中處於什麼樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規中，都沒有做出明確的規定，有的規定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。近年來，中央下發的《關於深化國有企業改革的指導意見》《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和《關於中央企業黨委在現代企業制度下充分發揮政治核心作用的意見》等檔案是國有企業黨建工作的重要指導性檔案，被普遍理解為，在中央層面加強黨的領導、明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的“法定地位”已經釋放出強烈訊號。建議儘快出臺相關規定，明確黨組織在企業治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照檔案要求，以“先黨內、後提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經程式、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程式提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內決策建議方案的方式，充分發揮在企業重大問題決策中的參與和監督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現民意，促進科學決策。

2、建議進一步完善企業領導機制，在領導班子配備上實現“三分離”。中央下發的三個檔案中明確，參與重大問題決策是企業黨委發揮政治核心作用的基本途徑。目前，包括X集團在內的很多企業堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監事會、經理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內監督無法真正落到實處。建議進一步完善企業領導機制，打破黨委班子與經營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立於經理層之外，與董事會、監事會、經理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業黨委成員可以通過法定程式分別進入董事會、監事會和經理層，董事會、監事會和經理層中的成員可以依據有關規定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內監督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監督企業的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節，監督國有資產的安全和保值增值等，防止國有資產流失。

3、建議進一步明確黨管幹部原則的方式和途徑，實現黨管幹部原則與法人治理結構有機結合。國有企業黨組織要適應現代企業制度的要求，就要找準定位，探索建立起權責對等、運作協調、有效制衡的決策、執行和監督機制，發揮好黨委會的政治核心作用、董事會的決策作用、經理層的經營管理作用及監事會的監督作用，實現規範的公司治理。在選人用人方面，建議堅持黨管幹部原則與董事會、經理層依法行使用人權相結合，企業黨委可通過制度安排，進一步明確在選人用人中與其他治理主體之間的權責關係，形成既能適應公司治理結構要求，又能保證黨委在選人用人中有效發揮作用的途徑和方法。在具體的實踐中，對企業領導人的任免，建議把徵求企業黨委的意見作為必備程式;對公司內部的人事任免，建議採取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業黨委考察和討論決定企業重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發揮自身的政治優勢，維護和協調好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業和諧發展，發揮領導和凝聚作用。

4、建議進一步深化國企黨建工作考評體系，防止黨建工作和經營工作出現“兩張皮”。隨著現代企業制度的建立，國有企業的考核評價體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處於自發探索階段。為把“軟指標”變成“硬任務”，建議在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化國企黨建工作考評體系，改進和規範考核評價內容、標準、方法與結果運用。在落實責任上，建議更加明確公司黨委、黨總支、黨支部各級書記在各自的範圍的責任分工，完善以公司黨委為核心具體指導、黨總支為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系;在加強領導上，建議嚴格建立領導班子黨建工作聯絡點，加強對基層黨建工作的指導和督促;在工作方式上，建議突出基層黨組織的政治功能，注重選拔從事過黨務工作的同志擔任企業行政負責人，努力培養一支善於圍繞生產經營開展黨建工作的基層黨組織書記隊伍;在考評管理上，黨建工作考核可結合企業年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業領導班子及領導幹部經營業績考評體系，與班子評價、幹部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。

基層黨建工作發言稿2

作為一名基層黨支部書記，我認真履行*市群眾藝術館黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全館黨建工作，為群眾文化藝術活動提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、以身作則抓黨建，以身示範抓學習

我作為基層黨支部書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同時研究部署，兩項工作任務同時下達，使黨建工作與業務工作有機結合，相互促進，避免了就黨建抓黨建，忙業務忘黨建的傾向。在支部一班人的共同努力下，全體黨員幹部的服務宗旨和模範帶頭作用明顯增強，呈現出黨建工作和業務工作紮實有效推進的良好氛圍。

自己始終堅持發揮好一把手帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，培養全館黨員幹部學習風氣。帶頭執行黨支部的決定，不折不扣落實局黨委各項工作任務。帶頭弘揚正氣，建立和諧機關，起到了領導幹部應有的模範帶頭作用。通過自己的帶動，形成了黨員幹部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員幹部形象和單位形象。

領導全體黨員幹部職工全面貫徹落實黨的十九大精神，黨支部班子成員以身作則發揮示範作用，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，教育黨員幹部不忘初心，牢記職責，結合當前文化工作面臨的新形勢新特點新要求和人民群眾的新期待，進一步做好文化惠民政策的落實和精準服務，引導黨員幹部把思想統一到黨中央的各項決策部署上來。

二、加強支部建設，強化支部作用

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導全體黨員幹部認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，不斷強化黨性修養，踐行宗旨意識，通過學習堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委的要求上來。

一是加強教育引導，不斷提高認識水平。通過開展組織生活學習、參加黨員骨幹培訓、邀請專家輔導、開展“我為支部建設獻一計”大討論等形式，激發大家進一步提高思想覺悟，積極參加支部建設活動，切實增強大家對加強基層黨支部建設工作的責任感和使命感。

二是突出工作重點，不斷加強服務型黨組織建設。我們群眾藝術館基層黨支部位於文化站線上服務群眾的“最後一公里”，代表群眾文化的行業形象。要突出“服務文化、服務群眾”主題，規範制度，創新機制，抓好活動組織，切實把*市群眾藝術館基層黨支部建成群眾最可親、最可信、最可靠的溫馨文化藝術家園。

三、存在的問題和今後努力方向

我雖然盡心盡力地做了一些工作，但感覺仍有不足之處。我深知抓好黨建工作的重要性，今後，我將按照黨建要求，對照黨員標準，認真將黨建目標管理落到實處。注重加強個人黨性修養，弘揚良好作風，克服缺點，自覺把自己置於黨組織和群眾的監督之下，做到廉政勤政，塑造領導幹部形象。用習近平新時代中國特色社會主義思想來統一思想，指導實踐，推動工作，不斷鞏固和擴大活動的成果，推動群眾文化工作又好又快發展，實現工作新跨越。

基層黨建工作發言稿3

同志們：

根據中央和XX省委的統一部署，經市委研究決定，並報請XX省委組織部同意，今天，我們召開2021年度第二季度抓黨建工作推進會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，貫徹落實全國組織會議精神，聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實黨中央和XX省委關於基層黨建工作部署要求，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，強化黨委（黨組）書記履行管黨治黨政治責任和基層黨建工作責任，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

……………

剛才，X個區縣以及XX個市直黨（工）委書記分別作了代表發言，既交流了經驗，又查找了不足，體現了問題導向，找準了基層黨建存在的薄弱環節，有效傳導了壓力，強化了各級黨組織管黨治黨的政治意識，激發了各級黨組織書記履職盡責的內生動力，也讓我們看到，基層基礎工作還有不少薄弱環節和突出短板。要堅持眼光向下、重心向下，進一步樹牢大抓基層基礎的鮮明導向，強化基層黨組織的政治功能和組織力，不斷提升治理效能。2021年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程的第一年，也是我們黨成立100週年，站在新的歷史起點上，各級黨組織和廣大黨員幹部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行初心使命，切實履職盡責，推動基層黨建取得更大成效、邁上新的臺階。

下面，我講幾點意見。

第一，要堅持以黨的政治建設為統領，抓好堅持和完善黨的領導。

習近平總書記指出，“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”全市各級黨組織和黨員幹部要旗幟鮮明講政治，以更高標準、更嚴要求加強黨的政治建設。

一要始終把黨的政治建設擺在首位。堅持以黨的政治建設為統領，認真貫徹落實中央、XX省委以及市委關於加強黨的政治建設的意見措施，各級黨員領導幹部要切實把提高政治能力擺在更加重要位置，著力提高政治判斷力，自覺在大局下思考、在大局下行動，做到政治立場不移、政治方向不偏；著力提高政治領悟力，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為政治建設的根本問題和首要任務，始終按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線開展工作；著力提高政治執行力，從政治上把黨中央精神體現到黨的領導、黨的建設以及穩定發展改革各項工作中去，不折不扣把以習近平同志為核心的黨中央決策部署落到實處。要增強鬥爭精神，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作鬥爭，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

二要堅持不懈用新思想武裝頭腦。習近平總書記指出，“加強理論武裝是管根本、保方向的基礎性工作，只有理論上清醒，才能保障政治上堅定”。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合開展慶祝建黨100週年，要圍繞“為什麼學”“學什麼”“怎麼學”，抓好各級黨組織和黨員幹部開展好黨史教育活動的學習，把學習黨史作為各級黨委（黨組）理論學習中心組學習必學內容，作為廣大黨員幹部日常自學、支部學習重要內容，作為各類幹部教育主體班次必修課程，切實做到學懂弄通做實，不斷築牢理想信念宗旨根基，引導廣大黨員幹部進一步堅定理想信念、牢記初心使命。

第二，要凝心聚力推進新時代黨建各項任務落實落地。

總書記指出，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”。

一要慎終如始抓好常態化疫情防控工作。各級各部門要扛牢政治責任，不斷強化“風險就在眼前、疫情就在身邊”的危機感、緊迫感，始終繃緊疫情防控這根弦，堅決守好“三道門”，落實“八項監測預警機制”，把外防輸入作為重中之重，嚴防死守、一絲不鬆，不斷鞏固來之不易的疫情防控成果。要嚴把“入口關”，要堅決落實常態化分批次滾動全覆蓋核酸檢測，同時也要做好需外出拉運物資的本地車輛通行管理服務工作，要抓好重點場所疫情防控，從嚴加強社會面管控，加大疫苗接種宣傳教育力度。

二要堅持不懈抓好安全生產工作。各區縣、各部門要牢固樹立安全發展理念，強化“黨政同責、一崗雙責、失責追責”，堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”，把責任落實到每一個環節、每一個崗位，堅決遏制重特大事故發生。要堅持早發現、早研判、早預警、早控制，加強風險隱患排查治理，對突出問題和事故隱患進行認真梳理、深入研究、心中有數，堅決查風險、除隱患、防事故。要堅決打擊非法違法生產經營建設行為，強化礦山企業、危化物品、消防等行業領域監管。要加強道路交通安全管理，嚴格車輛檢驗工作，分類加強危化運輸品安全風險管控。要加大安全知識普及宣傳力度，加強燃氣安全使用常識宣傳和安全檢修服務，保證群眾生命財產安全。

三要緊緊扭住新發展理念推動經濟高質量發展。堅持穩中求進工作總基調，深化供給側結構性改革，促進一二三產融合發展。堅持以產業基礎高階化、產業鏈現代化為重點，大力推進產業升級計劃，培育壯大特色優勢產業，構建多點培育、多元支撐、協調發展的產業發展格局。要發展勞動密集型產業，要推動園區提檔升級，實行一體化發展、差異化佈局、特色化定位，全面啟動園區“二次創業”，加強園區基礎設施建設和管理體制改革，推行全方位“保姆式”服務，全力推進產業園區高質量發展，促進工業強基增效和轉型升級。

第三，要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，不斷強化和提升基層黨組織政治功能和組織力。

習近平總書記指出，基層基礎工作特別要在村一級用勁”。各級黨組織要樹牢大抓基層的鮮明導向，完善上下貫通、執行有力的組織體系，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障“五個基本”建設，全面加強各層級各領域黨組織建設，實現黨的組織、黨的作用、黨的活動、黨的優勢、黨的領導全覆蓋。

一要持續用力夯實基層基礎。堅持黨的組織體系建設為重點，以標準化規範化建設為抓手，縱向上抓好地方黨委工作條例、黨組工作條例、黨的工作機關條例（試行）和各領域基層黨組織建設制度的落實，使各級黨組織都健全、強大起來。橫向上著眼增強政治功能和組織功能，分類具體指導、分領域整體推進基層黨組織建設。持續抓好中央和XX省委有關農村、城市基層黨建《條例》《意見》的貫徹執行。要持續整頓軟弱渙散黨組織，選派好第一書記，選優配強班子，充分發揮第一書記作用，發展壯大村級集體經濟，強化基層基礎保障，進一步提升基層黨組織凝聚服務群眾的能力，使每一個基層黨支部都成為堅強戰鬥堡壘。要全面優化組織架構，建強骨幹隊伍，強化政策保障，儲備後備力量，提升村幹部能力素質，讓他們在推動黨中央決策部署落實中主動擔當、唱主角。要著力加強機關、事業單位、國有企業、非公經濟組織和社會組織領域黨建工作，把基層黨組織建設成為服務群眾、推動發展的堅強戰鬥堡壘。

二要抓緊補齊基層黨組織領導基層治理的各種短板。總書記反覆強調，“要堅持問題導向，堅持底線思維，把問題作為研究制定政策的起點，把工作的著力點放在解決最突出的矛盾和問題上”。要強化基層黨組織在基層治理中的領導地位，深化街鄉管理體制改革，為基層賦權增能，做實網格化管理，調動各方面力量參與基層治理，構建黨領導的共建共治共享的城鄉基層治理格局，鞏固深化“雙報到”成果，實現組織融合、感情契合、資源整合。創新運用新時代“楓橋經驗”，不斷完善村（社群）黨群服務中心功能建設，為基層開展工作、服務群眾創造更好條件。

三要著力提高發展黨員和黨員教育管理工作質量。黨員是黨的肌體細胞，要注重把各方面先進分子和優秀人才吸收進來，堅持把政治標準放在首位，嚴格把好發展黨員質量關，做好在產業工人、青年農民、非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員；嚴格發展黨員工作紀律，穩步推進農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作。要著力增強黨員隊伍教育管理的針對性和有效性，認真落實黨員教育管理工作條例、黨員教育培訓規劃，以深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育為主線，以堅定理想信念為根本，以黨性教育為重點，引導廣大黨員強化黨的意識、黨員意識。要嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，使黨員教育管理和黨的組織生活嚴起來、實起來。

第四，要著力抓好市縣鄉村四級換屆，加強領導班子和幹部隊伍建設。

習近平總書記強調，各級黨委要提高政治站位，謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正。市縣鄉要在黨委統一領導下，周密部署、精心組織，紮實做好換屆各項工作。

一要強化黨的領導，統籌安排部署。要發揮黨委在換屆工作中的領導核心作用，堅決貫徹和實現黨組織意圖，保證換屆工作的正確方向。要認真制定換屆工作方案，通盤考慮人大、政府、政協換屆工作，合理安排時間，確保各級換屆工作有序展開、整體推進。要組織起草好報告，拿出高質量發展的路線圖、任務書，對“十四五”時期發展作出系統謀劃和科學部署。

二要樹立正確用人導向，引領幹事創業導向。要嚴格執行幹部選拔任用工作條例，突出政治過硬、對黨忠誠，突出能力過硬、堪當重任，突出責任過硬、敢於擔當，突出作風過硬、為民務實，突出紀律過硬、廉潔乾淨，樹立重基層、重實幹、重實踐、重擔當的鮮明導向，統籌把握領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，優化班子結構，增強整體功能，切實選好配強領導班子，做好思想政治工作，教育引導廣大幹部，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。

三要嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。要堅持嚴的主基調，以零容忍的態度、堅決果斷的措施狠剎歪風邪氣，保證換屆全過程清明清正清新。堅持教育在先、警示在先、預防在先，早敲警鐘、早打預防針，讓幹部明白換屆紀律紅線不可逾越、底線不可觸碰。強化對換屆選舉工作全過程從嚴監督，對拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說請打招呼等不正之風，發現一起查處一起，嚴肅追責問責，積極營造風清氣正的換屆環境。

第五，要落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，確保基層黨建各項重點任務有效落實

習近平總書記指出，“抓好基層黨建，關鍵在責任落實”。全面從嚴管黨治黨，是各級黨委（黨組）書記的主責主業，任何時候都不能放鬆。

一要從嚴從實壓緊責任。各級黨委（黨組）要認真履行管黨治黨政治責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，把抓好黨建當作分內之事、應盡之責，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到與中心工作同謀劃、同部署、同考核，層層傳導壓力、逐級壓實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。各級黨組織書記要認真履行管黨治黨第一責任人責任，親自抓好黨建工作，帶頭謀劃部署、帶頭組織推動、帶頭調查研究、帶頭狠抓落實，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，切實把黨建工作抓實抓細抓到位。各基層黨組織要落實具體責任，貫徹落實好黨中央關於基層黨建各項部署要求，種好黨建“責任田”，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，確保黨中央決策部署落到實處。

二要持續轉變作風推進從嚴治黨。要堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，對形式主義、官僚主義問題盯住不放、精準施治，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰，堅決防止新的不良習氣、不嚴不實的作風成勢。要堅持從嚴治黨永遠在路上，一手抓反分裂鬥爭，一手抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持嚴的總基調，利劍高懸，抓好以案促改、警示教育，持之以恆整風肅紀反腐，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，堅決整治群眾身邊腐敗和不正之風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以鐵的紀律保證黨中央決策部署落到實處。

三要激勵幹部擔當作為。習近平總書記多次強調，“要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，充分調動廣大幹部幹事創業的積極性”。要進一步加大對辛苦工作在基層一線的幹部職工的關心關愛力度，建立完善解決夫妻兩地分居問題關懷長效機制，鼓勵幹部擔當作為。要把抓黨建工作質量，作為識別幹部、評價優劣的重要依據，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠乾淨擔當的幹部手中，認真落實中組部印發的黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，用好述職評議考核這個重要抓手，讓黨組織書記述出責任、評出壓力、考出動力，確保以一流標準、一流作風、一流業績向黨的100歲生日獻禮！