年輕幹部掛職鍛鍊談話會講話【讓年輕幹部到基層一線磨礪成才】

用和諧的氛圍容納掛職的同志，用發展的幹勁帶動他們，用良好的形象激勵他們，努力幫助和促進掛職幹部快速健康成長;下面是本站小編給大家帶來的年輕幹部掛職鍛鍊談話會講話【讓年輕幹部到基層一線磨礪成才】，希望大家喜歡!

同志們：

按照全市“選育用管工程”的總體安排，市委首批選派了X名幹部參加掛職鍛鍊。對於這次掛職鍛鍊工作，X書記高度重視，委託我同大家談談心、送個行。借這個機會，我談幾點想法，與大家交流。

首先，要深刻領會好市委的戰略意圖

優秀年輕幹部“選育用管工程”，是市委加強領導班子建設和幹部隊伍建設，為X當前和今後經濟社會發展提供黨政人才保障作出的重要決策。去年，我們已經完成了優秀年輕幹部的選拔和集中培訓工作，取得了較好的效果。接下來，我們要進行的就是實踐鍛鍊，通過有針對性地開展輪崗交流、掛職鍛鍊，促進年輕幹部儘快成長成熟。

大家都知道，實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛鍊、考驗和提高幹部，始終是培養年輕幹部的一個基本途徑。黨的十八大以來，習近平總書記對加強幹部培養鍛鍊提出了許多新思想新要求。

強調培養選拔幹部，政治關是第一位的，堅定理想信念是第一位的要求;強調幹部成長是有規律的，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養，幹部只有多“墩墩苗”，才能走得更穩更遠;年輕幹部不經過千錘百煉、艱苦磨練和基層歷練，很難在關鍵時刻經受住考驗。特別是要經受過幾次熱鍋上的螞蟻，這樣才能成熟。

總書記的重要講話精神，為我們培養選拔幹部指明瞭方向，為幹部成長成熟指明瞭路徑，是我們今後做好乾部工作的重要遵循。今年年初，省委深入落實中央培養鍛鍊幹部的新要求，組織選派了X名省直部門優秀幹部到基層掛職鍛鍊，並要求各市(地)也要結合實際，有計劃、有目的的組織開展好各級幹部掛職鍛鍊工作。

正是基於這些考慮，市委開展了選派優秀年輕幹部掛職鍛鍊工作，並突出了“三個結合”的要求，即推動改革發展與加快乾部成長進步相結合，統籌擇優選派與幹部自身實際相結合，人崗相適與補齊幹部短板相結合。

這次掛職鍛鍊，主要是選派幹部到改革攻堅一線、信訪維穩一線、重大基礎設施建設一線、扶貧攻堅一線，到艱苦的地方工作鍛鍊，快速成長。希望大家能夠從中悟出道理，深刻領會組織的良苦用心，在學習中補短，在歷練中成長，提升素質、提升能力、提升境界，為今後擔當重任、服務群眾、推動X改革發展打下堅實的基礎。

第二，要努力在掛職鍛鍊中提升能力素質

中國有句古話，“宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍”。習近平總書記也多次強調基層實踐對年輕幹部成長的重要性。對於年輕幹部來說，要想健康成長、擔當重任，具有基層經歷和實踐經驗是非常必要的。這次掛職鍛鍊，大家要注重從三個方面加強“錘鍊”。

一要錘鍊意志。你們這些掛職幹部的優勢是年輕有朝氣，思維活躍,精力充沛，接受新鮮事物快，知識素養比較高,有較強的創新和進取意識。但也有弱項和短板。你們當中，大多數沒有基層工作經歷，缺少必要的基層摔打和黨性錘鍊。

少數有基層經歷的幹部受客觀條件所限，也存在視野不寬，專業不精，巨集觀政策把握能力不強等問題。要在掛職中增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要在實踐中把自己錘鍊成鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部。

這次掛職鍛鍊，目的就是為補上黨性磨練、實踐鍛鍊和基層歷練這一課。大家一定要迎難而上，把基層作為最好的老師，肯吃苦、多體悟，使這段經歷成為一輩子的寶貴財富。

二要錘鍊能力。雖然這次掛職時間只有半年，但是各接收單位要敢於給掛職幹部交任務、壓擔子，特別是對到縣(市、區)政府班子掛職的幹部，要安排其協助主要負責同志和常務副職抓具體工作，不能僅安排其代替開會或學習，必須要有實實在在的工作，不能只掛名、不出工，切實為掛職同志提供一個錘鍊能力本領的舞臺。作為市委選派的優秀年輕幹部，要擺正自身位置，自覺拜掛職單位的幹部群眾為師，虛心求教，向工作實踐學習，向所有內行人學習，及時總結積累經驗。

要經常深入村屯、社群和群眾中去，認真瞭解群眾生產生活，學會群眾工作的基本方法，把工作本領的增長植根於群眾實踐。同時，要充分發揮自身業務專長，注重運用巨集觀思維和科學方法來研究推動工作。要主動承擔重點工作和急難險重任務，努力在實踐實戰中增強全域性意識、提高能力本領。

三要錘鍊作風。作風建設永遠在路上，作風養成是沒有休止符的。大家作為市委選派的幹部，一言一行，一舉一動，不僅代表著自己的形象，也代表著派出系統的形象，更影響著市委的形象。要始終保持奮發有為的精氣神，保持積極進取、昂揚向上的朝氣，保持解放思想、開拓創新的勇氣，保持只爭朝夕、時不我待的銳氣。

要坦誠做人，踏實做事，研究工作、處理問題，心胸要寬、格局要大，多從大處著眼、小處著手，一步一個腳印，形成一個完整的工作鏈條，切忌虎頭蛇尾、半途而廢。要始終有心繫群眾的情懷，瞭解群眾所思所盼，關心群眾所急所難，學會跟群眾嘮家常、打交道，從同老百姓打交道中歷練本領。

第三，要以從嚴從實的精神真錘實煉

選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊，市委重視、群眾關注、基層期待。大家務必要珍惜機會、端正心態、把握方法、務求實效。

一要俯下身子做事。要認真貫徹總書記到X代表團參加討論時的重要講話精神，幹部幹部“幹”字當頭，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，其中積極性又是首要的。

大家一定要俯下身子、沉得下心、多接地氣、多做實事，真正真正參與進去，心繫各級組織的信任和重託，以推動掛職單位經濟社會發展和各項事業進步為己任，樹立強烈的責任感和緊迫感，眼裡始終盯著問題、心中始終想著工作、肩上始終扛著責任，切實把精力和心思集中到學習本領和增長才幹上來，切忌心猿意馬、心浮氣躁。要通過掛職墩好心態、墩出水平、墩出能力、墩出素質。

二要轉換角色融入。大家到掛職單位工作後，都面臨著工作的轉換和角色的轉變。一定要儘快熟悉情況、站穩腳跟，堅決克服臨時思想，自覺服從掛職單位的安排和管理，用最快的速度把自己融入到掛職單位的幹部群眾中，融入到新的工作環境中，融入到所在的領導團隊中。

在工作中，既要尊重上級、服從安排，也要尊重下級、體諒包容，做到平等相處、團結協作。在班子中，要平時多交心、遇事多商量、工作多支援，做到職責盡到位、工作不越位、急時補好位，以良好的人格魅力，贏得大家的信任和支援。

三要靜下心來學習。大家到新崗位後，所處的工作環境、面對的工作物件，以及工作內容和方法，與派出單位相比會有較大變化，工作要求也會有很大的不同。要努力適應工作環境的變化，儘快解決可能遇到的“水土不服”問題，抓緊時間學習鑽研。

要深入學習習近平總書記系列講話精神，學習創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，增強在新常態下工作的本領;要多向領導學習，學習他們在多年工作中積累的豐富經驗，學習他們優秀的領導藝術;

要多向書本學習，不斷提高理論水平，為更好地開展工作提供指導;要多向實踐學習，在實踐中摔打磨練，總結經驗，吸取教訓，不斷提高工作水平;要多向群眾學習，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，汲取群眾的智慧，不斷豐富自身工作經驗。

特別是承擔精準扶貧任務的同志，一定要把所包扶貧困村屯的情況摸準摸透，拿出具體的脫貧思路和措施，積極向縣(市、區)和市直幫扶部門提出合理化建議，為年底前完成X%村屯脫貧目標提供助力。

四要堅守底線自律。在新的工作環境中如何嚴格自律、樹好形象，這是大家共同面臨的問題。儘管日常工作會比較忙，但也會有不少閒暇獨處的時間。個人獨處，如何自我約束、自我警策、自我戒懼，關鍵就是要做到慎獨慎初慎微，在獨處之時和細微之處要潔身自好、謹慎不苟。

雖然大家掛職崗位各有不同，但都要具體負責一兩個部門或某一方面工作，承擔工作職責的同時，也會相應被賦予一定的權力。大家一定要保持頭腦清醒，堅守底線、不觸紅線，珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，讓組織放心、讓家人安心。

總之，希望在座的相關單位領導同志，要用和諧的氛圍容納掛職的同志，用發展的幹勁帶動他們，用良好的形象激勵他們，努力幫助和促進掛職幹部快速健康成長。

最後，預祝大家在新的崗位上工作順利!