在五四青年節青年幹部座談會上的講話

非常感謝領導對青年的關懷和愛護，精心組織此次青年幹部座談會，充分傾聽青年幹部的聲音，為青年幹部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想簡單跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。

成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因為我們能夠在成長中不斷充實，日益強大;說它痛苦，是因為我們的成長，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。

從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。

總結自己的成長經歷，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：

第一是要有“好心態”。良好的心態是幹部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態、擺正位置;要在思想上練內功，在工作中幹實事。

第二是要當“好學生”。這裡我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要仔細體會，可以發現處處都是知識點。有一種現象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發生的最好方法就是多學習、勤思考。

第三是要養成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠儘量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。

由於時間關係，我今天的分享就到這裡。在這個充滿朝氣和希望的節日裡，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。願君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!