學習研討發言——以偉大號召引領事業發展

一言一行關係到黨的整體形象，直接影響著整個單位的風氣養成，上有所好，下必甚焉;下面是本站小編給大家帶來的學習研討發言——以偉大號召引領事業發展;希望大家喜歡!

近幾日的學習，有三點體會，與大家探討交流，不妥之處，請批評指正。

一、領導幹部要帶頭學習偉大號召，為實現高質量發展築牢思想基礎

近年來，公司紮實推進“兩學一做”學習教育，深入開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，黨員幹部的理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律得到進一步深化，取得了階段性成果。

去年，按照中央、省委和廳黨組部署，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我們以此為契機，繼續加強黨員幹部職工的學習教育，以學習統一思想，堅定信心，糾正偏差。

特別是領導幹部要帶頭加強學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，正確認識國家經濟發展大勢和行業發展趨勢;學習黨紀國法和公司的《管理制度彙編》，增強組織紀律性，嚴禁在執行落實制度過程中打折扣、搞變通、做選擇，杜絕有章不遵、有規不守現象發生;

學習經濟、社會、文化、法律、財經、營銷心理學等知識，豐富知識結構，開拓視野，以增強科學決策能力;學習與經營有關的各種管理知識、業務知識和營銷技巧，提高解決實際問題的能力和水平。領導幹部在自己學的同時，還要帶動全體黨員幹部和職工學，形成常態、形成氛圍。

通過持之以恆、廣泛深入的學習，為推進企業追趕超越發展築牢堅實思想基礎。

二、領導幹部要帶頭響應偉大號召，為實現高質量發展淨化政治生態

提高政治站位，就是要從自覺參加黨內組織生活做起，增強在黨意識和組織觀念，堅定黨性修養和理想信念。作為黨員幹部，首先要明白自己第一身份是黨員，所以不論職務多高都要自覺參加組織生活，特別是作為“一把手”，如果經常以各種理由推脫參加組織生活，

那麼其所在黨支部的其他黨員就會群起仿效，就都不會重視參加黨內政治生活，直接導致其所在黨支部組織生活出現表面化、形式化的問題。

延伸至部門管理工作，就是要自覺參加部門的學習培訓、會議活動，如果領導幹部遲到、早退、隨意缺席部門會議，所在部門的勞動紀律就會形同虛設，部門集體也將逐漸喪失凝聚力。

三、領導幹部要帶頭踐行偉大號召，為實現高質量發展匯聚力量

領導幹部在方方面面起到好的帶頭作用，乾淨做事、一心為公、自我加壓、嚴格自律，才能挺起腰桿，敢抓敢管，才能樹立威信，贏得下屬和職工群眾的信服和尊重。主要領導幹部，特別是單位“一把手”，是廣大黨員幹部、職工群眾看齊的物件，

一言一行關係到黨的整體形象，直接影響著整個單位的風氣養成，上有所好，下必甚焉，楚王好細腰，宮中多餓死。領導幹部品行端正、人格高尚，單位自然養成一股清風，領導幹部低階趣味、行為不端，單位勢必烏煙瘴氣。領導幹部要做幹事創業的開路人，做到走在前列、掛帥出征。

一個單位內，基本都是職工看黨員、黨員看幹部、幹部看領導，一級做給一級看，一級帶著一級幹。領導幹部掛帥又出征，站在第一排，甩開膀子、做出樣子，帶領廣大幹部職工一起幹、一起上，在職工面前立起標杆、層層示範，才能讓幹部職工真正服氣，才會激發強大的感召力，下面就會跟著來、照著做，全體幹部職工就會勁往一處使、力往一處用，為推動企業追趕超越發展形成強大的凝聚力、向心力。