公司培訓會領導講話稿

公司培訓會領導講話稿

看了同學們自己製作的培訓短片，學員代表彙報了行動學習成果，趙傑常務副校長對這次培訓班實施工作進行了全面的總結，講得都非常好、也很實在，聽了深受啟發。本站小編為大家整理的公司培訓會領導講話稿資料，希望對你有所幫助，歡迎參閱。

篇一

在大家的共同努力下，公司第三期中青年幹部春季培訓班順利完成了各項教學任務。受趙建國董事長委託，我來參加今天的畢業典禮。首先，我代表公司黨組，對各位學員完成學業表示熱烈的祝賀!剛才，看了同學們自己製作的培訓短片，學員代表彙報了行動學習成果，趙傑常務副校長對這次培訓班實施工作進行了全面的總結，講得都非常好、也很實在，聽了深受啟發。下面我談_方面意見：

一、這次培訓班達到了公司黨組的要求，取得了預期的成果

從剛才的短片和學員的彙報發言可以看出，經過_半月的培訓，大家的收穫非常豐富，學習了理論、思考了問題、交流了經驗。一是堅定了理想信念、補充了精神上的“鈣”。作為納入中央黨校教學序列的培訓班，公司始終堅持把增強黨性修養作為培訓的核心內容，用近2個半月的時間，組織各位學員系統學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、系列重要講話精神。大家通過讀原著、讀經典，對黨的基本理論有了更加系統的認識，堅定了走中國特色社會主義道路的信心，做到了真學真懂、真信真用，這將使大家一輩子受益。二是研究了政策理論，提高了解決問題的能力。

        剛才各位學員以分組的形式彙報了行動學習成果，五個選題中有的是當前深化改革的熱點，有的是當前創先工作中的一些難點，有的是日常生產經營工作中息息相關的問題。看得出來，大家把這些課題涉及的理論都做了深入研究，做了大量的資料調查，問題的分析也非常清晰，有的還運用了科學推算的原理，具有很強的專業性和學術性。這類提高解決問題能力的學習培訓方式，今後要繼續堅持和發揚。三是交流了經驗，拓寬了工作視野。培訓班既是學習理論知識的陣地，也是對標交流的平臺。培訓期間，大家到中央黨校“聽大課”，到系統內外的先進企業對標學習，與總部部門負責人進行對話交流，使大家的視野更加開闊。為期_半月的集中學習、生活，同學之間加深了認識，建立了友誼。“他山之石，可以攻玉”。大家回到原工作崗位後，要把培訓期間獲得的啟發、建立的交流渠道，應用到實際工作當中，轉化為推動創先發展和一體化落地的能力。

二、公司探索建立了一套成熟的中青年幹部培養模式 7月14-15日，我參加了全國優秀年輕幹部培養選拔工作座談會。中央政治局、中央書記處書記_出席會議並講話，中央政治局委員、中組部部長作了總結講話。

會議強調，培養選拔優秀年輕幹部是事關黨和國家事業長遠發展的根本大計，要深入貫徹系列重要講話精神，認真落實“好乾部”標準，以培養鍛鍊為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，改進創新培養選拔方式，努力建設一支高素質的優秀年輕幹部隊伍。6月中旬，趙建國董事長在第二期優秀年輕幹部培訓班開學典禮上，就公司加強和改進年輕幹部培養工作提出了具體要求：要注重基層導向，在實踐鍛鍊中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才幹;要注重從嚴管理，既要從嚴選用，又要從嚴監督和教育;要注重搭建平臺，對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子。總的來說，公司年輕幹部培養工作的基本方向是和黨中央保持高度一致的。這裡說的年輕幹部是包含兩個年齡階段的，有30歲左右的年輕幹部和40歲左右的中青年幹部。

公司已連續四年舉辦了年輕幹部、中青年幹部培訓班，為公司科學發展儲備了一大批優秀人才。經過這四年來的不斷實踐探索，已經構建起一套具有公司特色的培養模式。公司在年輕幹部人才培養方面取得的成效，得到了培訓業界的廣泛認可，分別在20_年、20_年中國企業培訓與發展年會上，榮獲“中國人才發展最佳企業”稱號。

一是注重抓好頂層規劃設計。公司黨組一直高度重視年輕幹部培養工作，始終把加快年輕幹部培養，作為保證南方電網事業薪火相傳的一項戰略任務。先後出臺了《20_-20_年公司所屬單位領導班子和幹部隊伍建設規劃綱要》、《人才發展“六大工程”工作方案》等，明確要加大年輕幹部的培養力度，分階段制定了具體規劃。去年，公司貫徹落實中央的新精神、新要求，提出今後每兩年在公司系統選拔50名30歲左右優秀年輕幹部、每年選拔50名40歲左右的中青年幹部進行培養，以加強黨性教育、提升戰略意識、完善知識結構為重點，著眼於培養和造就一支信念堅定、作風優秀、堪當重任的年輕幹部和中青年幹部隊伍。應該說，在大家的共同努力下，公司中青年幹部培養工作正按照既定的規劃和藍圖，一步一步變為現實。

二是堅持把增強黨性修養擺在首位。開展為期_半月的集中培訓，主體課程嚴格按照中央黨校的教學管理進行編排，佔總培訓課程的比重達70%以上，邀請中央黨校老師授課比例超過50%，課程和師資佔比這兩個指標，在國資委分校中都是位居前列。特別是依託南方五省區的紅色教育資源，開發了有針對性的黨性教育精品路線，比如在廣東開展“舊民主主義革命縮影”體驗式教育，在貴州開展“大轉折-紅軍長征”體驗式教育，很好地豐富了黨性教育方式。

三是堅持把服務公司戰略作為重點。圍繞公司的發展戰略、創先工作來設計公司特色課程，四年來共邀請公司領導、總部部門負責人等共49人次到公司黨校授課，把公司戰略通過黨校講臺傳授到學員，通過學員傳播到各單位。特別是在近一兩年來引入行動學習法，以問題為導向，引導學員廣泛思考和探討，為公司創先發展建言獻策，在推動公司戰略落地過程中起到了很好的催化作用。

此外，公司黨校在推進年輕幹部、中青年幹部培養工作中，始終把“黨校姓黨、忠誠於黨”的根本原則貫穿於各項工作中，堅持高質量立校、高標準辦學，加強教學隊伍建設，不斷創新教學方式，提高辦學質量，黨校整體水平邁上了一個新的臺階。

三、對中青年幹部回到工作崗位後提幾點期望

上週，公司召開了半年工作座談會，分析了公司當前工作存在的問題和困難，指出了面臨的形勢，對下半年工作做出了具體部署，明確了積極穩妥推進電力體制改革的具體要求。在座的中青年幹部，很多都擔任了一定的職務，有的還是單位的主要負責人，擔負著推進改革、深化創先的重任，希望大家以飽滿的精神投身到公司改革發展中，運用好黨校所學的知識，紮實做好各項工作。在這裡，結合當前形勢和公司的實際，提幾點期望，供大家思考。

第一，要在創先發展中謀劃人生。在今年“五四”青年節時的講話中指出，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。趙建國董事長指出，對於公司年輕幹部，要在建立“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業中把握際遇和機緣，從眼下做起，從自身崗位腳踏實地地認真履職、做出貢獻開始，實現自己的人生價值。一代人有一代人的使命，每一任有每一任的職責。在實現人生價值的征程上，光榮屬於那些迎難而上的人;在一個人的職業生涯裡，成就體現在戰勝困難的追求中。中青年幹部要把自身的職業生涯發展，放到公司創先工作的大環境中去思考、去謀劃;把個人追求融入到推動公司戰略落地的實踐中，自覺到創先任務繁重、條件艱苦、情況複雜的單位和崗位去砥礪品質、增長才幹。

第二，要在創先發展中奮發有為。中青年幹部要始終保持奮發有為的良好心態，有抱負、敢擔當，在其位、謀其政。最近一段時間，《人民日報》發表評論員文章指出，隨著轉作風成為“新常態”，一些幹部“不在狀態”的問題也浮出水面。主要表現在，一些人沒了工作勁頭，鬆鬆垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放鬆工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠。這種作風渙散、紀律鬆弛的“不在狀態”的情況，非常值得我們警惕。中青年幹部年富力強，正是幹事創業的黃金時期，要始終保持“無功就是過，庸碌就是錯”的心氣，把幹事創業作為連線理想與現實的橋樑，在幹事創業中實現自己的理想和目標。這裡特別強調一點，學習培訓的目的是要增加動力而不是增加壓力。要拿出一股子勁，敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘，有困不怕苦、知難不怕難。要增強問題意識，有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。當前，公司創先進入深水區後，面臨著系統改善管理的瓶頸，出現很多新的問題需要我們攻堅克難，比如業務協同問題更加突出、各業務領域在業務模型層面未打通等。希望大家回到工作崗位後，始終保持在黨校這種昂揚的學習和研究問題的熱情，撲下身子，以更高標準做好日常工作，對工作中碰到的問題要刨根問底、舉一反三，多問一問是什麼、為什麼，多想一想怎麼看、怎麼辦，把學習成果體現在解決問題的成效上，在創先攻堅中實現突圍。

第三，要在創先發展中健康成長。據瞭解，培養一名領導幹部，其花費不會比培養一名飛行員少。對公司而言，培養一名中青年幹部，從選拔推薦、集中培訓到跟蹤培養，都需要花費大量的人力、物力和財力。中青年幹部要對得起組織的栽培，始終堅定共產黨人的理想信念，在政治上有定力、有堅守，保持先進追求，培養高尚品德，做社會主義核心價值觀的積極踐行者。要嚴格遵守廉潔自律各項規定，強化規矩意識，在任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，清正廉潔做人，始終做到“乾淨幹事不出事、健康成長不掉隊”。這裡再強調一次，不是說學習了就提高了，在今後的工作中，如果稍不留意，優秀的幹部也可能就成為出問題的幹部。要放平心態做人、立定腳跟做事。以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神對待工作，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，耐得住寂寞，經得起摔打，幹得出活來，始終弘揚“辛苦我一人，點亮千萬家”的奉獻精神，做創先工作的實踐者和推動者。

同志們，公司正處於創先攻堅的重要戰略機遇期，這為廣大中青年幹部提供了廣闊的幹事創業舞臺，希望大家能以此次培訓為契機，持續加強學習，積極實踐，為建設“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業努力奮鬥!

篇二

同志們：

第一期培訓班歷時七天，在各位老師及全體學員的共同努力下，圓滿完成了各項培訓任務，達到了預期的目的。為此，我代表全區向各位老師及全體學員表示衷心的感謝!向在培訓中取得優異成績的學員表示熱烈的祝賀!

就這次培訓，我再講兩點希望：

一、希望學有所獲，把知識用到“刀刃”上

舉辦職業技能培訓班，其目的在於讓各位朋友們學到一技之長，提高就業水平，增強應對社會、獨立生存的本領，從而改善生活狀況。所以，我希望大家把所學的知識，利用到生產生活中，為自己的人生添彩，而不是幹一些非法亂紀的事或沉迷網路遊戲。

二、希望循序漸進，儘快找到自己的“支點”

阿基米德說過“給我一個支點，我就能橇動地球”。各位朋友們都是家庭的支柱、社會的一員，家庭的幸福離不開你們，社會的小康更少不了你們，我覺得你們暫未成功的原因，就是沒有找到適合自己的“支點”、發展自己的“支點”，我希望你們通過參加咱們的培訓班，找到自己的“支點”，做一個真正的自己。

最後，我希望大家在回家的途中注意安全。祝願大家：家庭幸福，萬事如意!