大培訓領導講話稿8篇

講話稿的大體內容需要隨著講話的重心來撰寫，講話稿的講話內容需要考慮聽講話人的文化程度，以下是本站小編精心為您推薦的大培訓領導講話稿8篇，供大家參考。

大培訓領導講話稿篇1

尊敬的各位領導，同志們：

大家上午好!

今天xx市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓 的組織方xx市畜牧獸醫站，使我們奮戰在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!

本次培訓班是我們xx防疫系統又一次關於重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎! 在即將逝去的一年裡，我們xx市防疫系統上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次又一次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於貫徹自治區對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。

在這裡提幾點要求：

其一：紮實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與 到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。

其二：相互交流：此次精心搭建的學習平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。

其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!

最後，預祝此次培訓圓滿成功!

大培訓領導講話稿篇2

尊敬的教育局領導，親愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

金秋涼爽，桂花香。在教育局和學校領導的關心和安排下，在熱切的期待和期待中，全市第一次國小教師帶薪脫產培訓正式拉開帷幕。今天，我們100多名學生聚集在一起，有著共同的願望、堅持不懈的追求和堅定的信念。

作為培訓中心的學生，我們是幸運的——，因為各級領導關心我們的成長，為我們提供了寶貴的學習機會，創造了良好舒適的學習環境，建立了完整的培訓機制，配備了優秀的教師。

作為培訓中心的學員，我們很開心。——教師脫產培訓是教育發展的一大創新，我們很榮幸成為首批學員。對於已經參加工作的人來說，可以有這麼好的機會零距離接觸書本，與專家面對面交流，與老師交心交流，與同學攜手互動，全面提升我們的教育教學理念，提高我們的教學能力和科研能力。

作為培訓中心的學生，我們也有壓力，因為我們知道這種培訓機會來之不易。我們承載著教育局領導的殷切期望，肩負著學校領導的殷切委託，吸引著同事朋友的關注，有著快速提升自己的迫切需要。

壓力也是動力。作為培訓中心的學生，我們更積極。這半年來，我們一定會端正態度，努力學習，深入實踐，主動探索，勤於寫作，立志做好以下幾點：

一是要積極提高思想認識，充分認識學習和訓練的重要性，珍惜來之不易的學習機會，努力學習，努力完成各項訓練任務。

第二，必須嚴格遵守培訓中心的規章制度。努力克服生活學習上的困難，按時到校，不遲到，早退，無故缺席。能和老師同學和睦相處，互相幫助，共同進步。

第三，要專心讀書，安靜學習。力求課前認真預習，準備材料；上課認真聽講，做筆記；課後認真理解並寫出自己的經歷；放學後，專心研究，不斷髮展。我們不僅要豐富自己的文化知識，還要提高自己的專業素質。

第四，要珍惜每一次聽課、評課、聽課的機會，珍惜每一次與專家、老師交流的機會，努力多思考、多提問、多學習、多實踐、多總結，在實踐中培養自己的創新能力、協作能力、溝通能力、管理能力。

同學們，讓我們拿出“生而有用”的信心，“先吹黃沙後吹金”的毅力，“揚帆起雲，直上深海的橋樑”的勇氣，收藏幾千冊文選，汲取幾百種精華，腳踏實地、開拓創新地邁出每一步，攜手奮進，共創教育和生活的輝煌新起點。請相信，半年後，我們將以全新的面貌出現在你面前，給你一個驚喜！

最後，祝領導老師身體健康，工作順利！祝同學們學習愉快，學習成功！謝謝你！

大培訓領導講話稿篇3

同志們：

大家好，我是初家街道午臺社群黨支部書記兼居委會主任曹餘舉，今天非常高興在這裡與大家交流心得體會。首先感謝各級領導對我們新一屆村級領導班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓，我感覺收穫很大：

第一，理論素質有了進一步提高，對黨的政策有了更深一步的認識和把握。在這次培訓班上，老師系統地講述了十七屆三中全會精神、三十年農村改革的光輝歷程與寶貴經驗和農村經濟理論、農村發展的新階段等，彌補了我 平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，對我區今後一段時期的發展形勢及解決“三農”問題，建設社會主義新農村，大力發展現代農業，實現農民增收等有了新的見解。

第二、黨性修養有了進一步加強。在座的各位都是經過民主選舉產生的新一屆村級領導者。通過這次培訓，特別是通過再次系統地學習十七屆三中全會精神，認識到黨在我國農村發展中的重要作用。從04年到08年連續5箇中央1號檔案都是關於農村發展的，由此可見黨始終把農村問題擺在非常重要的位置。作為一個黨員我們一定要堅決貫徹執行黨的政策方針，堅定信念，牢牢把握經濟建設這個核心，切實發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用，爭取早日建成生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。

第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重國家政策的學習，更注重實用知識的培訓，請來了有關專家和先進典型為大家做報告，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約農村發展的“癥結”，並提出了切實可行的解決辦法。我們在學習理論的同時，一定要結合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，特別是在謀劃農村發展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實際情況的基礎上解放思想，勇於創新。

第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習和討論，我對國內國際的發展形勢、對新形勢下農村建設建設所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級領導班子帶領全體村民致富奔小康，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會巨集偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

以上就是我的四點體會，謝謝大家！

大培訓領導講話稿篇4

尊敬的各位領導、老師，各位同事們:

下午好!我是本次培訓的員工代表xx，很高興今天站在這裡作為員工代表發言。同時，也很感謝公司領導給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。

一年前我們很榮幸的加入了lng這個光榮的集體，明確了奮鬥目標，邁出了我們職業生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培訓的全體員工向公司領導和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司領導給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!

隨著十幾年求學生涯的結束，我們的身份也發生了徹底的轉變，從學生到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很激動也很感激。激動的是，從這裡出發，我們即將走上屬於我們職業發展的道路;感激的是公司幾位領導能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會;更感激公司在業務繁忙，從上到下一心搞發展的關鍵時期，能給予我們這麼難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優秀的石油人起到極為關鍵的作用。

剛剛從象牙塔中走出來的我們也許經綸滿腹，但畢竟社會經驗尚淺，如何儘快褪掉學生時代的散漫天真，儘快融入到工作環境中，如何將在學校所學的理論知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與公司的發展相統一，這些都是我們所需要思考的問題。lng是一個團結的大家庭，是埋下我們青春與夢想的地方，現如今正乘著國家相關政策的高速列車飛速發展者，我看到了lng事業的輝煌前景，也為此而感到自豪和信心十足。經過幾代石油人的艱苦創業，青海油田正處於產業發展的騰飛階段。環保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的同時也向我們提出了更高挑戰，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取儘快在專業技術上取得更高突破，在思想意識上儘快融入公司企業文化，通過這次培訓使我們成為lng行業的高素質合格人才!

我相信，這些都將激勵著我們在培訓、學習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重託。在此我代表所有員工向各位領導、老師表態，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：

一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。

二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作(這有點不通順)。

三、在學習專業知識的同時，深刻理解lng企業文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。

相信在領導、老師的支援幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優秀員工，成為lng行業的優秀人才!

謝謝大家!

大培訓領導講話稿篇5

各位領導、老師、職工朋友們：

大家晚上好！

很高興能參加今天晚上的開班儀式，首先請允許我代表開發區管委會向參加本次培訓班的職工朋友們致以熱烈的歡迎，向承擔培訓班任務的技工學校及老師表示衷心的感謝，同時也非常感謝寧波合力模具科技股份有限公司為本次培訓班提供良好的培訓場地。

今年，經濟開發區不斷推進企業服務工作，進一步深化服務企業、服務職工，成立了開發區企業服務中心。特別是4月份以來，開發區主動與技工學校聯絡，積極籌劃職工免費培訓工作，經過近一個月的籌備，今天終於如期開班了！本次培訓班共設培訓專案8個，分別是車工、鉗工、數控工、電工、電焊工、製圖員、車間主任與班組長管理和倉庫保管員，目前已有15家企業300餘名員工報名參加不同培訓專案。今天是鉗工專案培訓開班，過段時間其他培訓專案將陸續開班。藉此機會，我想代表開發區黨工委談幾點意見。

一，要充分認識開展職工培訓工作的重要意義。第一，開展職工培訓工作是適應社會發展的要求，當前經濟社會，瞬息萬變，猶如逆水行舟，不進則退，只有不斷的增加知識才能適應當前社會的發展變化，跟上時代的步伐，作為新時代工人更要增強學習的責任感和緊迫感。第二，開展職工培訓工作是創新企業發展的需要，現在微觀經濟靠市場推動發展，靠質量嬴得市場，靠技術保證質量，靠培訓提高技術。第三，開展職工培訓工作是人才隊伍建設的舉措。現在竟爭是技術的竟爭，技術的竟爭是人才的竟爭，所以要培養人才。各位學員一定要認清形勢，提高認識，轉變觀念，全身心投入到培訓班的學習中去。

二、要形成樂於學習、善於學習的習慣，不斷提高職工的自身素質。本次培訓班培訓內容非常豐富，課時安排有職工職業道德、安全生產與環境保護、職技能基礎知識以及應知應會知識，通過學習不僅可以提高職工職業道德水平，更能提高職工認識、分析、處理各種問題的能力，進而提升職工自身素質。

三、要認真組織、嚴格管理，切實做好本次職工培訓工作。開發區黨員服務中心要把這次培訓工作整體納入開發區培訓體系中去，進一步強化對落戶企業職工培訓工作的評估和指導;縣技工學校要嚴格按照培訓計劃和要求，保質保量地完成各個培訓專案;各參訓企業要積極配合培訓工作，為參訓職工創造良好的培訓氛圍和充足的培訓時間，做到培訓與生產兩不誤。

四、要端正培訓態度，珍惜培訓機會，提高綜合素養。同時在培訓中要認真遵守學習紀律，嚴格要求自己，以良好的精神風貌、嚴謹治學的態度投入到本次培訓中去。

還要強調一點，在整個培訓過程中，要始終繃緊安全這根弦，特別是在上下課途中要注意交通安全，嚴格遵守交通規則，做到高高興來，平平安安去。

最後，預祝本次職工免費培訓班圓滿完成各項培訓任務。祝大家在開發區工作、學習、生活越來越紅火，一年更比一年好。

謝謝大家！

大培訓領導講話稿篇6

大家上午好！經過一個多月的籌備，我們的客服實操培訓今天正式開始了。可能有部分人心裡嘀咕會務客服就是佈置會場和茶水服務，案場客服就是對來訪客戶提供服務，食堂客服就是服務領導用餐，這些都很簡單，我都會，根本不需要培訓。這些確實看起來都很簡單，沒有什麼技術含量，也不需要多高的知識水平。但如果要以客戶體驗反饋為標準，讓每位被服務的客戶感到滿意和高興，那就不是一件簡單的事，這就需要我們做到以下四點：

一、塑造親和力

你們客服人員每天直面客戶，是公司的門面，也是公司的招牌，你們的一舉一動、一言一行不是代表個人，而是代表著公司。俗話說：伸手不打笑臉人。因此，增強親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂觀向上的心情；

其次主動服務，學會傾聽，特別是面對個別無理的客戶時，更需要耐心細緻；

第三，熟練掌握普通話，語言規範，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中。大家一定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離，建立良好的關係，達到事半功倍的效果，從而產生最大化的管理效能和經濟效益。

二、規範化服務

規範化服務又稱標準化服務，它是指服務應達到統一的標準，要求從事服務的人員必須在規定的時間內按標準進行服務。公司的規範化服務首先從儀容儀表儀態抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升員工的氣質。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務、大型會議籌備等，小到來訪引領、續水姿勢、紙筆擺放等，這些流程都有統一的標準，這就需要在座的各位在今天認真學習、專心聽講、細看示範、實操練習，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統一了，姿勢規範了，服務標準了，才能讓客戶滿意。

三、牢記“五勤工作法”

要搞好服務，就要做好超前服務，凡事想在前，做在前，服務在前。這需要我們牢記“五勤工作法”，即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤，即心懷事業，砥礪奮進，就是要心中時刻想著工作，刻著責任目標，牢記工作職責；

眼勤，即要多關注重點區域和部位，多觀察細節和死角，做到嚴謹細緻、一絲不苟，善於發現問題，掌握服務情況；

腦勤，即勤于思考，勤於總結，舉一反三，提煉成功的經驗，吸取失敗的教訓，想出突破現狀的辦法；

手勤，即要兢兢業業，踏實勤勉，就是要少說空話，多動手操作，多幹實事；

嘴勤，即主動詢問，積極交流，就是要主動詢問客戶的需求，主動與同事進行溝通交流，確保工作高質量完成。

四、提升綜合能力

綜合能力，即學習能力、實踐能力、人際交往能力、應變能力、經濟能力、潛在能力等。有人說客服是吃青春飯，擔心過幾年自己會被淘汰，其實這都是不上進、不想學之人的困擾。因市場需求，客服確實是年輕人的天下，但我們可以努力提升個人綜合能力，在文祕寫作、商務服務、內業庫房、物業管理、財務知識等各方面吸取營養，向專業型、管理型人才轉崗。公司也很注重專業型、管理型人才的培養，經常組織各種培訓和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學習態度，變“要我學”為“我要學”，積極主動參加公司舉辦的各項培訓和技能比賽，並在平時的工作中多向老員工學習請教。

最後，希望大家嚴格遵守培訓紀律，祝本次培訓取得圓滿成功，謝謝大家！

大培訓領導講話稿篇7

各位老師：

大家好！

這學期開學以來，我們新教師圍棋培訓，已經有一個月了，上次我們進行了考試，圍棋啟蒙教材一星考，楊市培訓班4位老師參加考試，3位通過。天一培訓班4位老師考試，沒人通過。這樣8個參加考試的老師，有5個沒有通過考試。

這樣的成績是不能令人滿意的。我作為主持培訓的老師，教授無方，應該承擔責任。圍棋啟蒙教材一星考，是我們整個9本教材的第一本，是最初步的內容，如果這個考試沒有通過，就可以說圍棋還沒有入門，就沒有資格當圍棋啟蒙老師。一個月過去了，還沒有通過這個考試，實在有點說不過去。

我檢討我的缺點，你們各位也應該檢討下為什麼進步緩慢？依我說，至少存在這幾方面的問題：

1、學習缺乏主動性

既然要當圍棋教師，不說精通圍棋，至少應該瞭解圍棋基礎知識和技能。可是我發現我們有的老師，只是在培訓課堂上學棋，課後的時間根本就沒有翻書，上次課堂上沒有做的習題，下次上課時發現仍然沒有做。作為教材，如果我們老師都沒有掌握，那怎麼能夠教學生？我在課堂上請老師們提出不懂的問題，我來答疑，可是有的老師一個疑問都沒有提出來過，是全部掌握了，沒有疑問了嗎？我希望是這樣，可是更有可能的是根本沒有課後學習，沒有學習哪有疑問？提不出自己不懂的問題，只表明一個事實，根本沒有看書。圍棋學習，本質上是自學，只有自己開動腦筋才能有進步，老師只是起一個輔導作用。如果課後不看教材，不下棋，不打譜，要想有很大的進步，難！

2、學習時間沒有保證

朱老師說，人都是有隋性的，之所以召集大家在一起培訓，就是為了克服惰性。有的老師一週只來一個半天，平時又不看書，這樣說是培訓了一個月，實際上投入的時間是4個半天，學習時間沒有保證，學習效果就沒有保證。按朱老師的要求，每個新老師一週要培訓兩次，每次要上午下午都參加，週一週三在天一總部，週二週四在楊市教學部，如果天一的培訓和工作時間有衝突，就到楊市參加培訓，可是有幾個老師做到了？參加圍棋培訓，不是為了學校的利益，而是為了我們自己勝任工作，學習不認真，糊弄的不是朱老師，是我們自己。

3、考試通過率低還有一個原因，就是我在批改試卷的時候，堅持嚴格要求，絕不高抬貴手。

按照尤校長的要求，教師培訓，考試要達到90分才算通過，我是嚴格執行這個規定的，如果不嚴格，就起不到督促學習的作用。就會以其昏昏，使人昭昭，自己不懂就不知道如何教學生，就不能以自信果斷的教學風格贏得學生的信任，這是不行的。考不過，就繼續學，學會了再來補考。絕不通融。實際上，考試的題目，都來自教材，一個偏題難題都沒有，考試過關，不是想象的那麼難。

這次考試後，可能有個別老師會有畏難情緒，認為圍棋太難，學不會。圍棋的確是博大精深，學會容易，學好很難。不過我們的目標不是要學會了去當職業棋手，我們的目標是從事圍棋啟蒙教育，這可以說一點都不難。很容易。但是各位不要忘了，你事先把圍棋看得過分容易，不下苦功夫學習，你就不能學好。只要認真學習，通過考試，勝任工作，其實不難。圍棋學不好，不是智商問題，而是態度問題，有沒有決心和毅力，花沒花苦功學習，這是決定考試能否通過的主要因素。不動腦筋，不下苦功，通不過考試卻怪圍棋很難，沒有這個道理。各位，我這裡說的下苦功，只是習慣說法，並沒有要求你頭懸梁錐刺股，只要你把書上的習題全部做一遍，不會的來問我，這樣就行了，你們都做到了嗎？

各位老師，琴棋書畫是中國的四大藝術，學會圍棋，就會有前所未有的快樂，讓我們一起努力。請大家看大棋盤，今天學習的內容是要子和廢子。

大培訓領導講話稿篇8

我們的企業管理協會於20xx年6月15日正式註冊成立。由百色大學熱衷於企業管理的大學生自願組成的非營利組織舉辦，接受團委和經濟與旅遊管理系的指導、監督和管理。我會堅持“面向社會、面向企業、參與學習企業現代先進管理知識、共同成長、服務企業、服務社會”的指導方針，以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則，參與學習，努力提高綜合能力。回顧企業管理協會走過的歲月和風雨，我們手拉手，肩並肩。可以說我們和協會一起見證了她的成長和進步！

一年來，協會成員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，各方面都有了新的突破。

首先是10級新成員入會儀式，參加人數多，規模大，影響廣。接下來，為了協會的長遠發展，選拔更多有能力、優秀的管理人才，協會舉辦了新干部招聘活動，新干部加入，為協會注入了新的血液。再次，新會幹部選拔後，考慮到協會規模較大，協會為了方便管理，決定成立利益集團。利益集團由六個集團組成，旨在為大多數成員的發展提供更廣闊的舞臺。4月和11月，我會分別在東河校區、畢成校區和百色職業學院開展了四期大學生素質拓展訓練。這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解，培養他們的團隊精神。第五，開展符合社會的兼職社會活動。去年的兼職實踐活動是協會成立以來規模最大、最多的。實踐活動不僅數量增加，而且形式多樣。第六，為了讓廣大會員瞭解當前證券市場的發展趨勢，協會組織了一系列活動。首先，協會組織會員參加國海證券交易所會議。其次，協會舉辦了國海證券知識講座，在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽，覆蓋百色所有高校，取得了良好的效果。第七，開展豐富大學第二課堂的講座，主要包括長虹銷售知識講座和國海證券知識講座。第八，搭建商務溝通平臺——舉行模擬商務談判。商務談判協會和經濟旅遊系學生會將共同努力，為商務活動創造一個盛大的活動。九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展。12月30日，長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站。協會組織了30多名成員參加這項活動。第十，開展社會實踐研究——企業文化旅遊系列活動。目前，汽車工業發展迅速，不僅社會高度重視汽車，大學生也對汽車情有獨鍾。因此，我們與百色汽車有限公司的經理進行了談判，並贏得了學生參觀的機會。第十，為了全面發展協會，增加與其他協會單位的互動，我們在3月份成立了一個屬於協會的籃球隊。團隊的建立拓寬了協會的全面性，同時也提高了整個協會的積極性和積極性。第十一，與《加強團結暢想未來》會員協會舉辦交流晚會。12。參與組織謝紅演唱會等活動，夢想高於天空。

就活動數量而言，企業協會組織了20多次活動。縱觀百色大學的30多個社團，我們的協會在活動數量上處於前列。活動質量也相當不錯，是一個令人印象深刻的成績。活動中還存在以下不足。第一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機感需要加強，在處理突發事故時，聯想不夠果斷。第三，各部門之間溝通交流不充分，資訊不夠暢通。很多會員不知道協會有活動。第四，對協會的活動缺乏宣傳，往往很難組織活動，但宣傳跟不上，會員對協會的活動不了解。

過去的一年是不平凡的一年，是經歷的一年，是發展的一年，也是進步的一年。回顧過去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風雨，見證著風雨後的彩虹。

在這裡，我把“三個希望”送給協會。首先，我希望新成員能夠在協會中做好自己的定位，積極參與協會組織的各種活動。二、希望企業協會盡力使協會的活動更有特色，更有影響力。第三，希望企業協會走出百色大學，百色進一步延伸。

作為第一次培訓學員的代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為一線員工進一步提高綜合素質創造了良好的環境。在此，我謹代表全體學生向領導表明我的立場。在整個學習過程中，我會不辜負領導的希望，遵守規章制度，遵守培訓紀律，努力學習，積極培訓。其次，我要感謝那些在百忙之中抽出時間來指導我們培訓工作的老師和專家。您的幫助和支援對我們的每一步進步都是不可或缺的。也要感謝學校領導和後勤工作者的支援。

首先，珍惜你的工作。今天，在我身邊，有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學生，也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮鬥的企業，有自己的工作。說實話，我覺得很幸運。不用穿越人才市場，申請工作緊張焦慮。李強老師說得對：我們要感謝公司，感謝領導。在此，感謝學院給了我一個展示自己的舞臺，一個發展自己的平臺。

第二，工作心態的改變。我以前和大多數人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是李強老師的那句“心在哪裡，收穫在哪裡”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課，說：大家都說跟著來，其實反過來也一樣。也就是說，只要你努力，先把渠挖好，水自然就來了。說到人，就是：來公司，把心放下，努力為公司工作，自然會成功。

第三，做得好，做得徹底，叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金平老師說：“黃金寶老師說你工作很細心。”。我說：“我做的都是小事。”黃錦平老師說：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。當時我還不太懂。我不認為我做了什麼偉大的事情，這不值得談論。聽了李強老師說的“一件事做得好，就叫‘長’，我就明白了：如果你不能把普通的小事做得不當，把這些小事做得完美，那也是我的“本事”。

第四，我們的品牌不是靠老闆，不是靠廣告，而是靠學院的每一個員工擰緊螺絲，不斷提高。這句話雖然是別人說的，但作為管理層，激勵、管理、服務自己的員工，儘可能把一切精簡化，讓員工嚴格按照流程辦事，才是職責所在。

五、努力，只能把事情做對，努力，才能把事情做好。就像李強老師講的三個石匠的案例，三個作品相同的石匠有不同的看法，而這些不同的看法導致了三個不同的“結果”。而我想向這個第三人學習，在努力中磨鍊意志，與同事緊密合作，為我們的員工做好服務，對一切負責。你不能單純為了工作而工作，你不能為了工資而工作，你做什麼都用心。就像李先生經常表揚張先生一樣，他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面，我要向他學習。同時，也要看到隱藏在工資背後的巨大的成長和鍛鍊機會。在工作中，我想為自己的成長和幸福定位，讓自己快樂。