2020有關黨建工作調研報告範文四篇

　　2020有關黨建工作調研報告範文四篇

近期，在青山區機關工委的x個單位x個黨員中發放調查問卷，對機關黨建工作進行了全面瞭解，現將存在的問題進行梳理並提出對策及建議。下面就是小編給大家帶來的2020有關黨建工作調研報告範文四篇，希望能幫助到大家!
 

黨建工作調研報告範文1

為全面加快豬場坪鄉x村小康社會建設步伐，確保提前實現小康社會。根據市委要求和鄉黨委的安排，做好同步小康駐村幫扶工作調查研究工作，按照建成小康村的要求，圍繞上級對農村小康社會建設的目標，瞭解x村的農業、農村、農民“三農”現狀，摸清x村小康社會建設中存在的困難和問題,探索促進x村早日實現小康建設的途徑、方式、辦法和工作思路，確保在上級要求時間實現小康。x村駐村工作組和村兩委班子，多次深入x村21個村民小組進行了專題調研,現將豬場坪鄉x村同步小康駐村工作組黨建幫扶調研情況報告如下：

一、基本情況。

x村地處豬場坪鄉南部，距鄉政府6公里，距興義市城58公里。全村管轄路邊、孫家灣、燕子巖、彭家灣、青槓林、歪角、窪塘、水井坡、中灣、下灣、石盤、老房子、青槓樹、空殼樹、明家窪塘、大坡、範家灣、坪子地、小灣、常家窪塘、窪豬黑等21個村民組，595戶，2839人，其中少數民族45人，佔0.16%。現有黨員58名，女黨員4名，男黨員54名，大學1人,高中以上文化2人,入黨積極分子2人。行政區面積21,5.平方公里，耕地面積2231畝(田87畝，土2144畝)。近年來，x村緊緊抓住經濟作物發展機遇，按照發展金銀花、核桃、烤煙等經濟作物村的發展定位,大力發展經濟作物。

二、發展現狀。

x村隨著新農村建設步伐的加快，x村在產業結構調整、基礎設施建設、農民增收等方面有了較大的改善，在物質文明、精神文明和政治文明建設等方面取得了一定的成效，促進地方經濟和各項社會事業的發展。

(一)農業生產情況：x村現有耕地2231畝，人均耕地面積0.79畝。以玉米產業為主，產業發展比較滯後。x年末農民人均純收入約為1870元，x年預計農民人均純收入約2100餘元，增加240餘元。

(二)產業結構情況：產業結構隨著新農村建設變化，農民從事產業現狀主要有四類：一是有資金有技術的在發展小產業,辦廠、養殖、種植等收入可觀;二是有技術無資金的從事技術性務工, 4000-5000元,收入中等;三是沒技術沒資金有富餘勞力的打工月收入女同志800--1500元多元, 男同志x -3000元,收入一般;四是沒技術沒富餘勞力有土地的在家務農基本解決溫飽。

(三)經濟社會發展狀況。群眾家庭收入主要是務工收入和農作物銷售收入。外出務工主要在省外地區，每年在外務工人員較多，都是自發鬆散方式。

(四)基礎設施建設狀況。x年豬場坪鄉通茅草灣村的280多萬元人畜飲水工程和x年修建豬場坪鄉通茅草灣村通村10.2公里水泥公路工程，分別經過x村的明家窪塘、坪子地、歪角、路邊、窪塘、石盤等6個村民小組,解決了x村6個村民組村民出出行困難和飲水困難的問題。

(五)村級組織運轉情況。“兩委”班子成員團結協作，具有凝聚力和戰鬥力。黨組織活動正常，黨員能按時交納黨費。通過走訪調查，大多數群眾對村幹部滿意和擁護，具有較高的期望值;希望在駐村黨建幫扶工作組的幫扶下，進一步為群眾辦好事、辦實事，帶領廣大農民群眾致富奔小康。

(六)農村政策落實情況。各項支農惠農政策得到進一步落實，基礎設施建設得到進一步發展。基本實現組組通公路、通電、通水、通電視、通電訊。村建設有一所衛生室，解決了村民看病難的問題;建有1個科技文化活動室和一個省級職工書屋;全村享受農村低保76戶102人，困難戶190餘戶500餘人,新農村合作醫療保險參合人數2782人，參合率98%。

(七)農村基層組織建設情況。村“兩委”班子共5人，其中：村黨支部委員3人，村民委員會委員2人;全村現有黨員58人，其中：男性黨員54人，女性黨員4人;每年召開黨員大會4次;實行村務公開、財務公開、政務公開，堅持民主決策、民主管理、民主監督，加強黨群、幹群關係，努力調動村民的參與政務事務的積極性。

三、九個月同步小康駐村工作開展情況。

(一)吃在農家、住在農家、生活在農家,深入在組裡、工作在村裡。

(二)駐村宣傳黨的方針政策，關注群眾的有關政策,落實惠農相關政策。

(三)調查研究，積極制定總體工作目標和年度工作計劃。深入農戶家中進行村情民情調查，瞭解x村的基本村情民情，形成了民情臺賬。深入調查研究，掌握村情，瞭解民意，擬清工作思路。一是召開各種型別的座談會。黨員座談會，村“兩委”座談會，村民代表會，外出幹部和群眾代表座談會6場次，參加人數200人(次)。二是深入21個村民組走家串門開展“八訪八問”，瞭解民情，聽取民聲民意。深入調研摸清情況，制訂總體工作目標任務和年度工作計劃，增強工作的針對性和實效性，為駐村工作的開展打下基礎。

(四) 扶貧濟困，幫助困難群眾。積極響應市委的號召，開展幫扶結對活動。5名駐村幹部同10戶貧困戶結對幫扶。開展“勞動實踐”、“關愛兒童”主題活動，慰問貧困戶和困難黨員10人(次)，市菸草局走訪慰問x國小貧困和留守兒童50人，送價值1500多元的書包;市菸草局為5戶困難戶送去慰問x元，市菸草局送x村價值近x元的列印影印一體機一臺，加強黨和人民群眾的血肉聯絡。

(五) 解決難點，加強基礎設施建設工作。緊緊圍繞建設同步小康新農村的工作重點，建立同步小康示範村，積極爭取上級駐村工作資金，幫助x村搞好基礎設施、環境建設，解決村民關注的熱點問題，整治村容、美化村貌。不斷提高自我素質，增加自覺性，讓村民享受同步小康駐村工作帶來的實惠。

(六)促進發展，增加村集體經濟收入。一是開展農村實用技術培訓。配合村支兩委舉辦農村實用技術培訓班2期，參加人數60人次。二是解決引導和組織剩餘勞動力向二、三產業轉移，提高村民經濟收入。三是鼓勵村民經商辦企業。熱忱搞好配套服務工作,幫助辦理有關手續。坪子地組的李明貴、李俊、廖福友、廖福坤、鄭少祥、鄭少林等6人投資辦企業,增強集體經濟收入。

(七 )宣傳教育，努力提高黨員和村民的素質。通過村支兩委會、村民代表大會、黨員大會、走訪群眾等多種形式，結合“學習十八大會議精神，促進同步小康駐村工作”宣傳活動、學習國發2號檔案精神，保持共產黨員先進性教育活動，建立同步小康示範村活動等，廣泛向全體黨員、廣大村民開展宣傳教育活動，不斷增強黨員和村民的法制觀念、合作精神、創新意識。開展文體活動,豐富村民精神文化生活。

(八) 嚴格自律，積極開展駐村工作。駐村幹部堅持求真務實的作風，嚴格自律，嚴格實行“八不準”規定，在群眾中樹立良好的形象。一是認真學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務能力，適應駐村工作的需要;二是修身克己，不拿群眾一針一線，因工作需要在農戶家食宿，自覺支付生活費。三是堅守崗位，無私奉獻，真正做到思想、人員、工作三到位，不計個人得失;四是駐村幹部心繫群眾，和村民建立了深厚的感情，經常到村組農戶家走“親戚”，時刻關心x村的發展。

四、存在的主要問題及原因分析。

(一)黨基層建設有些薄弱，黨員帶頭致富的積極性不夠強。

(二)部分村民的發展意識淡薄，嚴重製約了當地的經濟發展速度。

(三)少數村民集體觀念和社會責任感淡化，履行義務觀念淡薄，很少提出發展村級經濟的好建議。有部分村民開拓創新的觀念不強，精神生活相對匱乏。

(四)農村基礎設施建設落後，資金投入不足。一是有的村民小組道路多年得不到修繕、道路坑坑窪窪, 有的村民小組道路過窄、坡高路陡，下雨天無法行走，從而影響了村民的生產生活、物資運輸，增加了生產生活成本;二是水利設施落後，不能滿足村民農業生產用水;三是村容、村貌等基礎建設，缺乏統一規劃，建設雜亂無章，路面硬化、美化、淨化設施建設不到位，環境衛生條件差，還有3個村民小組通組路沒有全通,有12個村民小組未實現道路硬化;四是農村科技、文化和醫療衛生條件差，裝置設施落後，改善農村基礎設施建投入資金不足、投入困難，均制約著小康村建設的程序。

(五) 農民農本觀念未轉變，勞動力素質低，勞務收入不高。部份農戶的農本觀念還很強，仍從事一些與農業生產有關的工種，收入偏低。勞動力素質低，思想觀念比較落後，普遍存在“小富即安、小進則滿”心理，農民素質不高的現狀嚴重製約著農村經濟社會發展程序。

(六)農民收入低，產業化水平不高，增收渠道窄。x村面臨著缺乏新的產業支撐，農業產業結構、農村經濟結構矛盾突出，農戶單打獨乾的多，資金閒散，抵禦風險能力不強，農民增收難等諸多困難和問題。x年，x村農民人均純收入約1870元，x年人均純收入約2100元，但與小康標準還有差距;第三產業建設起點較低、規模小，分散，無法形成產業化，不具備市場競爭力。

(七)同步小康建設，缺乏科學規劃、統一佈局。村“兩委”班子在同步小康建設上存在思路不夠清晰，缺乏統一規劃、安排和部署。個別村組幹部在同步小康建設上存在認識不到位、措施力度不夠、方法不多;在宣傳發動群眾方面不到位;對如何建設、怎樣建設小康村路子不寬。

(八)新建成專案和原有集體資產的管理維護不到位，村民組沒有一套有效的管理維護制度，村民對建成的設施保護意識薄弱，對菸葉生產基礎設的管理維護意識淡薄、措施不力、執行力不到位。

五、同步小康駐村黨建幫扶工作設想及措施 。x同步小康駐村組的思路：按照“激發內力、增強合力，先急後緩、科學發展”的原則，幫助村兩委以建立小康文明示範村為目標，不斷加強自身建設，加強水利工程設施建設，改善群眾生產條件，大力發展烤煙、核桃、金銀花種植主導產業，引導群眾發展特色養殖等輔助產業，加強農民技術培訓，組織外出務工，切實增加農民收入，大力推進精神文明建設，推動x村經濟社會各項事業協調快速健康發展。

(一)加強基層黨組織建設，為發展提供強有力的組織保證。“幫錢幫物，不如建個好支部”，農村黨支部是黨在農村的戰鬥堡壘，其作用發揮得如何直接關係到全村的發展。一是幫助村支兩委爭創“五個好”黨支部。以“兩評一樹”活動為契機，進一步明確分工，嚴格落實民主集中制及規章制度，不斷加強自身建設，切實增強村兩委班子的戰鬥力和凝聚力，確保工作有新突破。二是加強黨員隊伍管理。切實發揮好黨員的先鋒模範作用;嚴格落實黨員管理制度，加強對黨員的管理;積極做好入黨積極分子和後備幹部的培養選拔工作。進一步健全完善村群團組織，充分發揮他們的作用。四是加強村級規範化建設。進一步健全完善村民代表議事、村務公開、民主管理、村兩委定時定點集中辦公等制度，明確工作規範，嚴格落實責任，維護好乾群關係，營造更加和諧穩定局面。

(二)加大引導扶持力度，拓寬農民增收渠道。“發展是硬道理”，只有經濟發展了，增收渠道多了，農民才能得到更多的實惠。一是大力推進農業產業化經營。引導群眾科學種植，推廣種植技術，拓寬流通渠道，提高收入;積極實施農田水利設施完善配套工程，為農田澆灌提供基本保障。二是調整農村產業結構，積極推動產業轉型。因地制宜，挖掘優勢，引導村民樹立發展觀。三是抓好宣傳教育，切實拓寬村民的眼界。“走出去、請進來”，幫助村民解放思想，開闊眼界、拓寬視野，鼓勵群眾尤其是黨員大膽地闖，大膽地幹。四是抓好農民科技文化培訓和技能培訓。加大利用現代遠端教育的宣傳和培訓力度，積極推廣運用各種集約、高效、節約型農業技術，提高農業資源的使用效率。積極推廣科學飼養等農業科技實用技術。積極推進農村勞務的開發，實施外出打工人員培訓工程，提高農民的綜合素質和自我發展能力，市場需要什麼，就培訓什麼，用工單位需要什麼技能，就培訓什麼技能，真正提高務工人員的就業技能,積極鼓勵農村剩餘勞動力外出務工增加農民的收入。

(三)著力抓好精神文明建設，建設社會主義新農村。一是廣泛開展適合群眾特點的文娛活動，不斷豐富群眾的精神生活，提高群眾的生活質量和文明素質，讓群眾得到實惠。深入開展同步小康示範村、帶頭小康示範戶建立等活動。二是充實完善農家書屋，方便農民群眾查閱致富資訊;四是舉辦科技教育培訓班，組織群眾外出學習參觀，幫助他們解放思想，更新觀念;五是加強社會治安綜合治理，發揮好治保、調解、巡邏、幫教、普法“五支隊伍”，確保無上訪案件、無封建迷信陋習、無邪教活動;嚴格落實計劃生育政策。六是倡導現代生活模式，樹立社會村民新風，不斷提高村民的文化科技素質和思想道德水平，努力營造尊老愛幼，鄰里和睦，團結向上，齊心協力奔小康的良好氛圍。

(四)加大新農村建設和涉農政策的宣傳力度。宣傳黨在農村的路線、方針和政策，宣傳涉及“三農”問題的法律法規，宣傳 “三農”工作的有關決議、決定和重要舉措，引導群眾轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識和法制意識。利用標語、黑板報、村組會議等進行多渠道宣傳，營造新農村建設的良好氛圍，調動群眾參與新農村建設的積極性和主動性。以黨的十八大精神為指導，圍繞小康村標準的要求紮實推進同步小康建設。

(五)突出小康村建設主體意識，加強班子建設。村支兩委班子要引導帶領農民，調動群眾積極性和創造性，推進小康村建設;村支兩委班子要加強團結，緊密溝通、嚴密組織，形成一支有號召力，能幹實事，樂於奉獻的村“兩委”班子，發揮黨組織在農村的領導作用，充分發揮基層黨組織和黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。激發廣大群眾建設自己美好家園的積極性，動員村民以投工投勞等方式積極參與公共基礎設施建設。

(六)科學規劃，分類指導，逐步落實。協助村“兩委”班子認真研究，立足本村實際，突出本地特色，提出符合本村實際的同步小康建設發展規劃，按照科學發展的要求，統籌規劃，統一佈局，協調發展，堅持因地制宜，分類指導，突出生態環境，按規劃穩定有序推進小康村建設。一要加強村企共建實現雙贏，爭取更多的專案建設資金;二要保障部分村組的富餘勞動力能進入本村企業務工，在增加收入的同時能照顧家庭;三要逐步實施同步小康推進專案、鄉村道路規劃、衛生公廁建設、村民科技文化室建設等建專案。

(七)抓第三產業的發展和培育，著力調整產業結構，發展第三產業規模化經營。堅持“圍繞增收調整結構”的思路，正確引導農民按照市場需求，對有比較優勢的產業進行扶持培育，發展好現有的優勢產業，搞好規劃，保護資源，促進農民增收。
 

黨建工作調研報告範文2

通過召開座談會、面對面談心等形式詳細瞭解x縣統計局機關黨建工作現狀。在此基礎上，全面總結基層黨建工作的主要成效和經驗做法，深入分析基層黨建工作面臨的形勢和存在的突出問題，研究謀劃新形勢下加強基層黨建工作的政策措施。

一、x縣統計局機關黨建工作的主要做法及基本成效

近年來，x縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的 “轉作風、提效能、抓落實、促發展”主題實踐教育活動和“愛我x、敢於擔當、跨越發展”主題實踐學習活動，深入落實黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強黨的思想作風建設，團結帶領全域性幹部職工負重圖強，艱苦奮鬥，較好地完成了各項工作任務，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用。

(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

x縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視局機關的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。在具體工作中，局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。嚴格執行“三會一課”制度，並認真做好有關記錄。每年年初，局黨組都在認真分析黨建工作形勢的基礎上，結合實際，及時指導年度黨建工作計劃，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

(二)抓學習教育，加強學習型黨組織建設

x縣統計局班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用黨的政治理論武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型機關為突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平和綜合業務素質。針對統計局專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，多次邀請市局各科室長和業務骨幹對全縣統計系統幹部職工授業解惑;組織鄉鎮街道統計辦主任和局機關業務人員分別到墾利縣、河口區和廣饒縣學習基層基礎建設先進經驗。通過理論加實踐的學習，既提高了幹部職工的綜合業務素質，又增強了黨員幹部職工做好本職工作的事業心、責任感，逐步形成了學習創新型機關。保證了局機關的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

(三)抓以活動開展，促黨建工作提升

近年來x縣統計局通過豐富多彩的活動不斷提升機關黨建工作水平：

一是實行黨組書記定期上黨課活動，黨組書記每年上一次專題黨課，加強全體黨員對新形勢下黨員的帶頭示範作用的認識;

二是開展“輪崗練兵”活動，以業務學習帶動黨建工作開展，各專業人員定期輪崗，輪崗期間實行“以老帶新”，以統計專業崗位為陣地，按照“崗位培訓、崗位練兵、崗位學技、崗位成才”的思路，促進政治理論學習和統計業務學習;

三是建立健全了“一對一”互幫互學制度，堅持每季度開展一次“人人講一課”活動，各業務人員輪流上講臺，為全域性幹部職工講解各自專業的主要工作、注意事項和自己的學習心得;

四是推行“ab角”崗位工作制度，幾個大型專業都配備了2-3名業務人員，在做好傳幫帶的同時，解決了崗位互補問題，同志們之間既在業務上互相幫助，在廉政建設上又互相監督;

五是開展統計服務提升活動：打造了“三位一體”的統計資料服務新產品。每月月初，對主要經濟指標完成情況進行預計，形成《主要經濟指標預計表》;利用聯網直報統計資料，將上報資料整理形成《統計快報》;月末，根據市統計局正式反饋資料，形成《統計月報》和《x縣主要經濟指標簡明資料》。形成預報數、快報數、正式數“三位一體”的統計服務產品，滿足社會各界對統計資料的需要;

六是提供及時準確的統計資料服務。綜合是對外服務的視窗，承擔著統計服務的重要職責。要進一步提高工作水平，對外提供各類統計資訊諮詢服務時，做到及時、準確、規範、統一;

七是成功打造出"x城訊"服務品牌，在總結成功經驗的基礎上，對統計系統幹部職工長期以來"求真務實、無私奉獻、團結實幹"的精神進行總結，提煉出以"對黨忠誠，永葆先進"為核心的黨建品牌，在全域性大力實施"五個一"工程，營造出濃厚的品牌建設文化氛圍，所有這些活動促進了機關建設的開展。

(四)抓制度建設，構築堅強戰鬥堡壘

按照縣委的統一部署，x縣統計局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組織的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

一是按照“五好”、“四有”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、站、隊6個，在職職工26人。截至目前，共有黨員19人，其中在職黨員14人，支部班子成員各負其責，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。
 

黨建工作調研報告範文3

x鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：

一、高度重視，強化工作責任落實

為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於20x年9月和20x年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20x年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、群眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20x年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主程序，化解了村社各類矛盾，基層幹群關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員群眾113人，開展入戶走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程式，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照群眾評議、支部自評、鎮黨委稽核等程式，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個，並建立了管理臺帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員群眾等形式，向黨員群眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措並舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展物件7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠端教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠端教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠端教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗”“黨員責任區”建立活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和群眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領群眾共同承諾等方式，積極履行好為群眾辦實事專案。20x年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶著承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社群)活動中心已於20x年6月底前相繼投入使用，活動中心佔地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯絡，宣傳基層組織建設年相關工作，瞭解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務檯帳。

(四)落實幹部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社群)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社群)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)幹部直接聯絡服務群眾

為進一步深化幹部直接聯絡服務群眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯絡服務群眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯絡村(社群)制度，並結對幫扶群眾，定期開展入戶調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社群)。機關各辦(所、中心)至少指導聯絡了1個村(社群)，參與聯絡群眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯戶。組織全體鎮機關幹部，下到村(社群)開展直接聯絡服務群眾工作，每名機關幹部至少與2名群眾結對聯戶，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶群眾或服務物件。

四、服務全域性，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落戶，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹專案持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000餘隻，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20x0餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。

(二)社群管理提檔升級

今年，我鎮以創新社群管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬體設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社群管理提檔升級。3月，各村(社群)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社群積極開展“美化家園”、“結對包戶”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進群眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮群眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社群)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、群眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!
 

黨建工作調研報告範文4

一、存在的主要問題

1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務幹部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。

2、有關黨建工作執行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關係脫節。機關黨委與機關基層黨組織是鬆散型的指導關係，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

3、黨務幹部隊伍建設匱乏，黨務幹部是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

4、活動內容、方式陳舊，組織生活鬆懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足於政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對機關黨員幹部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員幹部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。

二、主要建議

做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員幹部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多幹頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想;三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一 般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想;四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少幹為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”(創一流業績)、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責服務，來拓展思路;三是扣緊為市直各部門建立“五型”機關(學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關)服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施;要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點;把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今後工作中，以組織協調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、幹部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(機關黨務幹部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍)，主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員幹部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律;勤奮敬業，嚴謹細緻，務實創新;公道正派，謙虛好學，熱情服務;胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作物件要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善於經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待徵和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極採用電化教育、微機管理、網路技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善於調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導幹部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流於形式。