黨員幹部學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》心得體會兩篇

篇一

近日,中共XX印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》。它以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循，為國企改革發展強“根”鑄“魂”。結合工作實際，談幾點學習體會。

一、提高政治站位

積極擁護黨的領導 《條例》的第一條強調“堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展。”堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，就是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。認真履行《黨章》賦予的重要政治職責，議大事、謀全域性、把方向，積極發揮黨的領導優勢，參與企業帶有根本性、方向性、長遠性和全域性性的重大問題決策。堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力。堅持建強國有企業基層黨組織不放鬆，確保企業發展到哪裡、黨的建設就跟進到哪裡、黨支部的戰鬥堡壘作用就體現在哪裡，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

二、堅持以人為本

以黨建凝聚發展合力 《條例》的第三條強調“堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。”抓好國有企業黨建工作，必須堅持以人為本，從群眾中來，到群眾中去。職工是國有企業的主體，基層黨員是國有企業黨建工作的核心。在強調國有企業領導人員在黨建工作中以身作則、積極發揮模範帶頭作用的同時，更重要的是，要讓職工群眾、基層黨員以滿腔熱情投身到黨的建設中。黨建工作就是做“人”的工作，要甩開膀子，邁開步子，心向基層，深入基層，同職工群眾心連心。要保障職工群眾參與公司治理的知情權、參與權、表達權和監督權，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實維護好職工群眾的切身利益，使黨組織成為職工群眾的貼心人，幫助他們解決工作生活中存在的困難，不斷提高職工收入，提高職工群眾的歸屬感、幸福感，從而增強黨的向心力和凝聚力。要通過制度建設和完善，大力造就一批理論素質高、責任心強、工作踏實認真又充滿活力的國有企業政工隊伍，讓黨建工作幹在實處、做到細處、落在深處，使職工群眾、基層黨員緊密團結在黨組織周圍。

三、加強理論武裝

提高政工幹部隊伍素質《條例》第二十四條強調“堅持用黨的創新理論武裝黨員幹部職工，突出政治教育和政治訓練，推動**新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。”一方面，企業要關心和愛護黨務工作人員，加強對黨組織書記、政工部門人員的業務培訓，提高他們的綜合素質和工作水平。還要有計劃地安排黨務幹部學經濟、學管理、學技術，使之逐步成為經濟工作的內行。另一方面，政工幹部要努力提高自身素質，加強政治理論知識的學習。學習是一個日積月累的過程，只有學習、學習、再學習，總結、總結、再總結，將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，才能在工作中取得成效。再有，政工幹部要注重工作方法和效果，在工作安排上要學會統籌。結合上級佈置的工作計劃，聯絡本單位的實際，提前做好年度、季度的工作計劃安排，確定 工 作重點，並按計劃執行和定期檢查，抓主工作的主動性。不能工作無頭緒，不分主次，眉毛鬍子一把抓。政工幹部還要學會吃得了辛苦、受得了委屈。基層的黨支部書記，作為支部一班人的“班長”，要時刻以大局為重，要有團結協調的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會有過不去的“火焰山”。實踐證明，一個企業的基層黨支部書記素質好、黨務工作者素質高，這個單位的黨建工作就有聲有色;相反，這個單位存在的問題就會比較突出，企業黨建工作就難以作出成效，甚至工作難以落實。

四、建立黨建工作目標體系

《條例》第三十四條強調“全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。”黨建工作目標要結合本企業的實際，注重針對性和實效性。大體而言，黨建工作目標包括思想政治建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、黨組織和黨員隊伍建設、職工隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設、群團組織工作等諸多方面。有了明確的目標，還要分解任務，制定考核、獎懲辦法，層層抓落實。要把目標任務的完成與幹部提拔使用、各類評先評優活動有機結合起來，才能在制度和體制機制層面不斷激發黨員幹部幹事創業激情和活力。

五、注重黨建工作實效性

克服“兩張皮”現象要把黨建工作同企業生產經營緊密結合。堅持圍繞生產經營抓黨建、抓好黨建促進企業發展的工作思路，把企業生產經營中的重點、難點，作為企業黨建工作的切入點企業黨政主要領導幹部要“一崗雙責”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企業生產經營中的難點、熱點和焦點問題。同時，要從企業經營管理的薄弱環節和容易發生腐敗的關鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業存在的具體問題，開展效能監察，不斷完善管理，增強企業在市場中的競爭力。

當前，國企改革正處於攻堅期和深水區，國有企業不同程度存在黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，基層黨組織軟弱渙散等問題。加強國企黨的建設，就要對著問題去、擔起責任來，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動黨建工作與生產經營深度融合，從而把黨建工作成效轉化為企業發展優勢，為促進經濟社會發展、實現中國夢作出新的更大貢獻。

篇二

近日，中共XX印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，《條例》以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規範，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。下面結合學習的情況，我想談談自己的幾點體會。

一、提高站位，充分認識《條例》的重大意義

黨的十八大以來，以XX同志為核心的黨XX高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨XX專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習總書記出席會議並發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明瞭方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。各地各企業認真貫徹黨XX部署要求，紮實推進國有企業黨的建設，探索積累了許多好經驗好做法。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨XX對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統整合，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規範，很有必要。

在長時間醞釀和廣泛徵求意見的基礎上，2019年12月30日，黨XX印發《條例》。《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》的制定實施，對於堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

二、堅持黨的領導，守住國有企業的“根”和“魂”

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統。沒有黨的堅強領導，沒有國企各級黨組織長期努力，沒有國企廣大黨員、幹部、職工不懈奮鬥，就沒有國企的今天。新形勢下，把國企做強做優做大靠什麼?巨集觀政策、市場環境很重要，正確的發展戰略、科學的管理體系、有競爭力的技術和產品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇於攻堅克難的高素質幹部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍，為國企改革發展提供堅強組織保證。黨的十八大以來，習總書記多次就堅持黨對國有企業的領導、加強國有企業黨的建設、做強做優做大國有企業作出重要指示，具有很強的理論指導性和現實針對性。近年來，在XX全面從嚴治黨的推動下，擁有1000多萬名黨員的廣大國有企業也在積極探索加強和改進黨建工作的方法途徑，並取得巨大成效，但是，加強國有企業黨的建設仍然面臨繁重任務，一些企業黨組織管黨治黨責任不落實，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題突出。多起國企腐敗案件的背後，也印證了一些國企組織建設鬆散，黨組織沒有發揮應有作用，落馬的企業領導人員忘記了自己身為黨員領導幹部，在利益引誘中喪失了黨性，把經營國有資產變成謀取私利的機會。國企黨建工作再不認真抓、用勁抓，就會危害黨執政的經濟基礎和政治基礎，就會犯政治性、方向性的錯誤。

三、加強整治建設，保證自身政治過硬

黨的政治建設是黨的根本性建設。黨的十八大以來，黨XX對推進黨的政治建設作出一系列重要部署，強調要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。此次《條例》的修訂，指出要把黨的政治建設擺在首位，提出加強國有企業黨的政治建設的具體要求。所以每一位黨員幹部，在大事大非面前都要講政治講原則，不能放鬆對自己的要求，在任何時候都保持清醒的頭腦。一是要發揮好黨員的模範帶頭作用，把政治標準、政治要求貫徹到工作中去。二是要加強自我的學習教育，貫徹把思想政治工作作為黨的政治建設的重要內容的要求，提升自己的思想覺悟，自覺落實“兩個維護”的要求。

四、加強黨員教育，提升全體黨員素質

此次《條例》的修訂，對完善黨員的教育管理提出了新的要求，以及為工作指明瞭正確的方向。全面從嚴治黨要在國企落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。要掃除黨的組織和工作覆蓋的一些盲區和空白點，做到哪裡有職工群眾哪裡就有黨員，哪裡有黨員哪裡就有黨的組織;

克服黨的組織和工作軟弱無力現象，做到哪裡有黨的組織哪裡就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發揮;

重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。這樣，國企基層黨組織就會強起來。《條例》對黨員教育管理、關心關愛黨員、發揮黨員作用、發展黨員工作提出明確要求，目的就是為了建設高素質的機關黨員隊伍，提高黨的執政能力。

企業黨建是一項長期艱鉅的系統工程，在企業改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與生產經營工作相結合，務求把黨建工作貫穿於生產經營活動的全過程，在促進企業發展的同時也豐富黨建的內容，使企業黨建工作充滿生機和活力。