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履職盡責工作心得體會四篇

   哲學家說過:細節差之毫釐,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責,就常常體現在細節的處理上。以下是本站和大家分享相關的履職盡責工作心得體會四篇參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。
履職盡責工作心得體會四篇

履職盡責工作心得體會篇1

今年以來,在委領導及處長的領導下,在同志們熱情幫助下,經過一年的勤奮、刻苦,腳踏實地地努力工作,在各方面都取得了很大進步,很好地完成了所負責的各項辦公室工作任務,現簡要總結如下:

  一、 加強理論學習,固牢政治思想基礎。

作為黨的幹部必須始終保持思想的敏銳和先進。及時瞭解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策,緊跟形勢更新思想,不斷加強黨性鍛鍊,不斷加強世界觀的改造。積極參加委內組織的樹立科學發展觀、求真務實等各項學習,並結合工作和思想實際做好讀書筆記,努力提高政治理論素養,增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。

二、虛心好學,努力提高業務素質和技能。

  熟悉業務、掌握技能是綜合部門的基本要求,也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此,在思想上確立了刻苦鑽研本職業務技能的決心。吃透上級精神,及時學習領會中央、省、市有關經濟和社會發展的精神。注意收集各行資訊,多方積累素材。研究國內外經濟動態,較好地把握住了我市經濟發展的大環境;積極參加國家發改委組織的國民經濟分析與預測培訓班和學習有關經濟書籍,努力提高對經濟的認知,增長經濟頭腦;通過工作或利用完全空餘時間經常與各有關處室聯絡,更多地瞭解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔大小工作,在工作中注意做有心人,虛心請教領導和同志們,力求提高自身綜合素質。一年來,通過勤奮好學、埋頭苦幹,工作能力有了明顯提高,這為做好本職工作,履行好職責打下了基礎。

三、勤懇、盡責,圓滿完成各項工作任務。

處裡工作多、且任務急、要求標準高。對此,在工作中,能夠主動為領導分憂,替處長分擔,無論份內份外、工作任務大小,都能夠堅持高標準,並盡其所能自覺自願地做好,力求做得讓領導和同志們滿意。一年來,對待工作,任勞任怨,勤奮努力,表現出了應有的愛崗敬業精神。協助處長,今年主要完成了以下幾項工作:

一是較好地完成了大量的文字材料工作。

  文字工作是非常清苦的工作,但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業務、瞭解情況的重要環節,不畏辛苦,勤奮刻苦,經常加班加點,有時碰到涉及的情況不瞭解,組織材料困難,也能硬著頭想方設法寫好。通過不斷地努力,能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經濟形勢分析與建議,以及向市委、市政府領導的經濟形勢彙報稿;《上半年經濟執行及調控建議的報告》;七月份向人大起草了《關於石家莊市2004年國民經濟和社會發展計劃1-6月執行情況的報告》;結合貫徹落實國家、省巨集觀調控精神,完成了《關於貫徹落實中央巨集觀調控措施確保全市經濟平穩協調快速發展的實施意見》,並以市委和市政府名義下發。

二是積極配合完成其它工作。

對於《關於對今年經濟形勢的預計對明年國民經濟和社會發展暨經濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同,也都主動參與並承擔部分內容的寫作,共同完成。在國民經濟動員潛力調查工作中,與同志們協作共同完成上級要求的任務,得到省裡的好評。

三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。

一年來,無論是各級領導交辦的,還是一些臨時性的工作任務,都能認真對待及時做好,按時按質完成。

四、嚴格要求,以己努力處處維護集體利益。

今年來,能夠始終以集體利益和榮譽為重,正確處理二者利益關係。積極參加委內組織的集體活動,特別是在行風整頓活動中,對己從嚴要求,自覺參加學習教育,提高行風自律意識。嚴格遵守各項規章制度,規範言行,努力樹立良好的自身形象,點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領導,團結同志,在工作中支援、配合、團結協作,在相處中以誠相待,友善相處,融入集體,營造融洽氛圍。

總之,在過去的一年裡,通過勤奮,做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但也存在一些問題,還需領導和同志們予以指正,以便在今後的工作中加以克服和改正,更好地開展工作。

履職盡責工作心得體會篇2

根據哈爾濱市人民政府辦公廳下發的《哈爾濱市人民政府辦公廳關於印發哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》要求,市政府研究室開展了認真的自查工作。現將有關情況報告如下:

一、基本做法

我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》,成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長,黨總支、祕書處、監察室共同參與的活動領導小組,切實加強對活動的領導指導。

在自檢自查工作中,祕書處按照編制職數,對各處室在崗在編人員情況進行檢查,並按照市編委《關於嚴格控制和規範編制外使用工作人員的意見》,嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能,通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導徵求意見等方式,對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況

  我室能嚴格執行機構編制法律法規,現有編制31人,在編為人數24人,空編7人,在崗人數為21人,有3位同志因工作調轉尚未減編,沒有編制外工作人員,沒有在編在崗長期休假或不上班人員,堅持按規定組織公務員參加培訓。目前,我室承擔的工作量超過人員配備數量,處於缺員狀態,無違規進人問題,沒有吃空餉現象。不存在超職數、超規格配備幹部的情況。

經過自查,市政府研究室全體公務人員,基本能夠做到,認真踐行科學發展觀,時刻牢記全心全意為人民服務宗旨,愛崗敬業,高標準、嚴要求,能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己,落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發,甘於清貧,甘於寂寞,正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係,認認真真搞調研,勤勤懇懇爬格子,老老實實做人,踏踏實實幹事,兢兢業業工作,較好地履行了自身職責,得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行為。

三、存在問題及原因

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排,存在一定的隨意性,學習不夠全面深入,理論聯絡實際做的還不夠;學習深度不夠,滿足於學過了、知道了,沒有深鑽細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊,創新意識不強,沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作,習慣於按部就班、循規蹈矩,創造性開展工作較少,高質量的精品文稿較少。

三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少,對於政府系統的調研工作習慣於出題目、交任務,有針對性地開展工作不夠,一些制約全域性發展的重點難點課題的研究還不夠深入,淺層議論的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單資料彙總多,做深層次的分析研究少,被上級決策採納的優秀調研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在缺乏一些意識,認為單位小,人少事少,工作性質單一,降低了自律要求,沒有形成有效的工作合力。同時,在一定程度上存在機關管理規範化標準不夠高,勤儉節約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施

  經黨組研究,我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責,室黨總支牽頭,祕書處配合。同時,納入20xx年研究室機關幹部考核體系,確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動,切實加強整改

  通過提高黨員幹部素質,充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模範引領作用,不斷加強自身建設,努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定為自身建設年,深入開展以綜合文稿有質量,調查研究有效果,資訊反饋有實情為目標的主題實踐活動,通過開展幹部學習培訓、實踐鍛鍊等活動,進一步解決機關幹部中存在的突出問題,全面提高機關幹部綜合素質,形成幹事業、抓落實、促發展的合力。具體措施如下:

  1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人,結合本處室業務工作實際或本人學習心得,為機關幹部做綜合文稿講評或相關理論輔導,綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際,原則上每二個月一次。

  2、開展即時性調研工作。由機關幹部根據自己工作實際,根據不同時期的工作中心、工作熱點,以及領導關注的重點難點問題,自主確定調研課題,開展調查研究,以便及時反映情況,提出意見建議,為領導決策服務。同時,儘快掌握第一手資料,推動政務文稿起草。

  3、開展業務資訊蒐集工作。各業務處室確定一名資訊員,結合處室工作分工,在日常工作中搜集整理有關資訊,包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層資訊等內容。並將資訊及時報送機關黨總支,由機關黨總支在OA平臺上設專欄釋出,同時,由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導,資訊上報原則上至少每月一期。

  4、開展月讀一書活動。機關幹部自己確定閱讀書籍,每月初將閱讀書目報機關黨總支,閱讀結束後,由本人將學習心得在OA平臺《公共論壇》上釋出,適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源,形成合力

在工作分工上,將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線,在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調,根據工作需要,打破處室界限,集中人員,整體作戰,以形成工作合力,提高工作效率、工作質量。

履職盡責工作心得體會篇3

  九月,夏日的炎熱還未消退,監察部復抄人員又迎來了新的任務——繼續對全市水錶復抄和掛牌工作。在公司的統一安排部署下,監察部共有8名復抄人員參與了營業部抄收一班片區的掛牌工作。

  給全市水錶掛牌工作,是今年公司的一項重要工作目標,為了保證工作的質量和進度,監察部的復抄員們沒有絲毫的懈怠,他們與抄表員制定工作計劃,按照片區和抄表路線、按順序串好表牌,工作中相互配合,對水錶、牌號逐一核對,按照公司的要求認真抄錄表數、繫緊表牌,對存在的問題如實記錄,晚上整理好當天的工作情況,對發現的問題分類彙總。由於水錶分佈廣泛、安裝環境複雜、使用者類別多樣,在實際的復抄和掛牌工作中會遇到各種各樣的情況,有的水錶被垃圾埋壓,有的浸泡在汙水中,有的在狹小的過道內,有的在雜草叢中,有的在建築工地旁,復抄員們忍受著濁氣和煙塵,不顧蚊蟲的叮咬,遇到浸滿汙水的,就向住戶借工具把汙水慢慢舀出,遇到被埋壓的,就一杴杴清理,直到把雜物垃圾清理乾淨露出水錶和閥門……

無論遇到什麼情況,復抄人員們都盡心盡力,克服種種困難,認真按照公司要求核對水錶、牌號,而且對錶井、封籤、閥門、用水性質等幾方面情況進行仔細觀察和了解,認真做好情況記錄;遇到使用者諮詢用水問題,他們耐心地給予解答,並向用戶發放公司的承諾服務及供水法規的宣傳頁,還主動把電話留給使用者以方便使用者聯絡,遇到使用者對用水有異議的情況,他們和抄表員一起為使用者試水,核對水錶和水噸數,遇到存在違章嫌疑的現象,他們與抄表員一起做現場調查,例如在饗堂村,復抄人員在一棟剛剛蓋起的新樓旁發現一根嶄新的水管通向樓後,旁邊還有一片空地準備建房,看到這種情況,復抄人員和抄表員馬上對現場進行巡查,他們順著水管一路查詢,在樓後的拐角處發現一個新水錶,據抄表員確認該表的位置就是原水錶安裝的位置,然而這一塊水錶既不是公司的水錶,也沒有公司專用封籤,而且不是公司的閥門,復抄人員當即對現場情況進行拍照取證,及時向部裡進行了彙報。

監察部的復抄同志深知自己身上的一份責任、一份使命,為工作盡心盡責,吃苦耐勞。在工作中由於地面溼滑、周圍雜物較多,劉雲鳳同志的腳被釘子扎破了,當時鮮血直流,但她仍要堅持在現場掛牌,經過簡單的包紮處理後又繼續投入工作,為了不影響掛牌進度,接下來的幾天裡她忍著疼痛沒有休息,沒有耽誤掛牌工作。我們的復抄人員就是這樣,以堅強的意志和頑強的毅力在自己的崗位上默默地工作著、奉獻著,不僅配合好抄表員掛牌,而且對工作資料及時整理,做到準確無誤、清楚明瞭。在他們身上體現出了一種頑強拼搏,愛崗敬業的精神風貌。

履職盡責工作心得體會篇4

  根據單位對我們職員分析評議要求,遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準,本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑑知未來,以利工作,按照要求,本著無愧於組織,無愧於群眾的態度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:

一、存在的主要問題

  1、在思想作風上:理論學習不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、用心性和主動性不足,存在實用主義,要用什麼才去學什麼,與工作關係密切的才學,與工作關係不大的少學。理想信念有所淡化,對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足,對馬列主義的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑑別力不強,用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠,未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。

  2、在工作作風上:業務知識不足,工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足於上傳下達的陳舊工作方法和思路,二是組織潛力和管理潛力欠缺,組織開展各項活動時缺乏與人溝通,使員工參與的用心性不夠主動,導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠,做員工思想。作時的切入點有時把握不準,有時批評人時的方法過於簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

  3、在紀律上:對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格,由於礙於情面樂於做和事佬,有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規行為處罰不力。

二、今後的努力方向

  1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義和“三個代表”重要思想用基本原理聯絡具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關係。二是認真學習安全法律法規,不斷提高自己的法紀。觀念,杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取,圓滿完成不同時期的各項任務。

  2、改善工作作風。要從日常事務中超脫出來,經常深人基層檢查指導工作,切實幫忙基層解決實際問題,不能侷限於聽彙報、看材料,要深入實際,從中總結經驗和發現問題。

  3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂範,模範遵紀守法,要求員工做到的事情,自己務必先要做到,時時處處以法律法規的束自己,牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度,全面推進各項規章制度的落實執行,對所有業務環節都務必嚴格規範於相應的制度之下,嚴格按照制度和程式辦事,凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項制度落到實處,引導員工愛崗敬業,同時抓好法紀觀念教育,構成遵紀守法的良好氛圍。

  4、嚴格自律。少些應酬,多抓工作,少說空話,多幹實事,盡職盡責,忠於職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻。