大學生求職關鍵六部曲
大學聯考開始了,同時也是應屆大學生求職的關鍵時刻,所以關於大學生求職怎麼才能成功就成為了一個熱點話題。
說實話,求職的很多關鍵還真不是你的厚厚的簡歷和證書,而是首先看你是否具備一個正常上班族應該具備的一些基本素質,因為技術上對於剛畢業的人來說,其實是很顯然在初級階段的。
專家建議:
第一:面試時衣著要整潔得體,能體現自己的精神狀態,切忌用名牌堆砌自己,這是一個人的生活觀的表達,只要做到得體即可;
第二:面試時所帶資料一定要備齊,主要就是為了佐證自己曾經所學。因為面試的時間有限,必須在這個時間之內儘量全面展示自己,所以資料別漏了。
第三:面試時要懂得微笑的力量,微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象,也同時可以幫助自己不至於緊張,畢竟面試時是人和人接觸,不是機器,所以情感層面的印象相當重要。
第四:面試時對於提問必須務實,面試時肯定會需要回答很多問題,所有問題不會有標準答案,但答案的內容卻必須務實,有的就有,不管缺點優點,沒有的就沒有,不管是技能還是經驗,你要記住,面試官一定比你更具有閱歷和判斷力,所以千萬別摻假。
第五:面試時語言儀態要規範,很多人接受面試時,也許因為平時沒有養成一個良好的習慣,也許是因為臨時的緊張,總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎”的口頭禪,這些都屬於很不規範的語言儀態,很容易造成不好的印象,一定要注意。
第六:面試時切忌有陪同,有些人因為習慣或者膽怯,總是喜歡帶著一個陪同的人一起前往,這是兵家大忌,還沒開始你就傳遞了一個錯誤的資訊給對方:你上班的時候難道也會帶著一個人嗎?你有沒有獨立行為和思考的能力,有沒有面對困難和職場的心態呢?所以千萬不能這樣,以免輸在門口。
-
大學生就業:大學所學專業並不等同於職業
就業是大學生永遠無法迴避的一個話題,尤其是近年來面對日益嚴峻的就業形勢,越來越多低年級的學生早早就開始瞭解有關就業的資訊,以求積累經驗,佔得先機。從嚴格意義上講,大學生找工作,實際是在找職業。大多數學生相對缺乏社會經驗,對真實的企業環境瞭解甚少,這往往導致...
-
求職面試薪資談判心理戰
做好前期調研專家表示,在以前,要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的,不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍。有些也許還能查到你所應徵那家公司公佈的薪酬狀況。不要輕易洩底申請表上...
-
新生代務工青年生存壓力大 期盼少點加班漲工資
最近公佈的一項調研顯示,“上網”、“睡覺”、“看電視”是當下廣東新生代務工青年休閒時間裡最主要的業餘狀態,在精神文化層面尤為匱乏。工作之外只想倒頭就睡廣東省青少年事業研究與發展中心連同共青團廣東省委城市青年工作部於2010年初就策劃開展“新生代務工...
-
簡歷失去說服力的十大陳詞濫調
就業市場與以往有很大區別,其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前,你只要在網上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。事實上,形勢已發生了鉅變,如今乏味的陳詞濫調會給你貼上“...