科研管理工作總結6篇 科研管理工作總結：優化效率、推動創新

本文以"科研管理工作總結"為主題，旨在總結和歸納科研專案中的管理工作。通過對專案的全面核查和分析，揭示出管理工作中的亮點和不足，並提出相應的改進措施。希望通過本文的分享，能夠為科研管理工作的提升提供一定的借鑑和參考價值。

第1篇

自20xx年調入中心校以來，堅持以“科研強師，科研興校”為指導思想，以課堂教學為主陣地，以課題研究為載體，努力創造一個和諧的教科研氛圍，開展多種形式、多個層面的教科研活動，精心打造教師隊伍，帶領全鄉走入教科研前沿，現進行簡單的回顧與總結。

任教科研管理工作，我制定了詳細的規章制度，以業務學習、教研活動、集體備課等作為新課程研究的主陣地，帶頭參加教研活動，並建立“基地校”，引領教研組，科學指導教研活動。同時，充分發揮教研組長的引領導航作用，紮紮實實地開展活動，使得教科研工作順利地走向正規化、制度化的軌道。

1、在工作中，堅持按照各項規定，組織教學教研，認真制定教學教研工作計劃，堅持業務學習制度，聽評課制度，校本研修制度，加強了備、講、批、輔等各教學環節的過程管理。本著理論和實踐相結合的原則，在教研活動中，研究新課程，在課堂教學中，實踐新理念。堅持執行每天下午放學後半小時學習，集中與分組學習為主，測評為輔”為原則，確保學習有計劃、有內容、有討論、有中心發言人、有記錄、有實效、有檢查，期期有重點，次次有主題，人人有見解。雙週四下午的集體備課，共同鑽研教材，充分發揮每位教師的才智，取長補短，提高課堂效益，促進了學校教學教研工作，紮實有效的進行。

2、認真抓好教研組建設。教研組長認真組織教研及集體備課活動，做到了時間、地點、人員、內容、主持人“五落實”。對於組內開設的、校內組織的常規課、彙報課、示範課、研討課等公開課，人人蔘與聽課、組內評課，並形成了良好的教研氛圍，促進了教研活動質量的提高，每學期，教師聽課人均在15節以上。

3、每學期，加大教學調研力度，採用聽、看、測、問等形式，對部分年級、部分學科的'課堂教學質量進行調研，我的聽課不低於32節次，評課不低於20節次，準確把握了教學動態，瞭解到教育教學中的突出問題。

1、教師專業成長，教育科研是先導，理論學習是基礎。學校為教師訂了相關的教學雜誌供教師借閱，使教師有書可看，有感而發，為撰寫理論筆記、論文、隨筆打下基礎。我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執筆”。不斷促進對課程改革的進一步領悟。我們提倡教師利用好學校的網路資源，經常上網瀏覽，查閱相關資料，及時瞭解課改動態，擴大自身的視野，多渠道多方位地提高自身的理論素養。採用“請進來，走出去”的辦法，為教師提供學習的平臺。

2、自我反思制度。隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究，建立一支具有教科研意識的師資隊伍，自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑。我非常重視這一環節，在學習的基礎上，要求每位教師課課有針對性的反思。可記一節課的成敗，教學過程中的得與失，學生學習中的獨特見解等，在反思中提高，在反思中成長。

3、抓隊伍建設促進教師成長。有步驟分層次開展，特別是加強青年教師的培養工作，繼續開展 “師徒結對”活動。師傅的指導，加上徒弟的努力，青年教師在備、講、說、評能力方面得到不同程度的提高。

1、課堂教學是素質教育的主渠道，是新課改的主陣地。學校重視新課改的課堂教學的研究，強調教師的課堂教學的各個環節必須體現新課標的理念。教學管理人員經常深入課堂進行指導，通過聽評課和與教師座談，瞭解課堂教學出現的新情況、新問題，並與教師一起研究對策，實施有效教學。每次活動教師們非常重視，精心設計教學過程；各教研組也積極為參賽教師出謀劃策。課堂上，教師們都能突出以學生為主體、教師為主導的原則。精美的課件、獨具特色的設計讓學生輕鬆愉快地學到了知識。

2、積極開展國小教師教育技術能力培訓。鼓勵大家積極搜尋網路資源，校校安裝了光纖，配備了多媒體，達到資訊教育技術為教育教學服務的目的。

3、教學質量是學校永恆的主題，為了在教師中樹立質量意識，每年召開教學質量分析會、教學管理彙報會。對期末檢測進行詳盡的分析，找出存在的問題，提出解決措施。校領導從總體評價、成績與進步、問題與思考等方面做出系統、全面的分析，在肯定成績的同時提出存在的問題，並就成績與不足提出了建設性意見。這對於我鄉教育教學質量的提高，起到了積極的推動作用，我鄉一中也在會考中取得了喜人的成績，去年綜合評價全縣第一，今年在過程性考試我鄉一中取得第一，二中取得第五的驕人成績。

我積極引領教師走研究之路，努力做研究型教師。以科研促教改，認真抓好教研工作，進行教法、學法研究，切實解決教學中存在的實際問題，人人有“小課題”，校校有“大課題”，積極推進校本專題研究。現我鄉有三十多個課題業已結題，有效的推動了教學，現有五個省市級課題、三個縣級課題正在研究中，在全縣處於領先地位。

第2篇

時間過得很快，轉眼間一年多過去了，我們的科研從11年到現在，已經到了結題的階段，也就到了即將宣告結束的時候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長久以來的努力的結果終於要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認可。回首過去一年的時光，與導師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社群衛生服務發展趨勢研究”這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報告，不知道走訪調研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長。

還記得xx年五月份是的時候，那時候在在上系主任儲老師的課時，儲老師和我們講了關於科研訓練專案這個訊息，當時的我雖然什麼也不懂，什麼也不會，當時懷著一腔熱血，就報名了孫群老師的專案，那時候，我主要是負責看一些與我們課題相關方面的書籍資料，做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間，我們的科研工作在孫群老師的帶領下，在有條不紊地進行著，從資料收集到調研工作的展開，最後是調研報告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅持，就沒有什麼可以阻擋我們前進的腳步。

在這歷經一年的科研中，我成長了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時候，我什麼也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什麼，只好重來，幾經反覆，又多次向研究生學長學姐以及孫群老師請教，最後終於把大量的資料看完了，整理好了。現在的我明白了面對海量的資料要如何進行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團隊的力量。一個團隊，一個組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎上的集中與集中領導下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間，說長不長，但是它也佔據了大學一半的時光，無休止的會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗，我們需要堅持，需要有耐心，需要持之以恆，堅持才是勝利!

然而，我們整個科研的過程並不是一帆風順的，期間出現一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學長去合肥市衛生局調研，由於當時準備不夠充分，和衛生局的溝通比較缺乏，在基本上準備好材料之後才發現，其實有些東西憑藉我自己的力量是不可能做到的，失望之餘，給導師打了電話，還記得當時師姐說：“沒關係，這條路行不通，我們可以另外開闢一條新的路子，但是，不管做什麼事，都要做最好的準備，最壞的打算，只要我們全力以赴，問心無愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強迫。找到一個目標，我們就要盡力，至於結果，那不是最重要的了。在進行實地調研時，由於我們的問卷設計不夠合理，當時好多社群居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導師的指導下重新設計問卷。還有一次在省衛生廳調研，由於事先準備不夠充分，導致訪談期間出現冷場。

在這一年裡，我感覺我不斷在成長，不斷在進步，通過這個專案，我在創新方面取得了以下進步：

一是增強創新觀念和創新慾望。在參與專案前的我雖然不滿足於現狀，但往往只是牢騷滿腹，唉聲嘆氣，自己缺乏行動的信心。而通過本次非常具體的科研活動，則激發了我的創新慾望，為我申請大學生創新創業訓練計劃提供了動力，

二是增強創新的毅力。以前的我也能認識到毅力在創新活動中的重要性，但在實際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本專案的調研活動許多的工作是在暑假炎熱的進行，這樣就進一步增強了我個人的毅力。

三是提高創新的興趣。以前的我興趣往往隨著時間、環境、心情經常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓練專案是社群衛生服務發展趨勢，和我們的專業相一致，讓我們能夠理論聯絡實際，深入瞭解我省社群衛生髮展情況，同時不侷限於課本，讓我們能夠近距離接觸社會，對於有進一步多瞭解的學生遠遠不夠，這樣就提高了學生的創新興趣。

四是增強創新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學生普遍存在著不足。而在本專案中，通過走訪安徽省16個地級市，瞭解各地區社群衛生髮展情況，大大增強了我們的創新觀察力。

五是提高創新性思維能力。通過這次科研訓練專案鍛鍊了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯想思維能力、發散思維能力、逆向思維能力等方面。

同時通過本專案，為我論文寫作打開了思路，歷史4個月，我的`論文《關於安徽省城市社群衛生服務發展現狀的思考》從初稿再經過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時和研究生交流，瞭解發表論文的具體方法和相關技巧，最終在長春大學學報得以成功見刊。這個過程讓我充滿了成就感，也為我後來兩篇文章的發表奠定了基礎。

近一年來，在孫老師的精心指導下，在團隊的努力合作下，我們順利地結束了本科研訓練專案，完成了對安徽省社群衛生服務現狀的調查，同時針對當前安徽省社會衛生服務存在的問題提出了相關對策，並從各方位、各角度對安徽省社群衛生服務趨勢進行了預測。這個成果是可喜的，是我們整個團隊都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對我們的指導，同時感謝我們團隊裡的每一個人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經歷!在整個科研訓練專案的實現過程中，我也對“科研”有了進一步的理解。在參加這個專案所產生的自豪感中，我體會到，“科研”離我們的生活並不遙遠，只要我們積極發現，努力思考，科研就在我們的身邊!

歷經一年，我不知道我們的付出可不可以得到評委們最後的認可。儘管我們都很希望我們的努力可以有個圓滿的結果，但是，這已經不是最重要的了，因為最重要的是在科研過程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長了，成熟了。我想，不管最終結果如何，在今後的時間裡，我會繼續努力，把科研精神更好地投入到接下來的學習、工作與生活之中。當然，最後還是希望我們的付出可以得到評委們的認可，我們的努力可以有個圓滿的結果!參加了這次科研訓練專案，讓我受益匪淺，我會繼續本著一顆執著的心，積極投身於科學之中，在科研中快樂地學習，成長!

第3篇

1、認真執行各專業培養方案，各教研室根據培養方案認真按教學計劃要求組織實施10-11學年第二學期和11-12學年第一學期的各項教學活動，並與醫學部配合完成了新一輪培養方案的修訂工作，根據“多課程、少學時、國小期、國小分” 總體修訂思路，積極進行課程改革，並根據新修訂培養方案的要求和學院統一安排，組織各相關教研室對2011級所屬7個本、10個專科班醫學專業772名新生進行專業導讀，使臨床醫學專業新生對所學專業的情況有了一個很好的瞭解，取得了較好的效果。

2、組織正常補考、期會考試、期末考試各項考務工作，包括考試計劃、組卷、閱卷、彙總歸檔、成績上傳等各項工作，圓滿完成2011屆畢業生的各項工作，認真組織了本、專科畢業生畢業理論考試、多站技能考試，未出現差錯事件，其中本科畢業生206人有202人獲得學士學位證書，學士學位授予率達98.06%。

3、認真落實《九江學院聽課制度》、《九江學院學生教學資訊員管理辦法》，積極開展教學督導及檢查工作，並根據九江學院統一要求積極開展“全校聽課周”活動和公開示範課，對在教學督導和學生資訊反饋中反映的教學過程中存在的問題和不足均進行了反饋，督促任課教師進行整改，對個別存在較大問題的教師進行了停課整改，使課堂教學質量得到了提高，在九江學院教學督導檢查中我院教師未出現重大教學問題。

4、積極參加質量工程各項活動，成立了各項活動評審小組，先後參加了中青年教師參加課堂教學競賽、優秀主講教師評選、教案評比、多媒體課件、青年教師建功立業、省級教改課題申報、“中華頌”主題演講比賽等各項活動，並取得一定成績。

5、我院不但承擔了九江學院外籍留學生的臨床實踐教學工作任務，同時從去年11月起，還擔負著外籍醫學留學生的臨床實習工作，成立了外籍留學生臨床實習工作領導小組，接收九江學院國際交流學院外籍醫學留學生30餘名來我院進行為期一年的臨床實習，在進入臨床實習前，精心挑選了英語基礎好、帶教能力強的'骨幹教師對他們進行了為期三週的臨床實習前培訓，內容包括漢語和醫學漢語強化培訓、醫院科室介紹、實習管理條例。教學科研管理科根據實習手冊制定了輪科計劃、實習大綱等資料，各臨床科室確定了英語基礎較好的醫務人員作為帶教教師進行一對一的臨床帶教工作，教學科研管理科還確定了專人負責學生日常管理和聯絡工作。

6、我們定期不定期對臨床教師的教風進行抽查，在期開學第一課、節後上課及日常教學等方面圍繞教工“十要十不”要求進行認真檢查和督導，無重大違規行為和教學事故發生。

7、每月定期在學生中進行調查，瞭解學生們對於教師講課、教室環境和條件以及一些相關的硬體和軟體的滿意程度和建設性意見的反饋，及時進行總結並給予處理和解決。

今年我院經審批登記外出參加各種學術會議、短期培訓班等共110人次，其中科主任、高階職稱人員58人次，中級職稱人員37人次，初級職稱人員15人次，學習費用合計191331.6元。

今年共已審批外出進修人員12人，其中長期進修（半年以上）10人，短期進修（半年以下）2人，相關進修培訓費費合計73240元。

今年已舉行各種學術講座28場次，其中省級繼續教育專題講座5項，市級繼續教育專題講座6項，單位級繼續教育專題講座17項，其中外請專家有5項次。另承辦省級繼續教育學習班2項，邀請了10名省內外知名專題進行講學授課。

組織申報國家自然科學基金專案2項，組織申報江西省科技廳2011年科技計劃專案5項，組織申報江西省教育廳科技計劃專案2項，組織申報江西省衛生廳科技計劃專案8項，省衛生廳重大專案3項（2項進行第二輪答辯），申報九江市科技計劃專案11項。市科技局指導性計劃專案立項4項。獲得九江市科技局三項經費課題3項，獲得資助10萬元。

參與組織市科技局科技成果鑑定4次，我院4項均順利通過結題，取得1項省內領先，3項省內先進科研成果。江西省高校教改課題通過結題1項。

組織申報2009年度九江市人民政府科技進步獎1項並榮獲三等獎。組織申報九江市衛生局“新技術應用獎”13項、“優秀論文獎”43項。目前已知獲得九江市衛生局“新技術應用一等獎”4項(共設11項)。“新技術應用”二等獎、三等獎及優秀論文獎正在評審中。

2011年發表學術論文因為還沒有到12月底，正在統計中。

通過“雙衛網”積極組織開展遠端醫學教育工作，今年共組織雙衛網學習6次，其中國家級繼續教育專案4項次，省級必修專案11項次，目前正在進行全院繼續教育年度稽核工作。成功申請到國家級繼續教育專案一項，並精心組織順利完成。

（1）學會工作：舉辦我院作為主委單位的九江市醫學會呼吸內科專業、神經病學、消化內鏡、面板性病學、血液學等學術專業學術會議多次，同時配合市衛生局舉行相關的學術講座和專案評審工作多次。

（2）組織九江市鄉鎮中心衛生院衛技人員培訓班三期。

（3）目前正在組織申報九江市首屆名醫評選和答辯工作。

第4篇

數學與資訊科學學院20xx年度科研工作總結 科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關係非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，學院克服各種困難，創造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。20xx年度科研工作總結如下：

學院在組織各類專案的申報工作中，多次召開了院領導班子和各教研室組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研專案的申報，對申報專案的老師進行指導，提高申報的專案的質量。20xx年度，學院共完成各類科研專案的申報15項。立項15項。

本年度，學院全體教師共發表論文31篇，其中核心和權威核心期刊13篇，佔總量的42%（20xx年為31.5%）。學院教師以第一作者發表的論文被ei收錄9篇（20xx年為6篇）。20xx年度結項各類專案31項。獲得省、市級獎勵12項。

學院通過引進高水平人才，整合科研群體，充分發揮學科優勢，積極開展科研團隊建設。20xx年，學院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎上，結合學院實際情況，整合各方面資源，學院科研團隊建設的相關事宜正在有序推進，制定了一系列的.政策和制度。

20xx年學院積極開展學術交流活動，先後邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術交流活動。同時也有10餘名教師外出參加了各類學術會議。

在科研管理工作中，學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學院的科研管理

更上一個臺階，為提高學院科研成果質量，對已發表論文、申報科研專案等進行獎勵，並制定了相應的獎勵政策。繼續完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進行清理。

總的來說，20xx年學院根據其發展的方向、學科特色、資源，採取有力措施，積極開展各項科研工作，開創了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數量偏少，高水平論文和高級別專案少，平臺建設水平不高等問題。這些問題都有待在以後的工作中逐漸完善和提高。

第5篇

本學期，我校科研工作通過課題研究，促進教師的專業成長，提高科研人員的整體素質，推動學校教育質量的不斷提升。現將一年來的科研工作回顧如下：

在實施課程改革的今天，每一個教師都應該自覺地將學習視作自己職業生命的第一需求，讓學習成為自己教學工作不可或缺的重要組成部分，通過學習不斷提高教學研究能力。本學期我校繼續利用業務學習的機會，開展教科研的校本培訓活動，進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識。繼續外派教師參加各級教科研骨幹培訓班和各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界。

二、加強科研課題管理，課題研究滲透在校本教研中開展。

我校繼續採取把科研融入教研中的形式，形成教科研一體化的模式。學校的教科研活動以學科組為單位開展，充分發揮老教師和骨幹教師的傳、幫、帶的作用。學校要求各學科結合學校開展的科研課題研究的主題設計研究課，課後圍繞研究主題開展沙龍式研討活動。用這樣的方式調動了骨幹教師和年輕教師參加到課題中來積極性，也使老教師們暢所欲言，貢獻寶貴的教學經驗。

學校要求上教研課的老師們圍繞教研課的研究主題對自己的課堂教學有針對性的進行總結，撰寫成教育教學論文或案例評析的形式，這樣就讓老師們在總結中提高教育教學能力，還讓老師提升了教科研能力，增強了教科研意識。我校認真開展優秀論文的選送活動，對於上級主管部門組織的論文評比，學校都儘早通知每位教師，加強對外推出的力度，本學期老師們的教育教學論文、案例等獲獎的獎項和級別都較上學期有提高。

我校定期召開課題負責人會議，開學初指導各課題組擬定課題研究計劃，在課題研究程序中指導做好詳實記錄，及時瞭解課題在研究過程中遇到的一些困惑或共享一些成果。

4、繼續開展“一課多練”的校本教研，營造了團隊教科研氛圍。我校現階段教科研工作的重點仍為增強教師的教科研意識，培養科研能力，依託團隊的力量，在整個學校營造出濃厚的教科研氛圍。而實現這個目標。

（三）根據上級要求及本校實際，繼續採取各種措施加大對教師的培養、培訓力度。

狠抓青年教師的培養，繼續做好“師徒結對”工作。學校制定了校本教研培訓的方案，採取多種形式，對教師進行內容豐富的.培訓。學校特別注重青年教師的培養，制定了青年教師培養方案。繼續為青年老師搭建成長平臺，進行教研組內新老教師“師徒結對”的活動。學校給師徒提出了具體明確的要求，分管領導定期召開年輕教師會議瞭解跟學情況。學校在“師徒結對”工作取得好成效的基礎上再不斷完善“師徒結對”的實施方案，使此項工作能更好的落到實處，取得實效。

本學期，我校加大加強教學過程的管理與督查力度，規範教學過程的每一個環節，提高教學質量。

1、堅持不懈地抓好常規管理工作。開學初，我校重點抓好各項的制定；期中著重檢查的落實和制定有關的措施；期末進行各項工作的安排，各類資料的整理歸檔，使學校的整個過程井井有條，有始有終。

2、優化集體備課。教研組集體備課是校本教研的重要形式，活動要求做到了有計劃，有主題，有目的，對活動過程有詳細的記錄，期末有總結。我們利用每週教研活動時間，由中心發言人牽頭對下一週要教學的內容進行全面分析和粗略地教學構想，然後本教研組所有老師共同商討，解決教學的重點和難點；或者對正在實施的教學提出疑問，解決困惑；或者分享教學心得。

3、做好校本教研常規工作，即：每週分學科進行一次教研活動；每次教研活動提出一個教學上的問題，並有解決問題的相應辦法；每一節常規課都要有自己的教學反思；各學科學選派一名45歲以下年輕教師上一節學科展示課；期末上交一篇成型的教學經驗總結或課例評析。

一學期來，我校的教育科研確實有了長足的進步：科研意識不斷增強，科研隊伍日益擴大，科研管理日趨規範，研究水平有所提高。通過教育科研活動，提高了教師隊伍素質，促進了教育教學質量的全面提高。

第6篇

科研管理個人工作總結：本學期，我們物理備課組2名教師在校領導、及各班主任的配合下，以“四有課堂”和“幸福教育”教育模式為指導，團結協作充分發揮備課組的教學研究和集體備課功能，在日常教學和教研中努力工作，較好地完成了學校的教學工作，同時也使物理教學質量得到領導的肯定。回顧整個學期所做工作，總結如下：

始終堅持執行每週集體備課制度，在有關業務上、物理問題上充分“取長補短”，有些具體物理問題的探討十分活躍。雖然我們每週二安排一次固定的集體備課時間，但每個工作日都在相互溝通。關於如何突破難題，2人不僅在每週的備課組活動上討論，在其他時間這種探討也時常進行，正是這樣，才使得四個班級齊頭並進、整體水平不斷提高。

雖然各自工作繁雜，但從備課，寫教案到練習作業的批改我們都一板一眼地做好。學校、教導處及教研組佈置的工作，我們備課組無一拖拉，閱卷等學校統一佈置的工作，百分之百的按時完成，即使有時任務重，時間緊，加班加點也不落後。教學進度，重點難點突破，練習、測驗等主要工作2人步調一致。通過集備確定每章、每節重點、難點、考點、易混點；優化相應的教法、學法；以實驗引路，體驗過程，獲得相應的概念和規律。公開課、業務培訓等件件工作積極參與，無一空白。

為了保護學生學習物理的信心與興趣，幾個月來我們堅持不斷提高學生學習積極性，每堂課我們都不怕辛苦提前準備好各種實驗器材，利用演示實驗和分組實驗調動學生的學習積極性。為保證新課程標準的落實，我們把課堂教學作為有利於學生主動探索的學習環境，把物理教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發展的過程；在平常教學中注重培養學生觀察能力、動手能力、分析能力與口頭表達能力。同時，考試試題也以常規題型為主，不出怪題、偏題，從考分中增強學生學習物理的信心。

2、學生對文字、資料和影象等資訊的分析能力缺乏。

2、加強對學生學習習慣的`培養。特別是個別學生字跡潦草、錯別字都需要及時給予糾正。

4、提高學生分析、解決問題的能力，在課堂教學中滲透物理的研究方法，多舉一些生活的例項。確確實實讓學生感覺到知識來源於生活，並能運用物理知識解決生活中出現的問題。

5、加強實驗教學，尤其是探究性實驗的教學，讓學生在實踐探究中學習，養成科學探究的好習慣，學會科學探究的方法。