紀委監委黨建工作總結聚焦3篇 黨建工作總結：紀委監委聚焦深化！

本篇文章圍繞紀委監委黨建工作總結展開，從多個角度深入分析紀委監委在這方面所取得的成果和存在的問題，並提出對應的建議和對策。希望能為相關單位和領導提供參考，推動黨建工作的高質量發展。

第1篇

2015年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發展目標、八項保障措施” 和“持續求進”的總基調，以認真落實中央八項規定、省委局黨委若干意見和我院十八條規定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創新、突出抓監督落實，為建設和諧穩定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障。現將有關情況報告如下：

（一）認真落實中央八項規定，改進工作作風密切聯絡群眾。

1、認真學習，提高認識。一是班子成員和領導幹部帶頭學習貫徹中央八項規定，我院黨委中心組第一季度專題學習了中央八項規定、省委以及局黨委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的若干意見，並結合實際制定了我院關於改進工作作風密切聯絡群眾的十八條規定。3月18日，我院召開了以“改進工作作風，密切聯絡群眾”為主題的院級領導幹部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查詢問題、分析原因，結合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是召開專題會議，傳達學習了中紀委對河南省地理測繪研究院等單位違犯中央八項規定的通報，要求全院

黨員幹部以此為鑑，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規定，作為當前和今後改進工作作風密切聯絡群眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規定在院網站進行宣傳教育，接受職工群眾的民主監督。

2、規範和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規範了公務接待標準和辦事流程，著力減少三公經費支出，主要採取了三項措施：一是儘量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜餚和酒水；院屬各單位之間聯絡工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本著適度、節儉的原則，做到服務周到、熱情細緻。院舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費元，與去年同期相比下降了31％。

3、加強因公出國（境）管理。我院按照省局的有關規定，進一步加強領導幹部出國（境）管理，嚴禁利用公款出國（境）旅遊。主要採取了以下幾項措施：一是院級領導幹部出國護 照統一交局辦公室（外事辦）管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程式。二是科級以下黨員幹部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程式，從嚴控制出國（境）費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國（境）費用元，較去年同期相比下降了44．85％。

4、規範公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導幹部公務用車配備使用管理規定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規定院級領導幹部一律不再配備專車，公務車輛統一由辦公室集中排程，規範管理；重大節日期間，按照上級規定，除保留生產經營值班車輛外，其餘公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發生車輛執行維護費用元，較去年同期相比下降了22．49％。5、治理領導幹部違規建房或多佔住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚戶區改造中，我院嚴格執行靈寶基地棚戶區改造集資建房方案，院級領導幹部一律不準參加集資建房，同時規定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚戶區集資建房。8月份，根據省局轉發的《關於省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質礦產勘查開發局關於局屬事業單位清理辦公用房的指導意見》有關規定，我院對機關和院級領導幹部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行了

集中清理，按照有關規定院級領導每人配一間辦公室，科級幹部2－3人配一間辦公室，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間，約170平方米；三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據職工群眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不符合居住條件的中層幹部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。通過對照檢查，沒有發現領導幹部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。

6、治理黨政機關違規修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節約反對浪費活動，從節約一度電一張紙入手，提高廣大幹部職工的勤儉節約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。

7、開展治理事業單位吃空餉、違規發放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財等活動情況。按照局黨委的工作部署，今年以來我院著力開展了上述專項治理活動，在治理事業單位吃空餉方面，我們根據檔案要求，認真梳理了全部人員工作關係、工資發放、在崗情況，逐條對照十二項治理內容，進行了認真自查，沒有發現吃空餉的情況。在治理違規發放獎金補貼方面，我院嚴格按照局《關於進一步規範局屬事業單位有關人員待遇的若干意見》和《局屬事業單位

績效工資指導意見》的規定，統一由人事部門造工資表，報院領導稽核後，交財務部門統一發放工資。在清退會員卡方面，我院根據檔案要求，召開專門會議學習檔案，登記會員卡持有情況，沒有發現院級領導和紀檢監察幹部持有會員卡。另外，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發了省局《關於嚴格規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，要求各級領導幹部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準藉機斂財。

（二）實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

1認真抓好十八屆中央紀委第二次全會、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委2015年黨的工作會議精神的貫徹落實。局黨的工作會議後，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究2015年黨建和反腐倡廉建設的主要任務。4月13日組織召開了全院黨的工作會議，院領導、支部書記、中層幹部40餘人參加會議，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員幹部的思想和行動統一到局、院兩級黨委關於反腐倡廉建設的決策部署上來。

2根據班子分工變化，修訂了《2015年黨風廉政建設責任目標》。院黨代會之後，根據領導班子的職務調整及分工變化，適時調整下發了《關於成立xxxxxxxxx 黨風廉政建 篇2：2016年煤礦紀檢監察工作總結及2017年工作規劃

素質的建設，嚴格按照立場堅定，政治過硬，紀律嚴明，業務精通，作風優良的標準要求幹部隊伍。同時我們還致力於一專多能，學習型幹部的培養，注意加強形勢教育、發現分析並解決問題能力的鍛造。先後組織學習了中紀委十七屆五次全會精神和《中國共產黨領導幹部廉潔從業若干準則》，學習了煤礦資源整合兼併重組《十嚴格和十嚴禁》、《七條工作紀律》、《九條特別規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨風廉政建設的有關規定政策；組織全礦黨員進行了廉政從業、五五普法等廉政考試，起到了很好的警示鞭策作用，促進了清廉務實的作風，提高了全礦黨員幹部認識問題、分析問題的能力，使之保持著清醒的頭腦和堅定的立場；組織全礦幹部觀看山西省反腐倡廉電教片，我礦50名黨員和53名入黨積極分子全部撰寫了觀後感，形成了濃厚的廉潔文化宣傳教育氛圍，達到了耳濡目染的效果。

作用，先後製作了廉政教育宣傳櫥窗11塊；開闢了5期廉政專刊，徵集廉政文章86篇，廉政警語60篇，廉政漫畫30篇，廉政書畫4；建立了長達200米的廉潔文化宣傳教育長廊；彙編了《廉潔文化手冊》100冊；評選廉潔文化示範崗5名；創作廉潔書法、漫畫、簡訊、繪畫、攝影、剪紙等文化作品86副，教育和引導廣大黨員幹部自覺增強廉潔從業意識，規範廉潔從業行為，進一步堅定廉潔理念，塑造廉潔文化，搭建廉潔平臺和營造廉潔環境。

主管、誰負責”的原則，認真研究制定了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規章制度。對黨風廉政建設的基本要求、責任範圍和內容等作出了具體規定，明確責任分工；春節期間嚴格執行集團公司《關於落實春節、元宵節期間黨風廉政建設的特別規定》，與21名科隊級幹部全部簽訂了春節期間黨風廉政建設承諾書，真正形成了一塵不染、風清氣正的幹部隊伍；按照責任和權利相對應的原則，與礦屬各單位及副科

級以上幹部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》18份，實行了黨風廉政建設抵押金考核，明確責任，形成制度建設與注重落實、注重預防的體系；組織副科級以上黨員幹部學習了省紀委“十嚴禁、十嚴格”和“小金庫”治理規定，並要求每人寫出學習心得體會和自查自糾報告，切實提高黨員領導幹部廉潔從業的自律意識，增強防範能力，確保黨員領導幹部的政治生命安全。進一步促進了我礦黨員幹部的廉政、勤政意識，有效杜絕了以權謀私、貪汙受賄等不正之風的形成。

導作風建設，強化職能效率，重點檢查了影響幹部公正廉潔履行職務，礦用物資出入管理，財務資金使用、工資提留二次分配、幹部下井值班帶班等方面，繼續執行了重大事項報告，落實民主集中制，執行黨風廉政建設責任制。加強同上下級的溝通與聯絡，積極從財務、倉庫、保衛、區隊材料管理等執法監察中發現線索，今年礦領導力得到加強，整體隊伍素質提高，職工個人收入穩定以及經濟效益等呈良好的發展態勢，礦區一片和諧風尚，因此今年沒有收到任何信訪舉報。

要害部門的監督把關和幹部作風建設“五不準”的監督檢查力度，嚴格執行了集團公司對廢舊物資和安全治安罰款收支兩條線的管理辦法，杜絕了小金庫，從源頭剷除了滋生腐敗的土壤；堅持做到每月檢查考核黨風廉政建設，杜絕了各級幹部違法違紀案件發生，從源頭上杜絕和剷除滋生腐敗的土壤，有效的促進了黨風廉政建設；加大了企務公開的力度，建立了政務隊務公開欄，對職工工資升級、幹部考評得分等情況進行公佈，接受職工群眾監督，做到了公開、公平、公正；制定了隊組工資分配監管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、四上牆”制度，並在礦辦公樓和職工宿舍區設立了廉政舉報信箱，公示了舉報電話，實現了零舉報、零上訪，有效推動了我礦黨風廉政建設，促進企業健康發展。

七屆五次全會精神，充分認識反腐敗鬥爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。以黨的紀律處分條例和幹部廉潔從業規章制度為重 篇3：-2015年紀檢監察工作總結(終版)昆明冶研新材料股份有限公司

2015年，公司紀委在集團紀委及公司黨委的正確領導下，認真學習上級檔案精神，宣貫相關政策法規，大力開展廉政教育，加強廉潔風險防控體系建設，全面落實“兩個責任”。現將2015年工作總結及2016年工作主要打算報告如下：

（一）細化責任分解，明確責任主體。嚴格按照年初與集團簽訂的責任書要求，圍繞公司生產經營這一中心任務，服務發展這一大局，細化責任分解，制定工作計劃、目標要求和具體措施，以《黨風廉政建設責任書》及《工作分解表》等形式進行責任分解、明確職責、推動落實。與各黨總、支部、建水工作黨小組簽訂黨風廉政建設責任書9份。任務目標的分解注重針對性和實效性。對人、財、物等管理許可權相對集中的部門，注重廉潔風險防控目標任務分解。對職能部門，強調作風建設任務目標的落實，對生產單位注重民主訴求渠道建設、效能效益的提升及班組建設方面的責任分解。

（二）咬住目標不放鬆，親力親為抓黨建。黨委書記認 真落實第一責任人責任，親自帶隊檢查並過問責任制落實情況，親自部署安排下半年黨風廉政建設工作要點。開展反腐倡廉形式教育，以《嚴字當頭，強化責任意識，實字拖底，狠抓工作作風》為主題，給公司黨員幹部上主題黨課。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，定期與分管聯絡單位研究黨風廉政建設工作，加強分管部門黨員幹部的教育、監督和管理，強化分管部門和聯絡單位黨風廉政建設責任制的落實。黨委書記以上率下，形成了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的黨建工作氛圍。

（三）嚴格考核不鬆懈，一抓到底不動搖。圍繞和集團簽訂的目標責任書，重點抓好黨風廉政建設落實工作，並制定詳細的考核辦法，嚴格考核標準。一是抓好選人用人工作，管好用活幹部，嚴格幹部考核。下發了《管理人員問責暫行辦法》制度，免職6人。開展任前廉潔談話制度，約談18人次。拓寬人才通道，制定下發《昆明冶研新材料股份有限公司員工職業發展通道管理辦法（試行）》，選拔及調整管理人員20人次。二是抓好廉潔教育活動，提高思想認識。開展“七個一”教育活動，“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育黨課、“黨委中心組學習”、預防職務犯罪座談會等教育活動，突出正面教育的示範作用；通過組織參觀雲南省第四監獄、重大節點廉潔提醒教育、專題通報違反黨風廉政建設典

型案例等教育活動，發揮警示反面教育的威懾作用。三是抓好作風建設，執行八項規定。開展職能部門支援一線崗位活動，帶動全員參與“降成本、求生存、促改革、強管理”活動，切實轉變工作作風。帶頭落實中央八項規定，實行業務招待費、辦公費等非生產性費用預算管理，嚴格執行招待用房標準等，轉變生活作風；開通oa郵箱、舉報信箱、電子郵件、座談會等信訪舉報渠道，堅持開展領導接訪日活動，建立健全暢通職工訴求工作機制，形成密切聯絡群眾的工作作風。四是抓好紀檢審計監察隊伍建設，選好配強人員。補充紀檢幹事1人，補充審計主管1人，達到集團對於監察專職人員質量及數量上的基本要求。

（一）協助黨委落實主體責任。完善制度建設，強化主體責任制度機制保障。制定下發《昆明冶研新材料股份有限公司落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法》，固化黨務、廠務公開機制，堅持領導接訪日工作機制，嚴格執行《領導幹部問責辦法》，要求領導幹部述職述廉常態化，完善領導幹部談話制度，落實公司領導及副經理以上管理人員外出均向黨政辦公室報告備案制度等制度機制的建設，協助黨委強化對權力的執行制約與監督。

（二）深化“三個職能”轉變，強化“三個職能”發揮。一是轉職能，定位不越位。組織相關部門完善公司《招投標監 督管理辦法》《中層管理幹部選拔任用辦法》，制定下發《比值比價管理辦法》《固定資產投資專案管理辦法》《合同管理辦法補充規定》，通過完善制度建設和強化制度執行力度，消除事事參與、以監代管等情況，把工作聚焦到監督執紀問責的主業上來，確保集中精力抓好主業。二是轉方式，站好位不錯位。堅持“圍繞中心，服務大局”的工作原則，開展招投標監督39次，比質比價評審監督100餘次。認真監督落實廉政“雙合同”制度，簽訂廉政合同91份，廉政“雙合同”簽訂率達100%。強化源頭治理，著力構建懲防體系建設和廉潔風險防控體系；堅持抓早抓小，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正；加大約談、函詢、誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。三是轉作風，做到不缺位。嚴格做到“三帶三堅持”，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風”，帶頭依法規範監督行為。堅持調查研究沉下去，深入瞭解風險崗位、重點崗位、關鍵人物業務工作開展情況，深入基層開展效能監察工作。堅持做到日常工作融進去，改變“袖手旁觀”“霧裡看花”的工作作風，堅持把理想信念帶上去，紀檢監察人員以紮實的作風樹立良好的形象。

（三）完善廉潔風險防控體系建設。落實兩個責任，關鍵在監督，重點在預防，只有構建牢固的廉潔風險防控體系，才能真正落實黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針。作為集團廉潔風險防控體系建設三家

試點單位之一，公司在職權目錄編制、排查廉潔風險點，繪製業務流程圖，制定防控措施等方面做了大量工作。但同時也存在系統性不強，預警機制不全，動態管理機制缺失等方面的不足。今年，按集團公司《關於進一步推進廉潔風險防控建設的實施意見》的要求，冶研公司認真學習上級檔案精神，按照加強組織領導、編制職權目錄、排查廉潔風險、評估風險等級、制定防控措施、實施預警處置、開展動態管理六大環節的具體要求，重新調整工作思路，重新組織編制廉潔風險防控體系。同時加強廉潔風險防控體系與公司內控體系的結合，與內控體系建設同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。目前該項工作正在緊鑼密鼓的開展之中。

（一）持續開展三個教育，堅持思想預防為先。定期開展理想信念教育，保持隊伍的先進性、純潔性。適逢三會一課、建黨節等時間節點，以重溫入黨誓詞、黨委書記上黨課、紀委書記傳達從中紀委相關檔案精神等形式，強化職工隊伍的先進模範意識和廉潔自律意識，督促黨員堅持理想信念的高線。突出反面警示教育，保持警鐘長鳴。以參觀省四監、觀看電教片《蛻變》、開展楊雲山等人嚴重違紀違法案件剖析等形式開展警示教育，強化領導幹部及關鍵崗位人員拒腐防變意識。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、國慶等

第2篇

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標誌，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關於在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，紮實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，並對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600餘條，縣委形成了了《關於加強幹部作風建設的十五條意見》、《關於規範年度工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關於規範國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關於進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關於全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對xx年至xx年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對xx年以來建築工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設專案的順利實施。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標誌，領導幹部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核xx年度落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，並將所得分數記入年終考核單位總分。在xx年年上半年落實責任制工作督查中，首次採取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽籤的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導幹部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000餘冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員幹部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，並填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設專案進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關於加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導幹部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關於《加強黨員領導幹部廉潔自律工作的通知》，並對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規範公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，並加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標誌，懲防體系建設闖出了新天地。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標誌，案件查辦工作更加註重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點物件和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，並督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解幹群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標誌，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關於xx年年規範教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示範醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價採購制度，保證了網上招標採購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩週的路查，對所有站點的執法行為、收費公示制等進行督查；進一步完善了公路站點的一站一檔管理，實行重點路段重點監控；對群眾和車戶的投訴，基本做到隨訴隨應，共直查快辦車戶當場投訴9件（次），全部做到件件有著落、件件有迴音。

六、以評樹“知榮明恥”優秀人物為標誌，廉政教育蓬勃開展。 共3頁,當前第2頁123一是評樹“知榮明恥”優秀人物，在全縣掀起向先進典型學習的高潮。隆重舉辦“陽城縣‘溫暖獲澤’知榮明恥優秀人物頒獎典禮”，大張旗鼓地表彰獎勵了暢同雁、常餘蓮等10名優秀人物和10名入圍人物。通過縣電視臺、《陽城新聞》等新聞媒體廣泛宣傳優秀人物的先進事蹟，在全縣引起強烈反響。組織“知榮明恥”優秀人物段紅珍、常周元等人在教育系統巡迴演講6次，受教育人數達餘人。全縣各行業、各系統掀起了不同形式的學習先進典型的活動。

二是完善廉政教育基地建設，拓展廉政教育平臺。增建“晉豫邊抗日紀念館”為廉政教育基地，投資改善“孫文龍紀念館”基礎設施，為黨員幹部群眾接受廉政教育和社會主義榮辱觀教育拓寬了平臺。今年以來，全市共有餘人次到教育基地參觀學習，接受教育。在建設基地的同時，積極挖掘典型人物的精神內涵，組織編排大型現代戲豫劇《公僕孫文龍》在全縣巡迴演出，接受教育人數達2萬餘人次。

七、以加大紀檢監察幹部培訓力度為標誌，紀檢監察幹部隊伍整體素質進一步提升。

一是積極開展紀檢監察幹部培訓工作。拓寬教育途徑和渠道，加強紀檢監察幹部的專業培訓。今年組織全縣紀檢監察幹部80餘名分兩批赴京接受中央紀委監察部北京培訓中心舉辦的綜合業務知識培訓。邀請經濟研究專家和縣長馮志亮為全縣紀檢監察幹部作全國和全縣經濟形勢報告，委派涉案科室人員50餘人次參加了省、市紀委組織的案件檢查和案件審理等業務培訓。通過積極開展紀檢監察幹部培訓工作，有效提高了幹部隊伍的綜合素質。

二是認真組織開展紀檢系統紀律作風整頓工作。下發了《關於在全縣紀檢監察機關開展紀律作風整頓的實施方案》，查詢和解決突出問題13個，逐步完善了各項管理制度，出臺了《二00九年工作目標量化考核方案及獎勵辦法》，調動了廣大紀檢監察幹部工作的積極性和創造性。在全市紀檢系統先進工作者表彰大會上，縣紀委常委、監委副主任延學敏被授予“反腐倡廉成績突出”榮譽稱號，潤城鎮紀檢書記賈剛被授予“優秀紀檢監察幹部”榮譽稱號，我縣紀委機關已故幹部鄭啟發被追授為“黨的忠誠衛士”。

三是認真組織全縣紀檢監察幹部學習貫徹十七大精神。下發了《關於全縣紀檢監察幹部深入學習貫徹黨的十七大精神的通知》，組織全縣紀檢監察幹部進行十七大精神專題培訓，對全縣紀檢監察幹部通過學習十七大精神形成的推進反腐倡廉工作心得體會進行了公開展示交流。通過學習貫徹十七大精神，全縣紀檢監察幹部進一步加深了對中國特色反腐倡廉道路的認識，增強了用科學發展觀指導反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。【範文網】

今年以來，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級紀委的要求和廣大幹部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作部署早但鋪開的不快；案件查處工作進度不快，無論數量還是質量與計劃要求都有不小的差距等。針對存在的問題，今後我們將進一步強化措施，堅持用發展的思路和改革的辦法，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，狠抓反腐倡廉各項工作任務的落實，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為構建和諧**提供更加堅強有力的政治保證。

第3篇

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標誌，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關於在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，紮實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，並對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600餘條，縣委形成了了《關於加強幹部作風建設的十五條意見》、《關於規範年度工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關於規範國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關於進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關於全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對xx年至xx年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對xx年以來建築工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設專案的順利實施。

三是從維護群眾的切身利益出發加強監督檢查。對農村新能源專案建設情況和補助資金使用情況進行了專項檢查，及時糾正了對財務賬目不規範、部分實際戶數與花名不相符等問題；配合縣環保局進行了環保專項執法行動，完成了全縣61根菸囪的爆破拆除任務，進一步保障了人民群眾的健康安全；對13名事業人員、80名中國小教師的招聘工作進行了全程監督；在全縣深入開展了反思教育活動和煤炭安全生產隱患大排查專項執法行動；建立和完善治理商業賄賂長效機制，立查商業賄賂案件2起，追究刑事責任1人。二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標誌，領導幹部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核xx年度落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，並將所得分數記入年終考核單位總分。在xx年年上半年落實責任制工作督查中，首次採取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽籤的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導幹部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000餘冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員幹部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，並填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設專案進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關於加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導幹部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關於《加強黨員領導幹部廉潔自律工作的通知》，並對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規範公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，並加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標誌，懲防體系建設闖出了新天地。

一是農村基層黨風廉政建設走出了堅實的一步。以素質提升、廉政文化、陽光理財、雙述雙評、便民服務為主要內容的農村懲防體系“五大工程”，經過去年半年的試點，今年在全縣所有鄉鎮全面推開，並取得重要進展。進一步健全了組織領導機構，完善了涵蓋所有行政村的責任網路。調整充實了農村基層黨風廉政建設領導組。健全了農村基層黨風廉政建設責任網路，全縣468個行政村黨支部全部配備了紀檢委員、黨風廉政建設監督員和聯絡員。總結提煉出了一些好的經驗和作法。各鄉鎮在推進“五大工程”建設中，結合鄉情進行了積極的探索和實踐，“五大工程”建設異彩紛呈、各領風騷。目前，全縣已有15個鄉鎮實行了會計委託代理；13個鄉鎮建立了小規模建設專案招投標中心；10個鄉鎮建立了物資集中採購中心。為進一步推動“五大工程”建設，縣委於11月1日召開了大規模流動現場會，將“五大工程”建設進一步推向了高潮。受到了上級的充分肯定和認可。根據我縣一年多來取得的成果總結提煉的經驗《精心實施五大工程，推進社會主義新農村建設》在全市作了交流；從我委的信訪流量看，反映農村黨員幹部問題的信訪件20年來首次低於50%。省委常委、省紀委書記金道銘，中紀委黨風室副主任康捷先後視察我縣“五大工程”後，都給予了很高的評價；我縣被推薦為“農村基層黨風廉政建設10佳先進縣”。內蒙、河南、晉中、大同、長治等地多次前來參觀學習。“五大工程”建設的深入推進，對促進我縣社會主義新農村建設具有積極的社會意義和政治意義。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。四、以“四位一體”聯合辦信訪為標誌，案件查辦工作更加註重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點物件和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，並督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解幹群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標誌，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

一是開展“雙述雙評基層行”活動，在政府和群眾之間搭建了相互交流的平臺。下發了《關於開展“雙述雙評基層行”活動的實施方案》，並於7月6日正式啟動，目前已完成13個鄉鎮的現場評議。“雙述雙評基層行”活動解決群眾提出的各類問題320多個，解決率得到80%，基層站所的工作作風得到進一步改善。與此同時，我們還注重長效機制建設，出臺了《陽城縣行政效能監察工作暫行辦法》和《陽城縣政府部門行政效能考核評議暫行辦法》；開通了“效能建設110”投訴舉報熱線，提高了解決群眾問題的速度和質量。4月29日，我縣參加了全省政務公開暨行政審批電子監察現場會，作了題為《鞏固提高、規範提高，全面推進政務公開工作》的經驗交流，被省政務公開領導組推薦為全國政務公開工作先進單位候選單位。九月份，我縣被命名為全國政務公開示範縣。同月被命名為“全省村務公開民主管理示範縣”。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關於xx年年規範教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示範醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價採購制度，保證了網上招標採購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩週的