值班管理規定7篇 班次管理：精細規定

本文旨在介紹值班管理規定，為廣大從業人員提供參考和指導。值班作為一項重要的工作制度，具有確保工作正常執行和服務質量的重要作用。我們將從值班人員的選擇、輪崗制度、工作時間等方面進行詳細闡述，幫助讀者理解並實施良好的值班管理規範。

第1篇

1)醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。

3)值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。

4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

5)值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利於病人治療和休養的良好環境。

6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

7)為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。

8)護士調班須經護士長同意，並在班表上註明，未經護士長同意不得擅自調換班次。

1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高階責任護士以上的護士擔任。

①二線值班護士必須具備豐富的.業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫後10min內到位。

②二值護士接班前應到科室巡視病室，瞭解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發現問題及時解決，並在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

③二值護士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班彙報，使問題得到妥善解決。

3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論並分析存在的問題，制訂改進措施並落實。

4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。

1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設護理組長。

5)夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。

6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

1)建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高階責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

2)不同層級護士的工作許可權和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。

4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。

5)高階責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，並承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。

8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。

第2篇

為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，並確保此期間專案部財產安全，特制訂20xx年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的'值班工作做如下規定：

1、春節值班人員必須遵守施工現場各項安全管理規定，並認真執行。

2、春節值班人員在各自值班區域內應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗;嚴格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關事情。

3、使用電氣裝置時應嚴格按操作規程進行，不得私拉亂接;所使用的電器裝置(尤其是電取暖器)，人離開時必須關閉;閒置電源必須關閉。

4、使用液化石油氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣洩漏引發的火災及爆燃事故。

5、值班人員應每天做好工作區域內的衛生保潔工作，確保用電安全;嚴禁用明火取暖。

6、不得留宿外來人員;嚴禁無關人員在值班場所內逗留;日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。

7、春節值班人員對施工現場所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓;春節期間不得有任何物料出場。

8、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點部位加強監護和巡視，防止發生盜竊案件;大風、雪後要對以上重點部位加強巡查，發現問題及時向專案部彙報、由專案部協調解決。

9、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財物安全。

10、堆放木料和竹笆等易燃品區域要重點加強巡查，嚴防火災事故發生;嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。

11、認真履行值班登記制度，值班過程中發生和處置的各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一併移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發現問題及時向值班負責人反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成專案部財產損失由值班者承擔。

12、下雪後要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。

第3篇

營造整潔、規範的值班環境，促進值班室衛生管理的制度化、規範化，特制定本值班室衛生管理制度。

一.值班室由值班人員每日負責清潔打掃一次，清潔標準為：

2、床單、被套、枕套每隔兩星期應清洗晾晒一次，由值班人員輪流執行;

五.為管理好值班室衛生，應相互監督，如有發現違反衛生管理規定者，每人次罰款20元。

第4篇

第一條為加強作業安全管理，實現作業受控，減少或避免事故的發生，依據煉油與化工分公司《作業許可管理規定》制定本規定。

第二條本規定適用於大慶石化公司所屬各單位及其承包商。

第三條本規定規範了公司以及為公司服務的承包商在生產或施工作業區域內的工作程式(規程)未涵蓋的非常規作業(指臨時性的、缺乏程式規定的作業活動)，也包括有專門程式規定的高風險作業(如受限空間、挖掘、高處作業、吊裝、管線/裝置開啟、臨時用電、動火等)。

第四條質量安全環保處組織制定、管理和維護本規定。

第五條各相關職能部門具體負責本規定的執行並提供培訓、監督與考核。

(一)在所轄區域內或已交付的在建裝置區域內，進行下列工作均應實行作業許可管理(作業許可管理流程見附錄a)，辦理“作業許可證”(見附錄b)：

1.非計劃性維修工作(未列入日常維護計劃或無規程指導的維修工作);

1、電氣作業執行《大慶石化公司電氣第一種工作票》、《大慶石化公司電氣第二種工作票》;

2、檢維修作業執行大慶石化公司《檢維修風險控制及開工任務通知單》;

3、沒有屬地管理單位，由專案建設部門單獨管理的工程建設專案開工前執行《開工前條件確認單》。

(三)如果工作中包含下列作業，還應按專項作業管理規定要求同時辦理專項作業許可證：

第七條各單位應按照本規定的要求，結合作業活動特點、風險性質，確定需要實行作業許可管理的範圍、作業型別，確保對所有高風險的、非常規的作業實行作業許可管理。

(一)佈置任務。屬地單位應與作業單位到作業現場，就工藝、裝置、環境、工作任務及內容進行充分溝通與交流。

(二)風險評估。風險評估是作業許可審批的基本條件，風險評估由作業批准人負責組織雙方相關人員進行，風險評估結果應向作業人員、監護人員等進行充分溝通;安全專業人員負責監督和指導。風險評估的內容應包括工作步驟、存在的風險及危害程度、相應的控制措施等。各單位可結合實際選擇適宜的方法進行風險評估。 (三)對於一份作業許可證涵蓋的多種型別作業，可統籌考慮作業型別、作業內容、交叉作業介面、工作時間等各方面因素，統一完成風險評估。

(四)作業單位應根據風險評估的結果提出針對性的控制措施，必要時應編制安全工作方案，將風險控制到可接受範圍內。

(一)作業前申請人應提出申請，填寫作業許可證並準備好相關資料，包括但不限於：

3.相關附圖，如作業環境示意圖、工藝流程示意圖、平面佈置示意圖等;

(二)作業申請人應是實施作業單位負責人，如專案經理、現場作業負責人或區域負責人。作業申請人負責填寫作業許可證並向批准人提出申請。

(三)作業申請人應實地參與作業許可證所涵蓋的工作，實地考察作業環境、參與作業風險評估、制定風險削減措施。不同的作業單位應分別辦理作業許可。

(一)屬地單位和作業單位應嚴格落實風險削減措施。需要系統隔離時，應進行系統隔離、吹掃、置換，交叉作業時需考慮區域隔離。

(二)許可證審批前，凡是可能存在缺氧、富氧、有毒有害氣體、易燃易爆氣體、粉塵的作業環境，應進行氣體、粉塵濃度檢測，確認檢測結果是否合格，制定相應安全措施。同時在作業許可證中註明工作期間檢測的時間和頻次。工作中包含的動火、受限空間等專項作業的氣體檢測執行相關專項管理規定。

(三)許可證得到批准後，在作業實施過程中，屬地單位和作業單位應按照風險評估的要求落實安全措施，如按照檢測要求進行氣體、粉塵濃度檢測，填寫檢測記錄，註明檢測的時間和檢測結果。“氣體、粉塵濃度檢測表”見附錄c。 (四)凡是涉及有毒有害、易燃易爆作業場所的'作業，作業單位均應按照相應要求配備個人防護裝備，並監督相關人員佩戴齊全，執行個人防護裝備管理的要求。

在收到申請人的作業許可申請後，批准人應組織申請人及相關人員(含相關方人員)集中對許可證中的安全措施、工作方法進行書面審查。審查內容包括：

(二)確認所有的相關支援檔案，包括風險評估、安全工作方案、作業區域相關示意圖、作業人員資質證書等。

(三)確認對作業所涉及的其他相關專項作業規定的遵循情況，如動火作業安全管理規定、受限空間作業安全管理規定等。

(四)確認作業前、作業過程中、作業後應採取的所有安全措施，包括應急措施。

(五)分析、評估周圍環境或相鄰工作區域間的相互影響，並確認安全措施。

書面審查通過後，所有參加書面審查的人員均應到許可證上所涉及的工作區域實地檢查，確認各項安全措施的落實情況。確認內容包括但不限於：

(一)根據作業初始風險的大小，由有權提供、調配、協調風險控制資源的直線管理人員或其授權人審批作業許可證。批准人通常應是企業主管領導、車間主要負責人或其授權人。

(二)書面稽核和現場核查通過之後，批准人或其授權人、申請方和受影響的相關各方均應在作業許可證上簽字。

(三)許可證的有效期限一般不超過一個班次。如果在書面審查和現場核查過程中，經確認需要更多的時間進行作業，應根據作業性質、作業風險、作業時間，經相關各方協商一致確定作業許可證有效期限和延期次數。

(四)如書面審查或現場核查未通過，對查出的問題應記錄在案，申請人應重新提交一份帶有對該問題解決方案的作業許可申請。

(五)作業人員、監護人員等現場關鍵人員變更時，應經過申請人和批准人的審批。

(一)當發生下列任何一種情況時，屬地單位和作業單位都有責任立即終止作業，取消(相關)作業許可證，並告知批准人許可證被取消的原因，若要繼續作業應重新辦理許可證。

(二)當正在進行的工作出現緊急情況或已發出緊急撤離訊號時，所有的許可證立即失效。重新作業，應重新辦理作業許可證。

(三)風險評估和安全措施只適用於特定區域的系統、裝置和一段指定的時間段，如果工作時間超出許可證有效時限或工作地點改變，風險評估失去其效力，應停止作業，重新辦理作業許可證。

(四)許可證一旦被取消即作廢，如再開始工作，需要重新申請作業許可證。取消作業應由提出人和批准人在許可證第一聯和第三聯上簽字。

(一)如果在許可證有效期內沒有完成工作，申請人可申請延期。申請人、批准人及相關方應重新核查工作區域，確認所有安全措施仍然有效，作業條件未發生變化。若有新的安全要求(如夜間工作的照明)也應在申請上註明。在新的安全要求都落實以後，申請人和批准人方可在作業許可證上簽字延期。許可證未經批准人和申請人簽字，不得延期。

(二)在規定的延期次數內沒有完成作業，需重新申請辦理作業許可證。

(三)作業專案完成後應確認其涵蓋的相關專項作業許可證均已關閉，方可關閉作業許可證。

(四)作業完成後，申請人與批准人在現場驗收合格，雙方簽字後方可關閉作業許可證。

2.第二聯：張貼在控制室或公開處的作業公示板以示溝通，讓現場所有有關人員瞭解現場正在進行的作業位置和內容;

如涉及相關方，需將第一聯影印交相關方，以示溝通。

(二)當作業許可證分發後，不得再作任何修改。工作完成後，許可證第三聯由申請人、批准方簽字關閉後交批准方存檔。許可證存檔並儲存一年(包括已取消、作廢的許可證)。

(三)在工作實施期間，申請方應時刻持有有效的作業許可證的第一聯，並將作業許可證第一聯、附帶的其它專項作業許可證第一聯和安全工作方案放置於工作現場的醒目處。 (四)當同一工作有多個施工單位參與時，每個施工單位都應有一份作業許可證(或影印件)。當工作需要中斷(正常工作期間在現場的休息除外)時，許可證第一聯應交回批准方保留。

(五)其他專項作業許可證的分發與延期可參照本規定執行。第十七條監督

專案主管部門、安全監管部門及屬地單位，在作業期間應到現場進行監督檢查，對出現違反相關要求時，有權停止作業，直到整改符合規定要求為止，並保留相關記錄。

第十八條各單位應將本規定納入體系稽核，必要時可組織專項稽核;發生偏離應報質量安全環保處批准，每一次授權偏離的時間不能超過一年;各單位應組織培訓，相關員工都應接受培訓;本規定在公司內部及相關方之間進行溝通。

第5篇

1、值班人員在值班期內必須堅守崗位，認真執行上級命令和臨時有關指示。保持儀容儀表整潔、儀態規範，嚴禁乘坐電梯、離崗、幹私事、酗酒、睡覺、聊天、吸菸、嚼檳榔等。

2、嚴格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的準則交接班，否則實行責任追究到底。

3、值班（夜班）人員應處理好本班報修工作，不能處理的應註明原因。發現裝置故障應馬上排除，如無法處理應及時向部門領班或主管反映。

4、應按規定巡查裝置執行情況，並巡查其它裝置、設施狀況，發現裝置故障應馬上排除，如無法處理應及時向部門主管經理彙報。

5、認真填寫好各“機電裝置（空調機組）執行日誌”、“鍋爐裝置（輔助設施）執行日誌”、水電氣用量抄表和《工程部值班（交接班）記錄表》及其它相關記錄。

6、值班人員不得私自調班，因特殊情況需要調班，必須提前一天以書面形式向部門主管申請。 7嚴禁無關人員進入值班室和機電裝置、鍋爐、空調房，交接班時檢查各類工具和鑰匙等。

1、提前15分鐘到崗，認真聽取交班人員的.值班和裝置執行情況報告。

2、檢視上一班的值班日誌和執行日誌及巡查記錄等。

3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好，各機房衛生是否乾淨整潔。

1、交接班人員必須當面交接並簽名。否則，視此次交接班無效，並按相關規定執行處罰。

2、交班人員必須整理好本班的各種執行巡查記錄和值班資料等，及時清掃值班室或操作間。

3、交班人員必須詳細介紹其值班情況、裝置執行情況及存在的未處理問題。

4、所有問題記錄須現場交代清楚,需下班繼續進行的工作等須接班人員確認。

1、上一班執行情況未交待清楚，記錄不規範，值班室或操作間衛生不整潔。

2、正在進行倒閘操作或事故處理過程中，交接過程中裝置發生故障影響執行或營業時，應停止交接，由交班人員負責處理事故，接班人協助事故處理。

3、交班人隱瞞問題不報，經查證確係其責任的，並按相關規定執行處罰。

4、接班人員有醉酒或精神異常，接班人員未按時到崗接班，並按相關規定執行處罰。

第6篇

2、值班人員因事不能值班的，應提前自行做好換班，並將替班人員告知排班人員，排班人員做好記錄。

3、值班時間為：週六、日及國家法定節假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)

1、到崗後準備好辦公樓衛生間(垃圾桶、洗手液、紙抽保證乾淨整潔，並擺放好)。

3、負責接轉值班記錄本(向前一天晝夜主值領導索要值班本，並轉交給當天晝夜值班領導)

2、值班人員如遇特殊情況(霧、雪、雨、堵車等狀態)不能按時到崗的，應提前一小時通知替班人員，不得發生空崗情況。

3、值班中接到上級的會議通知或重要電話、檔案時，應在值班記錄本中做好詳細記錄，如需在上班前處理時，由值班人員在當班內處理完畢，並把處理結果在值班本中詳細記錄。

4、遇突發事件首先做好詳細記錄(包括時間、地點、姓名、對方電話、參與人員等)，並通知部門領導，由部門領導決定後再做處理，並做好處理記錄。

5、交班人員如有未處理完畢的'事情，或需由接班人員處理的事情，除電話告知接班人員外，應詳細記錄在值班本中。接班人員到崗後應首先檢查值班記錄，辦理完畢後做好詳細記錄。

6、值班人員嚴禁酒後上崗，嚴禁提前離開崗位，否則出現問題，追究值班人員責任。

第7篇

為了處理公司在節假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。

實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根據公司辦公時間的調整而變更）。

第4條各部門根據業務情況自行安排本部門員工值班，並於月底公佈次月值班表。

第5條值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態直接影響到公司的.安全和工作秩序，

第6條值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。

第8條值班人員應嚴格遵守公司規定，禁止無關人員進入值班室。

第9條值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。

第10條任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

第11條值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經值班主管同意，否則責任自負。

第12條值班人員按規定時間交接班，不得遲到、早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

第13條值班人員遇事可先行處理，事後再報告。如遇其職權範圍以外的事情，應立即通報並請示主管。

第14條值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業務指揮部門和公司領導彙報與請示，以便及時處理並在第一時間通知相關負責人。

第15條值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，並於交班後送主管領導檢查。

2、非職權所及的，視其性質立即聯絡有關部門負責人處理。

3、對於密件或限時信件，應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。

第17條值班人員可領取值班津貼。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規定》。

第18條如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規定》。

第19條值班人員在值班時間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。

第20條值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理並呈交領導批准，出差時亦同。代理值班人員應負一切責任。

第21條本制度由行政部負責制定和解釋，並報總經理稽核批准。