稅務主管崗位職責4篇 稅務主管職責:管理稅務事務、優化稅務籌劃,確保合規與效益
稅務主管是指負責稅收政策的執行和稅務管理工作的崗位。他們的職責包括負責開展稅收政策宣傳、指導納稅人履行稅務義務、稽核稅收申報資料、監督稅務徵管等工作。稅務主管是維護稅收穩定和社會經濟發展的重要角色,具有深厚的稅務知識和豐富的管理經驗。
第1篇
1.總分公司稅務管理:監督新設、登出公司過程的稅務事項辦理進度,及分公司一般納稅人申請進度。監督總、分公司各種稅金的申報、繳交工作,並組織年度企業所得稅彙算清繳工作。發票相關事項規範與管理。
2.稅務外包及供應商管理:定期分析及總結匯報稅務外包狀態以及對存在問題提出合理化解決方案。負責與供應商溝通協調,監督與控制供應商服務質量,確保外包事項有效進行,避免外包風險。
3.稅務規範:研究相關行業的稅務政策,並定期進行梳理和總結。關注稅務及相關政府部門新頒佈的稅收政策及資訊,及時進行收集、整理及彙報優化公司的稅務環境。對公司內各類業務的稅收風險規避提出合理化意見。
4.對外稅務溝通:負責協助公司在稅收處理上與稅務局等政府部門的溝通、協調工作,製作涉稅檔案。協助各地分公司應對稅務檢查、查賬等。
5.協助稅務經理進行人員的`管理及培養。協助稅務經理安排組內成員培訓計劃及實施。及時、有效完成領導分派的其他工作。
1、具有跨區域子公司、分公司、分支機構稅務管理經驗。
2、較豐富的稅局溝通協調經驗以及應對稅務檢查實操經驗。
3、熟悉稅務政策並有研究專案、稅收籌劃經驗者優先。
6、財務、會計類相關專業,全日制大學本科及以上學歷。
7、有稅務師、註冊會計師職稱或有銀行、融資租賃、小額貸款公司、融資性擔保公司經驗者優先考慮。
第2篇
1、負責整體稅收籌劃方案的設計、制定和貫徹執行;
2、負責稅負分析、控制和涉稅業務分析、評估,為決策層提供稅務成本資訊和分析;
3、負責各項稅種的申報繳納與核算工作,以及相關稅務日常事項的解釋及協調工作;
4、負責解決公司內、外部稅務控制工作中存在的問題,規避稅收風險;
5、負責根據國家稅收、財務政策,對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案,為業務部門提供涉稅諮詢;
6、負責與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門建立並維繫良好的關係。
1、本科及以上學歷,財務相關專業畢業,具有註冊稅務師資格證書優先;
2、5年以上涉稅相關工作經驗,且擔任稅務經理一職2年以上優先;有網際網路行業或者會計師事務所工作背景優先考慮;
3、瞭解境外稅收政策,具備轉移定價專案落地經驗;
4、精通國家財稅法律規範,熟悉國家、地方各項稅務財政政策,有具體辦稅經驗;
5、能獨立完成稅務諮詢、稅務籌劃工作、獨立完成稅務服務專案的`執行與落實;
6、優秀的語言表達能力、公關能力、協調和溝通能力。
第3篇
2.熟悉商業、工業、房地產開發企業、農業的行業生產經營流
3.具備較強的領悟能力、資料分析能力和預算管理經驗,能夠從相關資料中發現和解決問題。
5.熟悉集團公司經營行業的財稅政策,並定期蒐集整理相關財稅政策;
6.對國家稅收政策有系統的研究,對集團公司經營行業的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究; 7.具有較強的溝通、協調能力; 8.熟練使用財務軟體及辦公軟體。
9.熟練掌握集團公司經營行業的成本框架模型並具有較強的分析能力;
10.誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職
業素養和執行力。11.二、崗位職責內容: 1.根據集團公司年度運營目標和全面預算,預測並制定集團公司整體稅務規劃,對集團公司稅務成本進行統計、分析並控 制;
2.監督、評估各下屬公司稅務預算的執行情況,並編制、上報稅務專題報告;
3.協助制訂公司各項日常稅務事項,建立並完善日常稅務工作流程; 4.指導、稽核各下屬公司的稅務申報表,制定並執行發票管理 制度;
6.與各地稅務局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務溝通事
7.參與構建下屬公司的成本模型,並協助執行成本模型; 9.特殊交易事項的.稅收處理並提供建議;
10.建立健全集團公司稅務風險預警系統,對集團公司的稅務事
項進行跟蹤分析,發現問題及時上報並提供處理建議,降低集團公司稅務風險。
11.協助集團各下屬公司的外部審計; 12.提供集團公司內部稅務培訓; 13.完成領導交辦的其他工作。
企業內控規範執行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質量
第4篇
1.負責公司成本會計賬務處理,按制度規定組織進行各項會計核算工作,按時編報各類財務報表,保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果。
2.定期進行財務報表分析,成本核算分析,向各相關部門提供財務資料,為公司經營管理決策提供詳實依據。
3.依據國家稅法規定做好稅款申報繳納、財務風險分析及控制工作。
4.負責公司固定資產管理,定期組織固定資產盤點工作。
5.門店成本控制及清點存貨(包括深圳總倉),審查食品原材料的採購。
6.定期組織召開成本分析會議,定期對收銀員、店助進行相關培訓。
7.稽核每日分店收銀單據,核算分店每月工資及獎金。
2.熟悉成本會計核算流程,有餐飲企業2年以上同等職位工作經驗者優先;
3.熟悉會計報表的'處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟體;
4.具有良好的流通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強。
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