領導的述職報告2篇 領導述職：成績斐然，展望未來

領導的述職報告是領導機關或管理人員按照規定時間，向上級機關和領導彙報工作業績，反映問題和思路的一種報告形式。其中，對於部門工作的總結、規劃、改進等方面都有很好的體現。理解好述職報告的重要性，對於領導來說是十分必要的。

第1篇

轉眼新的一學年就將結束，一年來，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支援和幫助，在此我表示衷心的感謝！

總結這一學年的工作，我心中經常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應該做些什麼。有了這些追問，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導主任工作的這些年來我感到非常有意義，因為我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為自己留下一些或許對未來有用的東西，可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想，在全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我願意用最大的真誠，對教師、對學生、對學校、對社會負一份職責。

從執教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規範，因為從今以後我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育物件的未來，我要對他們負責。在新課程背景下我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，儘量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鑽研、科學施教。教育活動有其客觀規律，正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。

這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到。科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以後，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反覆鑽研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

新課程對教師提出了更高的要求，學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發展必須具有過硬的本領，在校長的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動，通過集體備課—上課—聽課—沙龍式研討這樣的案例分析，讓的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。積極宣傳發動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個練兵的機會，學習的機會，積累資料的機會。貫徹上級的有關教師培訓精神，能認真佈置，及時宣傳，使廣大教師能及時領會，並能通過校培、自培、應用達到熟練掌握運用於教學，服務教學，讓教學受益，學生受益。

作為教導主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協調好教導處成員，做好以下幾方面的工作：

1、在校長室的指導下，和教導處其他成員研討，制訂好學校的教育教學工作計劃、師培計劃、青年教師培訓計劃並組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗。

2、制訂教導工作方面的有關規章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的學月常規檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學校考評教師提供依據。

3、組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經驗交流，組織檢測，審批試題及質量分析，領導和指導教研組工作。

4、關心全體學生的全面發展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。

5、組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動。協調解決教師在教育教學中的疑難。具體負責學校各室的管理工作。

任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發展完善的。教導處工作好還存在有許多需改進的地方：

1、集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導聽課的力度不夠。

2、師資培訓方面：培訓的內容應更加豐富一些，涉及觀念（新課程理念，新形勢下教師觀、學生觀等），業務（教學基本功、現代教育技術應用，科學素養的認識和培養、遠端教育技術的應用等）。

3、青年教師的培養，應創造的機會和條件，走出學校，成為學校教學骨幹，成為名教師。

4、為教學服務的力度還應加大，及時蒐集教育資訊傳達給教師，教師蒐集的優秀教育資訊共享。組織編寫複習、檢測資料，提供給老師，形成良好的教育導向。

作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。

第2篇

一年來，體育局領導班子，不斷加強自身建設，團結帶領大家盡心竭力幹工作，一心一意求發展，努力開創工作新局面。

20xx年是體育局領導班子面對形勢和任務，我們清醒地認識到，一個班子的水平，決定著一個單位的興衰，為充分發揮局領導班子核心作用，提高領導班子分析問題、解決問題的能力，增強班子的凝聚力和號召力，我們把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈，將強班子帶隊伍作為振興體育局的根本任務來抓。

（一）加強學習，提高理論素養。理論素養是領導幹部必備的素質。為使班子真正成為單位的領導核心，我們注重班子成員的理論學習。首先強調把自學作為自覺行動，把區委、區政府下發的各類檔案視為班子成員自覺學好和掌握的內容。同時，訂閱必讀的報刊，強調人人有讀書筆記。聯絡工作和思想實際，進行深入思考。適時進行交流，淨化思想，提高思想政治覺悟。

（二）抓精神狀態，激發班子工作活力。根據班子成員的特點和特長，合理分工，各司其職，相互配合，形成合力。經常在黨組會、局長辦公會上就班子精神狀態問題進行分析和強調。在具體工作中，班子成員始終保持高昂的工作熱情，圍繞自身工作，不斷研究創新工作規律。不論是業務工作、中心工作、體校工作還是經營工作，班子成員努力謀發展、尋思路、幹成事，按照誰分管誰負責的原則，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

（三）健全議事規則，執行民主集中制。制定完善了黨組議事規則，確定局務會、局長辦公會議制度，對涉及到人、財、物的工作，充分聽取大家意見，完善制度並堅持執行。對大額度支出、大活動的確定及幹部人事的安排和調整視情況分別由黨組會和局長辦公會研究確定。注重聽取大家的意見、建議和批評，多次召開班子民主生活會，開展批評和自我批評。我們以政治責任感和對我局發展的熱情，就做好我局工作開動腦筋，共商大計，促進班子的團結和合力的形成。

（四）廉潔自律，保持良好的自身形象。一個單位是否保持正氣，領導班子的廉潔奉公是決定因素。因此，一年來我們把廉潔自律作為保持自身良好形象的先決條件。首先，從抓學習和制度入手。今年是體育局工程建設任務最重的一年，所有的事項、投入都是集體決定。日常工作中，注重修訂大家關注的如招待費、補助費、福利性等重要支出。其次，從班子成員做起，人人講奉獻。日常性群體活動和本區各類體育比賽活動，領導班子成員一律取消補助，在日常接待中，班子成員自覺遵守規定，正常接待以外，嚴禁公款消費，杜絕吃吃喝喝的浪費現象。再次，堅持政務公開、財務公開。涉及重大活動安排，集體研究決定，大額度支出，向大家公佈。

領導班子的領導能力和水平是搞好事業的關鍵。面對新形勢新任務的要求，我們感到自身工作能力和領導水平的差距，因此我們把提高能力作為帶領大家幹好一切工作的前提。

（一）總攬全域性，科學決策。在重要工作、重大活動及人員的安排上，積極聽取一些同志的意見和建議，班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，拿出最佳方案。一年來，我局緊緊圍繞“把群眾體育普及開、把競技體育搞上去、把體育產業搞得活”為激勵目標，確定了“抓管理、促效益、樹形象”的.工作主題，各項工作圍繞這些思路積極有序地開展工作，各項工作更加規範，無論是群眾體育、競技體育、體育產業還是體育中心建設、幹部隊伍建設上都取得了可喜的進展。在探索我區體育產業發展上，積極探索以市場手段運作賽事活動，特別是成功承辦了第十二屆亞洲男子排球聯賽，展示了我區，提高了我局地位，鍛鍊了體育隊伍。

一是做到工作創新。沒有創新就沒有發展，缺乏創新不可能克服工作一般化。我們每一階段工作，不落入以往工作套路的束縛，從形勢發展和單位實際出發，確定符合我們實際的工作套路和措施。比如群體工作真正落實“健身邊組織，搞身邊活動，抓身邊陣地”思路和措施；比如體育中心建設發展規劃思路的形成；比如增收節支的思路和措施；比如，大力培育競賽和表演市場的提出和實踐；比如整頓機關作風，發揮大家積極性的思路和措施等。

二是做到制度創新。根據形勢的變化和我們自身大發展的需要，我們敢於突破，建立利於科學決策和權力監督的制度，修訂補助、獎勵制度和體校規範辦學等制度。為加快群眾體育大眾化、社會化的步閥，進一步加強體育總會工作，規範管理各類協會。

三是做到經營創新。我們提出培育體育消費市場，把舉辦活動視為經營的一部分，把體育無形資產視為重要經營內容。把出租門臉一視同仁作為經營紀律、機關作風的體現。實踐證明，這些具有探索性、開創性的思路和實踐是我們成功的經驗。

（三）注重調查研究，提高決策水平。我們在大事決策前，都要聽取各方意見，實現科學決策。例如在體育中心建設中，為把體育中心建設成為佈局合理，功能完善的體育、文化、健身、休閒陣地，組織外出參觀學習，與規劃部門、設計部門研究論證，形成體育中心發展規劃，得到區領導的認可，並一步一步加以推進建設。加快發展，壯大實力是解決體育局諸多矛盾的關鍵。因此最近一個階段，我們確定明年工作重點是轉換機制，全員動員，充分發揮工作積極性，增收創收，取得大家的共識。

我們深切地感到，班子真抓實幹榜樣作用的重要，大家對領導班子想幹事、幹大事的渴望。一年來，我們從以下幾方面入手下力量做好工作：

（一）抓群眾體育。群體工作如何是衡量體育部門工作的標誌。因此我們把群體工作視為工作的重中之重。一年來，我們圍繞做好群體工作這篇大文章，從健全組織網路入手，加強與各街、鎮的工作聯絡，深入各街進行社群體育工作調查，指導、組織一系列的群體活動，同時組織一些大眾性、社會性的群體活動。一年來，在確保開展傳統群眾體育賽事的同時，精心組織好我區第五屆全民運動會。召開全區群體工作先進單位、先進個人座談會；召開體育傳統校經驗交流現場會，推進群體工作深入發展。協調指導社群、個人創優。今年中塘鎮榮獲“億萬農民健身活動先進鄉鎮”，太平鎮獲得“天津市全民健身周先進單位”，港西街迎來了“全國城市體育先進社群”的驗收。為使群眾體育具有硬體支撐，我們經努力爭取到13套健身路徑。同時管理好、運用好。

（二）抓緊體育中心建設。按照區委、區政府加快體育中心建設的總體要求，在去年高標準改造體育館、興建辦公樓和體校綜合樓的基礎上，按照體育中心建設規劃採取多元籌資方式引入外資7.5萬美元，中心主要場館設施（游泳館和體育場）的主體工程已經完工，05年五·一前建好體育場，入夏前游泳館完工，確保夏季正式投入使用。屆時，一座設施相對集中、功能比較完善的體育中心總體框架基本形成，為開展全民健身、體育競賽，特別是為2008年北京奧運會賽前訓練創造了良好的硬體條件。

（三）抓有影響的大型比賽和表演活動。這是營造一個地區文化氛圍的需要，也是樹立自身形象的需要，同時又是體育產業探索的需要。在加快場館設施建設、不斷完善場館功能的同時，積極面向市場、面向社會成功舉辦和承辦了中國男子乒乓球俱樂部超級聯賽（河北——八一）；中國國際男子籃球對抗賽（中國天津隊——斯洛伐克隊）；國際女子排球對抗賽和全國男子籃球聯賽、全國女子排球錦標賽、“20xx年全國武術套路冠軍賽”男子賽區的比賽、“20xx全國大學生籃球聯賽”天津大學主場比賽等國際、國內精品賽事，承辦了“慶祝國慶55週年、天津市成立600週年、我區建區25週年大型慶祝活動”。更值得欣慰的是組織大型活動按商業化、市場化去經營獲得成功並實現新的突破，為我們今後搞好這方面的工作積累了經驗，同時，全域性幹部得到了鍛鍊，增長了才幹。

（四）抓骨幹帶隊伍。這是一心一意想幹事，竭盡全力幹成事的前提和條件。在帶隊伍、抓隊伍建設方面，

一是抓中層幹部、黨員的精神狀態，使他們每人發揮能動性，起到示範和榜樣作用；

二是給每個同志交任務、壓擔子，注意發揮大家的工作積極性；

四是真誠對待每個同志，真正在生活上關心每個同志。

回顧一年的工作，我們問心無愧地講，我們班子每人都在想事，在幹事，在大家的支援下，各項工作取得了很大成效。更可喜的是我們各方面工作都在向規範化和更高水平邁進。

在看到成績的同時，我們清醒地看到一些工作還有不盡如人意的地方。比如，新形勢下，探索群眾體育的新途徑招法不多；工作機制的確定還不成熟；提高大家整體素質的措施還不夠；新形勢下體育產業探索的辦法和努力還欠缺等。這些都是今後工作中注意並改進的地方。借民主評議的契機，我們班子將認真總結工作，虛心聽取大家意見，認真改進工作，團結和帶領大家一道，共同努力，實現我區體育工作的新跨越。