最新社群工作計劃7篇 精彩紛呈的社群工作藍圖

最新社群工作計劃簡介：本文針對社群未來發展制定了最新的工作計劃，旨在進一步提升居民生活質量和社群服務水平。計劃包括推出更多社群活動、加強社群治理、改善基礎設施等措施，以滿足居民的需求和期望。通過實施這些計劃，社群將迎來更加繁榮和和諧的未來。

第1篇

二○xx年站前社群殘疾人工作以構建和諧社群為主線，本著“立足社群，依託社群，面向社會，服務殘疾人”的工作發展理念，一方面要圍繞殘疾人康復、教育、就業、扶貧等工作開展，另一方面還要豐富殘疾人的文化、體育等業餘生活。以飽滿的熱情和勇於奉獻的精神做好20xx年的殘疾人工作。現將20xx年殘疾人工作具體安排如下：

以科學發展觀為指導，加強社群殘疾人組織建設，不斷健全殘協隊伍及相關制度，從組織上保證殘疾人工作的開展。充分發揮社群殘協的保障與紐帶作用，結合社群資源，為社群殘疾人更好的`服務。

通過宣傳欄、黑板報、掛橫幅等形式，對殘疾人相關法律、法規、政策進行宣傳。在社群營造“全社會都來關心殘疾人，支援殘疾人事業！”的良好氛圍20xx最新社群殘疾人工作計劃20xx最新社群殘疾人工作計劃。通過“一助一”、“多助一”、“結對子”等多種形式宣傳建立工作。

在全社群營造扶殘助殘氛圍，提高殘疾人蔘與社會活動的意識和生活質量，真正做到殘疾人問題有人管、困難有人幫、康復有希望，生活有保障。掌握社群內所有殘疾人的基本情況、基本需求，逐人逐項建檔立卡，使殘疾人入戶率達100%。對貧困殘疾人，重殘無業、下崗失業殘疾人，無人撫養、贍養的殘疾人進行分類登記。做好“全國助殘日”等各類節日期間的扶貧慰問活動和彩票公益金助學專案。為殘疾兒童提供經常有效的幫困、助學等服務，督促和幫助適齡殘疾少年兒童接受義務教育

加強社群殘疾人康復工作的組織與領導，完善康復服務制度，形成康復服務網路。做好社群殘疾人康復需求調查、篩查工作，對有康復器材需求的殘疾人分類登記以配合殘聯做好相關手術及器材配發工作20xx最新社群殘疾人工作計劃工作計劃。建立健全康復需求檔案，充分利用現有資源，就近、就地為殘疾人提供經濟適用、簡便易行的康復服務。同時儘可能地滿足殘疾人對輔助器具的需求，並做好輔助器具供應服務指導。組織轄區輕度殘疾人開展“康復健身操”訓練，為殘疾人康復提供便利。

第2篇

（一）科學把握髮展態勢，抓好20xx年度計劃的編制和落實工作

1、科學編制20xx年國民經濟和社會發展計劃，統籌兼顧發展效益與質量、速度的關係。

一是深入調查研究，跟蹤國內外經濟發展形勢，準確把握巨集觀經濟發展動向，科學編制20xx年度全區國民經濟和社會發展計劃，統籌考慮併合理安排各項預期性指標和約束性指標。二是進一步強化經濟執行分析和計劃執行情況監督，保持與各職能部門的緊密溝通，及時、準確地掌握第一手材料，做好全區國民經濟和社會發展月（季）度分析工作，針對經濟社會發展中出現的若干問題及時展開研究並提出有效應對措施，確保年度計劃順利完成。

2、認真編制20xx年政府投資計劃，力爭做到“集中財力、確保重點，科學安排、統籌兼顧，嚴格標準、厲行節約，整合資源、放大效益”。

按照三個傾斜的要求，堅決把那些屬於“錦上添花”、可先可後、形象工程的專案壓下來，把有限的財力用在事關ｘｘ未來發展後勁的重大產業專案，事關ｘｘ未來競爭力、輻射力提升的重大基礎設施建設專案，事關醫療衛生、軌道交通等滿足老百姓生活需求、體現民生福利的專案，事關經濟社會與環境協調發展的環保建設專案和迴圈經濟示範專案，事關老舊住宅區和城中村綜合整治的專案，

3、不斷強化全口徑人口管理，努力實現區域人口調控計劃。

大力協助有關部門推進人口綜合管理體制改革試點，積極探索和推進產業結構優化升級與人口結構聯動調整的新機制，結合推行居住證制度試點工作，切實加強外來人口管理，逐步改變低素質人口、低消費人口大量集聚的現狀。積極開展通過產業優化升級實現人口置換的研究工作，做好各類人才引進計劃，按照“嚴格控制總量，適度增加戶籍人口數量，大力吸納技術技能人才，實現人口置換”的原則，加強與市發改局以及區勞動、人事等相關部門的協調，積極實施區域人口調控計劃。

4、圍繞年度計劃的組織實施，進一步開展重大課題調研。

有效利用社會科研力量開展各項專題調研，重點對經濟社會發展過程中出現的實際問題進行研究，著力提高調研質量，出精品、出亮點，為區委、區政府決策提供依據。儘快完成高階服務業發展高階服務業發展戰略研究，全力打造以“大金三角”中心商務區為代表的高階服務業核心功能區20xx最新社群文化工作計劃20xx最新社群文化工作計劃。圍繞《深圳市民生淨福利指標體系》和《政府綜合績效評估指標體系》，結合年度計劃的組織實施，協同相關部門完成指標落實的保障機制建設，使上述指標體系真正成為指揮棒和監督棒，切實將科學發展觀落到實處。

（二）加大前期工作力度，全力推進重大專案規劃建設

進一步強化“半月一協調，一月一通報”和重點專案聯席會議制度，切實加大協調力度，重點解決專案建設過程中用地、規劃和拆遷等難點問題，進一步加快專案建設進度。及早編制20xx年區重點專案計劃及其責任制的'落實，進一步強化重點專案督辦工作。

形成“儲備一批、成熟一批、建設一批、謀劃一批”的良性專案滾動發展機制，充分調動全區各職能部門的積極性，加大專案前期研究的投入，強化重大專案特別是重大產業專案的規劃培育，進一步擴大專案儲備。

進一步加強與市發展和改革局、市政府投資專案評審中心等部門聯絡溝通，做好20xx年市政府投資專案立項、建設資金落實跟蹤工作。完成貝麗中學（水貝珠寶學校）、二線“插花地”外圍市政道路、二線“插花地”市政消防二期工程、蓮塘片區交通綜合改善等專案前期工作並動工建設，積極推進金三角地區空間資源整合、珠寶產業集聚地二期、珠寶產業集聚基地公共服務平臺、交通綜合整治等專案前期工作。

（三）強化政府投資效益，著力提高公共產品供給能力

加大專案協調力度，力爭ｘｘ區醫院醫技樓、區婦幼保健院、區慢性病防治院竣工交付使用，ｘｘ醫院住院部擴建工程及室外環境工程、區福利中心二期工程動工建設。

在完成172個無物業管理老舊住宅區環境整治的基礎上，進一步擴大整治範圍，重點對基礎配套缺乏並存在安全隱患的老舊住宅區綜合整治。同時，繼續實施固本強基社群建設，確保社會治安電子防控工程竣工

繼續實施“城市裝修”工程、城中村雨汙分流、環衛基礎設施等專案，動工建設梧桐山河綜合整治工程，進一步優化城區環境。

繼續推進萬山水貝珠寶產業集聚地市政配套建設，動工建設高新技術第三園區改造專案，為我區產業優化升級提供配套服務。

（四）推進各項改革事業，提升公共服務質量和效率

第3篇

20xx年即將過去，我們又迎來新的一年。××社群20xx年工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。

今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：

1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。

2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。

3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。

文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。

為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。

建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：

一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策；

二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；

三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；

第4篇

新的一年新的開始，先鋒社群為了更好的開展20xx年各項工作，繼續以和諧家園建設為我社群的特色，圍繞街道辦事處中心工作，致力保障民生，維護轄區安全穩定，著力解決群眾反映的熱點難點問題，開拓思路，創新方法，廉潔從政，狠抓落實，努力提升居民的幸福指數。現制定如下工作計劃：

1、加強學習，提高幹部素質。一是抓好學歷培訓，鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動，提高社群幹部的整體學歷水平，二是深入開展經常性學習，社群將每週三定為學習日，組織廣大幹部集中學習。提升幹部的思想素質、業務素質和技能水平。

2、加強社群幹部管理。一是加強社群作風建設，教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念，把握群眾路線基本要求，增強廉政意識。二是建立嚴格的考核制度，並嚴格執行，充分發揮黨員先鋒模範作用。

二、創新機制和方法，提高為民服務水平和能力

抓好社群樓院黨支部的建設，開展好群眾路線實踐活動，建立健全樓院黨支部的各項制度和機制，充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用，提高樓院黨支部的'凝聚力。繼續抓好網格化管理工作，提高為民服務水平。

我社群的服務大廳目前已經正式啟用，但是還有不完善之處，今年我們將逐步完善服務大廳設施，使之規範化。建無煙社群，讓居民群眾享受到社群服務的陽光、透明、溫馨。

今年我社群瑞民雅居、東郡翠園的居民陸續入住，這就需要我們補充網格資訊，及時入戶走訪，瞭解居民需求，變被動服務為主動服務。

今年社群將繼續以建立健全樓宇支部，改善棄管小區環境，以建和諧樓院、和諧小區為突破口，打造明星社群。爭先創優，全力打造國家、省服務水平一流社群。實現低保、社保、醫療保險、養老保險及保障性住房全覆蓋。 1

先鋒社群下崗失業人員比較多，針對這一現象，社群完善網格資訊，開展中介業務，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。 讓下崗居民都能有工作，達到安居樂業。組織轄區文體協會成員，根據居民的需求和社群的能力，有針對性的開展豐富多彩的特色活動。在社群內多挖掘文藝骨幹，為社群文體活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用，在社群開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。為了方便居民生活，社群設定工具角，儲備日常生活用品以備居民急需。

1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。社群領導班子要經常深入學習科學發展觀和黨組織的各項工作制度，堅持“三會一課”制度，開好支部大會上和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。

2、切實加強社群領導班子建設。社群班子要做到政治堅定，求真務實，勤政愛民，團結和諧，凝聚力和戰鬥力強，努力做到“五個好”：即領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。

3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。社群黨務工作者要發揮骨幹帶動作用，努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。建立各類黨員志願者服務隊.

4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓，每月參加集中培訓時間達到5天以上，培訓面達到100%。進一步提升社群黨務工作者的服務能力和管理水平，促進社群各項工作健康發展。

這是現今社群最受觀注的重要工作，其中包括民政、勞動保障、醫療保險、節能減排等項工作。

1、民政工作是一項民心工程，社群幹部要經常入戶進行調查，對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解，對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續，對醫療救助工作進行宣傳，對有臨時困難的家庭幫助其辦理臨時救助。

2、勞動保障工作，對各種調查表要及時上報，並與駐街單位、用人單位取得緊密的聯絡，隨時隨地掌握第一手的用工資訊，及時為下崗無業人員提供就業崗位，實現雙向選擇，盡最大努力讓轄區內的下崗無業人員都能夠就業。

3、醫療保險工作，是一項責任大，任務重的工作。要加大宣傳力度，使每家每戶的居民都瞭解城鎮居民醫療保險的政策，做到應保盡保，讓每個人都能夠享受到國家在醫療工作中的優惠政策。

4、節能減排工作，社群將繼續加大宣傳力度對低碳生活金點子進行收集，回饋給居民群眾，使大家都能夠在生活中做到節能減排，養成良好的節儉習慣。

5、活躍居民文化生活。要利用社群養老服務站開展社群文化活動，給居民提供供活動地點。

第5篇

為使居民有一個健康、愉悅的生活環境，就要將衛生意識貫穿到每家每戶每個人的心中，帶領大家共同行動。

講衛生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社群的管理人員，做好居民的衛生工作重在必行。

以構建新型城市衛生服務為體系為內容，以社群衛生服務體系及內涵建設專案為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區社群衛生服務工作得到明顯提高。

進一步完善、健全社群衛生服務體系建設，加強人才隊伍建設，本年度社群衛生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位，充分發揮好“六位一體”的功能，強化社群衛生內涵建設和能力建設，進一步加強社群衛生服務網路建設，加大衛生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區力爭新建2-3個社群衛生服務站，繼續加強社群衛生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社群衛生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社群衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到x%、x%的x%以上。

1.堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現有衛生資源，合理佈局，嚴格機構准入，完成2-3個社群衛生服務站的建設任務。

2.完善社群衛生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本裝置，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社群適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫藥服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社群衛生服務質量，使社群居民知曉率達到x%以上，享受服務在x%以上，逐步完善20xx年民居民健康檔案內容，新建健康檔案達到x%以上。

3.繼續加強社群衛生的宣傳力度和與部門的協作，特別是與街道辦事處、社群居委會及部門間的聯絡，提高社群居民的知曉率;加強資訊報送，實行微機網路化管理，搭建社群資訊平臺，形成上下貫通、左右聯接、資訊共享的良好網路化，為社群衛生服務工作提供科學依據，確保社群衛生工作的全面落實。

一是繼續鞏固20xx年社群衛生服務體系建設的成績，打造社群衛生服務的`亮點，突出各中心的特點，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式、方法，讓社群居民更多更好地享受到社群衛生的服務。

二是加大社群衛生服務機構的宣傳，積極開展便民服務、主動服務和上門服務，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社群居委會的聯絡，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

三是建立健全社群衛生服務工作制度，推廣應用衛生部制定的"17項適宜技術"規範;探索社群衛生服務機構與鄉鎮衛生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態管理;建立上下貫通、左右聯接、便捷高效的社群衛生服務平臺、共享資訊平臺、交流諮詢平臺和健康教育平臺，逐步提高社群衛生服務管理層級化和快速化，提高社群衛生服務管理效能。

1.加強組織領導。在市政府城市社群衛生領導小組的領導下，開展社群衛生服務工作，服從衛生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社群衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社群衛生服務的發展。區衛生局成立建專家組，負責業務培訓、技術指導和專案監測、評估等工作。

2.嚴格機制管理。各社群衛生服務中心要將發展城市社群衛生服務列入重要議事日程，納入20xx年年度目標任務，建立協調機構，定期與社群居委會進行工作協調和資訊反饋，加強與居民的聯絡，及時瞭解居民對健康的需求;區衛生局將組織督導組，隨時督察社群衛生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社群衛生服務長效機制的建立。

3.促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區有關“關於加快發展城市社群衛生服務的決定”及其配套檔案精神，完善相應政策和省、市、區配套資金，增加公共衛生經費投入，加強機構建設和人才培養，制定可行性操作方案，並將社群衛生服務全部納入社會醫療保險定點機構，為促進社群衛生服務的發展提供有力的支撐和政策保障。

第6篇

為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，根據國務院《戒毒條例》規定，結合我市實際，制定本工作方案。

堅持以人為本，規範管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《貴州省社群戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社群戒毒(康復)工作。

為認真做好社群戒毒(康復)工作，成立赤水市社群戒毒(康復)工作指導小組，負責組織指導、協調全市開展社群戒毒(康復)工作。

副組長：汪洪林 市委常委、副市長、市禁毒委副主任

成 員：市公安局、市法院、市檢察院、市衛生局、市司法局、市民政局、市人勞社保局、市教育局、市疾控中心、團市委、市婦聯、市總工會、市財政局、各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人組成。

市社群戒毒(康復)工作指導小組下設辦公室于禁毒辦，市公安局副局長、禁毒辦主任雷勇同志任辦公室主任，市公安局禁毒大隊大隊長伍裕強、市公安局禁毒大隊教導員黃世彬同志任辦公室副主任。

(一)20xx年8月10日前，建立組織機構和工作機制，規範檔案資料。

(二)20xx年9月10日起，在各鄉鎮、街道全面開展社群戒毒(康復)工作。

(一)建立健全社群戒毒(康復)工作組織機構、工作機制和經費保障制度。

(二)公安、衛生、教育、民政、勞動保障等部門，對社群戒毒(康復)人員在就醫、就業、就學、入組社群藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自願戒毒、生活保障等方面給予支援和幫助。

(三)在市人民政府統一領導下，由鄉鎮、街道負責組織實施社群戒毒(康復)工作，以社群(村)為基礎，以社群(村)戒毒(康復)專職人員為主幹，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作物件，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

(一)成立社群戒毒(康復)工作組織機構。成立赤水市社群戒毒(康復)工作指導小組，各鄉鎮、街道成立社群戒毒(康復)工作指導小組。各社群、村根據社群戒毒(康復)人員的多少成立若干個監護小組;監護小組人員由社群戒毒(康復)專職人員、社群民警、社群醫生、社群工作者及禁毒志願者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成;監護小組與社群戒毒(康復)人員簽訂社群戒毒(康復)協議，針對不同的社群戒毒(康復)人員物件，制定不同的社群戒毒(康復)工作計劃，並按照工作計劃開展社群戒毒(康復)工作。

一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯絡;掌握轄區內適用社群戒毒(康復)的吸毒人員底數情況，及時向社群進行轉戒，防止符合社群戒毒(康復)的吸毒人員失控。

二是對參加社群戒毒(康復)的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社群戒毒(康復)決定書》;對不符合條件的吸毒人員，及時採取有針對性的管控措施。

三是加大對社群群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社群戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員群眾參與社群戒毒(康復)工作。

四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查詢下落不明吸毒人員。

五是按規定對社群戒毒(康復)人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢;對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒(康復)人員偷(復)吸毒品行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。

六是對社群戒毒(康復)人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。

七是對拒絕接受社群戒毒、嚴重違反社群戒毒協議和在社群戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。

八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。

九是依法嚴厲打擊轄區毒品違法犯罪活動，淨化社群戒毒(康復)環境。

市衛生局：一是組織社群醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社群戒毒工作實施細則》的規定，參加社群戒毒(康復)監護工作。二是安排社群醫生及時為社群戒毒(康復)人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社群戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，採取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社群戒毒人員進行社群藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，並將情況及時向公安等部門通報。五是對社群戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機關對社群戒毒人員進行尿檢，鑑定其毒癮程度。七是指定所屬範圍有資質的一家醫療機構為自願戒毒的專門醫療機構。

市人勞社保局：一是對全市符合公益性崗位補貼的社群戒毒(康復)專職人員納入公益性崗位管理，提供公益性崗位補貼資金。二是組織有培訓需求的社群戒毒(康復)人員進行必要的勞動技能培訓，使之具有一定的勞動技能。三是在同等條件下優先推薦社群戒毒(康復)人員就業。四是將符合社會保障條件的社群戒毒(康復)人員納入社會保障範疇。

一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社群戒毒(康復)人員的在校入學子女積極配合社群戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社群戒毒(康復)。

二是不歧視社群戒毒(康復)人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。

三是對社群戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。

四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社群戒毒(康復)工作，及時將其挽救回來。

一是組織開展“社群青少年遠離毒品”等活動，加大教育宣傳力度。

二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。

三是組織市、鄉禁毒志願隊伍，積極參加社群戒毒(康復)工作。

一是加大宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動。

二是組建市、鄉巾幗禁毒志願隊伍，開展“不讓毒品進我家”、建立“無毒家庭”等活動，讓毒品遠離家庭、遠離子女，積極參加社群戒毒(康復)工作。

一是加大教育宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動。

二是救濟符合社會救濟條件、家庭人均收入低於當地最低生活保障標準以及需要臨時醫療救助、生活困難救助的社群戒毒人員及其家屬。

三是對參加社群戒毒(康復)的人員，符合低保政策規定的納入最低生活保障。

一是加大教育宣傳力度，將禁毒工作納入普法教育，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動，將禁毒法律法規宣傳教育納入普法教育規劃。

二是做好刑釋解教人員和解除強制隔離戒毒吸毒人員的接茬轉戒工作，確保符合社群戒毒(康復)條件的人員及時納入社群康復，防止漏管失控。

三是組織司法工作人員積極參加基層社群戒毒(康復)工作。

(三)建立保障機制。一是建立經費保障機制。社群戒毒(康復)工作經費納入財政預算，社群戒毒(康復)工作指導小組成員單位要保障必要的工作經費，提供基本的工作條件。二是建立社群戒毒(康復)專職人員隊伍。社群戒毒(康復)人員10人以下的，可由社群(村)治保主任兼任;10人以上30人以下的`，可由治保主任兼任並明確1名社群(村)幹部專人負責社群戒毒(康復)工作;30人以上的可面向社會公開招聘一名符合條件的專職人員。市中辦的七個社群(村)必須配備一名社群戒毒(康復)專職人員，復興、官渡、長期三鎮要配備兩名專職人員，其餘鄉鎮要配備至少一名專職人員。各鄉鎮、街道可採取多種方式整合人力資源，協助其開展社群戒毒(康復)工作，也可爭取相關部門的支援，從“4050”人員、巡防隊員中挑選符合條件的從事社群戒毒(康復)工作。專職人員的工資按650元/月計算，由市鄉兩級財政解決。社群戒毒專職人員應具備學習並運用相關知識和技能開展各類服務、身體健康、能勝任日常工作以及具備良好的思想品質和遵紀守法意識的條件，並經市禁戒毒(康復)工作指導小組組織的專門培訓獲得任職資格。

一是建立公安、鄉鎮、街道社群戒毒(康復)協作機制。

公安機關查獲吸毒成癮人員、從拘押場所刑釋解戒毒吸毒成癮人員自願申請以後，社群民警應與社群戒毒(康復)專職人員一道對吸毒人員家庭情況、身體情況、生活狀況、心理狀況進行調查，對具備社群戒毒(康復)條件的，與相關部門聯絡，及時下達《責令社群戒毒(康復)決定書》，以便社群(村)能及時成立相應組織，制定相關措施開展社群戒毒(康復)工作。對不具備社群戒毒(康復)條件的，要及時送戒毒康復場所。社群戒毒(康復)程序中，不履行戒毒協議，經鄉鎮、街道社群戒毒(康復)工作指導小組告誡後拒不改正的，公安機關依法進行強制隔離戒毒。社群戒毒(康復)結束後，社群(村)、鄉(鎮、街道)要依法對在社群(村)接受社群戒毒(康復)的人員作出綜合評定，符合條件的，要呈報公安機關作出《解除社群戒毒(康復)決定書》，對社群戒毒(康復)人員撤管。

由市社群戒毒(康復)指導小組辦公室每月組織各鄉(鎮、街道)、公安、司法、衛生、民政、勞動和社會保障、教育等部門，分析社群戒毒(康復)人員的健康狀況、生活狀況、培訓就業、戒毒情況，針對存在的問題，制定切實有效的措施加以解決。

市社群戒毒(康復)工作指導小組辦公室要加大對社群戒毒(康復)工作的督查力度，定期或不定期抽查成員單位、鄉(鎮、街道)社群戒毒(康復)工作開展情況，確保社群戒毒(康復)工作取得實質性進展。

對不履行或履行不好社群戒毒(康復)工作職責的部門、鄉(鎮、街道)，由市社群戒毒(康復)工作指導小組辦公室下達督查整改通知書，拒不整改的，報市委、市政府按禁毒工作責任追究制進行責任追究，依法對相關責任人進行行政處分。

按照階段性社群戒毒(康復)一名吸毒人員獎勵社群(村)50元，階段性社群戒毒(康復)兩年一名吸毒人員獎勵社群(村)100元，階段性社群戒毒(康復)三年一名吸毒人員獎勵社群(村)200元，以調動社群(村)幹部參與社群戒毒(康復)工作積極性和主動性。

(五)建章立制。根據社群戒毒(康復)工作需要，建立《社群戒毒(康復)工作職責及責任追究制》、《社群戒毒(康復)人員尿檢制度》、《社群戒毒(康復)人員執行地點變更制度》、《社群戒毒(康復)人員定期報告制度》等其他制度，對社群戒毒(康復)工作進行規範管理。

(一)提高認識，加強領導。社群戒毒(康復)工作是戒毒方式的重大改革，是我國禁毒工作以人為本的具體體現，幫助吸毒成癮人員階段性戒除毒癮的一項重要措施。社群戒毒(康復)指導小組成員單位、各鄉(鎮、街道)一定要深刻認識到開展社群戒毒(康復)工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態度，由主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，切實承擔起組織、領導社群戒毒(康復)工作的重任。

(二)探索摸式，全面推進。9月10日起在全市開展社群戒毒(康復)工作，力爭第一年以健全組織機構、落實經費保障、完善機制、規範工作制度為重點，對公安機關決定社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護，保證社群戒毒(康復)人員在身心健康、減輕戒斷症狀等方面取得一定成效。第二年繼續對社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護，同時組織社群戒毒人員參加社會活動、幫助就業，力求社群戒毒(康復)人員逐漸融入社會大家庭。第三年繼續對社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護，幫助社群戒毒(康復)人員徹底康復，使其迴歸社會過上健康良好的生活。

(三)規範程式、嚴格執法。各級各部門必須按照社群戒毒(康復)法律、法規的規定，按赤水市社群戒毒(康復)工作流程開展社群戒毒(康復)工作，對實施社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護管理。對違反規定的相關責任人，以《赤水市禁毒工作責任追究辦法》為依據對相關單位和個人依法進行責任追究。

第7篇

今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領導下，根據上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群中心工作，有序地開展各項工作，工作紮實有效，積極開展建立內涵豐富、環境優美、設施到位的新型社群，使各項工作都取得了優良的成績。

一、 加強綜治維穩調解工作，確保社群平安穩定

充分發揮社群維穩防範作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩資訊員制度，及時調解各類矛盾。xxx年上半年共調解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發揮了維穩第一道防線的作用，確保了社群平安穩定。

切實維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關愛為主題大型宣傳活動，派發宣傳資料10160份，盛市、區有關領導還到現場視察。

二、 加強社群城市環境管理，改善社群人居環境

今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社群環境和增加社群娛樂健身活動設施，營造優美舒適社群環境，另一方面是加強對社群環境衛生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”基礎設施的建設和安裝，社群共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發防“四害”宣傳資料2810份。

三、 加強消防安全管理工作，確保一方平安

社群消防安全管理工作是社群工作中重中這重，堅持“安全第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社群舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業老師主講，有8個單位共116人蔘加，制定消防監督巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發現問題及時彙報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發安全隱患整改通知書65份。

四、 加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。

**橋社群住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社群計劃生育工作，發動廣大群眾人人蔘與協助管理社群計劃生育工作，在社群成立了轄區居民群眾計劃生育志願者服務隊，成立了轄區單位計生協會，並組織了網路化管理工作，與社群民警、出租屋管理站緊密配合，在社群形成多層次，人人蔘與局面，及時採集資訊，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，採取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄影宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康專案講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務中心進行免費婦檢，上半年本社群無違反計劃生育超生現象。

五、 以人為本，服務於民，確保服務視窗工作質量

社群工作中社會勞動保障、民政事務、社群文體活動等服務性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統計、工會組織、法律法規諮詢等工作也與邊區單位息息相關，她們的服務態度和服務質量直接關係到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經常開展職業道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關法律法規工作規定和要求，要建立“一流服務”水準，以一流服務質量爭取居民群眾的信賴。

六、 加強社群黨建工作，發揮黨支部核心領導作用

**橋社群黨支部以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，關注社群建設，關心居民群眾日常生活息息相關的'事，為民解困，在社群黨建建工作中始終堅持以社群建設為核心，積極開展社群黨建協調工作，發揮社群黨建聯度會的優勢，發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，積極開展社群基層規模企業建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業的支援，圓滿完成了規模企業建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發揮黨支部核心領導作用。

以上是**橋社群工作站20xx年所做的主要工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社群各項工作做得更好。