社群社會工作工作計劃6篇

我們寫的工作計劃是為了讓今後的工作順利展開，在工作中，工作計劃是職場人完成某項工作的文字安排，本站小編今天就為您帶來了社群社會工作工作計劃6篇，相信一定會對你有所幫助。

社群社會工作工作計劃篇1

一、加強社群黨建工作，發揮綜合黨委的核心領導作用

通過社群綜合黨委這個平臺，全面提升黨在基層的整合能力和動員能力，形成與轄區單位共駐共建，共同關注社群建設，關心社群黨員、居民群眾日常生活息息相關的事，同時積極推動黨代表進社群人大代表進社群活動，以聽民聲、傳民意、解民憂、聚民智的方式最大限度地發揮黨代表、人大代表工作室的作用。

二、加強服務，完善社群功能

根據社群居民的實際需要，拓展服務功能，逐步擴大服務範圍，提高居民滿意程度。首先把保障社會弱勢群體的基本生活、維護社群和諧穩定作為社群服務的重點工作。其次是逐步面向全體居民的生活服務，具體做好以下幾方面工作：

1、摸清情況，建立臺帳。摸清社群內孤寡老人、殘疾人、困難邊緣戶、困難黨員等特殊困難居民戶的基本情況，並建立臺帳。

2、制定幫扶計劃，落實措施。建立與社群困難人員幫扶的工作。發揮社群黨員、在職黨員、團員青年、轄區單位、個體工商戶及其他社群志願者的作用，根據他們的特長，與不同的困難群體結隊幫扶，落實有效幫扶措施。

3、加強計生服務。積極開展多種形式的宣傳教育活動，著力加強流動人口的計劃生育管理，為育齡群眾提供優質服務。

三、加強管理，改善社群環境

加強社群居民的思想道德建設，努力改善社群居民的居住環境，建立平安、和諧社群。

1、提升居民素質，針對居民不同的年齡階段、不同的文化層次、不同的愛好，利用社群離退休幹部、教師等人才資源、會同社群各組織，通過舉辦文體、文娛活動及在社群舉辦各類學習班等多種形式開展教育。

2、搞好社群環境衛生和安全生產工作，尤其是轄區門店的消防安全。配合街道堅決取締無證無照經營和轄區內的髒、亂、差現象。

四、協助街道，協調好各小區物業公司與業主的關係。

正確處理物業公司、業主委員會、居委會三者之間的關係，同時發揮社群樓長的作用，更好的在其職能範圍內服務、管理好小區，維護小區業主利益，努力完成街道下達的任務。

社群社會工作工作計劃篇2

一、調整宣傳工作領導小組，完善宣傳網路。社群宣傳有專人負責，併成立完善的社群宣傳領導小組，擴大社群宣傳隊伍，把社群有這方面愛好和特長的同志納入到宣傳隊伍中來。

二、居委會各條線(計生、社群服務、社群文化、社群健康、團工委、__殘協、黨建、綜治、婦聯)工作，每月上報條線活動資訊。稿件一式二份，一份送地區辦、一份自留存檔，各居委會的資訊上報數與任務完成情況，列入年底考核內容。(具體考核辦法見考核細則)

三、社群以各種方式進行宣傳活動，如：黑板報(每半月一期)、宣傳櫥窗(每月更換一次)、散發宣傳資料、召開居__議、進行各類諮詢，廣泛開展社群宣傳工作，使社群工作得到社群共建單位和居__眾的支援、參與、認同。

四、寒暑假期間，向中國小生宣傳國防教育、健康教育、法律法規、消防安全等方面的知識。把未成年人教育列入社群的重點工作進行宣傳，做好關心下一代的工作。社群建立學校、家庭、社會三位一體的青少年教育網路和青少年__，組織各類活動，引導青少年健康茁壯成長。

五、組織居__習公__德建設活動，把公__德建設、意識形態領域與反__爭教育、四.五普法等內容在社群宣傳。社群成立文明公__校，以建設實力馬陸、平安馬陸、和諧馬陸為主要內容，不斷提高居__眾的思想素質和科學文明程度。

六、利用黑板報、宣傳欄、向社群居__放各類宣傳單及答卷等形式，宣傳《公__德實施綱要》、《愛耳日》、《聾耳日》、《護眼日》、《如何識別假冒偽劣產品》等知識，提高居__我保護意識。

七、組織社群志願者、義務聯防員、協管員，對流動人口，兩勞幫教人員，定期進行走訪，宣傳有關法律、法規;計生條例，簽訂治安責任書。

八、在建設新馬陸，做可愛的馬陸人、打造平安馬陸、全__身、全__書等活動中，把社群內的典型事例及時宣傳出去。加大__稿件的宣傳力度，使社群居__能更好的瞭解社群發生的事。

九、開展敬老月宣傳活動，組織老年人開展豐富多彩的文化體育活動，加大老年法規的宣傳力度，在社群形成尊老、敬老、養老的良好風尚，充分發揮離退休老同志的特長。

十、宣傳社群居__員會組織法，充分發揮居__我管理、自我服務的職能，調動居__與社群事務管理的積極性，參加社群志願者活動，不斷壯大隊伍建設。

十一、利用電教裝置，開展各類活動，定期組織黨員，社群幹部、居__眾、觀看反腐倡廉、法制教育、反對邪教等電教片，提高群眾的識別能力，增強法制觀念，做到警鐘長鳴。

十二、充分發揮社群文藝社這支隊伍的作用，以圍繞政府重點工作，抓住社群內居__喜聞樂事，挖掘身邊的人身邊的事，把社群內一些社會好風尚，編排成節目，開展形式多樣、內容豐富的廣場文藝。

社群社會工作工作計劃篇3

一、指導思想

2014年社群教育工作以理論、重要思想和科學發展觀為指導，積極貫徹落實黨的十七大精神，發揮社群教育促進人的發展和服務經濟社會的兩大功能，確立“人文化、數字化、多元化、優質化”社群教育發展目標，把握“豐富內涵，創新載體、提升層次，打造品牌”社群教育發展主線，努力構建與我鎮經濟社會發展相適應的服務型社群教育體系，著力提高人民群眾對社群教育的滿意度，以建立省級社群教育為契機，配合社群學院，充分利用社群內的教育資源，立足社群、依靠社群、服務社群、建設社群，大力發展社群教育，大力開展各項社群教育工作構建和諧莘塍發揮應有作用。

二、工作任務

1、加強社群學校規範化建設，為社群教育提供良好的教育條件。圍繞市社群建設總體思路，在社群學院的指導下，本著適應發展需要，充分發揮社群教育中心、社群學校作用要求下，規範化、特色化建設好社群學校。

2、努力開展以提高社群成員文化素質的培訓活動。要利用社群學校和轄區內的其他教育資源共同開展以健康教育、青少年校外教育、老年教育、法制教育、人口教育、科普教育、新黨員培訓以及文體活動。

3、大力開展以技能培訓和繼續教育為重點的成人教育。充分利用社群教育中心基地開展各類技能培訓，如辦公自動化、公共英語、會計從業資格、電子電工知識等。力爭使學習社群居民參與率達40%以上。

4、加強社群文化建設，營造終身教育良好氛圍。社群文化建設是社群教育的重要內容，不僅能較好地滿足人們的興趣、愛好和需要，而且能有力地促進人們終身學習，壓濾機濾布陶冶人們情操。社群學校要面向社群開放，擴大各種教育基地內教育資源利用率，為學習者提供多層次，多樣化的教育服務，組織各種教育活動，大力推進學習型家庭、學習型社群、學習型城鎮建設。積極參予各種文化藝術節、體育運動會、市老齡委老年運動會等各項群眾文化、群眾體育盛事。

三、工作措施

1、大力發展0-3歲的早期教育。加強區早教實驗中心和區早教指導中心建設，定期開展早教工作交流活動，加強早教師資建設，為建立特色型早教指導站奠定基矗教育局、計生辦、婦聯等部門要共同探索社群—家庭—幼兒園相互協作的早期教育基本模式，舉辦早教宣傳週活動，確保常住人口中50%以上的0—3歲嬰幼兒家長和看護人員每年能接受4次以上的早期教育指導。增設社群早期教育指導站1—2個。繼續辦好“胎兒大學”。

2、大力發展青少年校外教育

立足構築“社會、學校、家庭”三位一體教育體系，教育局、農業局、團委、婦聯、等部門要積極尋求學校、社會、家庭教育的有效結合點，大力發展青少年校外教育。抓住改革開放三十週年等主題開展愛國主義教育，以“文明”、“愛國”為主題開展暑期青少年社群教育活動，為青少年提供豐富多彩的認識社會、融入社會實踐機會。加強對“四點鐘學校”的服務與指導，編制莘塍鎮“四點鐘學校”標準化工作方案，逐步提升“濾布四點鐘學校”規範性、科學性，實現“四點鐘學校”在青少年校外教育的拓展、延伸和彌補功能。

3、大力推進成人學歷教育和技能培訓。積極發揮行業培訓、部門培訓、區社群學院和民辦教育培訓機構的積極性，以提高勞動者素質為目標，加快引進開發新的學歷教育和技能培訓專案，為各類群體學習新知識、掌握新技能創造條件。依託鎮農辦、婦聯、安監、計生辦等部門，通過形式多樣的職工技能培訓、技能大賽等，積極開展本系統、本單位的成人教育。依託市勞動局，強化失業人員、被徵地人員、拆遷失業人員、企業在職職工的職業技能，深化下崗失業人員的“abcd”分級就業管理機制。依託三級社群教育陣地，廣泛開展各類成人教育，特別是社群學院要在鞏固發展原有計算機培訓、會計電算化培訓、學歷教育等強勢成人培訓專案基礎上，開發計算模組培訓、安全培訓等新的培訓專案，提升培訓水平和質量，努力滿足全鎮緊缺人力資源的教育培訓需求。鼓勵企業建立培訓基地，在全鎮逐步形成一批特色鮮明、執行規範、成效優良的成人培訓中心。

4、大力開展外來務工人員素質培訓。本著與企業同進步、與產業同提升、與城市同發展的工作理念，今年繼續大力實施外來務工人員素質提升計劃，發揮各街道、鎮農辦、婦聯、安監、計生辦等成員單位作用，依託區職業技能培訓中心和社群教育網路，有組織有計劃地對外來務工人員開展就業指導，開展政策法規、文明禮貌等適應城市生活的“學文化”活動，在外來務工人員比較集中的社群，開展計算機操作、保安員培訓等“學技能”活動，提高他們適應城市生活能力和生存競爭能力。

5、大力發展老年教育。發揮社群積極性，立足社群實際情況，根據本社群老年人的特點，組建新的老年學習團隊，逐步開發出養生保艦休閒娛樂、心理健康等培訓新專案，切實為老年人提供豐富多彩的學習內容，為老年人提高生活質量服務，以老年書畫、健身等協會為依託，提供老年活動與展示平臺，讓我鎮老年人“老有所樂、老有所學、老有所為”。

6、教育隊伍專業化建設

制定促進社群教育教師專業化發展培訓計劃，樹立現代意識，掌握政策法規，具備調查、協調、研究能力。鼓勵每位社教老師在社群教育刊物上發表文章1篇以上。制定社群教育志願者培訓計劃，發揮健康教育、法律法規、時事政治、文體藝術、家庭教育、科普教育、專業技能七支骨幹志願者隊伍作用。

社群社會工作工作計劃篇4

為進一步完善我社群志願服務體系，規範和促進志願服務活動，健全志願服務長效機制，壯大志願者隊伍，積極培育文明風尚，讓更多的志願者成為我居良好社會風尚的倡導者，成為“愛心城市、和諧社群”建設的傳播者、實踐者，讓群眾生活質量得到大幅度提升，結合我居實際，制訂志願者服務工作20__年度工作計劃。

一、指導思想

以__重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“奉獻、友愛、互助、進步”作為志願服務精神，以創新志願者工作機制為著力點，注重普惠民生，注重為困難群眾解決實實在在的問題，廣泛開展志願服務，進一步構建具有金崗特色、彰顯金崗魅力的志願者工作體系框架，為把金崗建設成為繁榮、和諧、美麗的現代文明社群貢獻力量。

二、基本原則

(一)堅持以相互關愛、服務社會為主題，始終把公益性放在首位，充分體現無償、利他的基本要求;

(二)堅持志願服務與政府服務、市場服務相銜接，有針對性地設計專案、開展活動，活動有舉措、有臺帳、有記錄、有資料，做到量力而行、務求實效;

(三)堅持志願服務與實現個人發展相統一，讓人們在為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中經受鍛鍊、增長才幹，同時倡導“我為人人，人人為我”的服務理念;

(四)堅持自願參與和社會倡導相結合，努力擴大志願服務活動的覆蓋面，增強志願服務活動的影響力;

(五)堅持社會化執行模式，把社群、社會各方面組織動員起來，形成強大工作合力。

三、工作內容

(一)鄰里守望。以構建和諧鄰里關係為目標，不斷提升公民文明素質和社會文明程度，倡導鄰里之間互知、互敬、互幫、互助，大力營造“人人為我，我為人人”的社會風尚。

(二)青年志願者活動。以青年為主力，結合各類重大活動開展各種主題和形式的志願服務。

(三)社群服務。針對社群孤寡老人、殘疾人士、弱能人士、重症人士等特殊群體，開展探望、飲食起居照料等力所能及的服務。

(四)婦女、兒童幫扶。針對婦女、兒童，開展“春蕾計劃”、“關愛特殊群體未成年人”、“家庭教育進社群”等活動。

(五)法律諮詢。為居民提供交通、工傷事故，經濟、贍養、婚姻等民事糾紛等法律諮詢、法律援助、司法維權等服務。

(六)科普服務。開展“科普進社群”活動，以及結合民生關注熱點開展各類專題性宣傳教育活動，加深居民對科普知識的感性認識。

(七)黨員志願者服務。發揮黨員先鋒模範作用，開展以便民利民為主題的法制宣傳、文明勸導行動和社群公益活動，以幫困助弱為主題的幫困結對、定期走訪、慈善捐增活動。

(八)心理諮詢。對居民發生家庭矛盾、鄰里矛盾進行勸解，為高齡、孤寡老人提供上門聊天或電話問詢、臨終關懷等心理諮詢服務。

(九)文明交通志願服務。提供交通指引與諮詢，宣傳交通安全知識，維護候車秩序，開展文明勸導，倡導文明出行。

(十)“五老”志願服務。組織熱心的老幹部、老黨員、老戰士、老教師、老勞模對廣大青少年開展愛國主義主題教育、社會主義榮辱觀教育和法制教育。

(十一)老年人志願服務。根據老年人特點，建立具有老年特色的文體團隊，發揮他們的餘熱和才能，以此豐富居民的精神文化生活。

四、保障措施

(一)隊伍保障。進一步充實加強建立起一支包括扶貧濟困、扶弱助殘、幫老扶幼、支教助學、搶險救災、環境保護、科技普及、醫療衛生、治安防範、法律援助、心理諮詢、社群服務、大型社會公益活動等志願服務隊伍。

(二)資金保障。加大資金投入力度，對志願服務組織的日常工作提供必要的經費保障，志願服務工作協調機構日常工作的經費納入財政預算。

社群社會工作工作計劃篇5

“青春燎原計劃”是以培養選拔到村(社群)任職高校畢業生充實基層團的領導崗位為突破口，全面推進農村、城市團的組織建設和基層工作的長期專案，是加強全省團的基層基礎建設的工作載體。實施“青春燎原計劃”旨在按照“兩個全體青年”的總體要求，切實加強基層團幹部隊伍和團組織建設，全面活躍基層團的工作。現就計劃實施工作提出如下意見：

一、指導思想和基本原則

實施“青春燎原計劃”的指導思想是：以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以我省實施“一村一社群一名大學生”工程為契機，以貫徹落實《關於團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》(團蘇委聯[20__]43號)為基礎，以配齊配強基層團幹部為切入點，進一步推動基層團的建設改革創新，全面活躍基層共青團工作，切實增強基層團組織對團員青年的吸引和凝聚，團結凝聚廣大團員青年為“推動科學發展，建設美好江蘇”奉獻青春、智慧和力量。

實施“青春燎原計劃”必須始終把握好以下幾個原則：

——堅持黨建帶團建原則。積極爭取黨組織的關心、支援，選拔到村(社群)任職高校畢業生充實團的崗位;主動跟上黨建步伐，借鑑黨建做法，大力加強團的基層組織建設;緊貼黨建工作專案和措施，爭取把“青春燎原計劃”納入各級黨建工作的總體格局，在黨建的帶動下，全面活躍基層團的建設和各項工作。

——堅持分類指導原則。從各地各單位實際出發，根據區域不同、資源條件不同、經濟發展水平不同、團員青年分佈和需求不同等情況，確定工作目標，選準工作重點，制定符合實際、切實可行的實施方案和推進措施，力求措施紮實，工作落實，收到實效。

——堅持城鄉統籌原則。樹立農村和城市共青團工作同等重視、統籌指導、協調發展的理念，統籌考慮農村和城市共青團的工作結構和地區結構等特點，注重發揮各自比較優勢，形成既有分工、又有聯絡，優勢疊加、功能互補，實現農村和城市共青團工作相互融合、協調發展。

——堅持尊重基層原則。樹立經驗來自實踐、創造來自基層的觀念，尊重基層首創精神，鼓勵基層大膽探索，勇於實踐，善於發現、總結各地的成功做法，大力推廣基層鮮活經驗，努力形成培育典型、推廣經驗，由點及面、整體推進的工作格局。

二、目標要求

實施“青春燎原計劃”的總體目標是：通過3?-5年努力，全省基層團的幹部配備更加健全，團的組織體系更加完善，團的工作制度更加規範，團的作用發揮更加充分，80%以上基層團組織達到領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、作用發揮好、青年反映好的目標要求，使團的組織網路覆蓋全體青年，團的工作和活動影響全體青年。

——基層團組織領導班子整體功能有新的增強。基層團組織領導班子配備健全，能力突出，作風紮實;“公推直選”等民主選拔基層團幹部方式廣泛推行;基層團幹部考核評價機制基本形成。到村(社群)任職大學生100%兼任團的幹部。

——以共青團為核心的青少年組織體系有新的發展。符合建團條件的行政村、社群100%建立團組織，符合建團條件的規模以上非公有制企業建團率達到70%以上。每個鄉鎮至少建立1-2個農村青年專業合作組織。縣(市、區)、鄉鎮(街道)均建立到村(社群)任職大學生團組織或聯誼會。轄區內青年自組織得到有效聯絡和指導。

——統籌區域團建工作形成新的格局。街道(鄉鎮)、社群(村)普遍建立區域團建協調機構;區域團組織之間聯動協作機制和團員動態管理機制不斷健全;農村、社群、新經濟新社會組織等不同領域團建工作協調發展，形成區域共青團組織共建、團員共管、資源共享、工作聯動的一體化團建工作新格局。

——團組織對團員青年的吸引和凝聚有新的增強。團的組織和各項活動對團員青年的覆蓋面不斷提高;廣大團員青年願意參加團的活動，執行團的決議;基層團組織吸引力、凝聚力、戰鬥力顯著增強，有效實現對團員青年各種形式的聚集和青年對共青團內心的認同。

——基層團組織作用發揮有新的成效。不斷改進工作方式，創新工作載體，切實履行“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益”的職能，在青年成長、經濟發展、社會管理等方面充分發揮團組織的作用。

三、主要任務

(一)以選優配強基層團幹部為重點，不斷加強基層團幹部隊伍建設

1、配齊配強基層團的幹部。按照《關於團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》(團蘇委聯〔20__〕43號)的要求，大力選拔到村(社群)高校畢業生兼任行政村(社群)團組織書記或副書記，到村(社群)任職時間較長、政治素質較好的可兼任鄉鎮(街道)團委副書記;鄉鎮(街道)團委換屆時，應將服務期滿的優秀任職高校畢業生作為團委負責人的重要來源之一。同時積極選拔“蘇北計劃”志願者兼任鄉鎮(街道)團的幹部。在此基礎上，各地要進一步拓寬選人渠道，配齊配強基層團的幹部。探索選聘有專業知識、工作能力強、熱愛青少年工作的青少年事務社會工作者，以專兼職相結合的方式充實基層共青團和青年工作力量。積極推行組織推薦、青年群眾舉薦、個人自薦相結合的辦法產生團組織領導班子成員候選人，直接選舉鄉鎮(街道)、行政村(社群)團組織負責人。

2、加大基層團幹部教育培養力度。積極推行團幹部上崗證制度，對基層新任團幹部實施任前培訓，強化團幹部任職培訓工作。拓寬團幹部培訓渠道和途徑，爭取將團幹部培訓納入黨的幹部培訓規劃，在黨校開辦團幹部培訓班，有計劃地安排團幹部進黨校培訓;積極創造條件，安排團幹部到不同崗位掛職鍛鍊，建立團幹部上下、內外交流制度，促進團幹部在實踐中鍛鍊成長。將到村(社群)任職高校畢業生納入團幹部及各類青年培訓的總體規劃之中，組織他們進行集中培訓，廣泛開展專題調研、“導師帶徒”、“城鄉結對”等實踐培訓，著力提升到村(社群)任職高校畢業生的能力素質。

3、建立健全基層團幹部激勵保障機制。建立團幹部協管工作制度，每年對所屬團委領導班子進行協管考察，對領導班子履行職責、班子成員任職情況進行全面瞭解，將考核情況和意見向其所在地區或單位黨委組織部門反饋。健全日常檢查、專項督查、工作述職等制度，將工作落實情況納入目標管理和年度綜合考核，確保各項工作落到實處。建立健全基層團幹部考核激勵機制，通過完善考核體系，量化考核標準，建立以工作業績為重點、以團員青年認可度和滿意率為基本尺度的工作評價體系。

基層團組織建設

1、改進基層團組織設定方式。根據“青年怎麼聚團組織就怎麼建，青年在哪兒聚團組織就在哪兒建”的要求，按照青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的方式，大膽探索基層團組織的有效載體。轉變單純以地域、行政隸屬關係為紐帶的設定方式，把團組織建在團員青年“興趣鏈”、“產業鏈”、“需求鏈”上，建立興趣型、產業型、共同需求型團組織。創新基層團組織設定依託方式，依託物業公司、政府職能部門、企業總部、行業協會等，在居民小區、大型市場、連鎖商店、商務樓宇、功能街區等建立團組織。

2、轉變基層團組織管理方式。適應政府職能轉變和社會管理體制變革，改進團組織管理方式，形成“條塊結合、屬地為主”的管理體制。進一步拓展鄉鎮、街道及行政村、社群等區域團組織的職能，把轄區內有主管單位的團組織納入聯絡範圍，無主管單位的團組織納入管理範圍，實現對區域內各級各類團組織的有效聯絡和管理。著眼於增強基層團組織的管理職能，轄區範圍企事業單位及團員青年數量較多的行政村、社群可以設立團總支或團(工)委。

3、健全基層團組織網路。重點加強農村、城市及“兩新”組織團組織建設。在農村，適應鄉鎮合併、幹部精簡的形勢，加強鄉鎮團委班子整體化建設，增強鄉鎮團委對農村基層團建的輻射帶動作用;抓好鬆散癱瘓團支部的整頓工作，確保行政村團組織有班子、有隊伍、有活動、有制度、有作用。在城市社群，進一步強化街道團工委的地位和作用，拓展街道團工委對轄區範圍團組織的聯絡協調職能;加大社群建團工作力度，著力推進在居民區、工業區、商業街、集貿市場等功能社群中普遍建立團組織。在“兩新”組織，按照黨建帶團建的原則，有黨組織的要及時跟進建立團的組織;同時依託商會、行業協會、職業中介機構等，切實抓好“兩新”組織建團工作。探索推進律師事務所、會計事務所等重點行業新社會組織團建工作。

(三)以推動共青團事業科學發展為宗旨，努力構建開放化的共青團和青少年組織體系

1、完善發展以共青團為核心的青少年組織體系。進一步強化團組織在青年社會組織體系中的核心作用，不斷增強對廣大青年的吸引力和凝聚力。充分發揮青聯的團結聯絡優勢，全面建立縣(市、區)青聯組織，積極探索鄉鎮(街道、社群)、經濟開發區、大型企業集團等基層青聯組織建設。發揚“全團帶隊”的傳統，建立農村鄉鎮和城市街道社群少工委組織網路。進一步完善青商會的執行機制，增強青商會服務會員、服務社會的功能。重視加強對各類青年自組織的指導與聯絡，建立團組織與青年自組織溝通聯絡制度，做好青年自組織核心成員的服務引導工作，將青年自組織納入共青團工作格局，成為共青團聯絡、凝聚青年的新紐帶。

2、探索建立區域團建共建體系。在不同團組織之間探索建立區域團建共建機構、共建機制和共建專案，充分發揮區域內各類團組織的優勢和作用，加強團組織的橫向聯合與協作，探索建立組織共建、優勢互補的聯動機制，實現團組織之間跨行業、跨單位、跨組織層次的區域性聯動。今後，在評價單位團組織時，要把其參與區域團建和工作的情況及區域團組織意見作為重要依據;在評價區域團組織時，要把區域團建和協調本區域內各類團組織開展工作的情況作為重要依據。

3、推動建立黨政層面青少年事務協調體系。積極爭取黨政支援，把共青團和青少年工作納入黨政工作總體佈局，納入經濟社會發展的總體規劃。加強與各涉及青少年事務的相關部門的合作，聯合相關部門成立各級共青團和青少年工作領導機構，加強對本地區本系統青少年工作的統一領導。積極推動各級黨政召開青年工作會議，建立黨政主導、共青團協調、各部門協同、全社會參與的共青團和青少年工作格局。

社群社會工作工作計劃篇6

講衛生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社群的管理人員，做好居民的衛生工作重在必行。

一、指導思想

以黨的“十八”大精神為指導，以構建新型城市衛生服務為體系為內容，以社群衛生服務體系及內涵建設專案為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區社群衛生服務工作得到明顯提高。

二、目標

進一步完善、健全社群衛生服務體系建設，加強人才隊伍建設，本年度社群衛生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位，充分發揮好“六位一體”的功能，強化社群衛生內涵建設和能力建設，進一步加強社群衛生服務網路建設，加大衛生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區力爭新建2-3個社群衛生服務站，繼續加強社群衛生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社群衛生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社群衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上。

三、主要工作

1.堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現有衛生資源，合理佈局，嚴格機構准入，完成2-3個社群衛生服務站的建設任務。

2.完善社群衛生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本裝置，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社群適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫藥服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社群衛生服務質量，使社群居民知曉率達到85%以上，享受服務在75%以上，逐步完善20__年民居民健康檔案內容，新建健康檔案達到14%以上。

3.繼續加強社群衛生的宣傳力度和與部門的協作，特別是與街道辦事處、社群居委會及部門間的聯絡，提高社群居民的知曉率;加強資訊報送，實行微機網路化管理，搭建社群資訊平臺，形成上下貫通、左右聯接、資訊共享的良好網路化，為社群衛生服務工作提供科學依據，確保社群衛生工作的全面落實。

四、工作步驟及要求

一是繼續鞏固20__年社群衛生服務體系建設的成績，打造社群衛生服務的亮點，突出各中心的特點，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式、方法，讓社群居民更多更好地享受到社群衛生的服務。

二是加大社群衛生服務機構的宣傳，積極開展便民服務、主動服務和上門服務，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社群居委會的聯絡，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

三是建立健全社群衛生服務工作制度，推廣應用衛生部制定的"17項適宜技術"規範;探索社群衛生服務機構與鄉鎮衛生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態管理;建立上下貫通、左右聯接、便捷高效的社群衛生服務平臺、共享資訊平臺、交流諮詢平臺和健康教育平臺，逐步提高社群衛生服務管理層級化和快速化，提高社群衛生服務管理效能。

五、保障措施

1.加強組織領導。在市政府城市社群衛生領導小組的領導下，開展社群衛生服務工作，服從衛生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社群衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社群衛生服務的發展。區衛生局成立建專家組，負責業務培訓、技術指導和專案監測、評估等工作。

2.嚴格機制管理。各社群衛生服務中心要將發展城市社群衛生服務列入重要議事日程，納入20__年年度目標任務，建立協調機構，定期與社群居委會進行工作協調和資訊反饋，加強與居民的聯絡，及時瞭解居民對健康的需求;區衛生局將組織督導組，隨時督察社群衛生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社群衛生服務長效機制的建立

3.促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區有關“關於加快發展城市社群衛生服務的決定”及其配套檔案精神，完善相應政策和省、市、區配套資金，增加公共衛生經費投入，加強機構建設和人才培養，制定可行性操作方案，並將社群衛生服務全部納入社會醫療保險定點機構，為促進社群衛生服務的發展提供有力的支撐和政策保障。