關於強化基層社會治理黨建寫作提綱

　　關於強化基層社會治理黨建寫作提綱

注重“四個引領”強化基層社會治理。一是注重政治引領。二是注重組織引領。三是注重制度引領。四是注重典型引領。下面是本站小編收集整理的關於強化基層社會治理黨建寫作提綱，歡迎大家閱讀。
 

1.“三線合一”，助力高校學生黨員“離校不離線”

線上學習，組織生活連起來。

線下實踐，志願服務實起來。

一線觀摩，心中真情激出來。

2.“五個一批”選優配強村黨組織書記

明確“五個一批”，優化選人途徑。一是從現有“兩委”成員中優育一批。二是從外出務工經商人員中優召一批。三是從退休幹部、教師等人員中優請一批。四是從退伍軍人中優選一批。五是從機關黨員幹部中優派一批。

落實五項措施，確保取得效果。一是堅持依事擇人。二是強化感情溝通。三是多方尋訪查詢。四是廣開渠道聯絡。五是下派幹部幫帶。

強化五項機制，夯實基礎保障。一是強化教育培訓機制。二是強化培養鍛鍊機制。三是強化跟蹤管理機制。四是強化崗位吸引機制。五是備用結合機制。

3.實施“四級聯創四化並舉”紮實推進城市基層黨建

一是推進硬體標準化，構建“一刻鐘黨建服務圈”。

二是推進活動規範化，提升基層黨組織組織力。

三是推進決策科學化，構建共建共治共享治理格局。

四是推進服務最優化，增強群眾獲得感幸福感。

4.以打造“紅色引擎”為抓手，創新城市社群治理“五個一”工作機制

一是打造“紅色引擎”，提升“引領力”。

二是做實區域黨建，提升“組織力”。

三是注重服務質量，提升“服務力”。

5.注重“四個引領”強化基層社會治理

一是注重政治引領。

二是注重組織引領。

三是注重制度引領。

四是注重典型引領。

6.“三個融合”走好黨建與業務“一盤棋”

在黨建責任上融合發力。

在黨建載體上融合提升。

在黨建督導上融合見效。

7.壯大村級集體經濟築牢鄉村振興“基石”

堅持黨建引領，三級聯動打基礎。

強化人才支撐，集智聚力強保障。

堅持因村施策，創新推進促實效。

8.實施“1135”工程創新非公企業黨建模式

擴大延伸黨組織覆蓋面。

實施分類指導工作方法。

打造“三力五先鋒”典型示範。

9.“四個一”確保社群書記“1+N”結對幫帶見實效

舉辦一次“頭雁論壇”。

組織一次參觀調研。

開展一次交流談心。

共建一個黨建專案。

10.點燃黨建“紅引擎”，助推發展高質量

繃緊“三根弦”，基層黨建揚正氣。繃緊“政治弦”。繃緊“組織弦”。繃緊“教育弦”。

三治“融進來”，鄉村治理接地氣。自治強基礎。法治強保障。德治樹鄉風。

服務“沉下去”，惠民服務零距離。建強服務陣地。拓寬服務渠道。護航集體經濟。

11.“點線面”融合提升人才隊伍吸引力

搭臺築巢，打造引才“聚合點”

栓心留人，優化服務“供給線”

平臺歷練，拓寬育才“覆蓋面”

12.“三大行動”提升農村黨建“軟實力”

頭雁培育，雁陣領飛脫貧攻堅。

軟硬兼修，資源下沉服務基層。

試點領航，激發鄉村幹事活力。

13.加強基層治理助力打造高質量首創之區

全面賦能，構建高效治理體系。一是系統賦能破解壓力傳導“上熱下冷”問題。二是街道賦能破解基層工作“看得見的管不了、管得了的看不見”問題。三是智慧賦能破解社群服務“最後一公里”問題。

力量下沉，營造安心公共環境。一是推動組織下沉，把難題解決在居民家門口。二是推動資源下沉，把活動開展到居民家門口。三是推動服務下沉，把關愛送到居民家門口。

提質增效，推動工作落地見效。一是建立專案化推進機制。二是強化典型引領。三是完善考核機制。

14.建立“三個機制”，抓實軟弱渙散村黨組織整頓工作

一是建立精準排查機制。

二是建立聯席會議機制。

三是建立督查問效機制。

15.黨建聯建、協同發展，推動非公黨建工作邁上新臺階

以黨建為引領，互助聯建，延伸服務“觸角”。

以黨建為引領，服務社會，彰顯“硬核”擔當。

以黨建為引領，整體提升，實現“集團”作戰。

16.紅色動能促提升“三治並進”惠民生

黨建引領，鍛造出色過硬組織體系

“三治”並進，紮實完善基層治理體系

服務進村，持續優化群眾服務體系

17.不斷豐富主題黨日內涵，提升基層黨組織組織力。

黨建引領學理論，主題黨日強教育

各級書記講黨課，主題黨日話發展

打破思維議方向，主題黨日向前看

對標先進看現場，主題黨日激幹勁

社群報到幹實事，主題黨日進一線

18.一線實訓拓思路學乾結合強能力

“學”中選定主題

“看”中開拓視野

“談”中創新思路

19.打造“四四三”模式提高培訓實效，全面提升幹部專業化能力

把好“四個關口”，實施精準培訓。聚焦培訓物件，把好“入口關”。聚焦培訓內容，把好“課程關”。聚焦學風建設，把好“管理關”。聚焦培訓質效，把好“效果關”。

堅持“四個突出”，搭建特色平臺。品牌打造突出“提質”資源整合突出“亮點”教學方式突出“靈活”日常管理突出“動態”

用好“三種形式”，提升培訓質效。堅持“線上+線下”相結合。堅持“走出去+請進來”相結合。堅持“主會場+分會場”相結合。

20.黨員分類管理“五種模式”提升黨建工作水平

“雙重管理”在職黨員

“崗位管理”無職黨員

“線上管理”流動黨員

“激勵管理”離退休黨員

“幫扶管理”困難黨員

21.做到“五個落實”確保黨員分類管理工作取得實效

落實黨組織體系建設。

落實黨員分類管理措施。

落實黨員分類學習教育。

落實黨員活動內容創新。

落實黨員積分制管理制度。

22.探索開展分類管理，助推黨員作用發揮

“淬火提質”，黨性提升有載體

“共駐共建”，在職黨員雙服務

“設崗定責”，無職黨員有平臺

“智慧聯通”，黨員流動不流失

“發揮餘熱”，離退休黨員送關愛

23.創新“五式工作法”統籌推進黨員分類管理

“風箏式”管理，讓流動黨員有歸屬。

“雙向式”管理，讓在職黨員有作為。

“定崗式”管理，讓無職黨員有責任。

“關懷式”管理，讓困難黨員有溫暖。

“星級式”評定，讓全體黨員當先鋒。

24.推行“六好”黨員分類管理工作法

“雙重管理”——管好在職黨員

“設崗定責”——用好無職黨員

“幫扶結合”——扶好下崗黨員

“網際網路+”——幫好流動黨員

“送學上門”——助好離退休黨員

“一戶一策”——帶好睏難黨員

25.探索“五種模式”推進黨員分類管理

在職黨員“評星”管

無職黨員“定責”管

困難黨員“幫扶”管

流動黨員“互動”管

離退休黨員“關懷”管

26.積極探索黨員分類管理新路徑

常態化管理普通黨員

跟蹤化管理流動黨員

關愛化管理老弱病殘黨員

規範化管理發展黨員

27.黨建引領順機制，大力推進國有企業改革

分類整合，優化國企戰略佈局。一是整合重組培強競爭優勢。二是專業運營精準對接市場。三是轉型升級放大資本功能。

統一監管，理順國企領導機制。一方面，優化部門職能，實現統一管理。另一方面，強化黨的領導，釐清權責邊界。

暢通渠道，打造過硬幹部隊伍。一是建立分級分層管理機制。二是建立幹部交流任職機制。三是建立專業人才引進機制。

夯實基礎，築牢改革發展堡壘。一是突出規範抓提升。二是聚焦基礎強保障。三是示範帶動強引領。

28.認真學、用心悟、對標幹──舉辦優秀農村黨組織書記、第一書記示範培訓班

專題授課，理清發展思路

調研觀摩，汲取典型經驗

視訊教學，提升培訓質效

研討交流，碰撞思想火花

黨性教育，補足精神之鈣

29.全面加強基層黨建工作

一要以問題為導向，壓實黨建責任。

二要以目標為導向，緊盯重點任務。

三要以結果為導向，提升基層戰鬥力。

30.滿足個性、保持先進，薛城區推行黨員分類管理“六好”工作法

管好：“雙重管理”管好在職黨員

用好：“設崗定責”用好無職黨員

扶好：“幫扶結合”扶好下崗黨員

幫好：“網際網路+”幫好流動黨員

助好：“送學上門”助好離休黨員

帶好：“一戶一策”帶好睏難黨員