關於加強幹部隊伍建設黨建寫作提綱

　　關於加強幹部隊伍建設黨建寫作提綱

“五個維度”加強農村幹部隊伍建設。高標準選拔，配好“精兵將”。高起點後備，引好“源頭水”。高效率培育，煉好“鋼筋骨”。高要求監管，紮好“制度籠”。下面是本站小編收集整理的關於加強幹部隊伍建設黨建寫作提綱，歡迎大家閱讀。
 

1.加強公務員平時考核 劍指“慵懶散”

明確職責統籌推進。

科學優化考核指標。

嚴格程式規範操作。

綜合運用增強實效。

2.聚焦“三力”推動抓黨建 促決戰決勝脫貧攻堅

挺起“主心骨”，增強脫貧攻堅聚合力。

建強“生力軍”，提升脫貧攻堅戰鬥力。

築牢“壓艙石”，激發脫貧攻堅內動力。

3.統籌推進“四大體系”建設，著力打造忠誠乾淨擔當幹部隊伍

建立任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。

建立崇尚實幹、帶動擔當的正向激勵體系。

建立實績為先、精準科學的考核評價體系。

建立覆蓋各方、周密嚴實的監督管理體系。

4.開展“兩新”組織黨建工作指導員 “五進”活動

政策宣傳進企業。

問需解難進企業。

先進文化進企業。

黨內關愛進企業。

工作指導進企業。

5.抓實三項工作為，打贏疫情防控阻擊戰增添持久動能

堅持減負增效，持續聚集一線戰鬥精力。

統籌安排輪換，有效緩解一線疲憊壓力。

強化關心關愛，著力激發一線工作幹勁。

6.“六定”措施紮實推進黨支部建設標準化

定量明標，以清單“抓”履職。

定向立標，以培訓“明”目標。

定準創標，以先進“帶”後進。

定時核標，以自查“提”質量。

定性驗標，以考核“求”實效。

定製提標，以常態“促”長效。

7.落實《條例》選優幹部配強班子

樹導向，重實績，著力選配幹部。

抓教育，擴視野，鍛造過硬能力。

嚴程式，明規矩，劃出選用紅線。

強管理，啟用力，建好乾部隊伍。

8.“三大創新融合模式”讓城市黨建換髮新活力

“部門輪值”模式讓組織共建融合更緊密。

“三社聯動”模式讓社群和諧關愛味更濃。

“入網進格”模式讓城市基層治理更精細。

9.再推“三招”持續壯大脫貧攻堅戰鬥隊

嚴格“選”的標準。

提升“幫”的能力。

健全“激”的措施。

10.“三措並舉”，抓實幹部教育培訓工作

一是聚焦黨性教育，築牢思想之魂。

二是強化專業培訓，補齊能力短板。

三是規範監督管理，提升培訓實效。

11.堅持“四個一批”培養激勵幹部在建設活力玉門中擔當作為

一是產業一線歷練一批。

二是導師培養幫帶一批。

三是基層鍛鍊提升一批。

四是發達地區掛職一批。

12.“三路並進”打造人才工作新高地

廣開門路，誠誠懇懇“引”人才。

創新思路，紮紮實實‘育’人才。

更新套路，切切實實‘用’人才。

13.“4+”模式讓主題黨日 有“黨味”更有“趣味”

“固定+自選”，活動主題明確化。

“集中+分散”，活動形式多樣化。

“選單+定製”，活動內容豐富化。

“規範+推廣”，活動指導長效化。

14.“五個維度”加強農村幹部隊伍建設

高標準選拔，配好“精兵將”。

高起點後備，引好“源頭水”。

高效率培育，煉好“鋼筋骨”。

高要求監管，紮好“制度籠”。

高質量激勵，用好“指揮棒”。

15.四措並舉盤活用好第一資源

一是真心實意愛才。

二是拓寬渠道引才。

三是緊貼發展用才。

四是優化環境留才。

16.嚴把“四關”從嚴管理幹部人事檔案

一是嚴把檔案鑑別入口關。

二是嚴把檔案日常管理關。

三是嚴把檔案任前稽核關。

四是嚴把管檔人員紀律關。

17.“四大課堂”助推幹部教育提質增效

“理論課堂”夯實“根基”。

“先鋒講堂”增強“本領”。

“赴外課堂”開拓“視野”。

“實踐課堂”鍛鍊“能力”。

18.五十名精銳出戰深度貧困縣 助力打贏全省脫貧攻堅戰

堅持標準選人，確保盡銳出戰。

注重動員培訓，提振幫扶信心。

強化服務保障，解除後顧之憂。

從嚴監督管理，充分發揮作用。

19.聚焦“三體”建設築強脫貧攻堅“堡壘”

突出融合發展，打造產業“聯合體”。

突出服務發展，打造經營“獨立體”。

突出互促發展，打造共建“融合體”。

20.“四個到位”推動機構改革和黨建工作無縫對接

組織體系設定到位。

黨務力量選配到位。

黨建工作推進到位。

服務中心工作到位。

21.“把四關破四題”提升村級黨組織書記履職能力

嚴把“入口關”，力破“素質不高”的問題。

嚴把“培養關”，力破“能力恐慌”的問題。

嚴把“考核關”，力破“履職不力”的問題。

嚴把“獎勵關”，力破“動力不足”的問題。

22.“三個精準”推進軟弱渙散黨組織整頓

一是精準排查確定整頓物件。

二是精準施策抓實整頓工作。

三是精準指導確保整頓質量。

23.四措並舉為城市基層黨建鋪路搭橋

理清思路促提升。

建強組織打基礎。

開展服務聚合力。

減負瘦身轉作風。

24.不斷創新培訓方式著力辦好“五大課堂”

突出政治引領，圍繞黨性教育，辦精“主體班次”。

突出解放思想，圍繞開闊思路，辦實“赴外培訓”。

突出中心任務，圍繞發展戰略，辦優“先鋒講堂”。

突出聯絡實際，圍繞重點工作，辦活“研讀講堂”。

突出分類施育，圍繞幹部需求，辦好“網路教育”。

25.“四抓”增強幹部教育培訓工作質量

“抓短板”健全培訓機制。

“抓重點”豐富培訓內容。

“抓質量”優化培訓方式。

“抓考核”增強培訓實效。

26.打造“四學”提升黨員教育質量

嚴格制度，規行矩止“規範學”。

因需施教，靶向定位“精準學”。

優化結構，整合資源“全面學”。

創新載體，優化方式“隨時學”。

27.念好“四字訣”強化流動黨員教育管理

全面摸底“找”。

多措並舉“管”。

創新方式“教”。

搭建平臺“做”。

28.“三強化” 培養村級發展“領頭雁”

強化選拔任用，充實“領頭雁”隊伍。

強化教育培訓，提升“領頭雁”能力。

強化激勵保障，靠實“領頭雁”待遇。

29.“鐵人先鋒”講堂成提升幹部素質新平臺

理念創新，搭建領導幹部成長平臺。

載體創新，提升領導幹部能力素質。

機制創新，激發領導幹部潛在動力。

30.“四進四聯”匯聚城市基層黨建新動力

進網格樓院，聯通治理體系。

進駐區單位, 聯辦民生實事。

進商圈市場, 聯動黨員業主。

進社會團體，聯創活動品牌。